Daniele Testolin Consigliere CFMT. Incontro Nuovi Colleghi Torino 09 febbraio

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Sergio Severino Graziano
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1 Daniele Testolin Consigliere CFMT Incontro Nuovi Colleghi Torino 09 febbraio

2 SCHIERIAMO SEMPRE LA FORMAZIONE MIGLIORE TORINO, 9 FEBBRAIO 2017

3 MISSION CFMT supporta l employability dei dirigenti e contribuisce al miglioramento della competitività delle imprese.

CHI SIAMO La nostra rete si compone di 22.000 dirigenti e 8.

4 CHI SIAMO La nostra rete si compone di dirigenti e aziende, che partecipano a più di 900 iniziative interaziendali e a oltre 40 progetti aziendali attivati ogni anno.

COME Il nostro network di collaborazioni coinvolge le principali Università, partner di fama nazionale e internazionale e, in un ottica di co-design, gli stessi dirigenti e aziende.

5 COME Il nostro network di collaborazioni coinvolge le principali Università, partner di fama nazionale e internazionale e, in un ottica di co-design, gli stessi dirigenti e aziende. Tutto questo viene reso possibile da un metodo che unisce strumenti e tecniche che facilitano l apprendimento. DOVE CI TROVATE Abbiamo una sede a Milano e una a Roma, ma affinché la distanza non sia d ostacolo alla formazione raggiungiamo gli associati in tutta Italia, sia fisicamente che virtualmente. ANCONA BARI BOLOGNA BOLZANO BRESCIA CAGLIARI FIRENZE GENOVA MILANO NAPOLI PADOVA PALERMO ROMA TORINO TRENTO TRIESTE UDINE VENEZIA VERONA UDINE VENEZIA

6 COSA FACCIAMO SCUOLA DI MANAGEMENT attività formative interaziendali EVENTI per anticipare le nuove tendenze con uno sguardo sul futuro PROGETTI PER LE AZIENDE perché per ogni domanda c è una risposta giusta PERCORSI DI ECCELLENZA per neo dirigenti e top manager

SCUOLA DI MANAGEMENT PERCORSI DI ECCELLENZA Seminari, workshop, convegni, laboratori, percorsi interaziendali per sostenere l employability dei nostri dirigenti.

7 SCUOLA DI MANAGEMENT PERCORSI DI ECCELLENZA Seminari, workshop, convegni, laboratori, percorsi interaziendali per sostenere l employability dei nostri dirigenti. Momenti strutturati e di confronto con la guida di specialisti e coach, per mantenere sempre uno sguardo rivolto al futuro. Affrontiamo le principali tematiche della gestione aziendale. Sono un modo per eccellere sul mercato, per rimanere costantemente aggiornati, per prepararsi ad affrontare le sfide della carriere manageriale. I nostri percorsi di eccellenza sono articolati in moduli e caratterizzati da un approccio multidisciplinare. Inoltre, i Percorsi di eccellenza sono realizzati in partnership con le prestigiose Business School italiane: SDA Bocconi e Università Carlo Cattaneo - LIUC

8 Con gli eventi cerchiamo di creare momenti di confronto per anticipare le nuove tendenze e i cambiamenti del mondo aziendale italiano. Vengono invitate personalità che appartengono a diversi mondi del sapere. Scienza, filosofia, design, letteratura. E perché no: anche sport, musica, cucina, televisione. EVENTI

9 T-LAB Il Laboratorio del Terziario che innova. Studiamo, facciamo ricerca, sviluppiamo idee, raccogliamo tutto quello che si sa sull innovazione in campo aziendale, progetti di ricerca, pubblicazioni, che hanno contribuito a favorire il cambiamento e la crescita delle imprese. Per questo collaboriamo con una rete di università, di consulenti e di studiosi di management, per individuare i trend di evoluzione della cultura manageriale e dei modelli di business collegati.

10 Ci piace ascoltare: ogni azienda ha la sua storia, la sua cultura, i suoi obiettivi, i suoi sogni. Solo partendo dall ascolto possiamo davvero comprendere le domande e, attraverso il confronto, creare insieme le soluzioni in grado di essere utili alla specifica realtà. Accompagniamo l azienda per tutto il percorso formativo dall analisi dei bisogni fino all elaborazione di report post progetto. PROGETTI PER LE AZIENDE

OBIETTIVI STRATEGICI E OPERATIVI Relazione con i soci Relazione con i dirigenti Relazione con le aziende Condivisione con i partner CO-CREAZIONE TREND E SCENARI in partnership Osservatorio Ricerche

11 OBIETTIVI STRATEGICI E OPERATIVI Relazione con i soci Relazione con i dirigenti Relazione con le aziende Condivisione con i partner CO-CREAZIONE TREND E SCENARI in partnership Osservatorio Ricerche mirate Forum / Divulgazione offerta formativa RESPONSABILITÀ SOCIALE Giovani e Università PERSONALIZZAZIONE Strumenti di autovalutazione Percorsi di apprendimento Web coaching Community per target mirati Nuova offerta formativa Sviluppare i manager del futuro Autodiagnostico giovani

12 TORINO COSA FAREMO Febbraio, giovedì 16 Motivazione 3.0 Employee Engagement Marzo, giovedì 24 Coraggiosamente Aprile, venerdì 7 Indicatori di perfomance Maggio, mercoledì 10 Hardiness profile Giugno, giovedì 15 Social Selling con Linkedin Luglio, mercoledì 5 Eugolf-emotion & execution: intelligenza e competenza emotiva sul campo da golf Settembre, martedì 19 Ecobodymind Novembre, martedì 14 Strumenti per la protezione patrimoniale del manager

13 MILANO Via Decembrio, T ROMA Via Palestro, T

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