SHAPING THE FUTURE OF NEW GENERATIONS

Transcript

1 SHAPING THE FUTURE OF NEW GENERATIONS

2 GLI AMBASSADOR (CONFIRMED UP TO DATE) COSTRUIAMO INSIEME IL FUTURO Il cambiamento d epoca che stiamo vivendo, ha generato tra i più giovani un forte senso di smarrimento ed incertezza nella pianificazione non solo della propria vita professionale, ma anche di quella personale a 360 gradi. Uno spaesamento causato dalla scarsa conoscenza delle dinamiche del mercato: quali sono i settori trainanti, le professioni più richieste, le competenze su cui bisogna investire per essere davvero competitivi. Per questo nasce il Millennials Ambassadors Forum, in sigla MAF: un think tank dove gli Ambassadors svolgeranno una importante funzione di Mentorship nei confronti delle nuove generazioni, offrendo la loro preziosa vision dei principali trend che caratterizzeranno il futuro, grazie al loro particolare punto di osservazione ed alle loro esperienze di successo. Ci siamo ispirati ai Sustainable Development Goals. SDGs. Obiettivi per uno Sviluppo (realmente) Sostenibile. In 17 voci il mese di settembre 2015 regala all umanità la nuova agenda, proposta dall ONU e sottoscritta dai potenti, contenente il piano per assicurare al mondo ed a chi lo abita una vita finalmente dignitosa per tutti. Il 2030, ormai alle porte, è la data che l ONU ha fissato per il raggiungimento di tali obiettivi ed in quella data i Millennials (nati tra il 1980 ed il 2000) saranno gli adulti del momento; artefici nel bene e nel male delle decisioni che influenzeranno il futuro del mondo. Ed è quindi soprattutto a loro che noi passiamo il testimone. Una responsabilità tanto importante quanto ambiziosa, forse la più alta e nobile, e che come tale riguarda e reclama il coinvolgimento di tutti. Un impegno, questo, rispetto al quale oggi noi per primi possiamo e dobbiamo fare qualcosa, predisponendo attivamente le condizioni affinché sia loro dato di vivere una condizione ed un esistenza migliore di quanto è stato a noi concesso. Il nostro domani acquista così il più alto degli scopi: plasmare una generazione di adulti migliori, più liberi, più consapevoli. E questo che ci rende ambasciatori delle nuove generazioni; per questo non possiamo che essere Millennials Ambassadors. CHIARA APPENDINO, Sindaco di TORINO - ANTONIO BARAVALLE, LAVAZZA - MARC BENAYOUN EDISON - LAVINIA BIAGIOTTI, BIAGIOTTI GROUP - MARCO BUSSETTI, Ministro dell Istruzione, dell Università e della Ricerca MIUR - ENRICO CEREDA, e IBM ITALIA - EDOARDO CESARINI, TOWERS WATSON ITALIA - RODRIGO CIPRIANI, ALIBABA - CESARE DAMIANO - MATTEO DEL FANTE, e Direttore Generale POSTE ITALIANE - STEFANO DOMENICALI, e AUTOMOBILI LAMBORGHINI - LUIGI FERRARIS, e Direttore Generale TERNA - PIERROBERTO FOLGIERO, MAIRE TECNIMONT - STEFANO FOLLI, President & CEO PHILIPS - LORENZO FONTANA, Ministro per la Famiglia e le Disabilità - WALTER GAI, Managing Partner AMROP - FABRIZIO GAVELLI, DANONE - ENRICA GIORGETTI, Direttore Generale FARMINDUSTRIA - ENRICO GIOVANNINI - MARCO GUALTIERI, Founder & Chairman SEEDS&CHIPS - GIUSEPPE LAVAZZA, Vice LAVAZZA - GIOVANNI MALAGÒ, CONI - GIANFILIPPO MANCINI, Amministratore delegato SORGENIA - ROBERTO MARONI - GIAMPIERO MASSOLO, del Consiglio di Amministrazione FINCANTIERI - ERNESTO MAURI, GRUPPO MONDADORI - LUCA ALBINO PALERMO, EDENRED - SALVATORE PAPARELLI, SONY - PAOLA CORNA PELLEGRINI, e Direttore Generale ALLIANZ PARTNERS ITALIA - EMILIO PETRONE SISAL - MAURIZIO SACCONI - EUGENIO SIDOLI, e PHILIP MORRIS ITALIA - FRANCESCO STARACE, e Direttore Generale ENEL - ANTONIO TAJANI, del PARLAMENTO EUROPEO - LUISA TODINI, TODINI FINANZIARIA - TIZIANO TREU - SANTO VERSACE, GIANNI VERSACE NO POVERTY ZERO HUNGER GOOD HEALTH AND WELL-BEING QUALITY EDUCATION GENDER EQUALITY CLEAN WATER AND SANITATION AFFORDABLE AND CLEAN ENERGY DECENT WORK AND ECONOMIC GROWTH INDUSTRY, INNOVATION AND INFRASTRUCTURE REDUCED INEQUALITIES SUSTAINABLE CITIES AND COMMUNITIES RESPONSIBLE CONSUPTION AND PRODUCTION CLIMATE ACTION LIFE BELOW WATER LIFE ON LAND PEACE, JUSTICE AND STRONG INSTITUTIONS PARTNERSHIPS FOR THE GOALS

3 RELATORI WELCOMING PITCH TIME GIUSEPPE LAVAZZA Vice LAVAZZA CHIARA APPENDINO Sindaco di TORINO FRANCESCO STARACE e Direttore Generale ENEL STEFANO DOMENICALI e AUTOMOBILI LAMBORGHINI GIAMPIERO MASSOLO del Consiglio di Amministrazione FINCANTIERI EMILIO PETRONE SISAL OPENING INSTITUTIONAL OVERVIEW LAVINIA BIAGIOTTI BIAGIOTTI GROUP ENRICO CEREDA e IBM ITALIA GIORDANO FATALI President and Founder HRC GROUP ANTONIO TAJANI del PARLAMENTO EUROPEO LUIGI FERRARIS e Direttore Generale TERNA PIERROBERTO FOLGIERO MAIRE TECNIMONT ROBERTO MARONI MARCO BUSSETTI Ministro dell Istruzione, dell Università e della Ricerca MIUR SANTO VERSACE GIANNI VERSACE FABRIZIO GAVELLI DANONE EUGENIO SIDOLI e PHILIP MORRIS ITALIA MARC BENAYOUN EDISON LUISA TODINI TODINI FINANZIARIA LORENZO FONTANA Ministro per la Famiglia e le Disabilità PAOLA CORNA PELLEGRINI e Direttore Generale ALLIANZ PARTNERS ITALIA GIANFILIPPO MANCINI Amministratore delegato SORGENIA

4 OADMAP.01 ANNUAL REPORT kick off.02 MAF #IDEASWORK NOVEMBRE TORINO.03 STEERING COMMITTEE MAGGIO CAGLIARI.01 GENNAIO / GIUGNO ANNUAL REPORT kick off RAPPORTO ANNUALE MILLENNIALS AMBASSADORS OUTLOOK Documento di vision e programmazione sul futuro delle nuove generazioni frutto di raccolta, analisi e sintesi comprensibile e immediatamente fruibile di dati quantitativi provenienti dalle più accreditate fonti nazionali ed internazionali e dalle preziose esperienze dei Millennials Ambassadors nonchè dei più autorevoli influencer a livello mondiale. I giovani delle generazioni Y e Z sono più istruiti dei loro genitori e nonni. Sono più internazionali, abituati a viaggiare, conoscono meglio l inglese e hanno dimestichezza con gli strumenti tecnologici. In più, hanno maggiori capacità di adattamento all evoluzione digitale dell economia dettata dalla Quarta Rivoluzione Industriale. Il loro rapporto con l evoluzione di mercati e professioni, non è però semplice. Soprattutto per i Millennials, che si sono affacciati sul mercato professionale negli anni di maggiore crisi e sono stati i primi a sentire gli effetti del cambiamento radicale di un sistema che alle generazioni precedenti aveva garantito benessere, stabilità e sicurezza. Questo passaggio epocale ha generato tra i più giovani un forte senso di smarrimento e di incertezza nella pianificazione non solo della propria vita professionale, ma di quella personale a 360 gradi. Uno spaesamento causato dalla scarsa conoscenza delle dinamiche del mercato: quali sono i settori trainanti, le professioni più richieste, le competenze su cui bisogna investire per essere davvero competitivi. Da qui nasce l idea di mettere insieme alcuni dei protagonisti tra i più influenti degli scenari nazionali ed internazionali a tutti i livelli, affinchè possano svolgere una importante funzione di Mentorship nei confronti delle nuove generazioni e fornire loro, attraverso la tecnica dello storytelling, informazioni e strumenti realmente utili a comprendere come funziona il mondo del lavoro e come bisogna affrontarlo al meglio.

5 .02 7 NOVEMBRE MAF #IDEASWORK TORINO - NUVOLA LAVAZZA Gli Ambassador incontrano i Millennials PROGRAMMA REGISTRAZIONE PARTECIPANTI MAGGIO STEERING COMMITTEE CAGLIARI - FORTE VILLAGE THINK TANK Costituzione di un Osservatorio Permanente sulle nuove generazioni e sui trend del futuro guidato dai Millennials Ambassadors. Un analisi costante, sia qualitativa sia quantitativa, di queste due variabili, orientata a creare una sintesi fruttifera ed operativa CONNECTING GENERATIONS Gli Ambassador presentano gli scenari del futuro legati alla propria realtà aziendale e lanciano il tema business su cui ricevere dai giovani un idea progettuale attraverso il contest dedicato. Paola Corna Pellegrini, e Direttore Generale ALLIANZ PARTNERS ITALIA Stefano Domenicali, e AUTOMOBILI LAMBORGHINI Lavinia Biagiotti, BIAGIOTTI GROUP Fabrizio Gavelli, DANONE Marc Benayoun, EDISON Francesco Starace, e Direttore Generale ENEL Giampiero Massolo, del Consiglio di Amministrazione FINCANTIERI Santo Versace, GIANNI VERSACE Enrico Cereda, e Amministratore Delegato IBM ITALIA Pierroberto Folgiero, MAIRE TECNIMONT Eugenio Sidoli, e PHILIP MORRIS ITALIA Emilio Petrone, SISAL Gianfilippo Mancini, Amministratore delegato SORGENIA Luigi Ferraris, e Direttore Generale TERNA 09:30 «SHAPING THE FUTURE» Welcome & Introduction Giuseppe Lavazza, Vice LAVAZZA Chiara Appendino, Sindaco di Torino Opening Giordano Fatali, President and Founder HRC GROUP Roberto Maroni Luisa Todini, TODINI FINANZIARIA Presentazione Rapporto Annuale «Millennials Ambassadors Outlook 2019» sul futuro del lavoro e delle professioni - a cura dell Osservatorio MAF Marco Gualtieri, Founder & Chairman SEEDS&CHIPS GIVE ME 5! Il format targato Seeds&Chips che offre ai giovani innovatori l opportunità di incontrare i grandi leader del presente per trarre ispirazione per il futuro. Cinque minuti in grado di trasformare un sogno in realtà. Cinque minuti che possono cambiare il futuro. Storie di successo di Millennials che hanno trasformato semplici idee in progetti innovativi di grande rilevanza CAMPUS PARTY DIGITAL MAGICS Saverio Zefelippo, Vice Curator GLOBAL SHAPERS MILANO Vittorio Dini, YEZERS Diletta Milana, Vice YEZERS CONCLUSIONI ISTITUZIONALI Antonio Tajani, del Parlamento Europeo Messaggio di Marco Bussetti, Ministro dell Istruzione, dell Università e della Ricerca Lorenzo Fontana, Ministro per la Famiglia e le Disabilità millennials corner & WORKSHOP EXCLUSIVE BUSINESS LUNCH Realizzare un grande piano di responsabilità sociale per le nuove generazioni, a livello nazionale ed internazionale, che coinvolga stakeholder in grado di influenzare e indirizzare in modo corretto, con il loro pensiero e le loro azioni, il futuro dei giovani a tutti i livelli: professionale, culturale, sociale, ecc. Stakeholder provenienti non solo dalla politica ma anche dal mondo imprenditoriale, manageriale, della cultura, dello spettacolo, istituzionale nel senso più ampio del termine e non ultimo aziendale, attraverso il coinvolgimento di un gruppo di aziende «volonterose», con grande senso di responsabilità sociale, disposte ad aprire le porte ai giovani, per far conoscere la realtà delle imprese e aiutarli così a orientarsi in un mondo a loro quasi sconosciuto. Top manager, insieme a influencer, rappresentanti istituzionali, del mondo dell economia e della cultura, uniti da un comune senso di responsabilità sociale e dalla volontà di contribuire concretamente al futuro delle nuove generazioni offrendo la loro preziosa vision dei principali trend che caratterizzeranno i prossimi scenari nazionali e internazionali (con particolare riferimento a mercati e professioni) grazie al loro particolare punto di osservazione ed alle loro esperienze di successo.

6 IL VALORE AGGIUNTO PER I GIOVANI IL VALORE AGGIUNTO PER LE AZIENDE I Millennials Ambassadors insieme ad altri importanti stakeholder e influencer rappresentano gli scenari futuri in divenire, donano ai giovani la loro esperienza e vision anche attraverso consigli pratici su come attrezzarsi; rispondendo al contempo alle domande e istanze della platea in un dibattito volto a dare loro la giusta mappa per orientarsi. Gli Ambasciatori delle giovani generazioni danno quindi loro le coordinate più utili per muoversi con successo sul difficile territorio della costruzione di un proprio futuro, professionale e non solo, pieno di soddisfazioni e successi. CEO CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPUTATION ISTITUZIONALE MEDIA COVERAGE & COMMUNICATION BUSINESS NETWORKING JOB STORIES Conoscere «il professionista che vuoi diventare» attraverso storytelling ispirazionali CAREER CORNER Ricevere preziosi consigli di orientamento professionale per migliorare il proprio profilo LinkedIn e scrivere un curriculum efficace FACE TO FACE & ONLINE CONTEST Partecipare ad un contest dedicato a sottoporre all attenzione degli Ambassadors idee innovative NICE TO MEET YOU Entrare in contatto con le principali aziende nazionali e multinazionali MKTG MARKETING B2B E B2C BUSINESS LEAD GENERATION PRODUCT PLACEMENT BRANDING JOB CHALLENGE Presentare le proprie capacità attraverso delle prove di creatività in stile «minihackathon» e/o project work definiti dalle aziende VIDEO PITCH AREA Registrare tramite i totem una video presentazione (video CV) in stile «elevator pitch» per le aziende dei propri sogni presenti ASSESSMENT AREA Scoprire il livello di fitting con le aziende Ambassadors partecipanti rispetto ai valori e alla cultura aziendale JOB TRENDS Conoscere i trend del business del futuro attraverso il point of view diretto dei Top Manager coinvolti HR EMPLOYER BRANDING RECRUITING TALENT ACQUISITION EDUCATION & SOCIAL VALUE

7 SHAPING THE FUTURE OF NEW GENERATIONS hrcigroup.com