Produzione e Organizzazione dello Spettacolo Cinematografico e Televisivo

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Aloisio Mancini
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ografico e Televisivo a.a. 2017-2018 Settore L-ART/06

1 Produzione e Organizzazione dello Spettacolo Cinematografico e Televisivo a.a Settore L-ART/06 CFU 6 Semestre II Codice Corso di laurea LM-65 Teatro, Danza e Arti digitali Prof. Alberto Pasquale

2 Programma Elementi di Management Elementi di Organizzazione Aziendale Economia e Management del Cinema Economia e Management della Televisione

Libri di testo Testi fondamentali Pasquale,

Finanziamento pubblico ed economia simbolica

Mulino, Bologna Scaglioni M. e Sfardini A.

teorici e percorsi di analisi, Carocci, Roma

(2016) (a cura di) The Movie Business Book,

3 Libri di testo Testi fondamentali Pasquale, A. (2018) Slide e dispense del docente Dubini, P. (2017) Management, 2ª ed. EGEA Collana Pixel, Milano Bodega, D. e Scaratti, G. (2013) Organizzazione, EGEA Collana Pixel, Milano Cucco, M. e Manzoli, A. (a cura di) (2017) Il cinema di Stato - Finanziamento pubblico ed economia simbolica nel cinema italiano contemporaneo, Il Mulino, Bologna Scaglioni M. e Sfardini A. (a cura di) (2017) La televisione - Modelli teorici e percorsi di analisi, Carocci, Roma Testi consigliati Squire, J. (2016) (a cura di) The Movie Business Book, 4 th ed. Routledge, Andover Finney, A. (2014) The International Film Business: A Market Guide Beyond Hollywood, 2 nd ed. Routledge, Andover

4 Elementi di Management 2. L azienda come sistema di decisioni 3. La struttura dell azienda e le scelte di convenienza economica 4. I risultati dell azienda

5 Elementi di Management 2. L azienda come sistema di decisioni 3. La struttura dell azienda e le scelte di convenienza economica 4. I risultati dell azienda

6 1. Due storie a confronto 2. L attività economica 3. Le persone e l attività economica 4. Le finalità delle aziende: massimizzazione del reddito come fine o come mezzo? 5. Gli elementi distintivi di un azienda 6. Il concetto di economicità 7. Le quattro categorie dei soggetti economici 8. L interazione fra soggetti economici 9. Il dinamismo delle aziende

7 1.2 L attività economica L economia aziendale o, nell accezione internazionale, il management......si occupa dell attività economica di Andrea, Luigi e Anna in quanto organizzata con continuità attorno a un obiettivo comune, impiegando risorse ed energie per realizzare beni e servizi. Studia......le condizioni di funzionamento della loro impresa......la capacità di quest ultima di reagire e prevenire i cambiamenti ambientali......e i modi per utilizzare le risorse in maniera sempre più efficiente......così da generare sufficiente ricchezza e permettere ai soci di remunerare adeguatamente il proprio sforzo......dopo aver pagato tutti i fornitori e i collaboratori.

8 1.3 Le persone e l attività economica Contributi e ricompense Un aspetto fondamentale per la continuità dell impresa è l unità di indirizzo. Lo svolgimento dell attività economica e il funzionamento dell impresa richiedono che siano messe in gioco diverse energie e competenze, ma non è detto che tutte si incanalino nella stessa direzione. Ciascuna persona che partecipi all attività economica dell azienda porta contributi e si attende ricompense. Nel caso dei soci, i contributi possono essere denaro o lavoro o immobili, macchinari o attrezzature, conferiti al momento di avviare l azienda; i contributi apportati dai prestatori di lavoro sono costituiti da competenze di natura diversa, da una rete di conoscenze e di relazioni, oltre che dalla propria reputazione personale.

9 1.3 Le persone e l attività economica Contributi e ricompense A fronte dei contributi apportati, le ricompense sono......di natura monetaria (i salari ed eventuali partecipazioni agli utili)......e di natura non monetaria (carriera, prestigio, notorietà, arricchimento di conoscenze, possibilità di viaggiare). È importante che ci sia congruenza tra i contributi e le ricompense di ciascuno......e che una categoria di interlocutori rilevanti per l impresa (azionisti, prestatori di lavoro, fornitori, clienti, banche, pubblica amministrazione...)......non prevalga sulle altre. Parte dell attuale dibattito sul lavoro riguarda per esempio il fatto che alcune categorie di lavoratori (i lavoratori dipendenti) sono significativamente più tutelate......rispetto ad altre (i lavoratori precari), a fronte di pari contributi forniti.

10 1.6 Il concetto di economicità La possibilità per l azienda di......definire le alternative a disposizione......rivedere le proprie strategie......e individuare le modalità più opportune per perseguirle......dipende dalla sua capacità di continuare nel tempo a operare in autonomia. Autonomia di scelta e continuità di operato non possono verificarsi se l azienda non è in grado attraverso l attività economica di generare adeguate risorse per finanziare il proprio sviluppo. La «capacità di durare nel tempo (continuità) senza ricorrere in modo stabile all aiuto di terzi (autonomia) è definita economicità»; a differenza dell idea di massimizzazione del risultato economico, il concetto di economicità presuppone che siano tenute in considerazione più dimensioni contemporaneamente, affinché l'azienda possa operare con successo e con continuità.

11 1.6 Il concetto di economicità L economicità è condizione centrale per il funzionamento di un azienda (fig. 1.1)

12 1.6 Il concetto di economicità 1. L azienda può durare nel tempo (continuità) solo se......è in grado di ottenere le risorse sufficienti per remunerare tutti i fattori di produzione di cui ha bisogno per svolgere la propria attività, a meno che......altre aziende siano disposte a coprire sistematicamente il suo fabbisogno finanziario; questo accade indipendentemente dal fatto che le finalità dell azienda siano o meno di natura economica.

13 1.6 Il concetto di economicità 2. La disponibilità di risorse e la capacità di crescere senza ricorrere a terzi in modo sistematico......rende possibile all azienda definire in modo autonomo la propria traiettoria di sviluppo. L azienda da questo punto di vista non è completamente indipendente (poiché è soggetta a una serie di vincoli di natura istituzionale, normativa ed economica)......ma può negoziare al suo interno la traiettoria di sviluppo più coerente con il contemperamento delle attese dei suoi portatori di interessi.

14 1.6 Il concetto di economicità Le condizioni per l economicità Perché l economicità si realizzi, e l azienda sia quindi economicamente sostenibile, occorre che si verifichino contemporaneamente quattro condizioni. L azienda deve: 1. essere in equilibrio reddituale 2. essere efficiente 3. essere in equilibrio monetario 4. remunerare adeguatamente tutti fattori di produzione

15 1.7 Le quattro categorie dei soggetti economici Le imprese che producono beni o offrono servizi (come la società che organizza feste di Andrea, Anna e Luigi, come Huffington Post, Apple, Amazon e le aziende citate nei paragrafi precedenti)......non esauriscono il panorama dei soggetti che svolgono attività economica. Abbiamo infatti: Le famiglie Le imprese Gli enti non profit Gli enti della pubblica amministrazione

16 1.8 L interazione fra soggetti economici

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