AVVISO PER I DESTINATARI DOTE APPRENDISTA - IMPRESA Anno formativo

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1 Provincia di Bergamo AVVISO PER I DESTINATARI DOTE APPRENDISTA - IMPRESA Anno formativo OBIETTIVO La Provincia di Bergamo intende promuovere e finanziare nei limiti delle risorse disponibili ed in base a priorità regionali e provinciali, un'offerta di servizi integrati a valere per il periodo a sostegno della: - formazione finalizzata all acquisizione delle competenze di base e trasversali, erogata in osservanza degli standard regionali di cui alla DGR 2933 del 25/01/2012 e destinata agli apprendisti assunti con contratto di apprendistato professionalizzante o di mestiere ai sensi dell art. 4 D.lgs 167/2011 (TU); - formazione esterna obbligatoria degli apprendisti assunti ai sensi dell'art. 16 L. 196/1997 per l assolvimento del diritto-dovere di istruzione e formazione fino al termine di vigenza dei contratti stipulati in data antecedente al 2 maggio 2011; - della formazione obbligatoria degli apprendisti extra obbligo formativo assunti ai sensi dell'art. 16 L. 196/1997; - della formazione esterna prime annualità di contratti degli apprendisti assunti ai sensi dell'art. 49 D.lgs. 276/03 e, in subordine, delle seconde e terze annualità e comunque non oltre il 31/12/2012. Tali servizi vengono erogati assegnando una Dote all impresa/apprendista. La Dote si caratterizza per la presenza dei seguenti elementi: - designazione del beneficiario della Dote: non trasferibilità ad altri soggetti; - designazione dei servizi: non equivalenza e non fungibilità con il denaro;

2 - composizione della Dote: il valore della Dote rispetta i massimali dei costi definiti per i singoli servizi fruibili dal titolare della Dote; - l assegnazione della Dote avviene secondo criteri di priorità regionali e provinciali. L impresa/apprendista definirà, insieme ad un operatore accreditato (rintracciabile sul catalogo provinciale pubblicato sul sito provinciale ), un percorso individuale da formalizzare in un Piano di Intervento Personalizzato (PIP) che tenga conto del contratto di appartenenza del destinatario della Dote. I servizi di cui i beneficiari possono usufruire nell ambito del proprio percorso individuale, definiti in base alla normativa di riferimento dell assunzione sono: 1. Servizi formativi rivolti agli APPRENDISTI ASSUNTI AI SENSI DELL ART. 4 D.LGS 167/2011 (TU): 1.1 servizio formativo rivolto agli apprendisti finalizzato all acquisizione delle competenze di base e trasversali 1.2 per i soli apprendisti la cui formazione sia stata svolta dall'azienda, la certificazione intermedia delle competenze in caso di interruzione del contratto, o finale (al termine del contratto di apprendistato); 2. Servizi formativi rivolti agli APPRENDISTI ASSUNTI AI SENSI DELL'ART. 16 DELLA L. 196/97: 2.1 servizi formativi rivolti agli apprendisti in Diritto-Dovere di Istruzione e Formazione 2.2 servizi formativi rivolti agli apprendisti maggiorenni in extra-obbligo formativo 3. APPRENDISTI ASSUNTI AI SENSI DELL'ART. 49 DEL 276/03: 3.1 servizi formativi rivolti agli apprendisti 3.2 affiancamento consulenziale: al tutor aziendale per la predisposizione del PFI di dettaglio, e la valutazione del percorso e delle competenze acquisite dall'apprendista; al tutor/formatore aziendale in alternativa alla formazione esterna "in gruppo" sulle competenze tecnico-professionali; 3.3 per i soli apprendisti che hanno effettuato la formazione internamente all'azienda, la certificazione intermedia delle competenze in caso di interruzione del contratto, o finale (al termine del contratto di apprendistato).

3 2. BENEFICIARI DELLA DOTE Sono beneficiari della dote oggetto di questo Avviso: Apprendisti assunti dal 25/10/2011 con contratto di apprendistato professionalizzante ai sensi dell art. 4 d.lgs 167/2011; Apprendisti assunti ai sensi dell'art. 16 L.196/1997 in Diritto Dovere di Istruzione e Formazione Lavoro" fino al termine di vigenza dei contratti stipulati in data antecedente al 02 maggio 2011 e che devono o avviare o proseguire il percorso di formazione esterna già avviato negli anni precedenti; Apprendisti assunti ai sensi dell art. 16 della legge n. 196/1997 in extra-obbligo formativo che devono o avviare o proseguire il percorso di formazione esterna già avviato negli anni precedenti; Apprendisti assunti dal 01/01/2009 con contratto di apprendistato professionalizzante ai sensi ai sensi dell'art. 49 d.lgs. 276/03 che devono o avviare o proseguire il percorso di formazione esterna o integrata già avviato negli anni precedenti Tutti gli apprendisti dovranno essere assunti da imprese aventi sede operativa nella provincia di Bergamo. La Provincia di Bergamo si riserva concedere deroga per apprendisti assunti da imprese aventi sede operativa in territori limitrofi tra due o più province. 3. MODALITA DI ACCESSO ALLA DOTE Per accedere all assegnazione della Dote l azienda e l apprendista, debbono recarsi presso un operatore accreditato dalla Regione Lombardia per i servizi di formazione e/o lavoro presente nel Catalogo Provinciale. L operatore, l azienda e l apprendista compileranno il PIP e lo inoltreranno per la richiesta di prenotazione dote attraverso il sistema informativo SINTESI. Per quanto riguarda i soli contratti sottoscritti ai sensi della L. 196/97 le imprese/apprendisti possono accedere ai servizi previo invio da parte della Provincia della lettera di convocazione. L impresa e l apprendista, devono presentarsi presso uno degli operatori accreditati, muniti di:

4 - documenti di identità in corso di validità (impresa e apprendista); - codice fiscale dell apprendista; - stampa/fotocopia del COB (Comunicazione Obbligatoria ai fini dell assunzione presentato al Centro per l Impiego); - nel caso in cui la richiesta riguardi la prosecuzione del percorso formativo occorre presentare la certificazione delle attività formative già svolte presso strutture formative, ovvero in caso di non avvenuto rilascio del certificato, indicare la struttura formativa presso la quale la stessa è stata effettuata. 4. TEMPISTICA DI PRENOTAZIONE DELLE DOTI La prenotazione delle doti potrà avvenire a partire dal giorno 19/06/ COMPOSIZIONE DELLA DOTE Il valore della dote è determinato dal valore complessivo dei servizi previsti dal Piano di Intervento Personalizzato (PIP) sino ad un valore massimo che dipende dalle attività realizzate. Il beneficiario può fruire sia di servizi formativi consulenziali sia di attività formative. Il vincolo dell accesso all una o all altra tipologia è dato dal tipo di contratto con il quale è assunto l apprendista, dalla data di assunzione dello stesso, dalla tipologia di formazione scelta dall azienda (interna, esterna o mista). Per il dettaglio delle attività finanziabili in base ai requisiti posseduti vedasi tabelle allegate. Al termine del percorso verrà rilasciata la certificazione finale delle competenze apprese. Nel caso in cui la durata non permetta l acquisizione compiuta di competenze l operatore rilascia una Attestazione comprovante gli elementi di percorso realizzato. La certificazione delle competenze avverrà secondo quanto definito dagli "Indirizzi pluriennali ed i criteri per la programmazione dei servizi educativi di istruzione e formazione" DGR 13 febbraio 2008 VIII/6563. Tutti i servizi prenotati dovranno essere avviati entro 90 giorni di calendario dalla data di avvenuta conferma di prenotazione e concludersi comunque non oltre il 31/12/2013.

5 6. PIANO DI INTERVENTO PERSONALIZZATO (PIP) Il PIP individua i servizi formativi ottimali per il beneficiario redatto e sottoscritto tra impresa/apprendista e operatore accreditato. Il PIP definisce gli impegni reciproci vincolando l operatore accreditato all erogazione dei servizi ed il soggetto beneficiario a rispettare il percorso individuato. I servizi individuati nel PIP compongono il valore della dote dell apprendista. La definizione del PIP dovrà essere strettamente correlata al possesso dei requisiti per accedere alla Dote, ovvero alla verifica degli stessi da parte dell operatore. La stesura del PIP è compito dell operatore e la sua durata è variabile a seconda della tipologia dei servizi. 7. INFORMATIVA PRIVACY All interessato del trattamento in questione è riconosciuto l esercizio dei diritti di cui all art. 7 del D. lgs. 196/2003, in particolare, il diritto a richiedere le fonte dei dati ovvero domandare l aggiornamento, la rettifica o la cancellazione. I dati saranno in ogni modo trattati esclusivamente per le finalità di monitoraggio dell avviso oggetto del presente programma e/o per ogni attività di ricerca occupazionale. Titolare del trattamento dei dati raccolti ai sensi di cui all art. 13 del D. lgs. 196/2003 è la Provincia di Bergamo, nella persona del Presidente della Provincia. Il Responsabile del trattamento dei dati personali ai sensi dell art. 7 D. Lgs. 196/2003 è individuato nel Dirigente o nella persona da lui designata. 8. RIFERIMENTI NORMATIVI - L. n. 845/78 - D. Lgs 112/98 - L. n. 25 del 19/01/ L. 196 del 24 giugno 1997 e successive modifiche e integrazioni - D.M 08/04/ D.M. n.179 del 20/05/ D.M. n. 22 del 28/02/ L. n. 144 del 17/05/1999

6 - D.P.R. 12 luglio 2000, n D.M. 16/05/ Indirizzi operativi per l'attuazione delle linee guida VISPO - Presidenza del Consiglio dei Ministri, Dipartimento Pari Opportunità, ISFOL - Roma Ottobre D. lgs 276/2003 artt. 47, 49, 51 e successive modificazioni - L. n. 80 del 14/05/ L. R. n. 22 del 28/09/2006 Mercato del Lavoro - L.R. n. 19 del 06/08/2007 Norme sul sistema educativo di istruzione e formazione della Regione Lombardia - Indicazioni Regionali per l offerta formativa in materia di istruzione e formazione professionale (art. 22 C.4. L.R. 19/07) approvate con DGR 13 febbraio 2008 N. 8/ L. n. 133 del 06/08/2008, art il D.Lgs 14 settembre 2011 n. 167 Testo unico dell apprendistato ; - la circolare ministeriale n. 29 del 11 novembre 2011 D.Lgs. 167/ Testo Unico apprendistato - Regime transitorio e nuovo regime sanzionatorio - Procedure relative allo svolgimento delle attività formative dei soggetti accreditati al sistema di istruzione e formazione professionale della Regione Lombardia allegato A al DDG 9837 del 12/09/08 - il D.D.G. 05 dicembre 2011 n Assegnazione e riparto delle risorse per la formazione degli apprendisti assunti in Lombardia periodo formativo 2012/2013, - il D.G.R. 25 gennaio 2012 n Approvazione standard formativi minimi relativi all offerta formativa pubblica finalizzata all acquisizione delle competenze di base e trasversali nei contratti di apprendistato professionalizzante o di mestiere ; - il D.D.U.O. 17 aprile 2012 n Modifiche e integrazioni al D.D.U.O. del 05 Dicembre 2011 n Assegnazione e riparto delle risorse per la Formazione degli apprendisti assunti in Lombardia Periodo Formativo ; - la DGP n. 134 del 07/05/2012 con cui sono state approvate le Linee di indirizzo per la formazione esterna apprendisti assunti in Lombardia periodo formativo 2012/2013 ; - la determina dirigenziale n del con la quale è stato approvato l Avviso per la predisposizione del Catalogo provinciale dell offerta dei servizi integrati per l apprendistato. Anno Formativo ; - la determina dirigenziale n registrata il 18/06/2012 con la quale sono state approvate l ammissione e validazione dei progetti per la predisposizione del Catalogo provinciale dell offerta dei servizi integrati per l apprendistato. Anno Formativo ;

7 APPRENDISTI ASSUNTI AI SENSI DELLA LEGGE 196/97 DESTINATARI TIPOLOGIA DI SERVIZIO NOTE APPRENDISTI ASSUNTI AI SENSI DELLA 196/97, MAGGIORENNI A. Modulo di 40 ore trasversale per 10 /ora B. Moduli di 40 ore tecnico professionalizzanti per 13 /ora E prevista l erogazione del seguente gruppo di attività: 1. A+B+B 1. A+B+B+B (per il settore metalmeccanico) Il servizio comprende anche la certificazione finale delle competenze apprese nel modulo APPRENDISTI ASSUNTI AI SENSI DELLA 196/97, MINORENNI IN DDIF (in data antecedente al 02/05/2011) C. Moduli di 240 ore (estendibili a 280 ore laddove previsto dai singoli CCNL) per 13 euro/ora Il servizio comprende anche la certificazione finale delle competenze apprese nel modulo 1. C PROSECUZIONI: Apprendisti che debbono proseguire il percorso di formazione esterna o integrata a prescindere dalla data di assunzione A. Modulo di 40 ore trasversale per 10 /ora B. Moduli di 40 ore tecnico professionalizzanti per 13 /ora E prevista l erogazione del seguente gruppo di attività 1. A+B+B 2. A+B+B+B (per il settore metalmeccanico) Il servizio comprende anche la certificazione finale delle competenze apprese nel modulo

8 APPRENDISTI ASSUNTI AI SENSI DELL ART. 49 D.LGS 276/03 DESTINATARI TIPOLOGIA DI SERVIZIO NOTE APPRENDISTI ASSUNTI DAL 01/01/2009 ART. 49 D.LGS. 276/03 che devono effettuare formazione esterna o integrata di 1^, 2^ o 3^ annualità A. Modulo di min 8 ore trasversale per 10 /ora B. Modulo di min. 24 ore tecnico professionalizzanti per 13 /ora D. Affiancamento consulenziale per la progettazione del PFI Max 3 ore/anno per 32 euro/ora E. Formazione su competenze tecnico-professionali aziendale in affiancamento al tutor/formatore Max n. 10 ore/anno per 50 euro/ora Si possono prenotare i seguenti tipi di servizi singolarmente o in raggruppamenti in alternativa: 1. A 2. B 3. A+B 4. A+B+B 5. B+B 6. B+B+B (per il settore metalmeccanico) 7. A+B+B+B (per il settore metalmeccanico) 8. A+ B+ B+D 9. A+B+B+B+D (per il settore metalmeccanico) 10. A+D 11. B+D 12. B+ B+ D 13. B+B+B+D (per il settore metalmeccanico) 14. D 15. D+ E+ A 16. D+ E 17. A+ B+ D APPRENDISTI ASSUNTI ART. 49 DEL 276/03 presso imprese che hanno dichiarato la formazione interna F. Supporto per la certificazione delle Competenze n. 2 ore per 50 /ora I servizi A e B comprendono anche la certificazione finale delle competenze apprese nel modulo formativo 1. F

9 APPRENDISTI ASSUNTI AI SENSI DELL ART. 4 D.LGS 167/2011 DESTINATARI TIPOLOGIA DI SERVIZIO NOTE APPRENDISTI ASSUNTI ART. 4 DEL D.LGS. 167/11 DAL 25/10/2011 A. Moduli trasversali di min. 8 ore* per 10 /h di durata di almeno 40 ore di formazione come di seguito strutturata: 1 modulo unico da 40 ore moduli della durata di ore modulo da 24 ore se previsto da ccnl modulo da 16 ore se previsto da ccnl In relazione al titolo di studio posseduto dagli apprendisti, la durata della formazione è così differenziata: ore nel triennio per gli apprendisti in possesso della sola licenza di scuola secondaria di primo grado (cd licenza media) o privi di titolo di studio; - 80 ore nel triennio per gli apprendisti in possesso di attestato di qualifica o diploma professionale o diploma di istruzione; - 40 ore nel triennio per gli apprendisti in possesso di laurea o di altri titoli di livello terziario. Il servizio comprende anche la certificazione finale delle competenze apprese nel modulo formativo 1. A 2. A+A 3. A+A+A 4. F F. Supporto per la certificazione delle Competenze n. 2 ore per 50 /ora