PROSPETTO RETRIBUZIONI ORARIE DELLA MANODOPERA IN VIGORE NELLA PROVINCIA DI PADOVA DAL 1 GENNAIO 2012
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- Giuseppa Riccio
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1 PROSPETTO RETRIBUZIONI ORARIE DELLA MANODOPERA IN VIGORE NELLA PROVINCIA DI POVA D 1 GENNAIO 2012 O1(C) (D1) Discontinui lett.b art. 6 CCNL all. A (D2 e D3) Discontinui lett.c art. 6 PA BASE OPERAI CONTING. IND. TERR. SETTORE E.D.R. TOTE QUOTA 4,95% PERMESSI 6,48 3,01 1,60 0,06 11,15 0,55 6,01 3,00 1,49 0,06 10,56 0,52 4,16 2,47 1,04 0,05 7,72 0,38 3,70 2,47 0,92 0,04 7,13 0,35 APPRENDISTI MINORENNI ASSUNTI CON CONTRATTO APPRENDISTATO NON PROFESSIONIZZANTE ( 1 Semestre 60%) 3,25 1,79 0,81 0,04 5,89 0,29 A2 ( 2 Semestre 65%) A3 ( 3 Semestre 70%) ( 4 Semestre 75%) ( 5 Semestre 80%) ( 6 Semestre 85%) 3,52 1,94 0,88 0,04 6,38 0,32 3,79 2,09 0,95 0,04 6,87 0,34 4,06 2,24 1,01 0,05 7,36 0,36 4,33 2,39 1,09 0,05 7,86 0,39 4,60 2,54 1,15 0,05 8,34 0,41 APPRENDISTATO PROFESSIONIZZANTE 6,01 3,00 1,49 0,06 10,56 0,52 APPRENDISTATO PROFESSIONIZZANTE DI PRIMO INSERIMENTO 6,01 3,00 1,49 0,06 10,56 0,52 APPRENDISTATO PROFESSIONIZZANTE APPRENDISTATO PROFESSIONIZZANTE PRIMO INSERIMENTO livello entrata 1 livello entrata 1 livello da conseguire 2 livello da conseguire 2 livello entrata 2 livello entrata 1 livello da conseguire 3 metà periodo 2 livello livello da conseguire 3 livello entrata 3 livello entrata 2 livello da conseguire 4 metà periodo 3 livello livello da conseguire 4
2 PROSPETTO CANTONENTI ORARI IN VIGORE NELLA PROVINCIA DI POVA D 1 GENNAIO 2012 CANTONENTO ORE -LAVORATE -FESTIVITA' -M GG PER ANZIANITA' <ANNI 3 E 1/2. -M GG. PER ANZIANITA' > ANNI 3 1/2 - INF GG.(**) CANT GG INFORTUNIO E MATTIA PROFESSIONE (**) CANT. DA 91 GG. IN POI INFORT. E M. PROFESS. (**) 18,50% 14,20%( * ) 7,40% 5,70%( * ) 4,60% 3,60%( * ) OPERAI 2,06 1,58 0,83 0,64 0,51 0,40 1,95 1,50 0,78 0,60 0,49 0,38 1,81 1,39 0,73 0,56 0,45 0,35 O1(C) 1,63 1,25 0,65 0,50 0,41 0,32 (D1)Discontinui lett.b art. 6 ccnl all. A 1,43 0,57 0,44 0,36 0,28 (D2 e D3) Discontinui lett.c art. 6 ccnl all. A 1,32 1,01 0,53 0,41 0,33 0,26 APPRENDISTI MINORENNI ASSUNTI CON CONTRATTO APPRENDISTATO NON PROFESSIONIZZANTE ( 1 Semestre 60%) 1,09 0,84 0,44 0,34 0,27 0,21 A2 ( 2 Semestre 65%) 1,18 0,91 0,47 0,36 0,29 0,23 A3 ( 3 Semestre 70%) 1,27 0,98 0,51 0,39 0,32 0,25 ( 4 Semestre 75%) 1,36 1,05 0,54 0,42 0,34 0,26 ( 5 Semestre 80%) 1,45 1,12 0,58 0,45 0,36 0,28 ( 6 Semestre 85%) 1,54 1,18 0,48 0,38 0,30 APPRENDISTATO PROFESSIONIZZANTE 1,63 1,25 0,65 0,50 0,41 0,32 1,81 1,39 0,73 0,56 0,45 0,35 1,95 1,50 0,78 0,60 0,49 0,38 1,63 1,25 0,65 0,50 0,41 0,32 1,63 1,25 0,65 0,50 0,41 0,32 1,81 1,39 0,73 0,56 0,45 0,35 1,81 1,39 0,73 0,56 0,45 0,35 1,95 1,50 0,78 0,60 0,49 0,38 (*) Da versare alla Cassa Edile Provinciale di Padova unitamente ai contributi contrattuali diversi da calcolarsi su paga base, indennità di contingenza, indennità territoriale di settore ed E.D.R. per tutte le ore di lavoro ordinario più il trattamento economico per le festività. (**) Da conteggiare in base all'orario effettuato nel cantiere durante l'assenza dell'operaio, in caso di sospensione totale dei lavori il computo è fatto in base all'orario di lavoro localmente in vigore.
3 TELLE TRATTENTO GIORNIERO PER MATTIA OPERAI PRODUZIONE E DISCONTINUI D 1 GENNAIO 2012 ORARIO MEDIO GIORNIERO DA CONSIDERARE OPERAI PRODUZIONE: DISCONTINUI LETT. B) e C) L. A CCNL ORE 40/6 GIORNI = 6,66 ORE 48/6 GIORNI = 8 Retribuzione oraria per modalità calcolo (RO) : O1(C) D1 D2 - D3 Minimo paga base + Indennità Contingenza + Indennità Territoriale Settore 11,09 10,50 9,75 8,76 7,67 7,09 TRATTENTO GIORNIERO UTILE PER IL CONGULIO CASSA EDILE OPERAI DI PRODUZIONE : SCLIONE ASSENZA E MODITA' DI CCOLO 4-20 GIORNO GIORNO > 6 GG > 12 GG INDENNIZZATE INDENNIZZATE GIORNO GIORNO NON NON INDENNIZZATE INDENNIZZATE PER ANZ. PER ANZ. < A ANNI 3 ½ > A ANNI 3 ½ O1(C) D1 D2 e D3 RO X 6,66 X 36,93 0,500 RO X 6,66 X 1,000 73,86 69,93 64,94 RO X 6,66 X 24,37 23,08 21,43 0,330 RO X 6,66 X 0,10 7,90 7,48 7 RO X 6,66 X 0,50 36,93 58,34 19,25 DISCONTINUI: SCLIONE ASSENZA E MODITA' DI CCOLO 0 RO X 6,66 X 0,500 36,93 RO X 8 X 0,500 RO X 8 X 1,000 RO X 8 X 0,330 RO X 8 X 0,107 RO X 8 X 0,500 RO X 8 X 0,500 30,68 61,36 20,25 6,57 30,68 30,68 28,36 56,72 18,72 6,07 28,36 28,36 O1(C) TRATTENTO GIORNIERO RESIDUO A CARICO IMPRESA OPERAI DI PRODUZIONE : SCLIONI ASSENZA E MODITA' CCOLO D GIORNO PER OPERAI CON D GIORNO PER OPERAI CON ANZIANITA' INFERIORE A ANNI 3 ½ ANZIANITA' SUPERIORE A ANNI 3 ½ 3,66 3,66 (D1)Discontinui lett.b art. 6 CCNL all. A (D2 e D3) Discontinui lett.c art. 6 CCNL all. A DISCONTINUI : SCLIONI ASSENZA e MODITA' CCOLO RO X 8 X 0,0495 RO X 8 X 0,0495 3,04 3,04 2,81 2,81
4 ORARIO MEDIO GIORNIERO DA CONSIDERARE Retribuzione oraria per modalità calcolo (RO): Minimo paga base + Indennità Contingenza + Indennità Territoriale Settore TELLE TRATTENTO GIORNIERO PER MATTIA APPRENDISTI D 1 GENNAIO ,85 APPRENDISTI : ORE 40/6 GIORNI = 6,66 A2 A3 6,34 6,83 7,31 7,81 8,29 8,76 9,75 10,50 8,76 8,76 9,75 9,75 10,50 TRATTENTO APPRENDIS > 6 GG ANNI 3 ½ RO X 6,66 X 0,500 RO X 6,66 X 1,000 RO X 6,66 X 0,330 RO X 6,66 X 0,107 RO X 6,66 X 0,500 RO X 6,66 X 0,500 GIORNIERO UTILE PER IL CONGULIO CASSA EDILE TATO PROFESSIONIZZANTE : SCLIONE ASSENZA E MODITA' DI CCOLO GIORNO 4-20 GIORNO NON GIORNO > 12 GG INDENNIZZATE INDENNIZZATE INDENNIZZATE PER ANZ. < A 58,34 19,25 64,94 21,43 69,93 23,08 7,48 58,34 19,25 58,34 19,25 64,94 21,43 64,94 21,43 69,93 23,08 7, GIORNO NON INDENNIZZATE PER ANZ. > A ANNI 3 ½ MINORENNI IN APPRENDISTATO NON PROFESS. : SCLIONE ASSENZA E MODITA' DI CCOLO GIORNO > 6 GG > 12 GG 4-20 GIORNO NON GIORNO NON GIORNO INDENNIZZATE INDENNIZZATE INDENNIZZATE INDENNIZZATE PER ANZ. < A PER ANZ. > A ANNI 3 ½ ANNI 3 ½ RO X 6,66 X 0,500 RO X 6,66 X 1,000 RO X 6,66 X 0,330 RO X 6,66 X 0,107 RO X 6,66 X 0,500 RO X 6,66 X 0,500 19,48 38,96 12,86 4,17 19,48 19,48 A2 21,11 42,22 13,93 4,52 21,11 21,11 A3 22,74 45,49 15,01 4,87 22,74 22,74 24,34 48,68 16,07 5,21 24,34 24,34 26,01 27,61 52,01 55,21 17,16 18,22 5,57 5,91 26,01 27,61 26,01 27,61 TRATTENTO GIORNIERO RESIDUO A CARICO IMPRESA APPRENDISTATO PROFESSIONIZZANTE : SCLIONI ASSENZA E MODITA' CCOLO D GIORNO PER OPERAI CON ANZIANITA' D GIORNO PER OPERAI CON ANZIANITA' INFERIORE A ANNI 3 ½ SUPERIORE A ANNI 3 ½ A2 A3 MINORENNI IN APPRENDISTATO NON PROFESS.: SCLIONI ASSENZA E MODITA' CCOLO D GIORNO PER OPERAI CON ANZIANITA' D GIORNO PER OPERAI CON ANZIANITA' INFERIORE A ANNI 3 ½ SUPERIORE A ANNI 3 ½ 1,93 1,93 2,09 2,09 2,41 2,41 2,57 2,57 2,73 2,73
5 TELLE TRATTENTO GIORNIERO PER INFORTUNIO E MATTIA PROFESSIONE OPERAI PRODUZIONE E DISCONTINUI D 1 GENNAIO 2012 ORARIO MEDIO GIORNIERO DA CONSIDERARE Retribuzione oraria per modalità calcolo (RO) : Minimo paga base + Indennità Contingenza + Indennità Territoriale Settore OPERAI PRODUZIONE : ORE 40/7 GIORNI = 5,71 DISCONTINUI LETT. B) e C) L. A CCNL O4 (T) O3 (S) O2 (Q) ORE 48/7 GIORNI = 6,86 O1 (C) D1 D2 - D3 11,09 10,50 9,75 8,76 7,67 7,09 TRATTENTO GIORNIERO UTILE PER IL CONGULIO CASSA EDILE OPERAI DI PRODUZIONE : SCLIONI ASSENZA E MODITA' CCOLO 1-90 GIORNO (IL 1 GIORNO E' O4 (T) O3 (S) O2 (Q) O1 (C) D1 D2 e D3 DA CONSIDERARSI IL GIORNO SUCCESSIVO LA DATA DI INFORTUNIO) RO X 5,71X 0,234 RO X 5,71X 0,045 14,82 2,85 14,03 2,70 DISCONTINUI : SCLIONE ASSENZA E MODITA' CCOLO 4 RO X 6 RO X 6,86 X 0,23 12,31 11,38,86 X 0,045 2,37 2,19 TRATTENTO GIORNIERO RESIDUO A CARICO IMPRESA OPERAI DI PRODUZIONE : SCLIONI ASSENZA E MODITA' CCOLO GIORNO (*) PER RIPOSI ANNUI 60% di 4,95% (2,97%) PIU' TRATT. INTEGRATIVO 4-90 GIORNO GIORNIERO PER CARENZA RO X 5,71 X 0,0495 RO X 5,71 X 0,0198 RO X 5,71 X 0,0124 O4 (T) O3 (S) O2 (Q) O1 (C) 3,13 2,97 1,25 1,19 0,79 0,74 DISCONTINUI : SCLIONI ASSENZA E MODITA' CCOLO RO X 6,86 X 0,0495 RO X 6,86 X 0,0198 RO X 6,86 X 0,0124 D1 2,60 1,04 0,65 D2 - D3 2,41 0,96 0,60 * IL 1 GIORNO E' DA CONSIDERARSI IL GIORNO SUCCESSIVO LA DATA DELL'INFORTUNIO Per il giorno dell'infortunio l'impresa deve corrispondere all'operaio il trattamento economico per l'intera giornata calcolato sul normale orario svolto in cantiere al quale va aggiunta la percentuale del 4,95 per riposi annui per l'orario normale della giornata. Per i primi 3 giorni successivi a quello dell'evento, anche se cadenti di sabato e domenica, la ditta deve corrispondere al lavoratore infortunato il 60% della retribuzione media giornaliera. Deve inoltre erogare il trattamento integrativo giornaliero e la percentuale ridotta per i riposi annui, come indicato in tabella.
6 TELLE TRATTENTO GIORNIERO PER INFORTUNIO E MATTIA PROFESSIONE APPRENDISTI D 1 GENNAIO 2012 ORARIO MEDIO GIORNIERO DA CONSIDERARE Retribuzione oraria per modalità calcolo (RO) : Minimo paga base + Indennità Contingenza + Indennità Territoriale Settore APPRENDISTI ORE 40/7 GIORNI = 5,71 A2 A3 5,85 6,34 6,83 7,31 7,81 8,29 8,76 9,75 10,50 8,76 8,76 9,75 9,75 10,50 TRATTENTO GIORNIERO UTILE PER IL CONGULIO CASSA EDILE APPRENDISTATO PROFESSIONIZZANTE : SCLIONI ASSENZA E MODITA' CCOLO 1-90 GIORNO (IL 1 GIORNO E' DA CONSIDERARSI IL GIORNO SUCCESSIVO LA DATA DI INFORTUNIO) RO X 5,71X 0,234 14,03 14, GIORNO (IL 1 GIORNO E' DA CONSIDERARSI IL GIORNO SUCCESSIVO LA DATA DI INFORTUNIO) RO X 5,71X 0,045 2,70 2,70 MINORENNI IN APPRENDISTATO NON PROFESSIONIZZANTE : SCLIONI ASSENZA E MODITA' DI CCOLO A2 A3 RO X 5,71X 0,234 RO X 5,71X 0,045 7,82 1,50 8,47 1,63 9,13 1,75 9,77 1,88 10,44 2,01 11,08 2,13 TRATTENTO GIORNIERO RESIDUO A CARICO IMPRESA APPRENDISTATO PROFESSIONIZZANTE : SCLIONI ASSENZA E MODITA' CCOLO GIORNO (*) PER RIPOSI ANNUI 60% di 4,95% (2,97%) PIU' TRATT. INTEGRATIVO GIORNIERO PER CARENZA 4-90 GIORNO RO X 5,71 X 0,0495 2,97 2,97 RO X 5,71 X 0,0198 RO X 5,71 X 0,0124 1,19 0,74 1,19 0,74 MINORENNI IN APPRENDISTATO NON PROFESSIONIZZANTE : SCLIONI ASSENZA E MODITA' CCOLO GIORNO (*) PER RIPOSI ANNUI 60% di 4,95% (2,97%) PIU' TRATT. INTEGRATIVO GIORNIERO PER CARENZA 4-90 GIORNO A2 A3 RO X 5,71 X 0,0495 RO X 5,71 X 0,0198 RO X 5,71 X 0,0124 1,65 0,66 0,41 1,79 0,72 0,45 1,93 2,07 2,21 2,34 0,77 0,83 0,88 0,94 0,48 0,52 0,55 0,59 * IL 1 GIORNO E' DA CONSIDERARSI IL GIORNO SUCCESSIVO LA DATA DELL'INFORTUNIO Per il giorno dell'infortunio l'impresa deve corrispondere all'operaio il trattamento economico per l'intera giornata calcolato sul normale orario svolto in cantiere al quale va aggiunta la percentuale del 4,95 per riposi annui per l'orario normale della giornata. Per i primi 3 giorni successivi a quello dell'evento, anche se cadenti di sabato e domenica, la ditta deve corrispondere al lavoratore infortunato il 60% della retribuzione media giornaliera. Deve inoltre erogare il trattamento integrativo giornaliero e la percentuale ridotta per i riposi annui, come indicato in tabella.
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