IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO AFFARI GENERALI RENDE NOTO

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1 Registro Pubblicazioni Albo N.423 del AVVISO PUBBLICO PER LA FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA PER LO SVOLGIMENTO DI PRESTAZIONI DI LAVORO OCCASIONALE DI TIPO ACCESSORIO DA REMUNERARE CON I BUONI LAVORO (VOUCHER), AI SENSI DELL ART. 70 DEL D.LGS. 276/2003 E SS.MM.II. IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO AFFARI GENERALI In esecuzione della: - deliberazione di G.C. n. 32 del ad oggetto: Attivazione Buoni Lavoro (voucher) a scopo sociale per lavoro occasionale accessorio ; - della propria determinazione n. 133 del ad oggetto: Attivazione Buoni Lavoro (voucher) a scopo sociale per lavoro occasionale accessorio. Approvazione schema di avviso pubblico ; RENDE NOTO che il comune di Minori intende procedere alla formazione di una graduatoria rivolta esclusivamente a cittadini residenti in questo Comune appartenenti alle seguenti categorie: pensionati, disoccupati/inoccupati e percettori di prestazioni integrative del salario o a sostegno del reddito, da utilizzare per prestazioni di lavoro di natura occasionale, quindi discontinue e saltuarie, per rispondere ad esigenze temporanee ed eccezionali, da remunerare mediante l utilizzo di buoni lavoro(voucher). 1. Finalità Il D.lgs n. 276/2003 (art ) e ss.mm.ii. ha introdotto il lavoro occasionale di tipo accessorio, una particolare tipologia di lavoro da rendere nei vari ambiti di interesse, che ha come finalità quella di regolamentare le prestazioni occasionali, definite appunto accessorie e non riconducibili a contratti di lavoro in quanto svolte in maniera saltuaria e che non danno luogo a compensi complessivamente percepiti dal prestatore superiore a nel corso di un anno solare e di nel caso di percettori di prestazioni integrative o di sostegno al reddito. 2.Ambito lavorativo Il lavoratore selezionato dovrà svolgere prestazioni di tipo accessorio e di natura meramente occasionale, da rendere nell Ambito Tecnico Manutentivo (manutenzione e pulizia delle strutture comunali, pulizia delle strade, giardinaggio e cura del verde pubblico, attività di supporto logistico). Le attività dovranno essere svolte secondo le modalità, gli orari previsti ed eventualmente anche in giorni festivi. 3. Trattamento economico e giuridico Il pagamento della prestazione di lavoro occasionale avverrà tramite il meccanismo dei buoni lavoro (voucher da 10,00 lordi cadauno pari a n. 1 ora lavorativa) che garantiscono copertura previdenziale presso INPS e assicurativa presso INAIL. La retribuzione è esente da ogni imposizione fiscale e non incide sullo stato di disoccupato o inoccupato. Il compenso dei buoni di lavoro dà diritto all accantonamento previdenziale presso l INPS e alla copertura assicurativa presso INAIL ed è totalmente cumulabile con i trattamenti pensionistici. Lo svolgimento di lavoro occasionale non

2 determina l instaurazione di un rapporto di lavoro e non dà diritto a prestazioni di malattia, di maternità, di disoccupazione né ad assegno per il nucleo familiare. I prestatori di lavoro occasionale non matureranno ferie, Tfr, indennità di trasferta o qualsiasi altro emolumento o indennità, in quanto la prestazione deve intendersi totalmente compensata tramite il Buono Lavoro. Pertanto il corrispettivo netto della prestazione a favore del prestatore è quindi pari ad 7,50 ogni ora di lavoro. 4. Requisiti per la partecipazione Sono ammessi alla selezione i cittadini che possiedono i seguenti requisiti: Essere residente nel comune di Minori (SA); Essere cittadino italiano o dell Unione Europea e/o extracomunitario con regolare permesso di soggiorno; Avere un età non inferiore ai 18 anni e non superiore ai 65 anni; Non essere stato destituito o sollevato da incarichi per inadempienze o dispensato dall impiego presso una qualsiasi Pubblica Amministrazione; Essere idoneo fisicamente allo svolgimento delle attività lavorative previste (certificato per richiedenti disabili); Avere un reddito ISEE (indicatore della situazione economica equivalente) in corso di validità, non superiore al valore di 7.500,00; Essere in uno stato di disoccupazione o non occupazione, iscritti alle liste di mobilità o percettori di integrazione salariale; E ammessa la presentazione di una sola domanda per ciascun nucleo familiare. I suddetti requisiti debbono essere posseduti alla data di presentazione della domanda e devono permanere al momento dell affidamento dell incarico. 5. Criteri per la selezione La graduatoria sarà formulata tenendo conto dei seguenti criteri e punteggi: INDICATORE ISEE Reddito Isee pari a 0 punti 10 Reddito Isee da 0,1 a punti 8 Reddito Isee da 3.000,01 a punti 6 DURATA DELLO STATO DI DISOCCUPAZIONE Oltre 3 anni punti 10 Da più di un anno e fino a 3 anni punti 8 Inferiore ad un anno punti 6 COMPOSIZIONE NUCLEO FAMILIARE Per ciascun componente oltre i 18 anni e inf.re i punti 1 60 anni Per ciascun componente minore di 18 anni o punti 3 maggiore di 60 anni Presenza nel nucleo di diversamente abile punti 3 Componente del nucleo detenuto o agli arresti punti 2 domiciliari

3 Nucleo familiare monoparentale punti 2 CANONE DI LOCAZIONE Canone annuo inferiore ad punti 2 Canone annuo superiore ad 3.600,01 punti 4 Esecuzione di sfratto in itinere punti 10 UTENZE E SPESE MEDICHE Distacco utenze nell ultimo anno (energia elettrica, acqua e gas) Spese mediche del nucleo, debitamente certificate, non riconosciute dal Sistema Sanitario Nazionale da 300 ad 500 Spese mediche del nucleo, debitamente certificate, non riconosciute dal Sistema Sanitario Nazionale superiori ad 500 punti 10 punti 5 punti 10 In caso di ex-aequo si avrà riguardo alla maggiore età anagrafica. Il punteggio richiesto sarà assegnato previa verifica del documento allegato ( Autodeterminazione del punteggio Allegato B), dal quale si constaterà l indicata condizione. 6. Modalità di presentazione della domanda La domanda di partecipazione dovrà essere redatta adoperando il modulo predisposto ( Domanda di partecipazione Allegato A). Essa dovrà pervenire in busta chiusa all Ufficio Protocollo del Comune di Minori Piazza Cantilena snc entro e non oltre le ore 12,00 del 05/05/2015. Sulla busta dovrà essere indicata la seguente dicitura: Domanda di partecipazione per lo svolgimento di prestazioni di lavoro occasionale di tipo accessorio da remunerare con i buoni lavoro (voucher). Alla domanda dovranno essere allegati, pena esclusione, i seguenti documenti: Fotocopia del documento di riconoscimento in corso di validità; Attestazione e Dichiarazione ISEE in corso di validità; Certificato rilasciato dal Centro dell Impiego attestante l iscrizione alle liste di collocamento e la durata dello stato di disoccupazione/inoccupazione; Certificazione di idoneità allo svolgimento delle attività previste (richiedenti con disabilità); Altresì, è possibile allegare la seguente documentazione: Copia del contratto di locazione; Copia di esecuzione di sfratto; Copia di distacco utenza; Copia ricevute spese mediche; Copia certificato di detenzione o arresti domiciliari; Copia del permesso di soggiorno in caso di cittadinanza straniera; In caso di mancata presentazione di uno dei documenti, il punteggio richiesto autodeterminato nel modello Autodeterminazione del punteggio - Allegato B, non verrà attribuito.

4 Per informazioni e per il ritiro della modulistica rivolgersi all Ufficio Relazioni con il Pubblico del Comune con apertura al pubblico dal lunedì al venerdì dalle ore 9,00 alle ore 13,00 e il lunedì ed il giovedì anche dalle ore 15,00 alle ore 17,30. La stessa modulistica sarà presente sul sito istituzionale unitamente al presente avviso pubblicato all Albo pretorio on line e nella sezione News. La mancata firma in calce alla domanda nonché la mancata presentazione della medesima nei luoghi, termini e secondo le modalità indicate dal presente avviso comporterà automaticamente l esclusione del candidato. 7. Modalità di esecuzione Le attività possono svolgersi tutti i giorni, dal Lunedì alla Domenica, compresi i giorni festivi. Ogni lavoratore potrà prestare la propria opera fino ad un massimo di 50 ore mensili e lo potrà fare per un periodo non superiore a sei mesi consecutivi, fatte salve specifiche e improrogabili esigenze di servizio debitamente documentate. Per ogni singola attività il Responsabile del Servizio di competenza provvederà a stilare apposito progetto con relative modalità e tempi di intervento, precisando che ogni lavoratore presterà il proprio servizio per un massimo di ore 10 a settimana. Si precisa che il lavoratore già impegnato in un attività, non potrà essere chiamato contemporaneamente per l avvio di nuovi progetti; in tal caso, si procederà allo scorrimento della graduatoria. Lo stesso lavoratore può essere incaricato per una nuova attività solo al termine della precedente attività espletata e sempre nel rispetto dei limiti previsti. Al termine dei sei mesi, si procederà allo scorrimento della graduatoria, sempre secondo le esigenze e le disponibilità economiche dell Ente. La graduatoria avrà validità tre anni. La graduatoria sarà utilizzata dal Responsabile del Servizio, incaricando il personale collocato utilmente in graduatoria. 8. Verifiche e decadenza I candidati collocati utilmente in graduatoria saranno chiamati in base alle necessità del Comune di Minori e verranno avviati alle attività da svolgere in base ad un criterio di adeguatezza, in relazione al compito da svolgere. L Amministrazione Comunale effettuerà i dovuti controlli, anche d intesa con l Agenzia delle Entrate e con la Guardia di Finanza. Si ricorda che, a norma del D.P.R. 445/2000 e ss.mm.ii., chi rilascia dichiarazioni mendaci è punito ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia e decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera. Il Comune può richiedere documentazione circa le dichiarazioni rese. Il rifiuto di presentare la documentazione richiesta comporta la decadenza immediata dal beneficio. Qualora il candidato selezionato consegua variazioni delle situazioni dichiarate in sede di presentazione della domanda, l ufficio provvederà, per la parte di competenza, ad adottare i relativi provvedimenti consequenziali. In caso di mancanza dei requisiti previsti, di mancata accettazione e /o di mancata presentazione per n. 2 volte senza valida motivazione, il soggetto selezionato sarà eliminato definitivamente dalla graduatoria e si procederà allo scorrimento automatico della stessa. 9. Pubblicazione dell avviso Il presente avviso sarà pubblicato, per gg. 15 consecutivi, all Albo pretorio on line sul sito istituzionale e nella sezione News del medesimo sito.

5 Per eventuali chiarimenti, gli interessati potranno rivolgersi all Ufficio Affari Generali con apertura al pubblico nei giorni: Lunedì e Mercoledì - dalle ore 10,00 alle ore 12,00; Giovedì - dalle ore 10,00 alle ore 12,00; - dalle ore 16,00 alle ore 18, Tutela della privacy Ai sensi del D.Lgs n. 196/03, tutti i dati personali trasmessi dagli interessati unitamente alla domanda di partecipazione saranno trattati esclusivamente per le finalità di gestione della presente procedura e degli eventuali procedimenti connessi. 11.Norme transitorie e finali Il presente avviso non vincola l Amministrazione Comunale all attivazione delle prestazioni di lavoro accessorio, che sono comunque subordinate all entità delle risorse disponibili ed al rispetto della normativa emanata in materia di contenimento della spesa del personale degli Enti locali e di rispetto del patto di stabilità. Inoltre il comune di Minori si riserva la facoltà insindacabile di non procedere alla formazione delle graduatorie. Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso, si rinvia alle disposizioni vigenti in materia. Dalla Residenza Municipale, lì 20 aprile 2015 IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO AFFARI GENERALI Annunziata Mansi

6 Allegato A DOMANDA DI PARTECIPAZIONE PER LA FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA PER LO SVOLGIMENTO DI PRESTAZIONI DI LAVORO OCCASIONALE DI TIPO ACCESSORIO DA REMUNERARE CON I BUONI LAVORO (VOUCHER), AI SENSI DELL ART. 70 DEL D.LGS. 276/2003 E SS.MM.II. Al Comune di Minori Piazza Cantilena snc Minori (SA) Oggetto: Domanda per l inserimento nella graduatoria per lo svolgimento di prestazioni di lavoro occasionale di tipo accessorio da remunerare con i buoni lavoro (voucher). Il/La sottoscritto/a nato/a a prov. il / / residente in alla via n. codice fiscale telefono cellulare avvalendosi della facoltà stabilita dall art. 46 del D.P.R. 445/2000, consapevole delle pene previste dall art. 76 del succitato decreto e della decadenza del beneficio in caso di dichiarazioni false, a norma dell art. 75 dello stesso decreto, sotto la propria responsabilità, DICHIARA quanto segue : di essere residente nel Comune di Minori (SA); di essere cittadino italiano o dell Unione Europea e/o extracomunitario con regolare permesso di soggiorno; di avere un età non inferiore ai 18 anni e non superiore ai 65 anni; di non essere stato destituito o sollevato da incarichi per inadempienze o dispensato dall impiego presso una qualsiasi Pubblica Amministrazione; di essere fisicamente idoneo allo svolgimento di attività lavorative; di avere un reddito ISEE (indicatore della situazione economica equivalente) in corso di validità, non superiore al valore di 7.500,00, precisamente pari ad ; di essere attualmente nella seguente posizione: Non occupato o disoccupato dal / / Percettore di integrazione salariale (cassa integrata) Iscritto alle liste di mobilità

7 Altro di essere l unico richiedente per il proprio nucleo familiare; che i componenti il proprio nucleo familiare, iscritti nei registri anagrafici del Comune di Minori, sono i seguenti: COGNOME E NOME DATA E LUOGO DI NASCITA (N.B. Per il coniuge non legalmente separato, anche se non residente, devono essere dichiarati i dati anagrafici : qualora fosse in atto un procedimento di separazione legale dovranno essere ugualmente indicati, con riserva di presentare dichiarazione attestante l intervenuta sentenza di separazione) CHIEDE Di essere inserito nella graduatoria per lo svolgimento di prestazioni di lavoro occasionale di tipo accessorio da remunerare con i buoni lavoro (voucher) nell Ambito Tecnico Manutentivo (manutenzione e pulizia delle strutture comunali, pulizia delle strade, giardinaggio e cura del verde pubblico, attività di supporto logistico). Allego alla domanda, a pena di esclusione, i seguenti documenti: Fotocopia del documento di riconoscimento in corso di validità; Attestazione e Dichiarazione ISEE in corso di validità; Certificato rilasciato dal Centro dell Impiego attestante l iscrizione alle liste di collocamento e la durata dello stato di disoccupazione/inoccupazione; Certificazione di idoneità allo svolgimento delle attività previste (richiedenti con disabilità). Altresì, è possibile allegare la seguente documentazione: Copia del contratto di locazione; Copia di esecuzione di sfratto; Copia di distacco utenza; Copia ricevute spese mediche; Copia certificato di detenzione o arresti domiciliari; Copia del permesso di soggiorno in caso di cittadinanza straniera.

8 In caso di mancata presentazione di uno dei documenti, il punteggio richiesto autodeterminato nel modello Autodeterminazione del punteggio, non verrà attribuito. Il sottoscritto si impegna a segnalare le variazioni delle situazioni dichiarate entro 30 giorni. Il/la sottoscritto/a, ai sensi del D.Lg.s 196/2003, autorizza espressamente il Comune di Minori al trattamento dei propri dati personali e dichiara di essere informato dei diritti di cui all art. 7 del summenzionato D.Lgs. 196/2003. Minori, Firma

9 Allegato B AUTODETERMINAZIONE DEL PUNTEGGIO Al Comune di Minori Piazza Cantilena snc Minori (SA) Il/La sottoscritto/a chiede di essere inserito nella graduatoria per lo svolgimento di prestazioni di lavoro occasionale di tipo accessorio da remunerare con i buoni lavoro (voucher) Ambito Tecnico Manutentivo tenendo conto dei seguenti criteri e punteggi autodeterminati: Indicatore ISEE Reddito Isee pari a 0 punti 10 Reddito Isee da 0,1 a punti 8 Reddito ISEE PUNTI Reddito Isee da 3.000,01 a punti 6 Durata dello stato di disoccupazione Oltre 3 anni punti 10 Da più di un anno e fino a 3 anni punti 8 Durata disoccupazione dal / / PUNTI Inferiore ad un anno punti 6 Composizione nucleo familiare Per ciascun componente oltre i 18 anni e inferiore ai 60 anni punti 1 Per ciascun componente minore di 18 anni o maggiore di 60 anni punti 3 Presenza nel nucleo di diversamente abile punti 3 Componente del nucleo detenuto o agli arresti domiciliari punti 2 Nucleo familiare monoparentale punti 2 n. componente/i il nucleo familiare oltre i 18 anni e inferiore ai 60 anni punti n. componente/i il nucleo familiare minori di 18 o maggiori di 60 anni punti n. componente/i il nucleo familiare diversamente abili punti n. componente/i il nucleo familiare detenuto o agli arresti domiciliari punti nucleo familiare monoparentale punti TOT. PUNTI

10 Canone di locazione Canone annuo inferiore ad 3.600,00 punti 2 Canone annuo superiore ad 3.600,01 punti 4 Esecuzione di sfratto in itinere punti 10 Canone di locazione annuo PUNTI Esecuzione di sfratto in itinere PUNTI Utenze e spese mediche Distacco utenze nell ultimo anno (energia elettrica, acqua e gas) punti 10 PUNTI Spese mediche del nucleo, debitamente certificate, non riconosciute dal Sistema Sanitario Nazionale da 300 ad 500 punti 5 Spese mediche del nucleo, debitamente certificate, non riconosciute dal Sistema Sanitario Nazionale superiori ad 500 punti 10 Spese sostenute PUNTI TOTALE punteggio Firma del richiedente