Salute, sicurezza, ambiente

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1 Salute, sicurezza, ambiente s1. La gestione delle emergenze ambientali s2. Rischio chimico e schede di sicurezza s3. La gestione della verifica ispettiva s4. La gestione di manutenzioni e verifiche periodiche s5. Stress e misure anti-stress s6. Procedura comportamentale di prevenzione s7. Formare i formatori s8. La sicurezza per lavoratori provenienti da paesi diversi s9. I guadagni della sicurezza s10. Alcool, sostanze stupefacenti e buoni comportamenti s11. Il rischio aggressione: analisi, valutazione, mpp e miglioramento s12. Gestione dell infortunio sul lavoro e della malattia professionale s13. Laboratorio esperienziale: il ruolo di RSPP nella prevenzione s14. Strumenti efficaci per la formazione alla sicurezza s15. Comunicare la sicurezza Perché partecipare? I docenti Questi corsi consentono di acquisire competenze che mettono il personale dell azienda nelle condizioni di controllare, governare e garantire la salute e sicurezza di tutti i lavoratori nell azienda. F. Pagnoni F. Turra V. Cavalli R. Borgato M. Manzi L. Peotta E. Tinto A. Begni G. M. Poiatti G. Alessandro A. Bernoni G. La Serra G. Barberi E. Lunardini 53

2 s1. La gestione delle emergenze ambientali 8 L obiettivo del corso è acquisire competenze per individuare gli impatti ambientali sull azienda e per gestire le emergenze relative. I destinatari del corso sono i responsabili, gli addetti alla sicurezza e tutte le persone a vario titolo interessate. per dirigenti, preposti, DL-RSPP, RLS, RSPP/ASPP, lavoratori. Il corso trasmette conoscenze relative al quadro normativo di riferimento e alle procedure aggiornate di gestione ambientale. Le competenze trasmesse vengono adattate ai casi specifici relativi alle aziende di appartenzenza dei partecipanti. 54

3 s2. Rischio chimico e schede di sicurezza 4 L obiettivo del corso è far acquisire conoscenze chiare in merito ai rischi di gestione delle sostanze chimiche, garantendo la sicurezza personale, aziendale e ambientale. I destinatari del corso sono tutti gli utilizzatori di sostanze chimiche e tutti coloro che a vario titolo necessitano di un approfondimento sugli aspetti normativi e di gestione del rischio in questo sett. Il corso è valido come modulo di aggiornamento per dirigenti, preposti, DL-RSPP, RLS, RSPP/ASPP, lavoratori. Il corso mette i partecipanti in grado di individuare e valutare i rischi derivanti da agenti chimici. Trasmette conoscenze relative alle misure di prevenzione, protezione, agli aspetti normativi. Fa acquisire competenze di gestione dell emergenza, primo soccorso e lettura delle schede di sicurezza. 55

4 s3. La gestione della verifica ispettiva 4 L obiettivo del corso è acquisire corrette informazioni sulla gestione della verifica ispettiva degli enti di controllo in materia di tutela della salute, sicurezza e ambiente. Il corso è rivolto ai responsabili, agli addetti alla sicurezza e a tutti coloro che si possono trovare a gestire le verifiche ispettive da parte degli enti di controllo. per dirigenti, preposti, DL-RSPP, RLS, RSPP/ASPP, lavoratori. Il corso permette di acquisire competenze pratiche utili per essere preparati alla verifica ispettiva svolta dagli enti di controllo AST, ARPA, VVF, DPL per quanto attiene le attività e gli adempimenti in materia di salute, sicurezza e ambiente. Spiega quali sono gli organismi ispettivi, definisce i loro compiti ed entra nel merito del sistema sanzionatorio. 56

5 s4. La gestione di manutenzioni e verifiche periodiche 4 L obiettivo del corso è acquisire competenze per programmare la corretta manutenzione di tutti gli strumenti che in un azienda presidiano la salute e sicurezza, nonché di saper gestire le verifiche periodiche. Il corso è rivolto ai responsabili di produzione, ai manutentori, all ufficio qualità, salute e sicurezza e a coloro che a vario titolo sono interessati. per dirigenti, preposti, DL-RSPP, RLS, RSPP/ASPP, lavoratori. Il corso trasmette chiare conoscenze relative al quadro normativo e le competenze necessarie per gestire la manutenzione di impianti, estintori, allarmi antincendio, illuminazioni di emergenza, maniglioni antipanico. I partecipanti, inoltre, vengono informati su come si svolgono le visite periodiche nella pratica. 57

6 s5. Stress e misure anti-stress 4 L obiettivo del corso è acquisire competenze per riconoscere lo stress da lavoro, identificarne le cause e i rischi conseguenti. Il corso è rivolto a coloro che necessitano di capire gli aspetti relativi a queste tematiche, per lo svolgimento delle proprie funzioni lavorative e la tutela del benessere aziendale. Valido come aggiornamento per dirigenti, preposti, DL-RSPP, RLS, RSPP/ ASPP, lavoratori. Il corso trasmette competenze per riconoscere lo stress da lavoro correlato: i partecipanti vengono messi in grado di identificare lo stress, i rischi per la salute e le misure di prevenzione. Inoltre, i partecipanti acquisiscono anche le abilità base per distinguere lo stress da lavoro correlato rispetto a burn out, mobbing, tecnostress. 58

7 s6. Procedura comportamentale di prevenzione 8 L obiettivo del corso è trasmettere ai partecipanti l abilità di coinvolgere il personale sui temi della salute e sicurezza, favndo una sempre maggi assunzione di responsabilità. I destinatari del corso sono il personale che si occupa di sicurezza, come responsabili o preposti alla sicurezza e tutte le persone a vario titolo interessate. Valido come aggiornamento per RSPP/ASPP. Il corso fa acquisire ai partecipanti competenze per gestire la delega e la corresponsabilità aziendale in merito alla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro. Per la parte pratica vengono svolte esercitazioni su casi relativi alla propria realtà lavorativa, in modo che i partecipanti creino un progetto comportamentale concreto volto alla sicurezza, per il proprio gruppo di lavoro. 59

8 s7. Formare i formatori 24 L obiettivo del corso è dare strumenti operativi riguardanti l abilità formativa a coloro che sono i portavoce aziendali sul tema salute e sicurezza. I destinatari del corso sono tutti i responsabili della sicurezza, i responsabili della formazione interna e tutti coloro a vario titolo interessati. Valido come aggiornamento per RSPP/ASPP. Fra i requisiti che devono avere i formatori nel campo della sicurezza - secondo il Decreto del Ministro del lavoro del 6 marzo c è la capacità didattica. Durante il corso, i partecipanti acquisiscono quindi specifiche competenze formative per trasmettere informazioni circa la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Gli strumenti pratici, utili acquisiti riguardano il come comunicare le norme e i presupposti per creare un gruppo che vede il tema della sicurezza come obiettivo comune. 60

9 s8. La sicurezza per lavoratori provenienti da paesi diversi 8 L obiettivo del corso è comunicare la sicurezza ai lavoratori provenienti da paesi diversi. I destinatari del corso sono i lavoratori che necessitano di spiegare ai colleghi stranieri l importanza delle norme di sicurezza. per dirigenti, preposti, DL-RSPP, RLS, RSPP/ASPP, lavoratori. Il programma tratta i principi base della sicurezza in lingua inglese. Il corso consente ai lavoratori provenienti da culture diverse di acquisire una chiara comprensione delle norme. Trasmette inoltre competenze per osservare le regole relative alla salute e sicurezza e per orientarsi nel vocabolario specifico di questi temi, riconoscendone così l importanza e il riflesso degli stessi nel proprio lavoro. 61

10 s9. I guadagni della sicurezza 8 L obiettivo del corso è far acquisire ai partecipanti competenze specifiche per orientarsi nella comparazione critica tra costi e benefici della prevenzione, anche alla luce degli incentivi per le innovazioni. I destinatari del corso sono la direzione e il personale di azienda implicati direttamente nel rispetto della norma relativa alla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. per dirigenti, preposti, DL-RSPP, RLS, RSPP/ASPP. Il corso aiuta a trasmettere competenze sul rapporto costi-benefici rispetto al tema della sicurezza. In particolare, affronta il tema dei costi di mancata prevenzione, degli incentivi ad implementare la prevenzione stessa, degli effetti positivi e vantaggi in termini di natura competitiva e clima interno. 62

11 s10. Alcool, sostanze stupefacenti e buoni comportamenti 4 L obiettivo del corso è acquisire una conoscenza chiave su queste tematiche e sulle loro implicazioni per la salute e sicurezza del personale aziendale. I destinatari del corso sono i datori di lavoro, i responsabili, gli addetti alla salute e sicurezza e tutte le persone a vario titolo interessate. per dirigenti, preposti, DL-RSPP, RLS, RSPP/ASPP, lavoratori. Il corso trasmette due ordini di competenze sul rischio in azienda: da una parte la relazione tra alcool, sostanze e sicurezza aziendale; dall altra la relazione tra lavoro e rischio per la sicurezza delle lavoratrici gestanti. Le competenze trasmesse vengono adattate alle specifiche necessità delle aziende di appartenzenza dei singoli partecipanti e corredato di esempi. 63

12 s11. Il rischio aggressione: analisi, valutazione, mpp e miglioramento 8 L obiettivo del corso è acquisire precise conoscenze sull efficacia delle misure intraprese per la gestione del rischio specifico. I destinatari del corso sono responsabili e addetti al servizio di prevenzione e protezione (RSPP-ASPP), RLS e addetti alla tutela della salute e sicurezza. per dirigenti, preposti, DL-RSPP, RLS, RSPP/ASPP, lavoratori. Il corso trasmette competenze per riconoscere il grado di rischio di esposizione e aggressioni, per valutare il rischio stesso e intraprendere azioni di mitigazione. Trasmette inoltre i concetti chiave relativi al tema e prevede SWOT per i ruoli più esposti. 64

13 s12. Gestione dell infortunio sul lavoro e della malattia professionale 4 L obiettivo del corso è fornire le compretenze per gestire l infortunio sul lavoro e la malattia professionale, informando anche sul ruolo degli organi di vigilanza. I destinatari del corso sono i responsabili dell ufficio personale, i dirigenti, gli addetti alla sicurezza. per dirigenti, preposti, DL-RSPP, RLS, RSPP/ASPP, Il corso fornisce abilità per mappare i rischi aziendali e riconoscere la responsabilità delle singole figure. Tra gli aspetti pratici trattati c è l assicurazione obbligatoria INAIL e la procedura di denuncia dell infortunio. I partecipanti potranno vedere messi in pratica questi temi con precisi studi di caso. 65

14 s13. Laboratorio esperienziale: il ruolo di RSPP nella prevenzione 8 L obiettivo del corso è far acquisire approfondite competenze sull individuazione e prevenzione del rischio come azioni peculiari dell RSPP. I destinatari del corso sono gli RSPP, ma anche i datori di lavoro, i responsabili di reparto e tutte le persone a vario titolo interessate. per dirigenti, preposti, DL-RSPP, RLS, RSPP/ASPP, lavoratori. Il corso fornisce ai partecipanti le abilità per scegliere la metodologia più adeguata nell individuazione e prevenzione dei rischi rispetto alla tipologia dei pericoli e dell impianto aziendali. Chiarisce il ruolo dell RSPP in caso di certificazione del sistema aziendale di gestione per la sicurezza. Utilizza gli strumenti tipici della didattica laboratoriale: studio di casi, esercitazioni esperienziali, check list di controllo. 66

15 s14. Strumenti efficaci per la formazione alla sicurezza 8 L obiettivo del corso è acquisire le abilità di trasmissione dei contenuti e specifiche tecniche formative. I destinatari del corso sono i responsabili e gli addetti alla sicurezza, gli addetti alla formazione, l ufficio personale e tutte le persone a vario titolo interessate. per RSPP/ASPP. Il corso trasmette competenze relative alle metodologie della formazione applicate alla tematica della sicurezza. Per esempio, nello specifico i partecipanti acquisicono competenze relative alla scelta e all utilizzo degli stimoli didattici più idonei a trasmettere informazioni sulla sicurezza. Fa esercitare sulle metodologie formative trasmissive e attive, proponendo lavori pratici. 67

16 s15. Comunicare la sicurezza 8 L obiettivo del corso è acquisire competenze di comunicazione per coinvolgere sul tema della sicurezza sia i collaboratori che i lavoratori degli altri reparti aziendali. I destinatari del corso sono RSPP e ASPP, datori di lavoro, responsabili della sicurezza, preposti e tutti coloro che a vario titolo sono interessati. per dirigenti, preposti, DL-RSPP, RLS, RSPP/ASPP, lavoratori. La comunicazione è essenziale nella gestione complessiva delle relazioni tra le figure che a vario titolo fanno parte del sistema della sicurezza e con altre figure dell organigramma aziendale. Il corso trasmette le abilità per gestire la comunicazione interpersonale e svolgere con competenza il proprio ruolo professionale in merito alla salute e sicurezza, trasmettendo l importanza dell osservanza delle norme e coinvolgendo, grazie ad alcuni specifici strumenti comunicativi, anche tutte le figure aziendali. 68