- Piano carriera - Guadagni DROPSHOPPING BY COFFESHOPNETWORK
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- Viola Scarpa
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1 - Piano carriera - Guadagni DROPSHOPPING BY COFFESHOPNETWORK
2 8 livelli carriera ogni livello da diritto ad una percentuale sui prodotti venduti TEAM MILLIONAIRE Livello 1 GENERAL MANAGER Livello 2 MANAGER Livello 3 COACH Livello 4 TRAINER Livello 5 SPECIALIST Livello 6 JUNIOR Livello 7
3 JUNIOR SPECIALIST TRAINER COACH MANAGER GENERAL MANAGER TEAM MILLIONAIRE
4 LIVELLO CARRIERA Al momento dell iscrizione si acquisisce la qualifica di 6% Caffè 10% altre categorie Requisiti per passare alla qualifica JUNIOR 32 ordini CONCLUSI personali o di struttura Con la qualifica di non ci sono DIFFERENZE IMPRENDITORIALI sulle strutture di PARI LIVELLO (promoter) o SUPERIORI
5 LIVELLO CARRIERA JUNIOR 7% Caffè 11% altre categorie Requisiti per passare alla qualifica SPECIALIST 96 ordini CONCLUSI personali o di struttura Con la qualifica di JUNIOR vengono riconosciute le DIFFERENZE IMPRENDITORIALI sulle strutture dirette. Non ci sono DIFFERENZE IMPRENDITORIALI sulle strutture di PARI LIVELLO (junior) o SUPERIORI
6 LIVELLO CARRIERA SPECIALIST 8% Caffè 12% altre categorie Requisiti per passare alla qualifica TRAINER 384 ordini CONCLUSI personali o di struttura Con la qualifica di SPECIALIST vengono riconosciute le DIFFERENZE IMPRENDITORIALI sulle strutture dirette e sulle strutture dirette JUNIOR. Non ci sono DIFFERENZE IMPRENDITORIALI sulle strutture di PARI LIVELLO (specialist) o SUPERIORI
7 LIVELLO CARRIERA TRAINER 9% Caffè 13% altre categorie Requisiti per passare alla qualifica COACH 1920 ordini CONCLUSI personali o di struttura Con la qualifica di TRAINER vengono riconosciute le DIFFERENZE IMPRENDITORIALI sulle strutture dirette, sulle strutture dirette JUNIOR e sulle strutture dirette SPECIALIST. Non ci sono DIFFERENZE IMPRENDITORIALI sulle strutture di PARI LIVELLO (trainer) o SUPERIORI
8 LIVELLO CARRIERA COACH 10% Caffè 14% altre categorie Requisiti per passare alla qualifica MANAGER ordini CONCLUSI personali o di struttura Con la qualifica di COACH vengono riconosciute le DIFFERENZE IMPRENDITORIALI sulle strutture dirette, sulle strutture dirette JUNIOR, sulle strutture dirette SPECIALIST e sulle strutture dirette TRAINER. Non ci sono DIFFERENZE IMPRENDITORIALI sulle strutture di PARI LIVELLO (coach) o SUPERIORI
9 LIVELLO CARRIERA MANAGER 11% Caffè 15% altre categorie Requisiti per passare alla qualifica GENARAL MANAGER ordini CONCLUSI personali o di struttura Con la qualifica di MANAGER vengono riconosciute le DIFFERENZE IMPRENDITORIALI sulle strutture dirette, sulle strutture dirette JUNIOR, sulle strutture dirette SPECIALIST, sulle strutture dirette TRAINER e sulle strutture dirette COACH. Non ci sono DIFFERENZE IMPRENDITORIALI sulle strutture di PARI LIVELLO (manager) o SUPERIORI
10 LIVELLO CARRIERA GENERAL MANAGER 12% Caffè 16% altre categorie Requisiti per passare alla qualifica TEAM MILLIONAIRE ordini CONCLUSI personali o di struttura Con la qualifica di GENERAL MANAGER vengono riconosciute le DIFFERENZE IMPRENDITORIALI sulle strutture dirette, sulle strutture dirette JUNIOR, sulle strutture dirette SPECIALIST, sulle strutture dirette TRAINER, sulle strutture dirette COACH e sulle strutture dirette MANAGER. Non ci sono DIFFERENZE IMPRENDITORIALI sulle strutture di PARI LIVELLO (general manager)
11 LIVELLO CARRIERA TEAM MILLIONAIRE 12% Caffè 16% altre categorie 2% sull intero fatturato annuale della propria struttura Macchina aziendale (BMW MERCEDES JAGUAR ALFA ROMEO) in comodato uso GRATUITO per 3 anni Con la qualifica di TEAM MILLIONAIRE vengono riconosciute le DIFFERENZE IMPRENDITORIALI sulle strutture dirette, sulle strutture dirette JUNIOR, sulle strutture dirette SPECIALIST, sulle strutture dirette TRAINER, sulle strutture dirette COACH e sulle strutture dirette MANAGER. Non ci sono DIFFERENZE IMPRENDITORIALI sulle strutture di PARI LIVELLO (general manager)
12 Calcolo differenze imprenditoriali Capo struttura 6% - 10% 6% - 10%
13 Calcolo differenze imprenditoriali Capo struttura JUNIOR 7% - 11% 6% - 10% JUNIOR La differenza imprenditoriale è calcolata dalla differenza che c è tra la percentuale personale e la percentuale della struttura
14 Il presente Piano Marketing diventa operativo per il conteggio delle qualifiche dal 05/08/2018 Per quanto riguarda le percentuali di guadagno sono operative dal 26/07/2018
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ABBREVIAZIONI: I.P = PUNTEGGI DIZIONARIO: IP Weight = Percentuale con cui vengono calcolati i punteggi sul fatturato indiretto
DIRETTI Indiretti 2 liv. Indiretti 3 liv. Indiretti 4 liv. Indiretti 5 liv. Indiretti 6 liv. Indiretti 7 liv. Indiretti 8 liv. SERVICES PACK BASIC I.P SERVICES PACK REGULAR I.P SERVICES PACK FULL I.P SERVICES
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