FONDACA Fondazione per la cittadinanza attiva. Attività di supporto e consulenza alle imprese



Documenti analoghi
REGOLAMENTO DELLA LUISS SCHOOL OF GOVERNMENTAL STUDIES

Le tappe del reporting in Intesa Sanpaolo

TE SOCIAL CORPORA RESPONSIBILITY TE SOCIAL

BILANCIARSI - Formazione e Consulenza per la legalità e la sostenibilità delle Organizzazioni

Policy La sostenibilità

PARTNERSHIP Gruppo AS & LIFEGATE

Comitato welfare, sicurezza e sviluppo sostenibile

Sostenibilità nel private equity. Come liberare valore integrando i criteri ambientali, sociali e di governance

Osservatorio ICT nel NonProfit. Claudio Tancini Novembre 2009

Comitato di Sorveglianza Roma, 20 giugno 2014

MASTER SPECIALISTICO IN PROGRAMMAZIONE E CONTROLLO DI GESTIONE

INNOVAZIONE E RICERCA AL SERVIZIO DELLE AZIENDE E DELLE PERSONE

Servizi per il turismo e la cultura

M U L T I F A M I L Y O F F I C E

Vuole rappresentare un punto di riferimento affidabile in quei delicati momenti di cambiamento e di sviluppo del nuovo.

Dipartimento di Economia

Master universitario di primo livello Istituto di Studi Ecumenici S. Bernardino Venezia Anno accademico

Analisi delle forme di incentivi corrisposti alle donne nella fase di start-up e/o per lo sviluppo di attività imprenditoriali nella Regione Calabria

La shared mobility, nuova frontiera della mobilità urbana: le prospettive per l area metropolitana di Roma

Il sistema di misurazione e valutazione della performance di Éupolis Lombardia

Cantiere formativo territoriale Associazione Intercomunali delle Valli delle Dolomiti friulane verso l Unione

Verso l autonomia I nostri servizi per le organizzazioni non profit

REALIZZAZIONE DEL SISTEMA DEI CONTROLLI INTERNI IN AGOS ITAFINCO SPA

La gestione dei rapporti con i fornitori è un tema cruciale per le grandi Aziende nello scenario attuale del mercato e delle sue logiche di sviluppo.

Industrial Liaison Office Università di Sassari. Organizzazione dei servizi di Trasferimento Tecnologico e collegamento Università-Imprese

Executive Coaching e progetti aziendali

ISTRUZIONE OPERATIVA ATTIVITÀ PROMOZIONALE

1. Un Percorso per l Inserimento Lavorativo per i laureandi

Il percorso partecipativo del Piano di Adattamento della città di Bologna

L offerta per il mondo Automotive. gennaio 2008

Linee guida per le Scuole 2.0

COMMISSIONE FORMAZIONE

QUESTIONARIO 3: MATURITA ORGANIZZATIVA

Master in Europrogettazione

MASTER IN MANAGEMENT DEI BENI MUSEALI

Certificazioni Project Management

Ordine degli Ingegneri della Provincia di Firenze P 2 M. Commissione Program & Project Management

Il Programma MED

Women In Development UN MODELLO EUROPEO PER LO SVILUPPO LOCALE GENDER ORIENTED PIANO DI COMUNICAZIONE

Deliverable 5.10 Comunication & Exploitation Plan Piano di comunicazione dei cluster

Contabilità e fiscalità pubblica

FILE. Esperienza nella Formazione. Fondazione FILE - Firenze

Elezioni Collegio IPASVI Brescia Triennio Sabato 29 novembre dalle 8.30 alle 19:30 Domenica 30 novembre dalle 8.30 alle 19:30 Lunedì 1

LA VALUTAZIONE DELL ATTIVITA del CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE

La certificazione CISM

Noto Città Universitaria

Il Project Manager nelle Organizzazioni Non Profit e nelle Imprese Sociali

SCHEDA PROGETTO BCNL - SCUOLA

Il Sistema Permanente di Formazione on line del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale

Scuola Romana di Psicologia del Lavoro e dell Organizzazione

MODELLO ORGANIZZATIVO REGIONALE PER LA GESTIONE DEL RISCHIO CLINICO.

Social economics and innovation - SEI Corso di perferzionamento 30 CFU

Creating Your Future

"FONDAMENTI DI PROJECT MANAGEMENT" Cagliari 16 Maggio 2015 Dalle ore 14:00 alle ore 19:00

Processi di continuità e contiguità nella presa in carico globale e multifattoriale della persona con autismo

BANCA DATI. Brochure di presentazione. Entra in RisorsePerLaGiustizia.it INDICE. Presentazione. Ambiti di attività.

Scuola Romana di Psicologia del Lavoro e dell Organizzazione

L esperienza dell Università di Bologna

SOSTENIBILE S.r.l. CONSULENZA STRATEGICA PER LA SOSTENIBILITA

Esistono differenti tipologie di report aziendali, a seconda della funzione per cui sono redatti e dei soggetti a cui si rivolgono

Sessione A - La variabile ambiente: banche e impatti. Introduzione alla sessione e presentazione del Global Compact Italian Network Marco Frey

ANTONELLA LAVAGNINO COMUNICAZIONE & MARKETING

CARTA SERVIZI del CENTRO per l AGGIORNAMENTO delle PROFESSIONI e per l INNOVAZIONE ed il TRASFERIMENTO TECNOLOGICO C.A.P.I.T.T.

CORSO EXECUTIVE FULL TIME SHORT MASTER IN INTERNAZIONALIZZAZIONE D IMPRESA

Scuola di formazione permanente per delegati, dirigenti sindacali e operatori delle relazioni industriali promossa da Cgil, Cisl e Uil del Trentino

LA FORMAZIONE DELL ASSISTENTE SANITARIO

INTEGRARE LA CSR NELL IMPRESA LA FORMAZIONE COME STRUMENTO DI CSR E IL CONTRIBUTO DI IBM ALLA FORMAZIONE SCIENTIFICA

Professione Sociologo?

L indagine 2009 sui diplomandi e sugli istituti secondari di secondo grado

3 Coaching Challenges for the Future

La sezione riconduce i temi trattati all interno del rapporto all esperienza internazionale del GRI G4 e del UN Global Compact.

A.I.N.I. Associazione Imprenditoriale della Nazionalità Italiana Udruga Poduzetnika Talijanske Narodnosti

CORSO EXECUTIVE SHORT MASTER IN INTERNAZIONALIZZAZIONE D IMPRESA

Rev.1 del 30 maggio Il modello organizzativo

Allegato 1 DOCUMENTO DESCRITTIVO

PROGRAMMA TRIENNALE DI INTERVENTI DI PROMOZIONE DEI DIRITTI UMANI E DELLA CULTURA DI PACE

LA CARTA DEI PRINCIPI PER LA SOSTENIBILITÀ AMBIENTALE: CONTESTO ED OBIETTIVI DELL INIZIATIVA CONFEDERALE

Riunione del Comitato di gestione Monitoraggio APQ - 18/12/03

CSR nelle istituzioni finanziarie:

Stefano Leofreddi Senior Vice President Risk Management Integrato. 1 Ottobre 2014, Roma

COMUNICAZIONE PER L INNOVAZIONE DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE

F O R M A T O E U R O P E O

1- Corso di IT Strategy

SCHEDA PROGETTO SALUTE PROVINCIA NUORO (29/04/2015)

Avvio del Centro di Competenza VoIP

Guadagnare Salute Piemonte Scuole che Promuovono Salute

CATALOGO CORSI. L offerta formativa per l Alta Formazione si articola nelle seguenti tematiche: Risorse Umane Master Sales And Marketing

MANDATO DI AUDIT DI GRUPPO

PROGETTARE E REALIZZARE LA COMUNICAZIONE CON IL PUBBLICO INTERNO

INFORMAZIONE FORMAZIONE E CONSULENZA. benchmark ingbenchmarking benchmarkingbench marking

AQ DELLA RICERCA SCIENTIFICA

Consulenza Direzionale Presentazione Società. Key Value for high performance business

Azioni di sostegno all implementazione del bilancio sociale nelle amministrazioni pubbliche territoriali del Mezzogiorno

c. alla realizzazione e gestione di strutture di servizio per la ricerca e il trasferimento dei risultati della ricerca;

Master in Europrogettazione

Andrea Petromilli Ordine degli Psicologi del Veneto.

AZIONI DI ASSISTENZA TECNICA PER LE UNIONI REGIONALI

FUTURE, MADE IN IT A LY

Regolamento Approvato dal Consiglio di Amministrazione del CSI-Piemonte il 16 luglio 2007

Transcript:

FONDACA Fondazione per la cittadinanza attiva Attività di supporto e consulenza alle imprese

Prendere sul serio la cittadinanza d impresa Sebbene negli ultimi anni, accademici ed esperti abbiano ampiamente dibattuto sul tema della cittadinanza d impresa, non esiste, ad oggi, un bagaglio di conoscenze condivise sull argomento. In tale contesto, il programma di ricerca di FONDACA è focalizzato sulle definizioni e articolazioni della cittadinanza d impresa, sullo stakeholder engagement, sulle modalità d integrazione della cultura della responsabilità d impresa nella identità aziendale, sui processi e prodotti di rendicontazione sociale. Programmi di ricerca teorica ed empirica, iniziative di formazione, opportunità di dialogo culturale e scientifico attività di supporto e consulenza alle aziende, sono realizzati con l obiettivo di approfondire le conoscenze sul tema e di far crescere nelle imprese e nei loro stakeholder, la consapevolezza dell importanza del ruolo che giocano come attori dell arena pubblica nel contesto locale e globale.

FONDACA non è una società di consulenza ma un ente di ricerca, formazione avanzata, dialogo culturale, tra le cui attività sono previste anche quelle di supporto e di partnership con istituzioni, imprese private e organizzazioni della società civile. In quest ottica la Fondazione è impegnata in attività di supporto e consulenza a soggetti del settore privato che intendono sviluppare un approccio strategico al tema della corporate citizenship, con particolare riferimento alla integrazione dei temi della responsabilità nella identità aziendale e allo sviluppo di processi di riorganizzazione interna e di sviluppo di strategie di rapporto con gli stakeholder. In particolare FONDACA offre alle aziende le attività di: o Assessment e evaluation o Policy design o Reporting e rendicontazione sociale e ambientale o Stakeholder engagement o Education e awareness building o Presenza nella policy community Nel dettaglio: Assessment e evaluation: in quest area rientrano le attività volte a analizzare la policy di responsabilità delle imprese a fini di valutazione e individuazione delle aree critiche e delle misure di miglioramento. Tali attività comprendono: o Raccolta e analisi di informazioni da fonti documentarie e orali, nonché attraverso la osservazione diretta; o Ricostruzione analitica della policy di sostenibilità che l impresa mette in atto; o Valutazione analitica e sintetica della policy di responsabilità; o Valutazione del livello di complessità dei programmi, dei progetti e delle azioni di responsabilità d impresa.

Policy design: in quest area rientrano le attività di progettazione o riprogettazione della policy di responsabilità d impresa. Tali attività comprendono: o Elaborazione di progetti generali di riforma culturale e organizzativa dell azienda in funzione della incorporazione della responsabilità nell identità, nelle pratiche e nel business aziendale; o Definizione dei piani operativi per la implementazione di tali progetti o Presentazione e discussione con i vertici aziendali di tali progetti e piani. Reporting e rendicontazione sociale e ambientale: in quest area rientrano le attività connesse alla produzione dei report di sostenibilità (sociale e/o ambientale). Tali attività comprendono: o L analisi di valutazione dei documenti di rendicontazione dell azienda (nel caso in cui siano già stati prodotti); o La creazione di una infrastruttura interna all azienda per realizzare il processo di rendicontazione; o La definizione del perimetro della policy di responsabilità (modello di responsabilità); o La definizione di sfide, impegni e obiettivi a breve e medio termine relativi alla responsabilità dell azienda; o La identificazione e la selezione di batterie di indicatori per la rendicontazione delle performance di responsabilità dell azienda; o La armonizzazione delle batterie di indicatori con quelle previste nello standard internazionale GRI; o Il coordinamento e l animazione della raccolta delle informazioni delle unità aziendali; o La elaborazione di un semilavorato funzionale alla produzione della versione finale del report di sostenibilità/responsabilità.

Stakeholder engagement: in quest area rientrano le attività relative alla identificazione e al coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni nella policy di responsabilità dell impresa. Tali attività comprendono: o Mappatura degli stakeholder (identificazione per categorie analitiche e pesatura della loro rilevanza); o Creazione di panel rappresentativi di stakeholder; o Coinvolgimento degli stakeholder nel processo di rendicontazione sin dalle prime fasi; o Elaborazione di linee guida aziendali per lo stakeholder engagement; o Progettazione e sviluppo di attività di dialogo, collaborazione e partnership; o Gestione di conflitti. Education e awareness building: in quest area rientrano le attività di formazione e sensibilizzazione all interno dell azienda sui temi della responsabilità e della sostenibilità, sulla scorta dell esperienza accumulata da FONDACA nelle edizioni del suo Master in Corporate Citizenship (oltre 100 partecipanti coinvolti provenienti da imprese, pubbliche amministrazioni, organizzazione della società civile, mondo delle professioni e università). Tali attività comprendono: o Interventi formativi brevi rivolti ai vertici aziendali e alle prime linee; o Interventi formativi lunghi rivolti ai responsabili operativi della policy di responsabilità; o Interventi di informazione e sensibilizzazione rivolti al corpo aziendale nel suo complesso; o Produzione di strumenti di informazione e comunicazione interna, on line e off line. FONDACA è dal 2011 Ente di formazione certificato del GRI, organizzazione leader mondiale nella elaborazione di linee guida sulla rendicontazione di sostenibilità.

Nel corso del 2011, la Fondazione realizzerà, periodicamente, moduli formativi sulla rendicontazione di sostenibilità secondo il GRI Reporting Framework, destinati a manager e professionisti della rendicontazione, inseriti in aziende, organizzazioni della società civile, enti universitari e di ricerca, istituzioni pubbliche ed amministrazione. Presenza nella policy community: in quest area rientrano le attività volte a favorire la entrata o il rafforzamento della presenza delle imprese nella community della responsabilità d impresa, al livello nazionale e internazionale. Tali attività comprendono: o Selezione di attività e iniziative pubbliche di rilievo in Italia, in Europa e al livello internazionale particolarmente rilevanti e qualificanti; o Inclusione dell azienda nelle attività di rilievo pubblico promosse da FONDACA sulla responsabilità d impresa, nel caso in cui l impresa abbia realizzato prodotti o innescato processi di responsabilità e sostenibilità rilevanti.

FONDACA Fondazione per la cittadinanza attiva Via Machiavelli 25 00185 Roma Tel. +39 06 36006173 Fax. +39 06 3207495 www.fondaca.org home@fondaca.org Contatti Direttore e Responsabile Area cittadinanza d impresa Alessia Sabbatino a.sabbatino@fondaca.org Area cittadinanza d impresa Fabio Dalmonte f.dalmonte@fondaca.org Laura Lamberti l.lamberti@fondaca.org Ylenia Tommasato y.tommasato@fondaca.org