PROGRAMMA GARANZIA GIOVANI MISURA 6 CONTRATTO DI SRVIZIO CIVIL RGIONAL TRA Regione Liguria Servizio Cooperazione Internazionale, Politiche Giovanili e Servizio Civile, C.F. 08849050109, nella persona del Dirigente Dott. ATS di, nella persona del Responsabile Legale dell nte capofila, Sig. Il/La Sig./Sig.ra C.F. Nato/a il a residente in Documento identità (allegare fotocopia doc. identità) Cellulare indirizzo e-mail IBAN PRMSSO Che con deliberazione della Giunta Regionale n. del è stata approvata la Pag. 5
Coprogettazione, presentata dall A.T.S. da realizzarsi nelle sedi degli nti sottoscrittori dell Accordo procedimentale approvato con D.G.R. 531/2014; Che tale progetto è inserito nel Programma Garanzia Giovani; Che il giovane è stato profilato dal Centro per l Impiego competente (di seguito CPI) a seguito dell iscrizione nel Programma Garanzia Giovani e che è stato accertato il possesso dei requisiti necessari per l accesso al Programma stesso; Che a seguito di colloquio con il C.P.I. il giovane ha scelto l opzione relativa alla misura 6 Servizio Civile ; Che l équipe individuata dall A.T.S. per le procedure di selezione/valutazione di idoneità ha verificato che il giovane è idoneo al Servizio Civile e ha individuato l azione presso l nte/gli nti quale miglior opportunità di servizio; Che potranno essere effettuate alcune attività e/o esperienze formative presso altri enti di Servizio Civile e/o loro partner aderenti alla coprogettazione proposta dall ATS territorialmente competente per traguardare il massimo beneficio della misura 6; Con D.G.R. n. del è stato approvato lo schema di contratto di Servizio Civile Regionale finalizzato a Garanzia Giovani; che pertanto si pone l esigenza di sottoscrivere tra Regione, A.T.S., nte di Servizio Civile regionale e giovane, specifico contratto di Servizio Civile ai sensi e per gli effetti dell art. 10, c. 6 e 7 della L.R. 11/2006; SI CONVIN SI STIPULA QUANTO SGU Le premesse sono parte integrante e sostanziale del presente contratto che, alla luce delle stesse, dovrà essere letto, interpretato ed eseguito ART. 1 (generalità) Il contratto di Servizio Civile regionale definisce, il trattamento economico, i diritti ed i doveri dei giovani, i permessi e malattie, la decorrenza e la durata del servizio, nonché l articolazione dell orario, le modalità di avvio e di svolgimento del Servizio Civile regionale effettuato presso l ente per la realizzazione del progetto nonché le norme di comportamento alle quali il giovane deve attenersi. L attività svolta nell ambito dei progetti di Servizio Civile non determina l instaurazione di un rapporto di lavoro. ART. 2 (decorrenza e durata del Servizio Civile regionale) Il presente contratto ha decorrenza dal (effettivo giorno di avvio del giovane), data di inizio del servizio, ed ha una durata pari a 6 mesi. Il giovane si impegna a presentarsi in data (come sopra) per gli adempimenti iniziali presso l ente Pag. 6
in Via e a prestare servizio come indicato dalla scheda individuale, allegata al presente contratto, e debitamente sottoscritta. La mancata presentazione del giovane nel luogo ed alla data sopra indicati sarà considerata rinuncia, fatta salva l ipotesi di comprovata impossibilità derivante da situazioni di forza maggiore. L impegno settimanale richiesto è di ore, articolate su giorni, per un totale di un massimo di 700 ore per i 6 mesi di servizio, comprensive delle ore di formazione. a conoscenza che potranno essere effettuate alcune attività e/o esperienze formative presso altri enti di Servizio Civile e/o loro partner, aderenti alla coprogettazione proposta dall ATS territorialmente competente, che saranno individuati come sedi secondarie. ART. 3 (modalità di svolgimento del servizio) Le modalità operative dell attività di Servizio Civile sono indicate nella scheda progetto e saranno concordate specificatamente con gli nti attuatori. ART. 4 (trattamento economico) La Regione Liguria corrisponde, secondo le procedure previste dal circuito finanziario del programma Garanzia Giovani, per il tramite di Agenzia Regionale per i Servizi ducativi e per il Lavoro (di seguito A.R.S..L.) al giovane un assegno mensile di natura non retributiva il cui importo è pari ad uro 433,80-per 30 giorni convenzionali al mese per 6 mesi di servizio, che concorre alla formazione del reddito imponibile. L erogazione è effettuata sulla base di una comunicazione mensile dell ente, alla Regione Liguria ed A.R.S..L., in merito all effettivo svolgimento del servizio da parte del giovane. I pagamenti sono effettuati a partire dalla conclusione del terzo mese di servizio. Viene garantita la copertura assicurativa per i rischi contro morte, infortuni e la responsabilità civile, relativamente ai danni subiti o cagionati durante l espletamento del servizio dal giovane. ART. 5 (permessi e malattie) Nel periodo di svolgimento del progetto il giovane può usufruire di: - 10 giorni di permesso retribuito per esigenze personali, tali giorni devono essere usati proporzionalmente ai giorni di effettivo servizio maturato; - Le assenze per malattia per le quali deve essere presentata apposita certificazione - sono retribuite fino ad un massimo di 10 giorni. In caso di malattia da 11 a 24 giorni si procede alla riduzione dell assegno mensile, in proporzione ai giorni di assenza. Il certificato medico deve pervenire all nte di Servizio Civile entro 48 h dalla comunicazione. - Assenze ingiustificate fino ad un massimo di 3 giorni comportano una riduzione dell assegno mensile, in proporzione ai giorni di assenza. - In caso di malattia superiore a 24 giorni o di assenza ingiustificata oltre 3 giorni, potrà essere prevista la cessazione dal servizio e ne verrà tenuto conto al momento della certificazione delle competenze; - Nei casi sopra elencati il trattamento economico potrà erogato al giovane fino alla data di cessazione dal servizio secondo il rateo dei giorni di presenza. Pag. 7
ART. 6 (Diritti del giovane) Il giovane ha diritto, oltre che al trattamento economico di cui all art. 4 ed alla fruizione dei giorni di permesso e malattia di cui all art. 5: - ad essere ricevuto all atto della presentazione in servizio dal responsabile del Servizio Civile regionale o dal rappresentante legale dell ente o dall operatore di progetto; - a ricevere, all atto della presentazione in servizio, copia del contratto di assicurazione, copia del modello relativo alla comunicazione del domicilio fiscale, copia del modello relativo alle coordinate bancarie per l accredito dell assegno; - ad essere impiegato nel rispetto dell orario di servizio in relazione al numero delle ore ed all articolazione settimanale indicata ; - alla formazione generale/valoriale, di durata minima pari a venti ore, secondo quando previsto dalla programmazione regionale; - alla formazione specifica, non inferiore alle venti ore, relativa alla tipologia ed all attività specifica di impiego del giovane; - a fruire dei permessi retribuiti compatibilmente con le esigenze di realizzazione del progetto, nonché ad assentarsi nelle altre ipotesi previste e specificate all art. 5, ART. 7 (Doveri del giovane) I volontari si impegnano ad espletare il servizio per tutta la sua durata, a rispettare l orario di servizio, a svolgere tutte le attività previste dal progetto prescelto e ad adeguarsi alle disposizioni in materia di Servizio Civile dettate dalla normativa primaria e secondaria, a quanto indicato nel presente contratto ed alle prescrizioni impartite dall ente d impiego. Nel caso di violazioni degli obblighi e doveri incombenti sul giovane, potrà trovare applicazione, per quanto compatibile, il sistema sanzionatorio già previsto ed adottato per progetti di Servizio Civile Nazionale attuati a livello regionale. L interruzione del servizio in Garanzia Giovani senza giustificato motivo, salve eventuali cause di forza maggiore, prima del completamento del terzo mese di servizio, comporta la decadenza dai benefici eventualmente previsti ed il mancato rilascio dell attestato di svolgimento del servizio. In particolare il giovane ha il dovere di: - comunicare il giorno stesso all nte, in caso di malattia o di avvio del periodo di maternità, l assenza dal servizio, facendo successivamente pervenire la certificazione medica; - rispettare l orario di svolgimento delle attività relative al Servizio Civile conformemente alle indicazioni concordate con l nte; - non assentarsi durante l orario di svolgimento delle attività dalla sede di assegnazione senza espressa autorizzazione; - non assentarsi dal servizio senza aver preventivamente concordato i giorni di permesso entro i limiti consentiti; Pag. 8
- partecipare alla formazione; - astenersi dal divulgare dati o informazioni riservati di cui sia venuto a conoscenza nel corso del servizio, in osservanza della normativa vigente in materia e di eventuali disposizioni specifiche dell ente; - rispettare i luoghi, gli strumenti, le persone con cui viene a contatto durante il servizio mantenendo nei rapporti interpersonali e con l utenza una condotta uniformata alla correttezza ed alla collaborazione, astenendosi da comportamenti lesivi della dignità della persona ed incompatibili con il ruolo rivestito nonché con la natura e la funzionalità del servizio - rispettare pienamente quanto previsto dal Patto di Servizio sottoscritto con il CPI. ART. 8 (CRTIFICAZION RICONOSCIMNTI) Le competenze acquisite durante lo svolgimento del servizio saranno validate purché la durata dello stesso sia almeno pari a tre mesi. Qualora il servizio effettivo sia di 6 mesi al giovane sarà rilasciata l attestazione delle predette competenze. Al termine del servizio svolto per 6 mesi verrà inoltre rilasciato dalla Regione Liguria un attestato di espletamento del Servizio Civile Regionale quale misura di attuazione del Programma Garanzia Giovani. Sottoscrivono: Per la Regione Liguria Il Dirigente di Servizio competente per materia: Dott. Per l A.T.S. di Responsabile Legale dell ente capofila Sig./Dott. Per l nte/gli nti di Servizio civile Responsabile Legale Sig./Dott. Il giovane in servizio Data di effettiva presentazione in servizio Firma del responsabile del Servizio Civile regionale/operatore di progetto Pag. 9