Lavoro e reddito La RIFOS in breve Rilevazione sulle forze di lavoro in Svizzera. Neuchâtel 2015

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1 03 Lavoro e reddito La RIFOS in breve 2014 Rilevazione sulle forze di lavoro in Svizzera Neuchâtel 2015

2 Nota editoriale Editore: Ufficio federale di statistica (UST) Informazioni: Servizio informazioni della Sezione Lavoro e occupazione UST, tel , info.arbeit@bfs.admin.ch Concezione e redazione: Valérie Lässig Grafica/layout: DIAM, Prepress / Print, UST Traduzione: Servizi linguistici dell UST Lingue: L opuscolo è disponibile in versione pdf o cartacea in italiano, francese, tedesco e inglese. Lingua originale del testo: francese Tema: 3 Lavoro e reddito Grafica del titolo: UST; concezione: Netthoevel & Gaberthüel, Bienne; foto: 3d-Master Fotolia.com Diffusione: Ufficio federale di statistica, 2010 Neuchâtel Tel , fax , order@bfs.admin.ch Numero di ordinazione:

3 La RIFOS in breve 2014 Sommario 1 A proposito della rilevazione 4 Una rilevazione conforme alle esigenze internazionali 4 Le domande poste 4 I moduli tematici 4 L utilizzo dei dati della RIFOS 5 Quando si svolge la rilevazione? 5 Com è stato/a scelto/a? 6 Chi si occupa della rilevazione? 6 Come si svolge un intervista? 6 E la protezione dei dati? 7 Perché la vostra partecipazione è importante? 7 2 Principali risultati 8 Popolazione attiva occupata 9 Lavoratori svizzeri e stranieri 11 Disoccupati ai sensi dell ILO 12 Persone sottoccupate 15 Lavoro a tempo parziale 16 Modelli di orario e di contratto di lavoro 17 Lavoro di sera o di notte 20 Mobilità professionale 21 Età media all uscita dal mercato del lavoro 22 Numero di anziani ogni 100 persone attive 23 3 Definizioni 24 4 Ulteriori informazioni 27

4 1 A proposito della rilevazione Dal 1991, su mandato del Consiglio federale, l Ufficio federale di statistica (UST) realizza annualmente la rilevazione sulle forze di lavoro in Svizzera (RIFOS). Si tratta di un indagine telefonica rivolta alle persone, che fornisce dati rappresentativi sulla struttura socio-economica della popolazione residente permanente in Svizzera e sulla sua partecipazione alla vita lavorativa. La RIFOS è realizzata su un campione rappresentativo che si basa su circa interviste all anno. Una rilevazione conforme alle esigenze internazionali Grazie alla rigida applicazione delle definizioni internazionali, la RIFOS permette di raffrontare la Svizzera con gli altri Paesi europei e mondiali su temi quali la disoccupazione e l impiego. Le domande poste Le domande riguardano principalmente la situazione sul mercato del lavoro (attività professionale attuale o passata svolta, disoccupazione, pensione, condizioni di lavoro, professione appresa, redditi da lavoro e altri redditi dell economia domestica, ricerca d impiego, mobilità professionale e geografica), la formazione (inclusa quella continua), la composizione dell economia domestica e le caratteristiche demografiche (nazionalità, stato civile ecc.). I moduli tematici Il questionario di base della RIFOS è integrato ogni anno da alcuni moduli tematici. Tra i temi trattati, vi sono il lavoro non 4

5 retribuito, le migrazioni, la sicurezza sociale, la conciliabilità tra famiglia e lavoro, l ingresso dei giovani nel mercato del lavoro, l impiego dei disabili e il passaggio dalla vita lavorativa alla pensione. L utilizzo dei dati della RIFOS I dati raccolti tramite la RIFOS sono di grande interesse dal punto di vista della politica sociale e delle politiche del mercato del lavoro, in particolare perché forniscono informazioni sulle difficoltà di trovare un impiego, il reinserimento professionale delle donne, la cura dei figli, le disparità salariali, i comportamenti in materia di pensione e l integrazione degli stranieri. La RIFOS è un indagine fondamentale per il sistema statistico svizzero. Costituisce la fonte di dati principale per la statistica delle persone occupate, la statistica del volume di lavoro (che permette di calcolare la produttività nazionale), i conti globali del mercato del lavoro e le proiezioni della popolazione attiva realizzate sulla base degli scenari dell evoluzione demografica. Quando si svolge la rilevazione? Dal 2010, la RIFOS è stata trasformata in un indagine continua con una ripartizione delle interviste sulle 52 settimane dell anno (dal 1991 al 2009 la RIFOS si è sempre svolta nel secondo trimestre dell anno). Le persone che partecipano all indagine sono interpellate quattro volte nell arco di un anno e mezzo. 5

6 Com è stato/a scelto/a? È stato/a scelto/a in maniera casuale dal registro di campionamento dell UST, che si basa principalmente sui registri ufficiali degli abitanti dei Cantoni e dei Comuni. Al fine di facilitare la presa di contatto, il campionamento è stato completato, qualora possibile, con i numeri di telefono che gli operatori telefonici devono mettere a disposizione dell UST in conformità con la legge sulla statistica federale. La lista fornita contiene tutti i numeri fissi privati, anche quelli che non figurano nell elenco telefonico accessibile al pubblico. Chi si occupa della rilevazione? La raccolta dei dati avviene nei centri telefonici dell istituto incaricato dall Ufficio federale di statistica. Le interviste telefoniche, in italiano, francese, tedesco e inglese, si svolgono con l ausilio di computer (metodo CATI) e sono affidate a professionisti, a loro volta controllati da supervisori. Come si svolge un intervista? L Ufficio federale di statistica informa per iscritto le persone estratte a sorte sugli obiettivi e la realizzazione della RIFOS. Successivamente, l istituto incaricato le contatta per realizzare l intervista o fissare un appuntamento telefonico. Possono essere selezionate per la RIFOS solo persone di almeno 15 anni d età. 6

7 E la protezione dei dati? La protezione dei dati è garantita dalla legge sulla statistica federale (RS ), dall ordinanza sull esecuzione di rilevazioni statistiche federali (RS ) e dalla legge federale sulla protezione dei dati (RS 235.1). I collaboratori dell UST e quelli dell istituto incaricato di realizzare l indagine sono tenuti al segreto d ufficio e al rispetto delle suddette leggi. I numeri telefonici sono trattati in modo confidenziale ed è assolutamente escluso qualsiasi loro utilizzo a fini commerciali o amministrativi. I dati raccolti nel quadro dell indagine sono anonimizzati, ossia aggregati, estrapolati ed espressi in modo tale da non permettere l identificazione dei partecipanti. Perché la Sua partecipazione è importante? La partecipazione a questa indagine è facoltativa, ma la sua collaborazione è molto importante per la pertinenza e la qualità dello studio. Per raggiungere questo obiettivo dobbiamo disporre di un campione rappresentativo della popolazione residente in Svizzera. Abbiamo quindi bisogno delle Sue risposte indipendentemente dalla Sua età, nazionalità o situazione sul mercato del lavoro (occupato/a, disoccupato/a, pensionato/a, casalingo/a, in formazione o altra condizione di non attivo/a). 7

8 2 Principali risultati La presente pubblicazione offre una carrellata di alcuni risultati della rilevazione sulle forze di lavoro in Svizzera (RIFOS). Per numerosi altri risultati della RIFOS si rinvia al sito: 8

9 Popolazione attiva occupata In Svizzera, nel quarto trimestre del 2014, gli occupati attivi erano 5,008 milioni, ovvero il 2,2% in più rispetto allo stesso trimestre dell anno precedente. Il numero degli uomini occupati è salito dell 1,4%, quello delle donne del 3,2%. Nello stesso periodo, in termini di equivalenti a tempo pieno (ETP), l evoluzione ha raggiunto il +2,0% (uomini: +0,8%, donne: +4,0%). Nell Unione europea (UE28) e nella zona Euro (ZE17), la popolazione attiva occupata è calata su base annua (rispettivamente dello 1,0% e dell 0,9%). Persone occupate che lavorano in Svizzera Concetto interno, in migliaia, I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV Fonte: SPO UST

10 Persone occupate nel raffronto internazionale Concetto interno, variazione 4 trimestre trimestre 2014 Lussemburgo 1 Cipro Lettonia Finlandia Bulgaria Francia Belgio Italia Paesi Bassi Austria Portogallo Repubblica ceca Danimarca Slovenia Eurozona (EZ17) EU-28 Germania Norvegia Svezia Irlanda Croazia Polonia Romania Lituania Regno Unito Slovacchia Svizzera Grecia Spagna Ungheria Estonia Malta 1 non disponibile 2% 1% 0% 1% 2% 3% 4% Fonte: SPO Eurostat UST

11 Lavoratori svizzeri e stranieri Tra il quarto trimestre 2013 e il quarto trimestre 2014, il numero di lavoratori stranieri è cresciuto maggiormente rispetto a quello dei lavoratori svizzeri (stranieri: +4,2% a 1,500 milioni; svizzeri: +1,4% a 3,508 milioni). La manodopera straniera è aumentata in maniera più marcata tra i titolari di un permesso di dimora (permesso B o permesso L in Svizzera da più di dodici mesi: +8,2%), seguiti dai frontalieri (permesso G, +4,4%) e dai titolari di un permesso di domicilio (permesso C: +3,5%). In calo, invece, il numero di titolari di un autorizzazione di breve durata (permesso L in Svizzera da meno di dodici mesi: -8,9%), Persone occupate di nazionalità straniera secondo il tipo di permesso Concetto interno, in %, 4 trimestre ,6% 3,4% 19,4% 26,8% 48,8% Permesso di domicilio (permesso C) Permesso di dimora (permesso B o L 12 mesi) Frontalieri Permesso per dimoranti temporanei (permesso L<12 mesi) Altri stranieri Fonte: SPO UST

12 Disoccupazione ai sensi dell ILO Nel quarto trimestre 2014, erano le persone che risultavano disoccupate in Svizzera ai sensi dell Organizzazione internazionale del lavoro (ILO), ovvero in più rispetto all anno precedente. Questi disoccupati ai sensi dell ILO rappresentavano il 4,1% della popolazione attiva, come nel quarto trimestre Il tasso di disoccupati ai sensi dell ILO è diminuito anche nell Unione europea (UE28: dal 10,7 al 9,9%) come pure nella zona Euro (ZE18: dall 11,9 all 11,5%). Disoccupati ai sensi dell ILO Concetto popolazione residente permanente, in %, % 5% 4% 3% 2% 1% 0% I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV Fonte: RIFOS UST

13 Tasso di disoccupati ai sensi dell ILO, nel raffronto internazionale Concetto popolazione residente permanente, in %, nel 4 trimestre del 2013 e del 2014 Grecia3 Spagna Croazia Cipro Portogallo Slovacchia Italia Eurozona (EZ18) Bulgaria Francia Irlanda EU-28 Slovenia Lituania Finlandia Belgio Polonia Svezia 2 Ungheria Paesi Bassi Romania 2 Estonia Danimarca Lussemburgo Regno Unito3 Repubblica Ceca Malta Austria Germania Svizzera 2 Islanda 2 Norvegia Lettonia trimestre 2014 non disponibile 3 Valori per ottobre Media ottobre/novembre % 5% 10% 15% 20% 25% 30% 4 trimestre trimestre 2014 Fonte: RIFOS Eurostat UST

14 Disoccupati ai sensi dell ILO in base a varie caratteristiche In Svizzera, fra il quarto trimestre 2013 e il quarto trimestre 2014, il tasso di disoccupati tra i giovani (dai 15 ai 24 anni) ai sensi dell ILO è sceso, passando dall 8,3 al 6,2%. È invece leggermente aumentato tra i 25 49enni (dal 3,9 al 4,2%) e tra i 50 64enni (dal 2,8 al 3,2%). Il tasso è leggermente sceso tra gli uomini (dal 3,9 al 3,8%), è lievemente aumentato tra le donne (dal 4,3 al 4,4%), è rimasto stabile fra gli svizzeri (2,8%), mentre ha registrato una flessione fra le persone di nazionalità straniera (dal 7,9 al 7,7%). Tra le persone provenienti da Stati terzi è passato dal 12,8% al 13,2%, mentre è sceso tra i cittadini dei Paesi dell UE-28/AELS (dal 5,8% al 5,4%). Tasso di disoccupati ai sensi dell ILO secondo diverse caratteristiche Concetto popolazione residente permanente, in %, 4 trimestre 2014 Totale Uomini Donne Svizzeri Stranieri anni anni anni Senza formazione postobbligatoria Grado secondario II Grado terziario 0% 1% 2% 3% 4% 5% 6% 7% 8% Fonte: RIFOS UST

15 Persone sottoccupate Nel quarto trimestre 2014, i lavoratori a tempo parziale erano 1,665 milioni ( rispetto al quarto trimestre 2013). Di questi, erano sottoccupati, ovvero avrebbero voluto lavorare di più ed erano disponibili a farlo sul breve termine. Il tasso di sottoccupazione era del 6,5% nel quarto trimestre del 2014, in lieve aumento rispetto a quello dello stesso periodo dell anno precedente (6,4%). Persone sottoccupate Concetto popolazione residente permanente, in migliaia, 4 trimestre Totale Uomini Donne Occupati a tempo parziale: sottoccupati (desidererebbero lavorare di più e sarebbero disponibili a farlo sul breve termine) Non sottoccupati Fonte: RIFOS UST

16 Lavoro a tempo parziale La quota di occupati a tempo parziale è passata dal 31,7% nel 2004 al 36,0% nel Tra gli uomini, di cui solo il 15,9% lavora a tempo parziale, il grado di formazione incide poco sul grado di occupazione. Le donne lavorano nella maggior parte dei casi a tempo parziale (59,2%). La proporzione è più elevata tra le donne con un grado di formazione secondario II (maturità, apprendistato) o terziario (il 62,9%, rispettivamente il 57,3%) rispetto a quelle con un grado di formazione secondario I (50,7%). Quota di occupati che lavorano a tempo parziale secondo il sesso e il grado di formazione Concetto popolazione residente permanente, in %, % 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Totale Uomini Donne Grado secondario I Grado secondario II Grado terziario Fonte: RIFOS UST

17 Orari di lavoro flessibili Nel 2014 quasi un dipendente su due (44,6%) esercitava la propria attività secondo orari di lavoro flessibili. Per «flessibili» si intendono i seguenti modelli di lavoro: orario settimanale o mensile con o senza blocchi orari, orario annuale e orario non sottoposto ad alcuna disposizione formale. Questo tipo di modello è più diffuso tra gli uomini (51,1%) che tra le donne (37,6%). I dipendenti con un grado di formazione terziaria (scuola universitaria, formazione professionale superiore) lavorano circa tre volte e mezzo più spesso a orari flessibili (62,3%) rispetto a quelli che non hanno concluso una formazione post-obbligatoria (17,9%). Tra gli uomini questa differenza emerge in modo particolarmente marcato (grado terziario: 70,2%, grado secondario I: 15,7%). 17

18 Lavoro su chiamata Nel 2014 il lavoro su chiamata interessava il 4,8% dei dipendenti. Questo modello di lavoro è nettamente più diffuso tra le donne (6,1%) che tra gli uomini (3,7%) come pure tra le persone con una formazione di grado secondario I (7,6%) ri spetto a quelle con una formazione di grado terziario (3,1%). Nel primo gruppo (secondario I) le donne che lavorano su chiamata (9,9%) sono quasi il doppio degli uomini (5,0%). Contratto a durata determinata Nel 2014 i dipendenti con contratto a tempo determinato erano il 7,4%, il 2,4% per una durata inferiore ai 6 mesi. In questo contesto il sesso e il grado di formazione non sembrano avere grande incidenza, tuttavia ad avere più spesso un contratto di questo tipo sono le donne con una formazione terziaria (11,2%). 18

19 Quota di salariati (senza gli apprendisti) con orario di lavoro flessibile, contratti a tempo determinato o che lavorano su chiamata secondo il sesso e il grado di formazione Concetto popolazione residente permanente, in %, % 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Orari di lavoro flessibili 1 Totale Uomini Donne Contratti a durata determinata Grado secondario I Grado secondario II Grado terziario Lavoro su chiamata 1 Orario settimanale/mensile con/senza blocchi orari, orario annuale, 1 nessuna disposizione formale, altro modello flessibile Fonte: RIFOS UST

20 Lavoro di sera o di notte Nel 2014 una persona occupata su 20 (5,0%) lavorava regolarmente di notte (donne: 4,2%; uomini: 5,7%). Tra le donne il grado di formazione non sembra avere alcun influsso sul lavoro notturno, mentre tra gli uomini quelli con una formazione di grado secondario I sono più del doppio a lavorare di notte rispetto a quelli con una formazione di grado terziario (il 10,0% contro il 4,3%). Nel 2014, il 17,1% degli occupati lavora regolarmente di sera. Anche in questo caso il grado di formazione ha un influsso: le persone titolari di una formazione di grado secondario I (21,2%) lavorano più spesso la sera rispetto a quelle con una formazione di grado secondario II (16,6%) o terziario (16,5%). Quota di occupati attivi (senza gli apprendisti) che lavorano regolarmente di sera o di notte secondo il sesso e il grado di formazione Concetto popolazione residente permanente, in %, % 25% 20% 15% 10% 5% 0% Lavoro di sera 1 Lavoro di notte 2 Totale Uomini Grado secondario I Donne Grado secondario II Grado terziario 1 tra le 19:00 e le 24:00 2 tra le 24:00 e le 06:00 Fonte: RIFOS UST

21 Mobilità professionale Il Svizzera, nel 2013, il 17,9% delle persone che esercitano un attività professionale ha lasciato il posto di lavoro nell arco di un anno. Il 7,9% ha cambiato azienda, il 2,9% ha cambiato impiego all interno della stessa azienda, il 2,0% è disoccupato ai sensi dell ILO e il 5,1% ha lasciato la vita attiva (pensionamento o interruzione dell attività professionale per altre ragioni). Le donne sono proporzionalmente più numerose a lasciare il proprio lavoro (tasso di rotazione lordo del 19,8% nel 2014; uomini: 16,2%). Tasso di rotazione lordo Concetto popolazione residente permanente, in %, Donne Totale Uomini Fino a 2009, i cambiamenti interni all azienda non sono stati presi in considerazione. Fonte: RIFOS UST

22 Età media all uscita dal mercato del lavoro Nel 2014, l età media stimata per l uscita dal mercato del lavoro tra i 58 75enni era 65 anni. Questo valore non ha subito grandi cambiamenti (era 64,7 anni nel 2004). Nel 2014, si registra una differenza di un anno tra gli uomini (65,5 anni) e le donne (64,5 anni). Età media all uscita dal mercato del lavoro (sono considerate le uscite avvenute tra i 58 e i 75 anni) Concetto popolazione residente permanente, anni 67 anni 66 anni 65 anni 64 anni Totale Uomini Donne 63 anni 62 anni Nota: la distinzione uomini-donne è disponibile dal 2011 Fonte: RIFOS UST

23 Incremento del numero di anziani ogni 100 persone attive Tra il 2013 e il 2014, il numero di persone con 65 anni e più ogni 100 persone attive di anni è passato da 30,9 a 33,3. Nell ultimo decennio, l invecchiamento demografico ha portato a un rapido aumento di questo rapporto nonostante la partecipazione in crescita al mercato del lavoro: nel 2004 si contavano solo 30,3 persone di 65 anni e più ogni 100 persone attive occupate di anni. Numero di persone di 65 anni e più ogni 100 persone attive di anni Concetto popolazione residente permanente, Fonte: RIFOS UST

24 3 Definizioni Persone occupate Per occupati s intendono le persone di almeno 15 anni compiuti che, nella settimana di riferimento, hanno lavorato almeno un ora dietro remunerazione oppure avevano un lavoro come salariati o indipendenti, benché temporaneamente assenti dal lavoro per malattia, vacanze, congedo maternità, servizio militare ecc. oppure hanno lavorato nell azienda di famiglia senza percepire alcun compenso. Disoccupati ai sensi dell ILO (ILO= Organizzazione Internazionale del Lavoro) Sono considerate disoccupate ai sensi dell ILO le persone di età compresa tra i 15 e i 74 anni che non erano occupate nel corso della settimana di riferimento e hanno cercato attivamente un impiego nelle quattro settimane precedenti e erano disponibili a lavorare. Popolazione attiva Sono considerate attive le persone occupate e disoccupate ai sensi dell ILO. Le persone attive costituiscono l offerta di lavoro. 24

25 Persone sottoccupate Per sottoccupate si intendono le persone occupate che lavorano di norma meno del 90 per cento della durata normale del lavoro nell azienda e vorrebbero lavorare di più e sono disposte a intraprendere nei tre mesi successivi un lavoro che implica un grado di occupazione maggiore. Tempo pieno/tempo parziale Sono considerati lavoratori a tempo pieno gli occupati con un grado d occupazione del 90 per cento o più. Età media all uscita dal mercato del lavoro Questo indicatore viene calcolato facendo la media ponderata delle età al momento dell uscita dal mercato del lavoro. È considerata come uscente dal mercato del lavoro ogni persona che passa dallo statuto di persona attiva a quella di persona non attiva nello spazio di 2 interviste RIFOS (interviste a distanza di un anno). Sono prese in considerazione solo le uscite dal mercato del lavoro che avvengono tra i 58 e i 75 anni di età. 25

26 Popolazione residente permanente La popolazione residente permanente è composta dalle persone residenti in Svizzera da almeno un anno (svizzeri con domicilio principale in Svizzera e stranieri dimoranti in Svizzera da almeno 12 mesi). Concetto interno L attività produttiva secondo il concetto interno designa l attività svolta sul territorio economico svizzero, indipendentemente dal fatto che sia svolta da persone residenti o non residenti. I frontalieri e i titolari di un permesso di soggiorno di breve durata che esercitano un attività lucrativa in Svizzera sono quindi due categorie che rientrano nel concetto interno, pur essendo escluse dalla definizione di popolazione residente permanente. Definizioni dei tassi Tasso d attività = Tasso di disoccupazione ai sensi dell ILO = Tasso di sottoccupazione = popolazione attiva popolazione di riferimento numero di disoccupati ai sensi dell ILO popolazione attiva numero di sottoccupati popolazione attiva X 100 X 100 X

27 4 Ulteriori informazioni Hotline per le persone interpellate nel quadro della RIFOS Se desidera comunicarci una modifica dei Suoi dati, fissare un appuntamento per l intervista o ha domande sullo svolgimento dell indagine, può contattarci dal lunedì al venerdì dalle 10:00 alle 11:30 e dalle 14:00 alle 16:00 al numero gratuito Altre domande? Per informazioni più approfondite sulle pubblicazioni e sui risultati della RIFOS, La invitiamo a consultare il sito: Anche il nostro servizio informazioni è a Sua disposizione per ulteriori ragguagli: info.arbeit@bfs.admin.ch Telefono: Ufficio federale di statistica Sezione Lavoro e occupazione Espace de l Europe Neuchâtel 27

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