Comportamenti inerziali o scelte consapevoli? Primi risultati della ricerca CeRP sulle banche dati Cometa e Fonchim

Documenti analoghi
Lavoratori tiepidi sui fondi pensione di Elsa Fornero Il Sole 24ore, 30 maggio 2005 I fondi pensioni di nuova generazione sono operativi ormai da

UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI TORINO SCUOLA DI MANAGEMENT ED ECONOMIA

6061 Scienza delle Finanze

I vantaggi di Astri (e dei fondi pensione negoziali) rispetto al Tfr. Riccardo Cesari (Università di Bologna) 22 Aprile 2009

30264 Scienza delle Finanze Clef- Classe 10. Il sistema pensionistico (2)

LA PREVIDENZA COMPLEMENTARE. (a cura di RENZO MIROGLIO, CGIL LIGURIA)

La giusta direzione per la tua pensione complementare

Luigi Di Falco Responsabile Vita, Previdenza e Risparmio Gestito ANIA La previdenza complementare, i perché di una scelta. Milano, 12 aprile 2008

Zeno Rotondi Head of Italy Research

L evoluzione della previdenza complementare italiana Marcello Messori (Università di Roma Tor Vergata ) QUALE PERCORSO VERSO LE PENSIONI PRIVATE?

Protezione sociale e Welfare State : Sanità, Previdenza, Assistenza

Direttivo Filctem Lombardia 17 Dicembre 2010

6061 Scienza delle Finanze Cleam- Classe 2. Il sistema pensionistico (2)

LA FORMAZIONE DI IMPRESA IN ITALIA

Il Capitale Umano. Adam Smith, 1776

2 dicembre TFR E RISPARMIO, PENSIONE E PREVIDENZA Paola De Vincentiis

Osservatorio ANIMA - GfK sul risparmio delle famiglie italiane Edizione autunno 2016

Fondi pensione e casse professionali: stato dell arte e prospettive

LA SPERANZA DI VITA. Speranza di vita alla nascita al ,1 84,6 Speranza di vita a 65 anni al ,7 21,9

FORUM HR Sessione Plenaria. FLESSIBILITA IN USCITA Prospettive e Regole. Roma, 11 maggio 2016

Inflazione, Pil e TFR: il percorso verso i rendimenti obiettivo. 1 Ottobre 2014

La previdenza complementare: a che punto siamo?

Sistema pensionistico italiano. Corso di Scienza delle Finanze Cleam, classe 3 Università Bocconi a.a Dott.ssa Simona Scabrosetti

RICERCA CAREFIN BOCCONI EVOLUZIONE DELL ATTEGGIAMENTO DEGLI ADERENTI AL FONDO FONCHIM

6061 Scienza delle Finanze

Economia del Lavoro 2010

Qual è il sistema previdenziale in vigore in Italia e come si calcola la pensione?

Statistiche in breve

Comunitas Fondazione di previdenza

Gestione dei Fondi Pensione a contribuzione definita attraverso un approccio a prestazione definita

I DATI STRUTTURALI DEL SISTEMA IMPRENDITORIALE ITALIANO

Introduzione* Dati utilizzati e metodologia seguita

Emersione e qualificazione del lavoro privato di cura: i risultati di una recente indagine in Lombardia

Ruoloinformativodelleaziende

I L T U O FUTURO O G G I

LE NUOVE PENSIONI.

INCONTRO DEL 15 FEBBRAIO 2006

Lo stato dell arte della previdenza in Italia

1. Informazioni anagrafiche 1.1 Dati Aderente Nome e cognome... Data di nascita...

Astri. Assemblea dei delegati del 23 aprile Riccardo Cesari, Università di Bologna

L occupazione femminile e maschile nel settore. del Credito Assicurazioni in Lombardia Coordinamento Nazionale Donne Fisac CGIL

La previdenza complementare. Profili di interesse per i dipendenti degli enti ecclesiastici

Descrizione del campione aziendale

Osservatorio per le Politiche Sociali - Terzo Rapporto

RAIFFEISEN FONDO PENSIONE APERTO Iscritto all Albo tenuto dalla COVIP con il n. 149

Mauro Maré Presidente Mefop

WELFARE INDEX PMI. Enea Dallaglio Amministratore Delegato Innovation Team. Il welfare nelle pmi italiane 08/03/2016 Salone delle Fontane Roma

LA PREVIDENZA COMPLEMENTARE a partire da gennaio 2007

L aumento dei differenziali salariali di genere in Italia durante la crisi economica

Le proiezioni demografiche per la determinazione delle regole europee sul debito pubblico

La ricerca in psicologia di comunità. E la ricerca che fonda una disciplina importanza dei suoi metodi

ARCA PREVIDENZA Fondo Pensione Aperto

Il sistema pensionistico

I L T U O FUTURO O G G I

DONNE, UOMINI, PENSIONI

Le prospettive di lavoro

Open Fund Nuova Tirrena Fondo pensione aperto a contribuzione definita

Da PISA 2009 a PISA 2012: le principali novità

Spunti per un percorso condiviso: i prossimi passi. Banca d Italia Consob COVIP IVASS Feduf Museo del Risparmio

SCHEDA DEI COSTI. (in vigore dal 25 maggio 2017)

A vent anni dalla riforma Dini Tra luci e ombre, a «fari spenti»?

Scheda dei Costi (in vigore dal 13/07/2017)

SE PREVEDI TI CONVIENE!

RIDUZIONE DEL CUNEO CONTRIBUTIVO DEL COSTO DEL LAVORO A TEMPO INDETERMINATO: EURO MEDI IN MENO L ANNO

Elezioni Fopen Giugno 2012

La previdenza complementare nel pubblico impiego

A cosa serve la previdenza complementare? C è. già una previdenza obbligatoria!!!

Le rilevazioni dell a.s : i primi risultati

Redazionale. L indagine TIMSS nella Provincia Autonoma di Trento: risultati principali e anticipazioni dal Rapporto Provinciale

Tecnica bancaria programma II modulo

Riforme pensionistiche e mercato del lavoro. Un analisi statistico-economica. Maria Felice Arezzo Sapienza Università di Roma

Indagine OCSE PISA Financial literacy. Sintesi dei risultati

Progresso tecnologico e crescita

La Previdenza Complementare. SecondaPensione, il fondo pensione aperto di AMUNDI

Iscritto all Albo tenuto dalla COVIP con il n Sezione I Informazioni chiave per l aderente. (in vigore dal )

Dal questionario alle imprese al questionario ai dipendenti: obiettivi e contenuti

ALLEGATO 1 Documento sul regime fiscale

Rapporto Economia Provinciale Analisi per Cluster

Informazioni sull andamento della gestione (Informazioni aggiornate al 31 dicembre 2013)

Roma, 17 gennaio 2017

Notizie dal Fondo: esigenze degli iscritti.

Pensioni e tfr. Dalle riforme Amato, Dini e Berlusconi ai Fondi pensione

Modulo di adesione al Fondo Pensione del Personale Docente, Tecnico ed Amministravo

Tito Boeri. Università degli Studi di Milano La Statale. Milano, 5 dicembre 2016

Stime globali dell ILO sui lavoratori migranti. Risultati e metodologia SINTESI DEL RAPPORTO. Focus speciale sui lavoratori domestici migranti

IAS 19 - TFR e benefici ai dipendenti

Modulo di adesione a Fondo Pensione FNM

Quanti risparmi dalla riorganizzazione delle province?

25 Luglio 2012 ATTIVO CGILTREVISO

Dossier 6 La situazione delle famiglie con riguardo agli affitti e ai mutui per la casa

SCHEDA COSTI (in vigore dal 31 maggio 2017)

Il Decalogo per una previdenza complementare semplice

La riformadella previdenza integrativa e possibili scelte del dipendente

Fondo Pensione Fideuram

LA PREVIDENZA ITALIANA TRA SOSTENIBILITA ED ADEGUATEZZA: EFFETTI DELLE RECENTI RIFORME

2017 CETIF Milano, 07/06/2017 INFORMAZIONI CREDITIZIE PER LA VERIFICA DELLA SOSTENIBILITÀ

SINTESI DETTAGLI. Per essere sempre aggiornati sul mondo elettrico consulta il sito FLAEI-CISL Roma - 28/04/2015 Prot.

Casse di previdenza, confronto fra psicologi e altri professionisti

Misure previdenziali del protocollo welfare Gianni Geroldi

Il sistema pensionistico italiano

Transcript:

Comportamenti inerziali o scelte consapevoli? Primi risultati della ricerca CeRP sulle banche dati Cometa e Fonchim Elsa Fornero Università di Torino e CeRP Federica Teppa CeRP Workshop CeRP L operatività dei fondi pensione: scelte dei partecipanti e scelte dei gestori Moncalieri, 30 maggio 2005

Motivazioni del lavoro Studiare le determinanti della partecipazione ai fondi pensione nel nostro Paese Studiare il grado di attivismo o, per contro, di inerzia dei lavoratori in tema di risparmio previdenziale Verificare l importanza delle opzioni pre-stabilite (default) Verificare il grado di consapevolezza dei lavoratori rispetto alle diverse possibilità di scelta e alle implicazioni di specifiche decisioni CeRP - 1

La scelta di partecipazione Lavoratori coperti dal contratto Silenti, non partecipano: preferenza per lo status quo (TFR)? semplice inerzia? entrambe hanno dei costi (rinuncia al maggior (?) rendimento atteso; rinuncia al contributo del datore; rinuncia a un veicolo efficiente (?) di previdenza integrativa) Espressa manifestazione della volontà di partecipare Prima domanda: si tratta di gruppi significativamente differenti, oppure i secondi sono un sottoinsieme rappresentativo dei primi? Per rispondere: costruzione di una banca dati del bacino potenziale: i lavoratori coperti dal Contratto (da fonte INPS/Labor) in aggiunta a quella degli iscritti (da Cometa/Fonchim) CeRP - 2

Caratteristiche e attivismo dei partecipanti Data 1998 1999 2000 2003 2020 2030 Prospettiva longitudinale: età lavorativa pensionamento Età τ τ + 1 τ + 2 τ + 3 τ +4 τ + 1 τ + 2 τ + 3 τ + 4.. τ + 2 τ + 3 τ + 3 Prospettiva sezionale Domande: Chi sono i partecipanti (operai/impiegati; genere; regione; dimensione dell impresa) Quanto versano: il livello di default o di più Come investono (solo per Fonchim) Prelevano/estinguono? Le scelte cambiano nel tempo? CeRP - 3

Il data set Micro-dati di fonte Fonchim e Cometa (periodo 1998 (99)-2003; iscritti: ca. 150 mila in Fonchim e 350 mila in Cometa; tassi di partecipazione: rispettivamente 60 e 30 per cento) Micro-dati di fonte Whip - INPS (da LABOR); periodo: 1996-99; campione rappresentativo delle categorie contrattuali coperte dai due fondi CeRP - 4

Gli iscritti sono rappresentativi del potenziale? FONCHIM COMETA Bacino potenziali Bacino potenziali Iscritti iscritti (INPS) iscritti (INPS) Iscritti valori medi n n n n valori medi valori medi valori medi osservazioni osservazioni osservazioni osservazioni Genere (% di uomini) 0.693 18,824 0.727 683,076 0.811 47,996 0.812 1,572,655 età 32.66 18,824 38.77 683,076 35.4 47,996 39.67 1,572,655 area geografica impresa (%) 683,076 47,996 1,522,700 Nord 63.84 12,017 62.37 426,012 73.85 35,445 70.87 1,079,120 Centro 17.03 3,205 31.12 212,598 12.85 6,166 14.19 216,045 Sud 19.14 3,602 6.51 44,466 13.3 6,385 14.94 227,535 qualifica/istruzione (%) 18,824 47,996 1,263,695 Operai/bassa 53.41 10,053 66.37 31,855 50.12 633,375 Impiegati/media 34.74 6,540 28.44 13,648 42.89 542,025 Dirigenti/alta 1.7 320 1.98 950 6.99 88,295 Apprendisti 10.15 1,911 3.21 1,543 Partecipanti: maggiore presenza maschile; maggiore età media; distribuzione geografica più favorevole al Centro; (solo per Cometa) maggiore qualificazione/istruzione. Non sembra esservi un fattore decisivo CeRP - 5

Statistiche descrittive (partecipanti, contribuzioni, scelte di investimento) FONCHIM COMETA Valori medi N osservazioni Valori medi N osservazioni Come Quanto Chi Genere (% di uomini) 0.727 683,076 0.812 1,572,655 Età 38.77 683,076 39.67 1,572,655 Area geografica di nascita (%) 674,028 1,561,595 Nord 52.47 353,652 48.58 758,660 Centro 30.88 208,140 20.90 326,390 Sud 16.64 112,164 30.52 476,545 Estero 0.01 72 Area geografica azienda (%) 683,076 1,522,700 Nord 62.37 426,012 70.87 1,079,120 Centro 31.12 212,598 14.19 216,045 Sud 6.51 44,466 14.94 227,535 Istruzione 1,263,695 bassa 50.12 633,375 media 42.89 542,025 alta 6.99 88,295 Stato civile 148,600 coniugata/o 26.68 42,615 nubile/celibe 71.22 105,830 vedova/o 0.10 155 % di contributo TFR 44.51 683,076 43.71 1,572,655 Contributi da TFR ( ) 744.56 536,206 282.45 1,340,212 Contributi a carico del lavoratore ( ) 316.77 536,206 164.76 1,341,422 Contr. a carico del datore di lavoro ( ) 326.99 536,206 107.62 1,339,915 Contributi volontari ( ) 47.59 536,206 N Quote TFR 67.63 219,033 N totale quote 852.88 536,206 47.28 1,292,115 Spesa media annua ( ) 18.45 219,033 63.27 1,102,892 Scelte finanziarie (%) 683,076 Profilo a basso rischio 4.95 33,822 Profilo a medio rischio 92.96 634,974 Profilo ad alto rischio 2.09 14,280 CeRP - 6

C è apprendimento nel tempo? Fonchim Contribuzione media annua Cometa Contribuzione media annua 0 500 1,000 1,500 0 200 400 600 800 Media 1999 Media 2000 Media 2001 Media 2002 Media 2003 Media 1999 Media 2000 Media 2001 Media 2002 Media 2003 Contribuzione media bassa e poco crescente nel tempo CeRP - 7

Determinanti della contribuzione Dati relativi a Fonchim Regressione Contributo da TFR Contributo lavoratore Contributo azienda coeff. z coeff. z coeff. z Variabili esplicative (std.err.) (std.err.) (std.err.) Genere (% di uomini) 34.32 9.39 40.44 39.31 40.01 37.42 3.655 1.029 1.07 Età -87.97 51.6 24.69 51.36 24.52 49.01 1.705 0.481 0.500 Età 2 0.800 41.26-0.237 43.29-0.234 41.10 0.019 0.005 0.006 Area geogr. di nascita 72.88 28.92 16.91 23.85 20.06 27.23 2.52 0.709 0.737 Area geogr. azienda 6.392 2.10-7.33 8.55-11.95 13.41 3.047 0.857 0.891 Scelte finanziarie 15.10 2.45 3.049 1.76 3.59 2.00 6.154 1729 1.80 Spese 21.55 161.77 7.476 159.04 7.80 142.48 0.133 0.047 0.055 Anno 33.95 37.25 7.727 14.34 5.85 14.97 0.911 0.330 0.391 N oss. 217,476 217,476 217,476 N gruppi 112,305 112,305 112,305 Wald chi2(8) 37952.67 38169.02 32685.62 Prob.>chi2 0 0 0 R-sq. Within 0.1824 0.1584 0.1248 R-sq.between 0.1145 0.1441 0.1412 R-sq. Overall 0.1232 0.1351 0.1257 CeRP - 8

Primi risultati Maggiore contribuzione della popolazione maschile Contributi da TFR piatti per età, se si escludono i giovani; per le altre fonti, più bassi alle età più giovani e lievemente crescenti con l età Correlazione positiva della contribuzione con la propensione al rischio (misurata sulla scelta della linea di investimento) (Solo per Cometa) contributo medio positivamente correlato con l istruzione Contributo moderatamente crescente negli anni più recenti, pur se su livelli sempre molto bassi Scarsa differenziazione per area geografica Spese pro capite correlate in modo non univoco al numero dei partecipanti CeRP - 9

Conclusioni (preliminari), implicazioni e progetti futuri Analisi volta a discriminare le componenti: inerziale di scelta consapevole nella bassa partecipazione/contribuzione ai fondi pensione I dati non consentono una risposta univoca ma forniscono indizi a favore della seconda ipotesi Quanto alle motivazioni, un elemento importante potrebbe essere la scarsa informazione/consapevolezza da parte dei lavoratori L analisi ha implicazioni di policy: in quanto la bassa partecipazione/contribuzione dei lavoratori rifletta una scelta, il solo cambiamento del default (silenzio-assenso) non risolverà tutti i problemi Esplorare un modello teorico per discriminare tra diverse ipotesi comportamentali, utilizzando il data set congiunto e arricchito (Fondi e INPS) CeRP - 10