MASTER CONFLITTI, CONCILIAZIONI E RELAZIONI SINDACALI NEL NUOVO CONTENZIOSO DEL LAVORO PART TIME. Cinquale di Montignoso (MS)

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1 MASTER PART TIME CONFLITTI, CONCILIAZIONI E RELAZIONI SINDACALI NEL NUOVO CONTENZIOSO DEL LAVORO CON IL PATROCINIO ORDINE CONSULENTI DEL LAVORO MASSA CARRARA & LA SPEZIA ORDINE DEI DOTTORI COMMERCIALISTI E DEGLI ESPERTI CONTABILI MASSA CARRARA & LA SPEZIA 2016 Cinquale di Montignoso (MS) When you have to be right

2 LA SCUOLA DI FORMAZIONE IPSOA La Scuola di Formazione IPSOA fa parte del Gruppo Wolters Kluwer, multinazionale olandese presente in Italia con i più autorevoli brand nel campo dell editoria specializzata, del software per professionisti e del informazione professionale. Fin dal 1970 quando è nata, la Scuola ha saputo cogliere i cambiamenti di un mercato in continua evoluzione, che impone a professionisti e uomini d impresa di aggiornare e ampliare le proprie competenze, puntando su una formazione di qualità. L offerta annuale, oltre 600 corsi di formazione e più di 40 master, si contraddistingue per la metodologia didattico-operativa e l illustre corpo docente. Grazie a questa consolidata esperienza, la Scuola rappresenta oggi uno dei più autorevoli punti di riferimento per la formazione e l aggiornamento di professionisti e giovani laureati, in ambito fiscale, giuridico, giuslavoristico, gestionale e manageriale. UNA QUALITA CERTIFICATA A garanzia della qualità dei processi formativi, la Scuola di formazione Ipsoa è certificata ISO 9001: 2008, è associata ASFOR (Associazione Italiana per la Formazione Manageriale) e nell ambito della sicurezza è Centro accreditato AIFOS

3 IL MASTER OBIETTIVI Il D. L. 34/2014, meglio noto come Jobs Act, ha apportato numerose modifiche al diritto del lavoro e, fra i suoi obiettivi, si propone di diminuire in modo considerevole il contenzioso giudiziario tra aziende e collaboratori, attraverso lo strumento della conciliazione stragiudiziale. il Master si propone di illustrare le principali novità in tema di contenzioso stragiudiziale con il lavoratore, soffermandosi sull esame della tutela amministrativa e della gestione del contenzioso giudiziario contro Inps, Inail e DPL, per chiudere con l esame dei conflitti di lavoro e delle relazioni sindacali. DESTINATARI Il Master è rivolto alle seguenti categorie professionali: Avvocati e praticanti legali Consulenti del lavoro Consulenti aziendali FORMULA, DURATA, SEDE Il programma didattico si sviluppa in 35 ore d aula suddivise in 5 lezioni, dal 26 febbraio al 28 aprile 2016, dalle ore 9.30 alle ore Sede: Cinquale di Montignoso (MS): Hotel Residence Villa Undulna, Località Cinquale di Montignoso, Viale Marina, 1, angolo Via Gramsci DIPLOMA DI MASTER Per il conseguimento del Diploma finale è necessario aver frequentato almeno l 80% delle lezioni CREDITI FORMATIVI ORDINE CONSULENTI DEL LAVORO LA SCUOLA DI FORMAZIONE IPSOA È STATA ACCREDITATA DAL CONSIGLIO NAZIONALE DEI CONSULENTI DEL LAVORO CON AUTORIZZAZIONE N.13 CON DELIBERA DEL 27 MARZO LA PARTECIPAZIONE PERMETTERA DI MATURARE CREDITI FORMATIVI AI FINI DELLA FORMAZIONE CONTINUA OBBLIGATORIA ORDINE DOTTORI COMMERCIALISTI ED ESPERTI CONTABILI ORDINE AVVOCATI TRIBUTARISTI IL PROGRAMMA DEL MASTER È IN FASE DI ACCREDITAMENTO PRESSO GLI ORDINI LOCALI COMPETENTI PER L ACCREDITAMENTO. Le borse di studio sono offerte da

4 LA STRUTTURA IL CONTENZIOSO STRAGIUDIZIALE CON IL LAVORATORE E IL LICENZIAMENTO ALLA LUCE DEL JOBS ACT LE CONCILIAZIONI STRAGIUDIZIALI LA TUTELA AMMINISTRATIVA E LA GESTIONE DEL CONTENZIOSO GIUDIZIARIO CONTRO INPS, INAIL E DPL CONFLITTI DI LAVORO RELAZIONI SINDACALI IL CALENDARIO FEBBRAIO MARZO APRILE Venerdì 26 Venerdì 18 Martedì 22 Venerdì 1 Giovedì 28 IL PROGRAMMA I UNITA FORMATIVA Il contenzioso stragiudiziale con il lavoratore La retribuzione disponibile - Art. 36 Cost.: qual è la retribuzione sufficiente? - Superminimi: assorbimento, disponibilità e limiti - Provvigioni: possibili per i lavoratori dipendenti? - Patto di non concorrenza: è possibile per l'azienda recedere dal patto al fine di non pagare la relativa indennità? - Straordinario forfetizzato: possibili criticità - Art c.c.: il principio di irriducibilità della retribuzione - Indennità legate allo svolgimento della prestazione in particolari condizioni di tempo e di luogo - Usi aziendali: definizione e possibile superamento - La ripetizione di somme pagate indebitamente: quali limiti? Licenziamenti e forme alternative Gli accordi individuali per definire le criticità: - Repechage - Trasformazione in part time - Demansionamento, anche alla luce del Jobs Act - Trasferimento Tentativo obbligatorio di conciliazione nei licenziamenti per motivo economico Il contenzioso post licenziamento: come gestirlo?

5 II UNITA FORMATIVA Le conciliazioni stragiudiziali e le novità del Jobs Act In sede amministrativa - La competenza della Commissione di Conciliazione - La procedura di conciliazione - Effetti dell accordo raggiunto In sede sindacale - La procedura - Effetti dell accordo raggiunto Profili fiscali e contributivi delle conciliazioni di lavoro La nuova conciliazione standard L'arbitrato in materia di lavoro Arbitrato per i provvedimenti disciplinari Arbitrato per i licenziamenti L'arbitrato di cui alla legge 183/2010 L'arbitrato per il licenziamento dei dirigenti Esercitazione: stesura di un verbale di conciliazione in sede sindacale Luci e ombre della conciliazione monocratica La diffida accertativa: limiti, condizioni e forme di tutela La disposizione e la sospensione dell attività d impresa e le forme di tutela Le procedure di certificazione L oggetto della certificazione Organi abilitati e procedura Efficacia giuridica tra le parti e verso i terzi Rimedi esperibili contro la certificazione III UNITA FORMATIVA La tutela amministrativa L ispezione del lavoro e previdenziale (D.Lgs. n. 124/2004 e legge n. 689/1981) - Organismi ispettivi, poteri e funzioni - Fasi dell ispezione - Accertamento ispettivo e verbalizzazione Contestazione e notificazione degli illeciti Accesso agli atti dell ispezione Scritti difensivi e audizione I ricorsi amministrativi alla DRL contro le ordinanze I ricorsi amministrativi al Comitato Regionale per i rapporti di lavoro in caso di insussistenza o diversa qualificazione dei rapporti di lavoro Il ricorso in opposizione contro le ordinanze Ricorsi avverso gli Enti e gli Istituti previdenziali alla luce della nuova disciplina - Ricorsi amministrativi contro provvedimenti dell Inps - Ricorsi amministrativi contro provvedimenti dell Inail - Ricorsi amministrativi contro provvedimenti di altri Enti previdenziali (Enasarco, Inpgi ed Enpals) La gestione del contenzioso giudiziario contro Inps, Inail e DPL Le nuove procedure per la riscossione INPS Il passaggio dall avviso bonario all avviso di addebito I contenuto dell avviso di addebito Le nuove scadenze di pagamento degli avvisi di addebito

6 Le regole e le procedure per la riscossione INAIL e degli altri enti previdenziali Le transazioni previdenziali Il giudizio di opposizione all avviso esecutivo Opposizione contro le ordinanze ingiunzione IV UNITÀ FORMATIVA Conflitti di lavoro Conflitto di lavoro - Le cause del conflitto - Strumenti per la gestione del conflitto: la gestione individuale le relazioni sindacali I provvedimenti disciplinari - Corretto esercizio del potere disciplinare - Modalità di contestazione: tipologie di provvedimenti diritto di difesa del lavoratore La risoluzione del rapporto di lavoro - Dimissioni - Licenziamenti individuali - Licenziamenti collettivi - Impugnazione dei licenziamenti - Tutela reale e tutela obbligatoria - La risoluzione consensuale - Il preavviso V UNITÀ FORMATIVA Relazioni sindacali e contrattazione collettiva I contratti collettivi anche alla luce degli accordi interconfederali del 2011 e Interconfederali, nazionali, territoriali, aziendali - Le problematiche applicative dei contratti collettivi: contenuti della contrattazione collettiva e norme di legge ambito di efficacia successione del tempo dei contratti rapporti tra contratti di diverso livello ultrattività dei contratti - Struttura dei contratti collettivi: parte obbligatoria parte normativa parte economica - L interpretazione dei contratti collettivi Il sistema delle relazioni sindacali, contrattazione collettiva nazionale ed aziendale dal protocollo del 1993 all accordo del 22 gennaio I livelli negoziali - Le procedure dei negoziati - L incentivazione alla contrattazione aziendale - I contenuti della contrattazione aziendale - Evoluzione e contenuti possibili della contrattazione aziendale Contrattazione aziendale dopo l articolo 8 legge 138/2011

7 LA FACULTY Autorevoli professionisti del settore, con esperienza didattica e professionale pluriennale, che collaborano da anni con la Scuola i formazione Ipsoa IL CORPO DOCENTE Temistocle Bussino Funzionario Ispettivo. Docente di Prassi previdenziale presso l'università Cattolica del Sacro Cuore di Milano Roberto Camera Funzionario Amministrativo presso la Direzione Provinciale del Lavoro di Modena Mario Giudici Consulente aziendale esperto di Diritto del lavoro e Relazioni sindacali Alessandro Ripa Avvocato Giuslavorista LA STRUTTURA ORGANIZZATIVA Paola Maiorana Responsabile della Scuola di formazione Ipsoa Rossella Femminella Responsabile Formazione Area Fiscale e Lavoro Patrizia Ruzzo Coordinamento didattico e organizzativo Paolo Borzoni Training Specialist Elvira D Alessandro Consulente del Lavoro in Vicenza IL MATERIALE DIDATTICO TESTI PROFESSIONALI Nel corso del Master saranno distribuiti testi professionali in formato digitale del gruppo Wolters Kluwer attinenti agli argomenti affrontati e individuati sulla base delle novità normative e giurisprudenziali in materia. CARD SCONTI Tutti i partecipanti riceveranno una card sconti per usufruire di alcune condizioni particolarmente vantaggiose per l acquisto di prodotti editoriali Ipsoa e per la partecipazione alle iniziative della Scuola di Formazione. DISPENSE A supporto dell attività di studio saranno disponibili delle dispense realizzate esclusivamente per i partecipanti al Master sulla base delle indicazioni bibliografiche fornite dai docenti. Il materiale didattico sarà reperibile online attraverso l inserimento in una sezione dedicata del sito internet

8 LA FORMAZIONE FINANZIATA INFORMAZIONI QUOTE DI PARTECIPAZIONE LISTINO IVA SPECIALE SCONTI IVA: Sconto 10% riservato agli iscritti entro il 12 febbraio IVA: Sconto 20% riservato a: Iscritti all Ordine degli Avvocati, Ordine Dottori Commercialisti Esperti Contabili ed all Ordine dei Consulenti del lavoro IVA: Sconto 30% riservato a: Iscritti all Ordine degli Avvocati, Ordine Dottori Commercialisti Esperti Contabili e dei Consulenti del lavoro di Massa Carrara, Lucca e La Spezia IVA: Sconto 50% riservato a: Iscritti al Percorso di Aggiornamento Lavoro AGEVOLAZIONI PER GLI ISCRITTI I partecipanti al Master potranno usufruire di una convenzione con il ristorante dell Hotel Residence Villa Undulna (costo pranzo 15.00) BORSE DI STUDIO Le borse di studio, a copertura totale o parziale della quota di partecipazione, sono previste a favore di giovani professionisti con votazione di laurea non inferiore a 100/110. L assegnazione sarà effettuata ad insindacabile giudizio della Struttura Organizzativa in base a criteri di merito. Per concorrere all assegnazione delle borse di studio è necessario allegare alla scheda d iscrizione: curriculum vitae con foto lettera di motivazione copia del certificato di laurea eventuali certificazioni di abilitazione professionale Tale documentazione dovrà pervenire via fax o via mail entro e non oltre il 12 febbraio 2016, secondo le seguenti modalità: ipsoa@sapereinformare.it Fax 0187/ MODALITA DI ISCRIZIONE L iscrizione al Master è consentita ad un numero massimo di 45 partecipanti. L accettazione dell iscrizione è subordinata a conferma della Segreteria Organizzativa. L iscrizione può essere effettuata secondo le seguenti modalità INVIANDO LA SCHEDA DI ISCRIZIONE a: VIA MAIL a: ipsoa@sapereinformare.it VIA FAX al numero: 0187/ La Scuola di formazione Ipsoa si riserva la facoltà di annullare il Master qualora non si raggiungesse il numero minimo di partecipanti previsto per il suo svolgimento RICHIESTA DI INFORMAZIONI SEGRETERIA ORGANIZZATIVA MASTER Agenzia IPSOA SaperInFormare di Paolo Borzoni Formazione ad hoc per Imprese e Professionisti Tel Fax ipsoa@sapereinformare.it Responsabile Formazione e Progettazione Paolo Borzoni

9 SCHEDA DI ISCRIZIONE COMPILARE E INVIARE A: Wolters Kluwer Italia S.r.l. Scuola di Formazione Ipsoa Fax. 0187/ per iscrizioni on-line: ipsoa@sapereinformare.it MASTER CONFLITTI, CONCILIAZIONI E RELAZIONI SINDACALI NEL NUOVO CONTENZIOSO DEL LAVORO (Cod. 0CCRSNCL) Cinquale di Montignoso (MS), dal 26 Febbraio al 28 Aprile 2016 E necessario compilare tutti i campi riportati nella presente scheda QUOTE DI PARTECIPAZIONE LISTINO IVA SPECIALE SCONTI IVA: Sconto 10% riservato agli iscritti entro il 12 febbraio IVA: Sconto 20% riservato a: Iscritti a: AVVOCATI/CDL/ODCEC IVA: Sconto 30% riservato a: Iscritti a: AVVOCATI/CDL/ODCEC di Massa Carrara, Lucca e La Spezia IVA: SCONTO 50% RISERVATO A: ISCRITTI AL PERCORSO DI AGGIORNAMENTO LAVORO Le quote di partecipazione sono comprensive dei testi professionale editi da Ipsoa Dati Partecipante Cognome e nome Professione Tel. / Fax / Iscritto Ordine dei* Codice fiscale * (* indispensabile per i crediti formativi) Dati per la Fatturazione Ragione sociale Indirizzo Cap. Città Prov. Part.IVA/CF Modalità di Pagamento - La quota di partecipazione + IVA - Totale fattura Il pagamento deve essere effettuato all atto dell iscrizione secondo una delle seguenti modalità: Assegno bancario non trasferibile o Assegno Circolare intestato a Wolters Kluwer Italia S.r.l. Bonifico bancario a favore di Wolters Kluwer Italia S.r.l. sul c/c Banca Popolare Commercio e industria(iban IT97Y ) indicando nella causale Conflitti Lavoro e Relazioni Sindacali ed il nome del partecipante. Addebito sulla carta di credito (A001)American Express (B 001)Mastercard (C 001)Visa (D 001)Diner s N. Scadenza Intestata a PARTE RISERVATA A CHI SI ISCRIVE AL MASTER E RICHIEDE LA BORSA DI STUDIO (in questo caso è necessario inviare tramite posta prioritaria la scheda di iscrizione e i documenti richiesti in allegato all indirizzo sopraindicato. Per chi volesse solo concorrere all assegnazione della borsa di studio non è necessario inviare la scheda di iscrizione ) Il candidato richiede di partecipare all assegnazione di: Borsa di studio Il candidato dichiara di voler partecipare al Master anche se non dovesse ottenere la borsa di studio Si Il candidato allega Curriculum Vitae Una foto tessera Certificato di laurea Eventuale disdetta dovrà essere comunicata via fax almeno 15 giorni lavorativi antecedenti la data dell incontro.. Nessun rimborso è previsto oltre tale termine. Per cause di forza maggiore potranno essere variati sede, date e relatori delle singole unità formative. Il materiale didattico non è sostituibile ed è ad uso esclusivo dei partecipanti all iniziativa.la Scuola di Formazione Ipsoa si riserva la facoltà di annullare le iniziative a calendario qualora non si raggiungesse il numero minimo previsto dei partecipanti. Le quote eventualmente versate, verranno restituite o potranno essere utilizzate per partecipare ad altre iniziative.i dati personali saranno registrati su database elettronici di proprietà di Wolters Kluwer Italia S.r.l., con sede legale in Assago Milanofiori Strada 1-Palazzo F6, Assago (MI), titolare del trattamento e saranno trattati da quest ultima tramite propri incaricati. Wolters Kluwer Italia S.r.l. utilizzerà i dati che La riguardano per finalità amministrative e contabili. I Suoi recapiti postali e il Suo indirizzo di posta elettronica saranno utilizzabili, ai sensi dell art. 130, comma 4, del Dlgs. 196/03, anche a fini di vendita diretta di prodotti o servizi analoghi a quelli oggetto della presente vendita. Lei potrà in ogni momento esercitare i diritti di cui all art. 7 del D.Lgs. n. 196/2003, fra cui il diritto di accedere ai Suoi dati e ottenerne l aggiornamento o la cancellazione per violazione di legge, di opporsi al trattamento dei Suoi dati ai fini di invio di materiale pubblicitario, vendita diretta e comunicazioni commerciali e di richiedere l elenco aggiornato dei responsabili del trattamento, mediante comunicazione scritta da inviarsi a: Wolters Kluwer Italia S.r.l. PRIVACY - Centro Direzionale Milanofiori Strada 1-Pal. F6, Assago (MI), o inviando un Fax al numero: Data Firma SAPEREINFORMARE Voi Chiedete Noi Realizziamo