Il finanziamento mediante flussi di Tfr. Adempimenti per le forme pensionistiche e per i datori di lavoro. Sonia Maffei Direttore previdenza e Sonia Maffei - Direttore previdenza e
Conferimento del Tfr alle forme pensionistiche Modalità esplicite: entro il 30 giugno 2006 per i soggetti già iscritti alla previdenza complementare, ovvero entro sei mesi dalla prima assunzione, intero Tfr alla previdenza complementare (eccezione: lavoratori iscritti alla previdenza obbligatoria prima del 29 aprile 1993 non iscritti a forme di previdenza complementare) Modalità tacite: se nel semestre il lavoratore non esprime alcuna volontà il datore di lavoro provvede al conferimento del Tfr alla previdenza complementare
Conferimento tacito Forma pensionistica prevista da accordi o contratti collettivi, anche territoriali, salvo diverso accordo aziendale (da notificare al lavoratore in modo diretto e personale) In caso di più forme pensionistiche il Tfr è destinato, salvo diverso accordo aziendale, alla forma con il maggior numero di iscritti Se non vi è una forma pensionistica di riferimento, il datore di lavoro conferisce il Tfr a FondInps, forma pensionistica complementare residuale presso l INPS
Il Tfr in azienda Scelta revocabile Le aziende con almeno 50 addetti versano il Tfr rimasto in azienda al Fondo di Tesoreria istituito presso l Inps
Il calcolo di 50 dipendenti Sono obbligati al versamento al Fondo le imprese del settore privato che abbiano alle proprie dipendenze almeno 50 addetti con TFR Nel limite sono compresi tutti lavoratori con contratto di lavoro subordinato Il lavoratore part-time è considerato in base alle ore lavorate Il lavoratore assente è escluso solo nel caso in cui sia stato sostituito Sono esclusi tutti i lavoratori con contratti che non prevedono il TFR
Il calcolo di 50 dipendenti Per le aziende in attività al 31.12.2006 il limite viene calcolato prendendo a riferimento la media annuale dei lavoratori in forza nell anno 2006 Eventuali modifiche dovessero intervenire successivamente sono irrilevanti al fine di individuare la sussistenza dell obbligo Per le nuove aziende dopo il 01.01.2007 la media nell anno solare di inizio attività
Lavoratori esclusi I lavoratori domestici Contratti di durata inferiore a 3 mesi Lavoratori a domicilio Impiegati, quadri, dirigenti del settore agricolo Lavoratori per i quali i contratti collettivi prevedono la corresponsione periodica delle quote di Tfr o l'accantonamento delle stesse quote a soggetti terzi
Modalità di conferimento al fondo di Tesoreria Rapporti di lavoro iniziati prima del 31.12.06 La decorrenza del versamento del Tfr al Fondo di Tesoreria è sempre al 1 gennaio 2007, a prescindere dal momento in cui viene effettuata la scelta Nessun versamento per coloro che conferiscono il Tfr alla previdenza In caso di scelta di mantenere il Tfr in azienda in tutto o in parte, versamento al Fondo di Tesoreria maggiorato delle rivalutazioni relative alle mensilità precedenti da quella di effettivo versamento
Modalità di conferimento al fondo di Tesoreria Rapporti di lavoro iniziati dopo il 31.12.06 Il lavoratore che conferisce il Tfr a forme di previdenza complementare: il Tfr maturato fino alla data della scelta viene versato al Fondo di Tesoreria Il Tfr che matura dopo la scelta viene versato alla forma pensionistica Il lavoratore decide di mantenere il Tfr in azienda: il Tfr che matura dalla data di assunzione deve essere versato al Fondo di Tesoreria