CONTRATTO INTEGRATIVO PROVINCIALE DI LAVORO PER GLI IMPIEGATI DI AZIENDE AGRICOLE E

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1 CONTRATTO INTEGRATIVO PROVINCIALE DI LAVORO PER GLI IMPIEGATI DI AZIENDE AGRICOLE E FLOROVIVAISTICHE DELLA PROVINCIA DI VARESE Varese, 15/03/2010 DECORRENZA NORMATIVA: 1 gennaio 2010 SCADENZA: 31 dicembre 2013 Il giorno 15 marzo 2010 presso la sede di Confagricoltura di Varese sita in Via Magenta 52 TRA - la Confagricoltura di Varese rappresentata dal Presidente dr. Pasquale Gervasini assistito dai componenti la commissione sindacale signori: dr. Giuliano Bossi, direttore della stessa, signor Angioletto Borri, Signor Carlo Spertini, signor Roberto Piffaretti, signor Massimo Mattavelli, signor Francesco Rainero; - la Federazione Provinciale Coltivatori Diretti rappresentata dal Presidente signor Fernando Fiori assistito dal signor Alessandro Giunta; - la Confederazione Italiana Coltivatori rappresentata dal Presidente Geom. Giovanni Giubilini; E - il sindacato provinciale impiegati agricoli della FAI/CISL di Varese rappresentato dal signor Domenico Cavallin; - il sindacato provinciale impiegati agricoli della FLAI/CGIL di Varese rappresentato dal signor Giuseppe Mottura;

2 - il sindacato provinciale impiegati agricoli della UILA/UIL di Varese rappresentato dal signor Davide Caseri; in applicazione del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per impiegati agricoli del 04/06/2008 SI E STIPULATO IL PRESENTE CONTRATTO COLLETTIVO PROVINCIALE DI LAVORO PER GLI IMPIEGATI DI AZIENDE AGRICOLE E FLOROVIVAISTICHE DELLA PROVINCIA DI VARESE. ART. 1 OGGETTO DEL CONTRATTO. In applicazione a quanto definito dal Titolo X art. 64 del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per impiegati agricoli siglato a Roma il 04/06/2008, il presente Contratto Integrativo regola i rapporti di lavoro in Provincia di Varese fra le imprese agricole e gli impiegati da esse dipendenti solo per quanto attiene alle materie trattate alle lettere a), b), c), d), e), f), g), h) ed i) del sopra citato art. 64. Per quanto si riferisce ad altre materie non incluse nei disposti dell art. 64 vigono le norme del CCNL per impiegati agricoli. ART. 2 CLASSIFICAZIONE DEL PERSONALE Considerato che in Provincia di Varese non risultano figure di impiegati diverse da quelle previste dall art. 16 del CCNL del 04/06/2008, per la classificazione del personale si applica quanto disposto dallo stesso art. 16.

3 ART. 3 RETRIBUZIONE. PARTE A): Viene stabilito un aumento retributivo pari al 5,0% da calcolarsi sul valore retributivo lordo mensile. L aumento retributivo segue le indicazioni dell accordo del luglio 1993 tenendo conto anche dell andamento negativo dell inflazione tendenziale e dell andamento dell economia del settore agricolo provinciale. Tale aumento sarà inserito nelle retribuzioni mensili come segue: il 3% il 01/03/2010 il 2% il 01/01/2011 PARTE B): Gli elementi che costituiscono la retribuzione sono quelli definiti dall art. 27 del CCNL del 04/06/2008 alla voce minimi nazionali di stipendio maggiorati dell indennità di contingenza, dell aumento mensile distinto per categoria a livello provinciale di cui alla parte A) del presente articolo e dall elemento distinto della retribuzione (E.D.R.). Agli elementi sopra citati dovranno essere aggiunti, solo se spettanti, gli aumenti periodici per anzianità di servizio definiti in cifra fissa dall art. 30 del CCNL e, per gli impiegati con diploma di scuola media superiore o laurea in forza alla data del 31/07/1988, i valori di titolo di studio in cifra fissa previsti dalla norma transitoria dell art. 20 ultimo comma del CCNL del 28/07/1988 e congelati alla data del 01/08/1988.

4 ART. 4 ORARIO DI LAVORO. L orario di lavoro è stabilito in 39 ore settimanali e può essere suddiviso in 5 giorni lavoratorivi corrispondenti ad un orario normale di 8 ore (7 ore il venerdì) oppure in 5 giorni e mezzo in relazione alle diverse necessità aziendali. ART. 5 INDENNITA DI CASA ED ANNESSI. Nel caso in cui all impiegato fosse chiesto di abitare presso l azienda o in luogo vicino ad essa per necessità organizzative, all impiegato stesso è dovuta una indennità di casa ed annessi pari ad 70,00 (settanta/00) mensili da liquidare per 14 mensilità. ART. 6 TRASFERTE. Le spese di vitto, alloggio, viaggio e simili sostenute dall impiegato per ragioni inerenti al servizio prestato, devono essere dallo stesso documentate e devono essere rimborsate dal datore di lavoro entro il mese in cui il viaggio o il servizio ha determinato le spese stesse. A titolo di rimborso delle piccole spese non documentabili, il datore di lavoro deve liquidare all impiegato una maggiorazione pari al 25% delle spese sostenute e documentate per vitto ed alloggio. Nel caso di lavori in trasferta, all impiegato dovrà essere anticipato un importo calcolato sommariamente sulle spese prevedibili, entro il mese in cui il viaggio o il servizio sono conclusi dovranno essere effettuati gli opportuni conguagli. Qualora il mezzo di trasporto non sia fornito dal datore di lavoro ma dallo stesso impiegato, si applicano le disposizioni dell art. 34 del CCNL del 04/06/2008.

5 ART. 7 FONDO INTEGRATIVO. Sono iscritti la Fondo, denominato F.I.A., gli impiegati agricoli dipendenti dalle imprese di cui all art. 1 del CCNL per 04/06/2008 per l erogazione agli stessi di prestazioni sanitarie ed assistenziali integrative a quelle di Legge, previste dagli artt. 38 e 39 del succitato CCNL e dal Regolamento del Fondo stesso. Letto, confermato e sottoscritto. PER I DATORI DI LAVORO Confagricoltura di Varese Dr. Pasquale Gervasini Federazione Coltivatori Diretti Di Varese Sig. Fernando Fiori.. Confederazione Italiana Coltivatori Di Varese Geom. Giovanni Giubilini. PER I LAVORATORI FLAI/CGIL sig. Giuseppe Mottura.. FAI/CISL sig. Domenico Cavallin UILA/UIL sig. Davide Caseri.