Con Giulia & Angela ricapitoliamo Soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi e responsabilità

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1 Con Giulia & Angela ricapitoliamo Soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi e responsabilità

2 Soggetti del sistema di prevenzione aziendale L obiettivo principale del Decreto Legislativo 81 del 2008 è tutelare la salute e la sicurezza di tutti i lavoratori sul proprio luogo di lavoro, attraverso un intervento attivo, responsabile ed integrato di tutti i soggetti interessati, in ogni fase del processo, dall individuazione sistematica dei rischi presenti in azienda, alla loro eliminazione o contenimento, alla prevenzione

3 Con chi si relaziona il dirigente? Medico competente RSPP Datore di lavoro Preposto RLS

4 Il decreto definisce come datore di lavoro Chi è il datore di lavoro? il soggetto che, secondo il tipo e l assetto dell organizzazione nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività, ha la responsabilità dell organizzazione stessa o dell unità produttiva in quanto esercita i poteri decisionali e di spesa

5 Il datore di lavoro è la prima figura incaricata di garantire la sicurezza sul lavoro, deve: assolvere agli adempimenti previsti evitare che probabili e possibili pericoli possano tradursi in rischi per i lavoratori L art. 17 del D.Lgs 81/08 attribuisce al datore di lavoro due obblighi non delegabili: 1 la 2 la valutazione di tutti i rischi con la conseguente elaborazione del documento previsto dall articolo 28 designazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione

6 Il decreto definisce come preposto Chi è il preposto? la persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti dei poteri gerarchici e funzionali dell incarico conferitogli, sovrintende alle attività lavorative e garantisce l attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa

7 Quali sono i compiti del preposto? Vigila sull osservanza da parte dei lavoratori dei loro obblighi di legge Verifica che soltanto i lavoratori che hanno ricevuto istruzioni accedano alle zone di rischio. Dà istruzioni in caso di pericolo grave, immediato e inevitabile, per abbandonare il posto di lavoro Utilizza in modo corretto i dispositivi di protezione individuale Segnala al datore di lavoro le deficienze di mezzi e attrezzature di lavoro e soprattutto dei dispositivi di protezione Frequenta i corsi di formazione Informa il prima possibile i lavoratori esposti a un pericolo grave e imminente

8 E i lavoratori? Il lavoratore è la persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un attività lavorativa nell ambito dell organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un arte o una professione

9 Quali sono gli obblighi dei lavoratori? I lavoratori hanno l obbligo di: osservare le disposizioni e le istruzioni impartite dal datore di lavoro Utilizzare correttamente le attrezzature e i mezzi di lavoro Non rimuovere o modificare i dispositivi di sicurezza, segnalazione e controllo Utilizzare in modo corretto i dispositivi di protezione individuale e segnalare le eventuali deficienze Ottemperare ai controlli sanitari e partecipare alla formazione Non compiere azioni che possano compromettere la sicurezza Contribuire insieme al datore di lavoro agli obblighi imposti

10 Il decreto definisce il Responsabile del servizio di prevenzione e protezione Chi è il RSPP? la persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cui all articolo 32, designata dal datore di lavoro, a cui risponde, per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi

11 Il Rspp è nominato dal Datore di Lavoro e deve possedere capacità e requisiti adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro. In alcune aziende, a seconda delle dimensioni o della tipologia, il RSPP può essere affiancato da altri soggetti, gli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP) Anche gli ASPP devono avere delle caratteristiche tecniche specifiche per poter svolgere questo ruolo e aiutare il responsabile nel coordinamento del servizio di prevenzione e protezione dei rischi. Il RSPP deve aver frequentato dei corsi di formazione funzionali al ruolo da svolgere e deve essere in possesso di un attestato che dimostri di aver acquisito una specifica preparazione in materia di prevenzione e protezione dei rischi

12 Rspp può essere Chi può ricoprire la carica di RSPP? Datore di lavoro Esterno D.Lgs 81 consente quindi l attribuzione dell incarico ad una persona esterna Interno all azienda Un dipendente dell azienda Il RSPP, che sia interno o esterno, deve aver frequentato dei corsi di formazione funzionali al ruolo da svolgere e deve essere in possesso di un attestato che dimostri di aver acquisito una specifica preparazione in materia di prevenzione e protezione dei rischi La funzione di RSPP può essere esercitata anche dal datore di lavoro se si tratta di aziende: artigiane o industriali, con un massimo di 30 lavoratori agricole o zootecniche, che occupano fino a 10 dipendenti ittiche, con un limite di 20 lavoratori altri settori, fino a 200 dipendenti In queste ipotesi, il datore di lavoro può esercitare il ruolo di RSPP solo dopo aver frequentato uno specifico corso di formazione di 16, 32 o 48 ore, con l impegno di aggiornamento periodico

13 Rspp deve ottenere informazioni dal DL in merito a Individua tutti i fattori di rischio Informa i lavoratori Elabora misure preventive e protettive ed i sistemi conseguenti Propone i programmi di formazione e informazione dei lavoratori Individua le misure di sicurezza Valuta i rischi Elabora le procedure di sicurezza La natura dei rischi L organizzazione del lavoro La programmazione e attuazione delle misure preventive e protettive La descrizione degli impianti e dei processi produttivi I dati su gli infortuni e malattie professionali I provvedimenti adottati dagli organi di vigilanza

14 Il decreto definisce il Medico competente Chi è il medico competente? Il Medico competente è il medico in possesso di uno dei titoli e dei requisiti formativi e professionali di cui all articolo 38, che collabora, secondo quanto previsto all articolo 29, comma 1, con il datore di lavoro ai fini della valutazione dei rischi ed è nominato dallo stesso per effettuare la sorveglianza sanitaria

15 il medico competente Collabora con il datore di lavoro e il responsabile del servizio di prevenzione; Effettua visite mediche periodiche e per cambio mansione e cessazione rapporto; Effettua visite mediche preventive per esprimere giudizi di idoneità; Istruisce e aggiorna la cartella sanitaria e di rischio dei lavoratori; Fornisce tutte le informazioni necessarie e i risultati sanitari emersi dalle visite; Partecipare alle riunioni periodiche di prevenzione e protezione; Visita gli ambienti di lavoro

16 Il decreto definisce il RLS Chi è il RLS? persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro

17 Quali? possibilità ha RLS il potere di accesso nei locali aziendali dove si effettuano i lavori la consultazione preventiva sulla valutazione dei rischi, e sulla programmazione/realizzazione della prevenzione aziendale la consultazione sulla designazione del responsabile e degli addetti dei servizi di prevenzione e sulla nomina del medico competente la consultazione in merito all organizzazione della formazione prevista dall art. 37 la partecipazione alla riunione periodica la promozione delle attività che attengono le misure di prevenzione per tutelare i lavoratori avvertire il datore di lavoro dei rischi individuati durante il suo lavoro il potere di proporre ricorso alle autorità competenti se ritiene che le misure preventive presenti in azienda siano insufficienti a garantire la tutela fisica dei lavoratori

18 La figura del RLS è obbligatoria in tutte le aziende, ma in base alle dimensioni delle stesse cambia la modalità di elezione Come si diventa RLS? Con più di 15 lavoratori il RLS è eletto o designato sempre dai lavoratori, ma all interno delle rappresentanze sindacali aziendali Fino a 15 dipendenti Il RLS è solitamente eletto dai lavoratori tra di loro Quanti RLS in azienda? Il numero dei rappresentanti è stabilito in sede di contrattazione collettiva Esiste comunque un numero minimo di rappresentanti che varia in base alle dimensioni aziendali. 1 RLS per aziende fino a 200 dipendenti 3 RLS per aziende tra 201 e 1000 dipendenti 6 RLS per aziende con oltre 1000 dipendenti

19 Al datore di lavoro sono equiparati i dirigenti che organizzano tutte le attività svolte dai lavoratori, per i quali il Testo Unico in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro stabilisce che essi, oltre ad adottare tutte le misure di sicurezza necessarie per la tutela dei dipendenti, devono anche informare gli stessi sui rischi specifici cui sono esposti, devono insegnare le norme fondamentali di prevenzione e devono addestrare i lavoratori all utilizzo corretto dei mezzi e degli strumenti di protezione

20 Richiedere l osservanza delle regole Designare il Medico Competente Formare, informare e addestrare i lavoratori Designare una squadra addetta alle emergenze Individuare le misure di protezione Fornire i DPI Individuare le misure di prevenzione Consultare RLS

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