VIMAR RSU PDR 2016 PREMIO DI RISULTATO

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Antonino Di Marco
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1 PDR 2016 PREMIO DI RISULTATO

2 LE NOVITA IN BREVE a) SPOSTATO MESE DI EROGAZIONE b) MODIFICA TABELLE PDR c) INTRODUZIONE DEL WELFARE

3 EROGAZIONE GIUGNO 2017 BUSTAPAGA DI LUGLIO 2017

4 MODIFICA ALLE TABELLE DEL PDR ANNO 2016 PER ADEMPIERE AI NUOVI OBBLIGHI IMPOSTI DALLA LEGGE DI STABILITA PER POTER ACQUISIRE IL DIRITTO ALLA DETASSAZIONE

5 Indice di Redditività: (peso del 35%) prima 30% Reddito prima degli oneri... su Reddito aziendale Scaletta: Valore %Pdr <10% 0% 10% 13% 11% 15.2% 12% 17.4% 13% 19.6% 14% 21.8% 15% 24% 16% 26.2% 17% 28.4% 18% 30.6% 19% 32.8% 19.5% 35%

6 Fatturato: (peso del 30%) Vendite totali senza l aumento di listino Valore (M ) %PDR

7 Resi in valore: (peso del 15%) prima 10% Resi dal mercato a valore di vendita/fatturato Vengono esclusi i resi commerciali e i codici obsoleti Valore in % <=0.55% 15 <= <= <= <= <= > %Pdr

8 Indice frequenza degli infortuni: (peso del 10%) prima 15% Valore % pdr <=10 10 <=12 9 <=16 8 <=19 7 >19 0

9 Scaletta non conformità:(peso del 10%) prima 15% Valore % PDR <=3 10 <=6 5 >6 0

10 A Fronte del conseguimento del 100% degli obbiettivi le somme corrisposte sono: Livello Premio al 100% I 2431 H 2730 G 2873 F 3100 E 3208 D 3377 C 3424 B 3470 A 3732 Q 4007

11 Il valore medio degli indici negli ultimi 3 anni è stato: Indice di redditività 16.7% Fatturato Resi 0.54% Indice di frequenza degli 5.85 infortuni Non conformità 0

12 REGOLE E POSSIBILITA DI UTILIZZO DEL WELFARE

13 LIMITE DI ACCESSO AL WELFARE STIPENDIO NON SUPERIORE A ANNUI

14 Buoni Carburante Fornitore: ENI SpA I dipendenti riceveranno dei buoni carburante con i quali effettuare l'acquisto di carburante presso i distributori di ENI SpA. I buoni avranno un importo complessivo pari ad 200,00(duecento/00). Vengono erogati sotto forma di card magnetiche del valore nominale di 50,00 ciascuno; Non danno diritto a resto; Sono nominativi per tanto individuali, non cedibili e non integrabili da parte del soggetto Beneficiario.

15 BUONI SPESA ESERCIZI SELEZIONABILI: COOPERATIVA MAROSTICA Nr. 4 buoni spesa del valore di 50,00 cad. per un valore di 200,00 (CON SCONTO 10% quindi + buono spesa da 20,00 in conto omaggio) SUPER A&O FAMILA- EMISFERO che fanno capo alla società Unicomm Srl: nr. 3 scelte di valore prepagato non ricaricabili - validità 1 anno dall attivazione ( CON SCONTO 5% + 10,00 )

16 Previdenza complementare Nell'ambito delle possibilità di scelta degli strumenti di welfare aziendale vengono introdotte le forme pensionistiche complementari : I soggetti che ne facciano richiesta, limitatamente al Budget Individuale disponibile, potranno richiedere che l'azienda effettui un versamento a titolo di contributi previdenziali nella posizione di previdenza complementare eventualmente attivata dal soggetto medesimo. La posizione di previdenza complementare deve essere già attiva alla data di effettuazione della Scelta.

17 RIMBORSO SPESE DI ASSISTENZA I dipendenti che ne facciano richiesta possono richiedere, limitatamente al Budget Individuale disponibile, il rimborso delle spese per la fruizione da parte dei soggetti anziani e/o non autosufficienti dei servizi di assistenza a loro rivolti. Lo stato di non autosufficienza deve risultare da certificazione medica. Per soggetto anziano si intende un soggetto di età pari o superiore ai 75 anni. Di seguito si riportano alcune indicazioni indispensabili alla fruizione del presente servizio di rimborso: Prestazioni rimborsabili a) Rette per i soggiorni presso case di riposo e case di cura, nonché centri diurni di assistenza. b) Importi corrisposti per il pagamento di servizi di infermieri a domicilio, operatori socio sanitari e badanti.

18 Rimborso spese di istruzione ed educazione Si potrà richiedere, limitatamente al Budget Individuale disponibile, il rimborso delle spese per la fruizione da parte dei FIGLI dei servizi di educazione e istruzione anche in età prescolare, compresi i servizi integrativi e di mensa e trasporto scolastico ad essi connessi, nonché per borse di studio rivolte all acquisto di libri di testo scolastici e/o universitari adottati come testi curriculari. Di seguito si riportano alcune indicazioni indispensabili alla fruizione del presente servizio di rimborso: Prestazioni rimborsabili a) Quote di iscrizione e rette corrisposte per la fruizione e frequenza dei percorsi di istruzione offerti da asili nido, scuole materne, scuole elementari, scuole medie, scuole superiori, scuole professionali ed università, scuole di lingue estere e scuole di musica. b) Importi corrisposti per il pagamento di servizi di mensa e/o trasporto scolastico (es: scuolabus) relativi alla frequenza dei percorsi di istruzione di cui al punto a) c) Importi pagati per l'acquisto di libri di testo scolastici e/o universitari adottati come testi curriculari in uno dei percorsi di istruzione di cui al punto a)

19 RIASSUMENDO: BUONI CARBURANTI / SPESA RIMBORSO SPESE PREVIDENZA COMPLEMENTARE Quota PDR assoggettabile a tassazione agevolata Max 2000 FINO A 200 (no inps no irpef) FINO A 2000 (no inps no irpef) FINO A 2000 (no inps no irpef) Quota del PDR non assoggettabile a tassazione agevolata DA 2001 Tassazione e contribuzione ordinaria. DA 2001 Tassazione e contribuzione ordinaria. DA 2001 Tassazione e contribuzione ordinaria. RETRIBUZIONE 2000 (si inps e irpef 10%) DA 2001 Tassazione e contribuzione ordinaria.

20 INDAGINE FABBISOGNO FORMATIVO QUESTIONARIO CONCORDATO AZIENDA RSU

21 GRAZIE PER L ATTENZIONE AVETE IDEE? SUGGERIMENTI? DOMANDE? OPPURE SU:

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