Comune di Sant Anastasia Provincia di Napoli

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1 Comune di Sant Anastasia Provincia di Napoli DETERMINAZIONE N Data di registrazione 30/10/2014 ORIGINALE Oggetto : COSTITUZIONE N. 4 RAPPORTI DI LAVORO A TERMINE -IMPEGNO DI SPESA IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO AREA PERSONALE Testo Proposta: Premesso che: Con la delibera di G.C. n.100 del 24/10/2014 il responsabile del servizio personale è stato autorizzato ad attivare il procedimento finalizzato all assunzione di n.5 istruttori amministrativi / contabili-categoria C- con la tipologia del tempo parziale al 50 %, per la temporanea copertura di altrettanti posti vacanti (nel servizio finanziario, servizio personale, servizio lavori pubblici, servizio politiche sociali ) per assicurare i compiti istituzionali in servizi sottodimensionati e per il tempo strettamente necessario per il perfezionamento del procedimento finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato di personale; Con la medesima delibera è stata stabilita la modalità di assunzione, mediante scorrimento della graduatoria di merito approvata da questo Comune con determina n.619 del 3/07/2014, a conclusione del concorso pubblico bandito dall'ente per l'assunzione di n. 2 istruttori contabili-cat."c"; nonchè la durata del rapporto contrattuale di mesi due decorrenti dall'1/11/2014 con scadenza al 31/12/2014; La spesa per l'anno 2014 in complessivi ,00 comprensiva di oneri riflessi, è finanziata dai capitoli degli stipendi nn. 1072/1073/ /1022/ /1082/1083,1871/1872/1873, rispettivamente per competenza, oneri e irap per ciascun centro di costo; Dato atto che: per la presente assunzione il personale è reclutato mediante l utilizzo di una graduatoria di merito vigente per concorsi pubblici a tempo indeterminato, così come previsto dall'art. 4) del D.L. 101/2013 convertito in legge 125/2013, che per prevenire i fenomeni di precariato ha imposto alle amministrazioni l'utilizzo delle graduatorie di concorsi pubblici, approvate per assunzioni a tempo indeterminato e in corso di validità, detenute dall'amministrazione procedente o in alternativa da altri enti del comparto; la circolare n. 5/2013 della Funzione pubblica ha dettato gli "indirizzi volti a favorire il superamento del precariato". Come spiega la circolare, il lavoratore chiamato a lavorare con Determinazione n del 30/10/2014 1

2 contratto a termine potrà poi «essere assunto con rapporto di lavoro a tempo indeterminato senza necessità di altre procedure», una volta verificate le condizioni per l'assunzione definitiva in ruolo; ai sensi dell'art. 3) del D.l. 90/2014 convertito in legge n.114/2014 anche agli enti locali si applicano i principi di cui all'art. 4,comma 3 del d.l.101/2013, e nella fattispecie l'obbligo del reclutamento mediante le graduatorie vigenti di concorsi pubblici per l'acquisizione di professionalità anche secondo un criterio di "equivalenza delle funzioni". In pratica l'ente valuta la compatibilità tra i relativi requisiti culturali ed attitudinali degli idonei collocati nelle graduatorie di merito rispetto ai posti da coprire. Questo Ufficio, pertanto, con note del 28/10/2014- prot.nn ha provveduto a invitare i candidati idonei ma non vincitori utilmente collocati dal posto n. 3 al n. 7 della graduatoria, al fine di acquisire il proprio consenso ad essere assunti con contratto di lavoro a tempo determinato e a tempo parziale al 50 % presso il Comune di Sant 'Anastasia. A seguito dell'invito di questo servizio hanno accettato la presente proposta di lavoro gli idonei di seguito elencati, collocati dal posto numero 3 al n. 6 della graduatoria, preso atto della rinuncia del candidato collocato al posto n. 7, dott. Costantino Di Palma ( 18/09/1971) : 1. Domenico OSSANO ( 8/03/1966); 2. Vincenza PORRICELLI ( 12/05/1978); 3. Angelo CACCAVALE ( 6/03/1985); 4. Rossana DE ROSA ( 8/08/1980); Dato atto che : -con la delibera n.100/2014 la spesa dervante dalla costituzione di n.5 rapporti di lavoro con la tipologia del tempo parziale al 50 % per mesi due è stata finanziata con i fondi del bilancio comunale; -l assunzione di cui trattasi concorre alla determinazione dei limiti della spesa del personale; -l'art. 9 comma 28 del D.L. del decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito con modificazioni dalla legge 30 luglio 2010, n. 122, così come modificato da ultimo dall'art. 11, comma 4/bis del D.l.90/2014 convertito in legge n. 114/2014, per le assunzioni flessibili fissa un limite di spesa non superiore a quella sostenuta nell esercizio 2009 ; -la spesa derivante dalla presente assunzione quantizzata in ,00 con la delibera di G.C. n. 100/2014, unitamente alle precedenti assunzioni flessibili già effettuate in esecuzione dei precedenti atti e/o programmate fino a dicembre 2014, è contenuta nella spesa complessiva di ,71 sostenuta da questo ente nel 2009 per le medesime finalità ; -con la rinuncia del dott. Costantino Di Palma si dispone di quattro lavoratori anzichè cinque da assegnare ai 5 servizi individuati con la delibera di programmazione n.100/2014; nonchè si registra un'economia di spesa ; -poichè era stato previsto di assegnare al servizio finanziario due unità a tempo parziale al 50%, si ravvisa l'opportunità di destinare al medesimo servizio un solo dipendente a tempo pieno in luogo di due part time con l'invarianza della spesa programmata ; -interpellato il dott. Domenico OSSANO, primo idoeno non vincitore del concorso pubblico, collocato al posto n. 3) della graduatoria di merito, lo stesso ha chiesto di formalizzare il rapporto di lavoro con la tipologia del tempo parziale al 50% così come comunicato da questo Ufficio con l'offerta di lavoro del 28/10/2014; -per effetto di tanto si opera lo scorrimento della graduatoria per costituire il rapporto di lavoro a tempo pieno con il candidato idoneo che segue immediatamente nell'ordine e nella fattispecie con la d.ssa Vincenza PORRICELLI, collocata al posto n. 4 ; Determinazione n del 30/10/2014 2

3 Tutto ciò premesso; DETERMINA Per le causali indicate in narrativa che qui di seguito si intendono integralmente riportate: 1)- Assumere in servizio con rapporto di lavoro a tempo determinato n.4 istruttori amministrativi / contabili-categoria C- utilmente collocati dal posto n.3 al n. 6 della graduatoria di merito approvata da questo Comune con determina n.619 del 3/07/2014, per la temporanea copertura di altrettanti posti vacanti nel servizio finanziario, servizio lavori pubblici, servizio personale, servizio politiche sociali, con i quali sarà sottoscritto il contratto individuale di lavoro con la seguente tipologia : 1.Domenico OSSANO ( 8/03/1966)-part time al 50%-assegnato al servizio Lavori Pubblici; 2.Vincenza PORRICELLI ( 12/05/1978)-full time -assegnata al servizio Finanziario ; 3.Angelo CACCAVALE ( 6/03/1985)-part time al 50%-assegnato al servizio Personale; 4.Rossana DE ROSA ( 8/08/1980)- part time al 50%-assegnata al servizio Politiche Sociali; 2)- Dare atto che il presente rapporto di lavoro decorre dall'1/11//2014 con scadenza al 31/12/2014 per complessivi mesi 2 ; 3)- Nei confronti dei lavoratori innanzi elencati è già stata richiesta la documentazione di rito ai fini della costituzione del rapporto di pubblico impiego ( certificati penali). Ai sensi dell'art. 7 del CCNL 14/09/2000 -art.7 comma 10 lett. d) il contratto individuale di lavoro è stipulato con riserva di acquisizione della predetta certificazione. Nel caso in cui i lavoratori non dovessero risultare in possesso dei requisiti richiesti per l'assunzione, il rapporto di lavoro è risolto con effetto immediato, salva l'applicazione dell'art c.c.; 4)-Impegnare la spesa presunta autorizzata con la delibera di G.C. n.100/2014 secondo il seguente prospetto, spesa finanziata con i fondi del bilancio comunale : LL.PP. Competenza oneri Irap Cap.1081/2014 Cap.1082/2014 Cap.1083/ ,00 653,00 170, ,00 Finanziario Competenza oneri Irap Cap.1072/2014 Cap.1073/2014 Cap.1074/ , ,00 310, ,00 Personale Competenza oneri Irap Cap.1021/2014 Cap.1022/2014 Cap.1075/ ,00 653,00 170, ,00 Pol.Sociali Competenza oneri Irap Cap.1871/2014 Cap.1872/2014 Cap.1873/ ,00 653,00 170, , ,00 Costo pro-capite mensile x part time Tabellare Defiscalizzato Tabellare 50% 810,59 794,38 Determinazione n del 30/10/2014 3

4 Comparto 22,9 22,9 Vac.Contratt. 6,08 5,96 Tot- 839,57 823,24 Oneri-Inail-Inps 259,97 Irap 71,36 Costo pro- capite full time Defiscalizzato Tabellare 1.621, ,76 Ind.vac.con. 12,16 11,92 Ind.comparto 45,80 45,80 Tot. Mensile 1.679, ,47 oneri 519,94 irap 142,73 5)-L assunzione di cui trattasi concorre alla determinazione dei limiti della spesa del personale. La presente spesa è contenuta nel limite della spesa sostenuta nel 2009 per le medesime finalità, ai sensi dell'art. 9 comma 28 del D.L. del decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122, così come modificato da ultimo dall'art. 11, comma 4/bis del D.l.90/2014 convertito in legge n. 114/2014,che per le assunzioni flessibili fissa un limite di spesa non superiore a quella sostenuta nell esercizio ) -Dare atto che del rispetto del principio di riduzione della spesa di personale inferiore a quella dell'anno PARERE DI REGOLARITA TECNICA Si esprime parere favorevole di regolarità tecnica in quanto la presente proposta è conforme alle norme legislative e tecniche che regolamentano la materia. Il Responsabile D.ssa Giuseppa Ceriello Data Emissione 29/10/2014 Il Responsabile del Servizio Dott.ssa Giuseppa Ceriello Determinazione n del 30/10/2014 4

5 Determina Dirigenziale Area Personale. N Settore: 107 del 30/10/2014 COSTITUZIONE N. 4 RAPPORTI DI LAVORO A TERMINE -IMPEGNO DI Oggetto : SPESA Visto si attesta la regolarità contabile e la copertura finanziaria della determinazione di cui all'oggetto ai sensi dell'art. 151, comma 4, e dell'art. 153, comma 5, del T. U. approvato con D. Lgs. 18 agosto 2000 n I M P E G N I D I S P E S A ESERCIZIO DESCRIZIONE CAPITOLO IMPEGNO IMPORTO CAPITOLO RISORSA ACCERTAM IRAP UFFICIO TECNICO , RETRIBUZIONI AL ,00 PERSONALE UFFICIO TECNICO 2014 CONTRIBUTI PREVIDENZIALI ,00 E ASSISTENZIALI A CARICO ENTE PERSONALE UFFICIO TECNICO 2014 ONERI PREVIDENZIALI ,00 SERVIZIO FINANZIARIO 2014 IRAP SERVIZIO FINANZIARIO , RETRIBUZIONE AL ,00 PERSONALE SEVIZIO FINANZIARIO 2014 IRAP PERSONALE ,00 SEGRETERIA 2014 CONTRIBUTI PREVIDENZIALI ,00 E ASSISTENZIALI A CARICO DELL'ENTE PERSONALE SEGRETERIA 2014 RETRIBUZIONE AL ,00 PERSONALE SEGRETERIA 2014 IRAP PERSONALE UFFICIO ,00 ASSISTENZA 2014 RETRIBUZIONE AL ,00 PERSONALE SERVIZI SOCIALI 2014 CONTRIBUTI PREVIDENZIALI E ASSISTENZIALI A CARICO ENTE PERS. SERV. SOCIALI ,00 Motivazioni: LIQUIDAZIONI IMPEGNO FORNITORE DESCRIZIONE DOC.to IMPORTO Determinazione n del 30/10/2014 5

6 30/10/2014 Il Responsabile del Servizio Dott.ssa Rossella Romano Determinazione n del 30/10/2014 6

7 Comune di Sant Anastasia Provincia di Napoli DETERMINAZIONE NUMERO 1040 DEL 30/10/2014 CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE La presente determinazione viene pubblicata mediante affissione all Albo Pretorio e sul sito internet del Comune dal 31/10/2014 per 15 giorni consecutivi. Comunicata al Sindaco Comunicata ai Revisori Comunicata dal Segretario Generale Sant Anastasia, li 31/10/2014 Dott.ssa Giuseppa Ceriello Il Responsabile Demografici e Personale Determinazione n del 30/10/2014 7