Dati al 31 dicembre 2017

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1 Dati al 31 dicembre 2017 Struttura: Area di rischio Misura: ID procedimento: UFFICIO FORMAZIONE Controlli, verifiche, ispezioni e sanzioni Esplicitazione nel decreto istitutivo/conclusivo del corso delle motivazioni per l individuazione della platea dei destinatari e pubblicazione del decreto, ovvero dei criteri adottati sul sito web dell Ateneo F17 Autorizzazioni alla partecipazione a corsi di formazione sia interni che esterni all Ateneo CORSO ON LINE FORMAZIONE NON OBBLIGATORIA CRITERIO DI INDIVIDUAZIONE DEI DISCENTI Incontrare la disabilità (interno all ateneo) Decreto del Direttore Generale n.495 del 05/12/2012 Incontro Formativo dal titolo "Le nuove procedure MICROSOFT" (Microsoft) tutto il personale Dirigente e Tecnico Amministrativo CORSO IN PRESENZA FORMAZIONE NON OBBLIGATORIA La partecipazione societaria pubblica dopo il Dlgs 175/2016 (presso il Consorzio Interuniversitario sulla Formazione - CoInFo) Progetto annuale ISOIVA (presso il Consorzio Interuniversitario sulla Formazione - CoInFo) Horizon 2020:Management rendicontazione e reporting (presso EU CORE Consulting srl) Il Bilancio consolidato dell Università (presso il Consorzio Interuniversitario sulla Formazione CoInFo/Fondazione CRUI) CRITERIO DI INDIVIDUAZIONE DEI DISCENTI - n.1 unitaà di personale di cat. EP area amministrativa-gestionale Capo dell Ufficio Affari Generali - n.1 unitaà Categoria D Area amministrativa-gestionale dell Ufficio Affari Generali su indicazione del Direttore Generale -n.1 unitaà Categoria D Area amministrativa-gestionale Capo dell Ufficio Contabilitaà ed adempimenti fiscali -n.1 unitaà Categoria D Area amministrativa-gestionale dell Ufficio Contabilitaà ed adempimenti fiscali -n.1 unitaà Categoria D Area amministrativa-gestionale Capo dell Ufficio Patrimonio su indicazione del Dirigente della Ripartizione Bilancio, Finanza e sviluppo -n.1 unitaà Categoria D Area amministrativa-gestionale Capo dell Ufficio Finanziamenti per la Ricerca e Progetti speciali su indicazione del Dirigente della Ripartizione Bilancio, Finanza e sviluppo -n.1 unitaà Categoria D Area amministrativa-gestionale dell Ufficio Bilancio e Controllo -n.1 unitaà Categoria D Area amministrativa-gestionale dell Ufficio Programmazione e Gestione dei Flussi Finanziari su indicazione del Dirigente della Ripartizione Bilancio, Finanza e sviluppo 1

2 Nuovi requisiti e procedure per l accreditamento iniziale e periodico delle sedi e dei corsi di studio (presso il Consorzio Interuniversitario sulla Formazione CoInFo/Fondazione CRUI) La gestione delle prove di selezione ai corsi universitari: dal bando alla graduatoria (presso il Consorzio Interuniversitario sulla Formazione CoInFo/Fondazione CRUI) La risposta all attività di auditing della Commissione Europea nell ambito del VII Programma quadro e del programma Horizon 2020 (presso EU CORE Consulting srl) Le società a partecipazione pubblica (presso Fondazione CRUI) Corso per auditor di parte terza di sistemi di gestione della sicurezza e della salute dei lavoratori OHSAS (presso Centro Qualitaà di Ateneo CQA) La partecipazione societaria pubblica alla luce del correttivo al Dlgs 175/2016 (presso Formazione - CRUI) Il processo di adeguamento alle nuove regole sulla privacy (presso PARADIGMA ricerca e cultura d impresa) Il nuovo Welfare Aziendale (presso INAZ Napoli) - n.1 unitaà di personale di cat. EP area amministrativa-gestionale Capo dell Ufficio Servizi Generali su indicazione del Direttore Generale - Dirigente della Ripartizione relazioni studenti Capo della Segreteria Studenti Artea didattica Studi Umanistici Capo della Segreteria Studenti Artea didattica Medicina e Chirurgia su indicazione del Direttore Generale - n.1 unitaà Categoria D Area amministrativa-gestionale dell Ufficio Finanziamenti per la Ricerca e Progetti speciali su indicazione del Dirigente della Ripartizione Bilancio, Finanza e sviluppo - n. 1 unitaà di personale di cat. EP area amministrativa-gestionale Capo dell Ufficio Affari Generali su indicazione del Direttore Generale - n. 1 unitaà di personale di cat. D area tecnica, tecnica scientifica ed elaborazione dati dell Ufficio per la gestione della prevenzione incendi - n.1 unitaà di personale di cat. D area tecnica, tecnica scientifica ed elaborazione dati dell Ufficio Prevenzione e Protezione 2 - n.1 unitaà di personale di cat. D area tecnica, tecnica scientifica ed elaborazione dati dell Ufficio Prevenzione e Protezione 3 - n.1 unitaà di personale di cat. C area tecnica, tecnica scientifica ed elaborazione dati della Ripartizione Prevenzione e Protezione su indicazione del Dirigente della Ripartizione Prevenzione e Protezione - n. 1 unitaà di personale di cat. EP area amministrativa-gestionale Capo dell Ufficio Affari Generali su indicazione del Direttore Generale -n. 1 unitaà Categoria EP area Tecnica - Tecnico Scientifica ed elaborazione dati Direttore tecnico Area E-government del Centro di Ateneo per i servizi Informativi - CSI su indicazione del Direttore Generale -n. 1 unitaà di personale di cat. D area amministrativa-gestionale Capo dell ufficio Relazioni Sindacali e trattamento accessorio su indicazione del Dirigente della Ripartizione Personale 2

3 -n. 1 unitaà di personale di cat. D area amministrativa-gestionale Capo dell ufficio Stipendi su indicazione del Dirigente della Ripartizione Bilancio, Finanza e Sviluppo Giudizi di idoneità alle mansioni e sopravvenute idoneità del lavoratore (presso ITA) Webinar Le azioni rivolte alla ricerca di eccellenza gli schermi di finanziamento del programma ERC (presso APRE webinar) Infortuni brevi: nuovo obbligo di comunicazione ed altri adempimenti verso l INAIL (presso ITA-SOL) La gestione del part-time dopo il Jobs act (presso ITA-SOL) Trasferimento tecnologico e terza missione nelle Università e negli enti pubblici (Fondazione CRUI- PIU SRL) Le problematiche ed il contenzioso riguardanti le segreterie studenti dell Università (presso COINFO) Progettazione, attivazione e gestione dei corsi di studio Nozioni di base - prima edizione (in house organizzato da COINFO) Corso pratico sull utilizzo della banca dati delle amministrazioni pubbliche (presso MEDIACONSULT) n. 1 unitaà di personale di cat. D area amministrativa-gestionale Capo dell ufficio Personale Tecnico-Amministrativo su indicazione del Dirigente della Ripartizione Personale - n.1 unitaà di personale di cat. EP area amministrativa-gestionale Capo dell Ufficio Finanziamenti per la ricerca e progetti speciali su indicazione del Dirigente della Ripartizione Bilancio, Finanza e Sviluppo dell Ufficio Assenze e Presenze personale contrattualizzato su indicazione del Dirigente Ripartizione Personale dell Ufficio Assenze e Presenze personale contrattualizzato su indicazione del Dirigente Ripartizione Personale dell Ufficio Finanziamenti per la ricerca e progetti speciali su indicazione del Dirigente della Ripartizione Bilancio, Finanza e Sviluppo - n.3 unitaà di personale di cat. D area amministrativa-gestionale rispettivamente Capi della Segreteria Studenti Area Didattica Medicina e Chirurgia, della Segreteria Studenti Area didattica Studi Umanistici, dell U su indicazione del Dirigente della Ripartizione Relazioni studenti - Personale Tecnico Amministrativo all uopo individuato dai Responsabili di struttura ed operante nell area didattica -n. 1 unità di personale di cat. D area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati Capo dell Ufficio di supporto della programmazione edilizia -n. 1 unità di personale di cat. D area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati Capo dell Ufficio di Supporto alla 3

4 Programmazione della Manutenzione Ordinaria su indicazione del Dirigente della Ripartizione Edilizia 4

5 CORSO ON LINE - FORMAZIONE OBBLIGATORIA Formazione obbligatoria di livello generale sul codice di comportamento dell Università degli Studi di Napoli Federico II Corso di formazione base obbligatorio sulla sicurezza sui luoghi di lavoro per i lavoratori, ai sensi del combinato disposto dell art.37 comma 1 lett.a) - del D. Lgs. 81/2008 e del punto 4 dell Accordo Stato Regione del 21/12/2011 Corso di aggiornamento obbligatorio on line La disciplina in tema di anticorruzione nella Pubblica Amministrazione (interno all Ateneo) La disciplina in tema di anticorruzione nella Pubblica Amministrazione per il personale di cat. C-D-EP (interno all Ateneo) La disciplina in tema di anticorruzione nella Pubblica Amministrazione per il personale di cat. B (interno all Ateneo) La disciplina in tema di anticorruzione nella Pubblica Amministrazione. Strumenti ed attori interni ed esterni coinvolti (interno all Ateneo) Nuova disciplina negli appalti pubblici e dei contratti di concessione per il personale delle stazioni appaltanti delle amministrazioni centrali (organizzato dalla SNA) CRITERIO DI INDIVIDUAZIONE DEI DISCENTI Circolare Prot. n del 24/11/2015 Circolare Prot. n del 19/01/2016 Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione di Ateneo Dirigenti e Capi Ufficio dell Amministrazione Centrale e di tutte le strutture aventi autonomia di gestione Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione di Ateneo Personale di cat. C-D-EP senza incarico di responsabilitaà conferito con Decreto del Direttore Generale Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione di Ateneo Personale di cat. B Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione di Ateneo- punto Dirigente della Ripartizione Attivitaà contrattuale e relazioni con il Pubblico su individuazione del Direttore Generale -n. 3 unitaà di personale Tec-Amm.vo di ctg. B area Amm.va -n. 1 unitaà di personale Tec-Amm.vo di ctg. B area Sevizi Gen e Tec -n. 11 unitaà di personale Tec-Amm.vo di ctg. C area Amm.va -n. 9 unitaà di personale Tec-Amm.vo di ctg. C area area tecnica Tecnico Scientifica ed elaborazione dati. -n. 1 unitaà di personale Tec-Amm.vo di ctg. C area Biblioteche - n. 15 unitaà di personale Tec-Amm.vo di ctg. D area Amm.va- Gest. - n. 14 unitaà di personale Tec-Amm.vo di ctg. D area tecnica Tecnico Scientifica ed elaborazione dati. - n. 2 unitaà di personale Tec-Amm.vo di ctg. EP area Amm.va- Gest. - n. 3 unitaà di personale Tec-Amm.vo di ctg. EP area tecnica 5

6 L attuazione delle norme sulla trasparenza amministrativa FOIA, accesso agli atti e nuove regole privacy presso COINFO Crimini Informatici e Sicurezza Informatica (Polizia di Stato- compartimento polizia postale e delle comunicazioni per la Campania) Il Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione dell Università degli Studi di Napoli Federico II: contenuti, obblighi e responsabilità - la nuova procedura Whistleblowing per la segnalazione di condotte illecite (interno all Ateneo) Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione dell Università degli Studi di Napoli Federico II: contenuti, obblighi e responsabilità - la nuova procedura Whistleblowing per la segnalazione di condotte illecite (interno all Ateneo) Tecnico Scientifica ed elaborazione dati. Per un totale di n. 60 unitaà di personale tecnico amministrativo individuate dai rispettivi Dirigenti/Direttori di Dipartimento/Biblioteca/Centri Capo dell Ufficio Relazioni con il pubblico e trasparenza su indicazione del Dirigente della Ripartizione Attivitaà contrattuale e relazioni con il pubblico Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione di Ateneo tutto il personale Dirigente e Tecnico Amministrativo da Piano Triennale per la prevenzione della corruzione 2017/2019 Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione di Ateneo: personale di cat. B e C Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione di Ateneo: personale Dirigente e di cat. D e EP 6

7 CORSO IN PRESENZA FORMAZIONE OBBLIGATORIA Sevizi e forniture: lo schema integrale di determinazione per l affidamento diretto e le altre acquisizioni (presso Contratti Pubblici Italia di LINOBELLAGAMBA) Compilazione DMA2 Lista POSPA PASSWEB e ricostruzione stati di servizio (presso ITA srl) Gli appalti pubblici dopo la Legge di Bilancio 2017, le Linee guida ANAC e gli altri provvedimenti attuativi del D.Lgs. 50/2016 (presso MAGGIOLI Formazione) Le pensioni dopo la Legge di Bilancio 2017 (presso l Universitaà La Sapienza di Roma) CRITERIO DI INDIVIDUAZIONE DEI DISCENTI - Dirigente della Ripartizione Attivitaà contrattuale e relazioni con il pubblico Capo dell Ufficio Contratti per beni mobili e forniture e servizi sotto sotto soglia dell Ufficio Contratti per beni mobili e forniture e servizi sotto sotto soglia su indicazione del Direttore Generale Capo dell Ufficio Pensioni Capo dell Ufficio Stipendi dell Ufficio Stipendi su indicazione del Dirigente Personale e del Dirigente della Ripartizione Bilancio, Finanza e sviluppo - Dirigente della Ripartizione Attivitaà contrattuale e relazioni con il pubblico dell Ufficio Gare e Contratti per Forniture e Servizi in house e sopra soglia dell Ufficio gare e contratti per lavori e immobili su indicazione del Direttore Generale Capo dell Ufficio Pensioni - n.2 unitaà di personale di cat. D area amministrativa-gestionale dell Ufficio Pensioni su indicazione del Dirigente Personale 7

8 Il maneggio di valori e la nuova anagrafe degli agenti contabili (presso ITA srl) Primo incontro formativo 2017 UNICONTRACT (presso il Consorzio Interuniversitario sulla Formazione - CoInFo) Gli Affidamenti Diretti a società in house (presso PARADIGMA) Il codice appalti dopo il D.Lgs correttivi (presso PARADIGMA) Il Nuovo Testo Unico del Pubblico Impiego: Principali Novità e Impatto Operativo per le Amministrazioni (presso PROMO PA) La nuova valutazione della performance dei dipendenti pubblici: principali novità e impatto operativo per le amministrazioni (presso PROMO PA) Capo dell Ufficio Economato dell Ufficio Economato Su indicazione del Dirigente della Ripartizione Attivitaà contrattuale e relazioni con il pubblico Capo dell Ufficio Gare e Contratti per Forniture e Servizi in house e sopra soglia dell Ufficio Gare e Contratti per Forniture e Servizi in house e sopra soglia Su indicazione del Dirigente della Ripartizione Attivitaà contrattuale e relazioni con il pubblico Capo dell Ufficio Gare e Contratti per Forniture e Servizi in house e sopra soglia dell Ufficio Gare e Contratti per Forniture e Servizi in house e sopra soglia Su indicazione del Dirigente della Ripartizione Attivitaà contrattuale e relazioni con il pubblico - Dirigente della Ripartizione Attivitaà Affari legali, Procedure elettorali e attivitaà di valutazione su indicazione del Direttore Generale Direttore generale Dirigente Personale contrattualizzato, Trattamento pensionistico e Affari speciali -n.1 unitaà di personale di cat. EP area amministrativa-gestionale Capo dell Ufficio Affari Speciali del personale Direttore generale -n.1 unitaà di personale di cat. D area amministrativa-gestionale Capo dell Ufficio Relazioni sindacali e trattamento accessorio 8

9 -n.1 unitaà di personale di cat. D area amministrativa-gestionale dell Ufficio Segreteria Direzione Generale Aggiornamento per Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP) (presso il Dipartimento di Sanitaà Pubblica di Ateneo) Guida sicura (interno all Ateneo) Tecnico di sicurezza laser (TSL) (presso Consorzio RO.MA) Corso obbligatorio di formazione specifica sulla sicurezza sui luoghi di lavoro per i lavoratori particolarmente esposti a rischio, ai sensi del combinato dell art.37 comma 1 lett.b) - del D. Lgs. 81/2008 e del punto 4 dell Accordo Stato Regione del 21/12/2011. (presso il Dipartimento di Sanitaà Pubblica di Ateneo) Il mercato elettronico della PA (interno all Ateneo) La nuova valutazione della performance dei dipendenti pubblici (D,lgs 74/2017) principali novità e impatto operativo per le amministrazioni (presso PROMO PA) La denuncia di infortunio campo per campo (presso ITA SOI) Il nuovo regime del lavoro pubblico dopo i decreti attuativi della riforma Madia (D.lgs 74/2017 e 75/2017) (presso COINFO) Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione dell Ateneo Unitaà di personale individuate dal Direttore Generale Lavoratori individuati dai datori di lavoro tra quelli di cui all art. 13, comma 1, del Regolamento di Ateneo per l applicazione delle norme sulla sicurezza e salute sui luoghi di lavoro, emanato con DR 800/2013, in ragione del ruolo svolto Tutto il personale Dirigente e Tecnico Amministrativo in servizio presso le Ripartizioni e gli Uffici dell Amministrazione Centrale Punti ordinanti e punti istruttori operanti sul ME - Direttore Generale Capo dell ufficio Relazioni Sindacali e trattamento accessorio su indicazione del Dirigente della Ripartizione Personale dell ufficio di Segreteria Direzione Generale su indicazione del Direttore Generale - n. 1 unità di personale di cat. D area amministrativa-gestionale dell Ufficio Assenze e Presenze personale contrattualizzato - n. 1 unità di personale di cat. C area amministrativa dell Ufficio Assenze e Presenze personale contrattualizzato su indicazione del Dirigente Ripartizione Personale contrattualizzato, Trattamento pensionistico e Affari speciali - Dirigente della Ripartizione Personale contrattualizzato, Trattamento pensionistico e Affari speciali - n. 1 unità di personale di cat. D area amministrativa-gestionale Capo dell ufficio Relazioni Sindacali e trattamento accessorio su indicazione del Dirigente della Ripartizione Personale - n. 1 unità di personale di cat. EP area amministrativa-gestionale 9

10 Diploma Europeo di esperto nella prevenzione incendi (presso INFORMA) Behavior Based Safety (presso AARBA) Nuove modalità di gestione dei servizi di tesoreria e cassa (presso COINFO) Gestione operativa delle procedure di aggiudicazione dopo il decreto correttivo e il bando-tipo ANAC n.1/2017 (presso MAGGIOLI) La mappatura dei processì ex PNA esempi di processi e procedimenti di Ateneo (interno Ateneo) La nuova contabilità pubblica (presso SNA) capo dell ufficio per la Gestione del Contenzioso sul lavoro su indicazione del Dirigente della Ripartizione Affari legali, Procedure elettorali e attività di valutazione - n. 1 unità Categoria D area Tecnica- Tecnico Scientifica ed elaborazione dati Capo dell ufficio Gestione e Prevenzione Incendi - n. 1 unità di personale di cat. D area Tecnica- Tecnico Scientifica ed elaborazione dati dell ufficio Gestione e Prevenzione Incendi su indicazione del Dirigente della Ripartizione Prevenzione e Protezione - n. 1 unità Categoria D area Tecnica- Tecnico Scientifica ed elaborazione dati Capo dell ufficio Supporto Progr. Sicurezza su indicazione del Dirigente della Ripartizione Prevenzione e Protezione - n. 1 unità di personale di cat. C area amministrativa dell Ufficio Programmazione e Gestione dei Flussi Finanziari su indicazione del Dirigente della Ripartizione Bilancio, Finanza e Sviluppo -n.1 unità di personale di cat. D area amministrativa-gestionale dell Ufficio Gare e Contratti per Lavori e Immobili -n.2 unità di personale di cat. C area amministrativa dell ufficio Ufficio Gare e Contratti Forniture e Servizi in house e sopra soglia su indicazione del Dirigente della Ripartizione Attività contrattuale e relazioni con il pubblico Direttore Generale, Dirigenti, Capi Ufficio dell Amministarzione Centrale e di tutte le strutture aventi autonomia di gestione cosi come previsto dal Piano Triennale per la prevenzione della corruzione 2017/2019 -n. 5 unità di personale Tec-Amm.vo di ctg. D area Amm.va-Gest -n. 1 unità di personale Tec-Amm.vo di ctg. C area Amm.va della Ripartizione Bilancio, Finanza e Sviluppo, del Dipartimento di Scienze mediche traslazionali, del Dipartimento di Scienze della Terra, dell'ambiente e delle Risorse, del Dipartimento di Ingegneria elettrica e delle Tecnologie dell'informazione, del Dipartimento di Scienze chimiche e del Centro Servizi Informativi Su indicazione del Dirigente della Ripartizione Bilancio, Finanza e Sviluppo 10

11 Attuazione della normativa in materia di prevenzione della corruzione nelle PPAA (presso SNA) Norme sulla trasparenza (interno all Ateneo) Formazione e aggiornamento per Responsabili dei lavoratori per la sicurezza (RLS) (presso il Dipartimento di Sanità Pubblica dell Ateneo) Infortuni brevi: nuovo obbligo di comunicazione ed altri adempimenti verso l INAIL (presso ITA-SOL) I contratti sotto soglia comunitaria alla luce delle modifiche introdotte nel decreto correttivo (presso MEDIACONSULT) La prevenzione della corruzione nelle università alla luce del nuovo PNA 2017: la redazione del PTPC (presso ITA) Dirigente della Ripartizione Bilancio, Finanza e Sviluppo Direttore Generale, Dirigenti, Capi Ufficio dell Amministrazione Centrale e di tutte le strutture aventi autonomia di gestione cosi come previsto dal Piano Triennale per la prevenzione della corruzione 2017/2019 Responsabili dei lavoratori per la sicurezza (RLS) di Ateneo. n. 1 unità di personale di cat. D area amministrativa-gestionale dell Ufficio Assenze e Presenze personale contrattualizzato su indicazione del Dirigente Ripartizione Personale contrattualizzato, Trattamento pensionistico e Affari speciali - n.1 unità di personale di cat. D area amministrativa-gestionale Capo dell Ufficio Economato -n. 2 unità di personale di cat. D area amministrativa-gestionale dell Ufficio Economato su indicazione del Dirigente Ripartizione Bilancio finanza e sviluppo - Dirigente Ripartizione Personale contrattualizzato, Trattamento pensionistico e Affari speciali -1 unità di cat. D area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati dell Ufficio di segreteria direzione generale su indicazione del Direttore Generale 11