IL COMUNE AVVISA. Largo La Salle, n BOLSENA PARTITA IVA:

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1 COMUNE DI BOLSENA Provincia di Viterbo Largo La Salle, n BOLSENA PARTITA IVA: AVVISO DI SELEZIONE PER IL CONFERIMENTO DELL INCARICO DI RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE (R.S.P.P.) E PER LA REDAZIONE DEL DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI IL COMUNE AVVISA che si procederà a selezione tramite procedura di comparazione dei curriculum dei candidati per l affidamento dell incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione nell ambito dell Ente. Oggetto dell incarico Il titolare dell'incarico dovrà espletare le mansioni previste dal Decreto Legislativo del 19 settembre 1994, n. 626, come modificato e sostituito dal Decreto Legislativo del 9 aprile 2008 n. 81, ed in particolare: 1) Incarico RSPP - Responsabile Servizio Protezione Prevenzione con attribuzione dei compiti e responsabilità come definiti dall'art. 9 del D. Lgs. 626/94, come modificato e sostituito dal Decreto Legislativo del 9 aprile 2008 n. 81 art. 33, e ai sensi degli artt. 31 e 32 e s.m.i; 2) Aggiornamento del documento di valutazione dei rischi (DVR) di cui all art. 28 del D. Lgs.81/2008, e individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell organizzazione aziendale,comprensivo del programma di attuazione e del controllo periodico, in relazione ai cambiamenti dell organico, delle attività, degli strumenti e dei luoghi di lavoro, nonché in relazione alle variazioni della normativa ed al progresso tecnologico, la verifica dell idoneità delle attrezzature di lavoro e l indicazione delle misure tecniche ed organizzative per ridurre al minimo i rischi connessi al loro uso; 3) Redazione di DUVRI in tutti i casi in cui si valuti la necessità; 4) Aggiornamento del Documento Rischio Rumore comprensivo delle prove strumentali; 5) Promozione e partecipazione alle riunioni periodiche di prevenzione e protezione di cui all'articolo 35 del Decreto Legislativo del 9 aprile 2008 n. 81 art. 35 e s.m.i.; 6) Verifica del programma progressivo di realizzazione delle misure generali di tutela e delle misure di prevenzione e protezione individuate nel Documento della Sicurezza; 7) Aggiornamento del Piano di Emergenza ed Evacuazione di cui al Decreto Legislativo del 9 aprile 2008 n. 81 artt. 28 e 29 e s.m.i.; 8) Supporto tecnico ai fini di elaborare le procedure di sicurezza per tutte le attività svolte nel e dal Comune; 9) Organizzazione e gestione del Servizio Prevenzione e Protezione; 10) Organizzazione della squadra di lavoratori incaricati dell'attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, dell evacuazione dei lavoratori in caso di pericolo grave e immediato, del salvataggio di pronto soccorso e comunque della gestione dell'emergenza;

2 11) Formazione di tutto il personale ai sensi di quanto disposto dall accordo Stato-Regioni del 21/12/2011; 12) Aggiornamento annuale (8 ore) del Rappresentante Lavoratori per la Sicurezza del Comune; 13) Verifica che le misure tecniche, organizzative, procedurali adottate non comportino rischi per l'ambiente e la popolazione e che siano rispettate le misure igienico-sanitarie con riferimento a quanto disposto dal Decreto Legislativo del 9 aprile 2008 n. 81 e s.m.i. concernenti le attività che richiedono l'impiego di agenti cancerogeni e biologici; 14) Studio, per quanto di propria competenza, e ove lo ritenga opportuno, anche di concerto con il medico competente, delle soluzioni di problematiche attinenti la salute e la sicurezza dei luoghi di lavoro, nonché i rischi ad essi connessi; 15) Disponibilità e consulenza per qualsiasi necessità urgente in materia, in particolare per eventuali procedimenti di vigilanza e controllo sulla materia di igiene e sicurezza sul lavoro da parte di Ispettori del lavoro, Vigili del Fuoco, Funzionari ASL, ISPESL, ecc.. Luoghi di lavoro L'incarico riguarda tutti gli edifici, o parte di edifici, di seguito elencati a titolo esemplificativo ove operano, anche saltuariamente, i dipendenti del Comune effettivi e lavoratori equiparati in numero complessivo di ca. 25 unità: 1. Casa Comunale 2. Plesso Scolastico 3. Biblioteca comunale 4. Teatro S. Francesco 5. Ex palazzo comunale Piazza Matteotti 6. Cimitero comunale 7. Teatro Piccolo Cavour 8. Sala Cavour 9. Palazzetto dello sport 10. Ex Ospedale 11. Museo 12.Asilo Nido 13.Palazzo Monaldeschi. Durata dell incarico Il servizio oggetto del presente avviso avrà una durata di anni 2 (due), con decorrenza dalla data di sottoscrizione del disciplinare di incarico. Qualora il professionista, durante l esecuzione del servizio, venga meno ai compiti oggetto dell incarico sarà facoltà del Comune revocare l affidamento dell incarico. Corrispettivo Il corrispettivo per l incarico non può superare l ammontare di 3.000,00 annui comprensivo di IVA e contributi previdenziali ed ogni altro onere. Requisiti richiesti I soggetti che intendono partecipare alla presente selezione dovranno essere in possesso, a pena di esclusione, dei seguenti requisiti: a) Assenza di condanne, anche non definitive, per uno dei reati previsti dai commi 2 e 3 dell art. 3 del d.lgs.39/2013 (la sentenza di applicazione della pena ai sensi dell art. 444 c.p.p. è equiparata alla sentenza di condanna); b) Requisiti professionali previsti dall art. 32 del D.Lgs. n. 81/2008 per svolgere le funzioni di RSPP; c) Requisiti professionali necessari per l attività di formatore in materia di salute e sicurezza sul lavoro (decreto interministeriale 6 marzo 2013). Possono partecipare oltre ai liberi professionisti, come indicati al precedente comma 1, anche le società di professionisti, le società di ingegneria, i consorzi stabili di società di professionisti o di società di ingegneria,

3 le società di consulenza ovvero società che abbiano al loro interno almeno un tecnico avente tutti i requisiti sopra indicati. Le società dovranno indicare, nella richiesta di partecipazione al bando, il nominativo del tecnico che svolgerà l incarico di RSPP, il quale dovrà dichiarare di essere in possesso di tutti i requisiti elencati al precedente comma 1 e dovrà includere nella domanda di partecipazione il proprio curriculum sulla base del quale verranno assegnati i punteggi. Modalità di partecipazione La domanda di partecipazione, indirizzata al Comune di Bolsena Largo La Salle n Bolsena (VT) e redatta in carta semplice (secondo il fac-simile allegato) dovrà pervenire a pena di esclusione entro e non oltre le ore 12,00 del giorno La domanda, con allegata fotocopia del documento di identità, dovrà a pena di esclusione essere corredata da curriculum e offerta economica, redatta utilizzando lo schema allegato. L offerta dovrà essere sottoscritta e inserita in busta chiusa e firmata sui lembi di chiusura recante l indicazione Offerta Economica. Il tutto dovrà essere contenuto in un plico chiuso e firmato sui lembi di chiusura e recante l indicazione Domanda di partecipazione per il conferimento di incarico RSPP. Le società dovranno allegare il curriculum personale del tecnico/professionista che svolgerà l incarico di RSPP (per tutta la durata dell incarico, pena la risoluzione del contratto). I plichi potranno essere presentati direttamente all Ufficio protocollo del Comune di Bolsena oppure inviati a mezzo posta o corriere. L Ente non assume nessuna responsabilità per la mancata ricezione nei tempi stabiliti, dovuta a disguidi postali o ad altre cause ad esso non imputabili. Non saranno ritenute ammissibili le domande non complete. Valutazione comparativa dei candidati Ai candidati verrà assegnato un punteggio sulla base dei seguenti criteri: fino a ad un massimo di 60 punti sulla base di esperienze professionali, maturate esclusivamente in qualità di RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE nell ultimo quinquennio. Il punteggio sarà assegnato in relazione alla durata continuativa di ciascun incarico, ed al numero di dipendenti come di seguito specificato. Per domande presentate da società o consorzi il punteggio relativo agli incarichi sarà valutato solamente sulla base del curriculum del professionista che svolgerà personalmente l incaricato di RSPP. Non verranno valutati gli incarichi: - avente durata continuativa inferiore a un anno - non attinenti le funzioni di responsabile del servizio di prevenzione e protezione. I punteggi verranno assegnati sulla base degli incarichi assunti e saranno conseguenti alla somma dei punteggi ottenuti da ciascun concorrente (sulla base delle autodichiarazioni fornite, che saranno verificate al termine della procedura di affidamento), come illustrato nella tabella seguente: Durata dei singoli incarichi Di RSPP Numero di dipendenti ( media del periodo) punteggio Un anno presso Aziende Un anno presso Aziende Un anno presso pubbliche amministrazioni Minore di 15 2 Uguale o maggiore di 15 4 Minore di 15 4

4 Un anno presso pubbliche amministrazioni Uguale o maggiore di 15 8 Fino ad un massimo di 40 punti sulla base dell offerta economica. All offerta più bassa verranno attribuiti 40 punti; per le altre offerte il punteggio sarà calcolato nel seguente modo: Punteggio = offerta più bassa X 40 : offerta. In caso di parità di punteggio si effettuerà il sorteggio tra le offerte che avranno ottenuto punteggio più alto. Formalizzazione del rapporto Entro il termine perentorio di sette giorni consecutivi dalla notizia del conferimento dell incarico, il contraente selezionato dovrà far pervenire all Amministrazione, pena la decadenza, dichiarazione di accettazione dell incarico. In caso di mancata accettazione si procederà allo scorrimento della graduatoria. L Amministrazione si riserva di non procedere all affidamento dell incarico qualora sussistano o intervengano motivi di pubblico interesse o nel caso in cui le domande non siano ritenute idonee. L Amministrazione si riserva la facoltà di richiedere al soggetto affidatario la documentazione comprovante quanto dichiarato all atto della presentazione della candidatura che non sia in possesso di altra P.A. Altre informazioni L organico del Comune di Bolsena è composto da 18 dipendenti, tra i quali n. 2 operai e n. 3 dipendenti inquadrati nella Polizia Locale. Il pagamento del corrispettivo avverrà su ricezione di fattura a cadenza annuale. L importo annuo stanziato è pari ad 3.000,00 comprensivi di IVA, CAP ed ogni altro onere. Nell importo sono comprese tutte le spese di viaggio, vitto, alloggio, spese varie (telefono, stampe, materiale d ufficio, rilegature, etc.) e qualsiasi altra spesa necessaria per espletare il servizio a regola d arte. Il documento di valutazione dei rischi diverrà di proprietà del Comune al momento della presentazione definitiva che dovrà avvenire in triplice copia cartacea opportunamente rilegate e contestualmente su formato digitale. Trattamento dati personali Tutti i dati personali trasmessi dai candidati con la domanda di partecipazione alla selezione e con il curriculum saranno trattati esclusivamente per le finalità di gestione della presente procedura, nonché del provvedimento di conferimento dell incarico e verranno utilizzati, anche con modalità autorizzate, per tale scopo nel rispetto di quanto previsto dal D.Lgs. n. 196/03. Il conferimento dei dati è obbligatorio ed il rifiuto di fornire gli stessi comporta l impossibilità di dare corso al conferimento. Titolare del trattamento è il Comune di Bolsena. All apertura delle buste si procederà il giorno alle ore 10,00 presso la sede comunale. Bolsena, 16 giugno 2015 Il Responsabile del Servizio f.to Dott.ssa Giulia Tamburini

5 Schema di domanda Al Comune di Bolsena Largo La Salle n Bolsena (VT) Oggetto: Domanda di partecipazione alla selezione per il conferimento di un incarico di responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione e per la redazione del Documento di Valutazione dei Rischi. Il/la sottoscritto/a COGNOME: NOME: NATO/A A IL PROV. STATO C.F. RESIDENTE IN C.A.P. PROV. INDIRIZZO TELEFONO CHIEDE Di essere ammesso a partecipare alla selezione, attraverso valutazione comparativa, per il conferimento dell incarico di RSPP del Comune di Bolsena, come specificato nell avviso di selezione. A tal fine, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 455 e consapevole che le dichiarazioni mendaci sono punite ai sensi degli artt. 483, 495, 496 del Codice penale e delle leggi speciali in materia DICHIARA - di essere in possesso, a pena di esclusione, dei seguenti requisiti: (barrare le caselle) Di non aver riportato condanne, anche non definitive, per uno dei reati previsti dai commi 2 e 3 dell art. 3 del d.lgs. 39/2013 ( la sentenza di applicazione della pena ai sensi dell art. 444 c.p.p. è equiparata alla sentenza di condanna) oppure Di aver riportato le seguenti condanne e di avere i seguenti procedimenti penali in corso; Di essere in possesso del seguente titolo di studio conseguito presso ; Di essere in possesso dei requisiti previsti dall art. 32 del D.Lgs. n. 81/2008 e dall accordo della Conferenza Stato- Regioni in data che di seguito si specificano ( specificare estremi attestati) : ;

6 Di aver ricoperto negli ultimi 5 anni (precedenti la pubblicazione del presente avviso) i seguenti incarichi di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione: Durata continuativa (dal al.) Ente/Impresa n. dipendenti Di essere in possesso dei requisiti per formatore in materia di salute e sicurezza sul lavoro (decreto interministeriale 6 marzo 2013) che di seguito si specificano: ; (n.b. In caso di società, le dichiarazioni che precedono dovranno essere rese dal professionista che svolgerà le funzioni di responsabile del servizio di prevenzione e protezione) Di aver preso cognizione e di accettare integralmente ed incondizionatamente quanto previsto dall Avviso per lo svolgimento dell incarico.

7 Il/La sottoscritto/a inoltre allega alla domanda: a) Fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità ai sensi dell art. 21 del D.P.R. 445/2000; b) Curriculum vitae sottoscritto (in caso di società del professionista che svolgerà le funzioni); c) Plico contenente l offerta economica. Luogo e data. Firma

8 Schema di offerta economica OFFERTA PER L AFFIDAMENTO DELL INCARICO PER LO SVOLGIMENTO DELLE FUNZIONI DI RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE, NONCHÉ PREDISPOSIZIONE DEL DOCUMENTO VALUTAZIONE DEI RISCHI A NORMA DEL D. LGS. 81/2008 (EX D. LGS. 626/94) PER IL COMUNE DI BOLSENA Il/la sottoscritto/a nato/a a il e residente nella sua qualità di legale rappresentante della ditta/società/cooperativa con sede a codice fiscale per l affidamento dell incarico per lo svolgimento delle funzioni di responsabile del servizio di prevenzione e protezione, nonché predisposizione del documento valutazione dei rischi a norma del D.Lgvo. n. 81/2008 PRESENTA LA SEGUENTE OFFERTA Canone annuo (diconsi Euro ) (IVA e oneri previdenziali compresi) Addì / / Firma