CONFEDERAZIONE GENERALE ITALIANA DEL LAVORO organizzazione sindacale generale di natura programmatica, unitaria e democratica, plurietnica, di donne e uomini promuove la libera associazione e l auto tutela solidale e collettiva di lavoratrici e lavoratori dipendenti occupati in forme cooperative disoccupati ed inoccupati in cerca di prima occupazione pensionate e pensionati anziane ed anziani
LA CGIL l assemblea delle iscritte/i nei luoghi di lavoro è la rappresentanza di base della CGIL Le strutture Il Comitato degli Iscritti di posto di lavoro (prima istanza Congressuale) La Camera del Lavoro che comprende i Sindacati territoriali di categoria La CGIL regionale che comprende i Sindacati regionali di categoria La CGIL nazionale I Sindacati nazionali di categoria
IL SINDACATO DI CATEGORIA organizza le iscritte/i alla CGIL sulla base della qualificazione merceologica del settore o del comparto cui appartiene l azienda l o l ente in cui prestano opera Cosa fa? politica organizzativa insediamento nei luoghi di lavoro politica dei quadri e loro formazione distribuzione delle risorse finanziarie esercitazione del mandato negoziale
LE CATEGORIE FILCAMS (commercio e turismo) FILCEM (chimici e energia) FILLEA (legno e edilizia) FILCAMS FILCEM FILLEA FILT (trasporti) FILTEA (tessili) FILT FILTEA FIOM (metalmeccanici) FISAC (bancari e FIOM FISAC assicurativi) FLAI ( agricoli e alimentaristi) FP (lavoratori pubblici e dei servizi) NIDIL (nuove identità FLAI FP NIDIL lavorative) SLC (comunicazione poste SLC ecc.) FLC (conoscenza scuola ricerca e università) SILP (forse di polizia) SPI (pensionati) FLC SILP SPI
COMITATO ISCRITTI Struttura organizzativa di base della CGIL (art. 9 Statuto FP) Eletto nel Congresso o Assemblea straordinaria di iscritti/e Elaborazione, discussione e verifica delle scelte della FP CGIL Direzione e decisione in merito a posizioni, proposte ed iniziative Partecipazione degli iscritti e delle iscritte alla vita dell organizzazione Tesseramento e proselitismo Rappresentanza di precari e/o atipici (10%) Titolare della CCIA in assenza della RSU
COMITATO ISCRITTI è la rappresentanza dei valori della CGIL nei luoghi di lavoro organizza le iscritte e gli iscritti l iscrizione contribuisce a definirne la rappresentatività ai fini negoziali e di partecipazione alla ripartizione delle agibilità sindacali presenta la propria lista di candidati alle elezioni delle RSU e definisce il programma politico sindacale tutela le iscritte e gli iscritti nelle vertenze individuali di lavoro e nei procedimenti disciplinari assiste le iscritte e gli iscritti attraverso le strutture di servizio
CAMERA DEL LAVORO dirige e coordina l azione l sindacale del territorio, promuove e gestisce le vertenzialità territoriali su temi di interesse generale, i problemi dello sviluppo economico e del miglioramento delle condizioni di vita della popolazione lavoratrice comprende le organizzazioni sindacali della CGIL esistenti nell ambito del territorio
STRUTTURE DI SERVIZIO al fine di realizzare una efficace tutela dei diritti individuali degli iscritti INCA diritti previdenziali, sanitari, socio-assistenziali, immigrazione, lavoro, CAAF assistenza fiscale, ICI, successioni, UFFICI VERTENZE diritti contrattuali e di legge, assistenza e tutela legale
LE STRUTTURE SMILE (Sistemi e Metodologie Innovativi per il Lavoro e l'educazione) Agenzia per la formazione professionale e l educazione l degli adulti IRES (Istituto di Ricerche Economiche e Sociali) associazione culturale, senza fini di lucro, che svolge attività di ricerca e promuove iniziative culturali, di studio e progettuali sui processi innovativi di carattere economico, sociale e istituzionale AUSER Associazione di volontariato e di promozione sociale tesa a valorizzare gli anziani e a far crescere il loro ruolo attivo nella società Federconsumatori Associazione per la tutela e l informazioni l dei consumatori SUNIA (Sindacato Unitario Nazionale Inquilini e Assegnatari) Organizzazione sindacale autonoma che promuove la libera associazione e l autotutela l solidale e collettiva dei cittadini per il riconoscimento del diritto alla casa
CONGRESSO massimo organo deliberante convocato ogni quattro anni e ogni qualvolta la sua convocazione sia deliberata dal Comitato direttivo o richiesta da almeno un decimo delle iscritte/iscritti l assemblea delle iscritte/i nei luoghi di lavoro è la prima istanza congressuale si definiscono gli orientamenti generali e si eleggono gli organismi dirigenti
COMITATO DIRETTIVO massimo organo deliberante tra un Congresso e l altro l compiti di direzione politica e regolamentazione della vita interna
SEGRETERIA attua le decisioni del Comitato Direttivo assicura la gestione continuativa e la direzione quotidiana delle attività delibera su questioni a carattere di urgenza risponde della propria attività al C.D. stesso
LO STATUTO principi fondamentali 1. COSTITUZIONE REPUBBLICANA 2. PACE TRA I POPOLI preservare umanità e natura scegliere i propri destini e i propri governi (autodeterminazione) sviluppo equilibrato tra paesi industrializzati e sud del mondo tutela dell identit identità etnica e culturale 3. VALORE DELLA SOLIDARIETÀ no a privilegi e discriminazioni diritto al lavoro, alla salute, al benessere equamente distribuito cultura (arricchimento della vita di tutte le persone)
LO STATUTO principi fondamentali 4. PARI DIRITTI E OPPORTUNITÀ riconoscimento delle differenze non discriminazione tra sessi molestie e ricatti sessuali 5. UNITÀ E DEMOCRAZIA regole di vita interna (informazione, partecipazione, garanzie) libertà e pluralismo (no al monopolio dell azione sindacale) verifica del mandato di rappresentanza e del consenso
I DIRITTI DI ISCRITTE/I parità di diritti, rispetto e valorizzazione esauriente e tempestiva informazione sull attivit attività del sindacato concorrere alla formazione delle decisioni voto ed accesso alle cariche libertà di manifestazione del pensiero e della critica tutela delle minoranze linguistiche ed etniche
I DOVERI DI ISCRITTE/I partecipare e contribuire attenersi allo statuto e rispettarne valori e finalità lealtà verso le/gli altre/i iscritte/i responsabilità e coerenza nei comportamenti dei dirigenti ai deliberati degli organismi ed al mandato delle lavoratrici e dei lavoratori difendere l unitl unità e l immagine l della CGIL
DEMOCRAZIA SINDACALE massima partecipazione personale delle iscritte/iscritti alla formazione delle deliberazioni del proprio sindacato ricerca di regole condivise per l assunzione l del mandato di tutte le lavoratrici e di tutti i lavoratori pronunciamento vincolante delle iscritte/iscritti per la definizione e l approvazione l di piattaforme ed accordi periodicità delle riunioni ordinarie delle assemblee delle iscritte/iscritti e degli organismi