MACOM Master in Compliance Management

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1 MACOM Master in Compliance Management I EDIZIONE FORMULA WEEK-END n compliance significa rispetto delle procedure. il corso fornisce Gli strumenti per chi controlla e Gestisce Gli standard legali ed etici dell azienda: Governance, sicurezza, ambiente, codici etici, privacy e molti altri 1

2 3 Impegno week-end info sulla struttura [r pg. 10] S e MACOM Master in Compliance Management Durata 12 mesi info sulla struttura [r pg. 10] Target professionisti e laureati requisiti di partecipazione [r pg. 5] n MACOM Master in Compliance Management I Costo euro iva info su ammissione e selezioni [r pg. 17] certificazioni e riconoscimenti V U Il Master in compliance della luiss Business School, per giuristi, giuristi d impresa ed aziendalisti: un occasione straordinaria per approfondire il tema della compliance nei suoi molteplici aspetti. La vita e la reputazione di un azienda ruotano intorno alla compliance e ai comportamenti socialmente responsabili che sono la chiave per ogni successo imprenditoriale. Formare la figura del compliance officer ed offrire chiavi interpretative, di approfondimento, dibattito ed operatività sono gli obiettivi del MACOM. direttori del master Franco Fontana Ordinario di Economia e Gestione delle Imprese, Direttore, LUISS Business School Il Sistema Qualità di luiss Business School è certificato UNI EN ISO Settore EA:37 (attività di formazione). luiss Business School è REP - Registrated Education Provider del PMI, il Project Management Institute. luiss Business School è citata come Top Business School nell Eduniversal Worldwide Business Schools Ranking Alessandro Adotti Managing Partner Studio Legale Adotti Adotti & Associati Docente, luiss Business School è socio ASFOR (Associazione per la Formazione alla Direzione Aziendale). luiss Business School è struttura accreditata presso la Regione Lazio per le attività di formazione e orientamento. luiss Business School è citata stabilmente tra le prime 3 Business School Italiane nella classifica annuale redatta dal mensile Espansione. 2 3

3 A chi si rivolge Operatori dell impresa e del diritto nonché laureati in Economia e Giurisprudenza desiderosi di conoscere ed approfondire il vasto scenario normativo in materia di compliance e di confrontarsi in aula con docenti e testimonial in un percorso non solo teorico ma operativo e pratico. Il Master risponde alle esigenze di crescita e sviluppo professionale di: > aziendalisti > compliance officers > Giuristi e giuristi d'impresa > PROFESSionisti delle funzioni di internal audit e controllo di imprese, banche, altri intermediari finanziari e pubbliche amministrazioni > Operatori di Società di consulenza e revisione 4 5

4 Obiettivi Il corso intende offrire aggiornamenti ed approfondimenti sul sistema dei controlli dell impresa, sulla tutela del lavoro e della salute nonché sul diritto tributario e della concorrenza ed altri. L importanza della compliance nelle aziende è cresciuta significativamente negli ultimi anni, di pari passo con la sempre maggiore complessità del quadro normativo di riferimento; tale dinamica richiede, da un lato, un costante aggiornamento per gli operatori dell impresa e del diritto e, dall altro, crea nuovi ruoli e funzioni sempre più critici per la gestione aziendale. E INOLTRE: U comunicare efficacemente LA RESPONSABILITà SOCIALE D AZIENDA U andare oltre la legge nel rispetto sia delle normative vigenti sia di quelle stabilite autonomamente dall'azienda

5 Ottima conoscenza delle materie di base e metodologia empirica La formula luiss luiss Business School è il centro di alta formazione dell'università luiss Guido Carli e si rivolge a coloro che, dopo la laurea o durante il proprio percorso professionale, intendano intraprendere un processo di approfondimento e di qualificazione delle proprie competenze e del proprio talento. Il forte legame con Confindustria e con le più importanti aziende ed istituzioni italiane, permette alla scuola di avvalersi del contributo dei docenti dell'ateneo e del know-how e dell'esperienza di personaggi di spicco del mondo delle imprese, della consulenza, della finanza, delle libere professioni, oltre alla collaborazione di rappresentanti di scuole nazionali ed internazionali di formazione. LUISS Business School è Registered Education Provider (REP) del PMI (Project Management Institute). U sede luiss business school viale pola, roma 8 9

6 Struttura del Master Il master è strutturato in 13 moduli. Ogni modulo dura 2 giornate, per un totale di 26 giornate di formazione. Le lezioni si tengono normalmente il venerdi ed il sabato con cadenza bisettimanale. sistema dei controlli interni delle società QUOtate e non il governo societario 26 Giornate di aula la responsabilità amministrativa degli enti U FORMULA WEEK END: VENERDÌ E SABATO CON CADENZA BISETTIMANALE U DISTRIBUITE SU UN PERIODO DI 12 MESI i principi contabili nazionali ed internazionali sicurezza e tutela della salute la disciplina e la tutela dell ambiente: ObbligHi e responsabilità delle imprese MODULO 1 la responsabilità sociale d impresa e i rapporti con gli stakeholders il diritto tributario d'impresa sistema dei controlli interni delle società Quotate e non U IL SISTEMA DEI CONTROLLI INTERNI: I SOGGETTI U LE COMPETENZE DEL COLLEGIO SINDACALE U IL COMITATO PER IL CONTROLLO INTERNO: COMPOSIZIONE E COMPETENZE U INTERNAL AUDITING: COMPETENZE NELL AMBITO DEL SISTEMA DEL CONTROLLO INTERNO policies aziendali il diritto della concorrenza e suoi impatti sulle aziende: il rapporto con i consumatori la tutela della privacy e l impatto sui rapporti di lavoro sicurezza delle informazioni aziendali e record management la retribuzione dei top manager negli enti a rilevanza pubblica U PREPOSTO AL CONTROLLO INTERNO E INTERNAL AUDIT: REQUISITI DI PROFESSIONALITà E CRITERI DI NOMINA U LA SOCIETà DI REVISIONE E LA VIGILANZA SULLA SUA AUTONOMIA DA PARTE DEL COLLEGIO SINDACALE (D. LGS 39/2010) U IL PREPOSTO ALLA REDAZIONE DEI DOCUMENTI CONTABILI: REQUISITI DI PROFESSIONALITà, CRITERI DI NOMINA E COMPETENZE U IL PRINCIPIO DELLA COMPLIANCE INTEGRATA U LE COMPETENZE DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE E DELL AMMINISTRATORE DELEGATO NEL SISTEMA DI CONTROLLO INTERNO U IL CODICE ETICO U LE PRINCIPALI CARATTERISTICHE DEL SISTEMA DI GESTIONE DEI RISCHI E DI CONTROLLO INTERNO IN RELAZIONE AL PROCESSO DI INFORMATIVA FINANZIARIA U IL MONITORAGGIO INDIPENDENTE AI FINI DELL INFORMATIVA FINANZIARIA U IL SISTEMA DEI CONTROLLI INTERNI E IL MERCATO DEI CAPITALI U IL NUOVO CODICE DI AUTODISCIPLINA U LA LEGGE SARBANES-OXLEY: OBBLIGHI PER LE SOCIETà QUOTATE NEGLI STATI UNITI E DEL AUDIT COMMITTEE" U LA LEGGE 262/2005 E D. LGS 303/2006 U LE LINEE GUIDA SUL SISTEMA DI CONTROLLO INTERNO U LE OPERAZIONI CON PARTI CORRELATE (REGOLAMENTO CONSOB 18 NOVEMBRE 2010) U PROCEDURA IN MATERIA DI OPERAZIONI CON PARTI CORRELATE CON INTERESSI DI AMMINISTRATORI E SINDACI (REGOLAMENTO CONSOB 12 MARZO 2010) U TRATTAMENTO DELLE INFORMAZIONI SOCIETARIE MODULO 2 il Governo societario U RELAZIONE SUL GOVERNO SOCIETARIO E GLI ASSETTI PROPRIETARI (ART. 123 BIS, D. LGS 58/98): STRUTTURA E CONTENUTI U IL NUOVO CODICE DI AUTODISCIPLINA DI BORSA ITALIANA (DICEMBRE 2011) U AUTONOMIA GESTIONALE DELLE SOCIETà QUOTATE U REQUISITI DI ONORABILITà E ASSENZA DI CAUSE DI INCOMPATIBILITà E DI INELEGGIBILITà DEGLI AMMINISTRATORI DI SOCIETà QUOTATE U REQUISITI DI INDIPENDENZA, ONORABILITà E PROFESSIONALITà DEI COMPONENTI DEL COLLEGIO SINDACALE U I DIRITTI DEGLI AZIONISTI (SHAREHOLDERS RIGHTS DIRECTIVE 2007/36/CE) U RESPONSABILITà DEL CONSIGLIO DI AMMINISTARZIONE U RESPONSABILITà DELL ORGANO DI CONTROLLO U GLI AMMINISTRATORI NON ESECUTIVI ED INDIPENDENTI U LA GESTIONE DELLE SEGNALAZIONI MODULO 3 la responsabilità amministrativa degli enti U LE FONTI NORMATIVE DELLE RESPONSABILITà AMMINISTRATIVE DEGLI ENTI U I REATI PRESUPPOSTI U LA VALUTAZIONE DEI RISCHI DI REATO U IL MODELLO ORGANIZZATIVO E GESTIONALE U IL SISTEMA SANZIONATORIO U L ORGANISMO DI VIGILANZA (ODV): FUNZIONI, OBBLIGHI, COMPOSIZIONE, MECCANISMI DI NOMINA U L ORGANISMO DI VIGILANZA NEL RUOLO DI GARANTE DEL CODICE ETICO U LE ANALISI DI GAP U LE CONNESSIONI TRA L ORGANISMO DI VIGILANZA E IL SISTEMA DEI CONTROLLI INTERNO MODULO 4 i principi contabili nazionali ed internazionali U EVOLUZIONE NORMATIVA DOMESTICA ED INTERNAZIONALE IN MATERIA DI BILANCIO U GLI STANDARD SETTER NAZIONALI ED INTERNAZIONALI U GOVERNANCE DEGLI STANDARD SETTER U L ORGANISMO ITALIANO DI CONTABILITà (OIC) U I PRINCIPI CONTABILI NAZIONALI EMANATI DALL OIC U L INTERNATIONAL ACCOUNTING STANDARD BOARD (IASB) U I PRINCIPI CONTABILI IAS/IFRS U LE INTERPRETAZIONI SIC E IFRIC U IL PROCESSO DI OMOLOGAZIONE DEI PRINCIPI CONTABILI INTERNAZIONALI U GLI US GAAP U CONFRONTO TRA IAS-IFRS, US GAAP E PRINCIPI CONTABILI NAZIONALI U LA RELAZIONE DEL COLLEGIO SINDACALE U L ATTESTAZIONE DI CUI ALL ART. 154 BIS COMMA 5 DEL D. LGS 58/98 U LA RELAZIONE DELLA SOCIETà DI REVISIONE MODULO 5 sicurezza e tutela della salute U LE NORME IN MATERIA DI SICUREZZA E SALUTE U IL D. LGS 81/2008 E IL D. LGS 106/2009 U I REATI SULLA SICUREZZA E LA SALUTE NELL AMBITO DEL D. LGS 231/01 U LE FUNZIONI E LE RESPONSABILITà PREVISTE DAL D. LGS 81/2008 U LE FUNZIONI DEGLI ORGANISMI DI VIGILANZA IN MATERIA DI SICUREZZA U LA VIGILANZA ESTERNA SULLA SICUREZZA E LA TUTELA DELLA SALUTE U LO STRESS LAVORO CORRELATO U DEFINIZIONE DELLE LINEE GUIDA HSE U LA CERTIFICAZIONE DEI SISTEMI DI SICUREZZA OHAS U AUDIT SUI RISCHI DEI SISTEMI DI SICUREZZA U LA FORMAZIONE SUI SISTEMI DI SICUREZZA 10 11

7 MODULO 6 la disciplina e la tutela dell ambiente: obblighi e responsabilità delle imprese U STRATEGIA EUROPEA U LA DISCIPLINA NAZIONALE E REGIONALE SULLA TUTELA DELL AMBIENTE U LA TUTELA DELL ARIA U LA TUTELA DELLE ACQUE E DELL ASSETTO IDROGEOLOGICO U LA DISCIPLINA DELLE BONIFICHE U IL SISTEMA INFORMATICO DELLA TRACCIABILITà DEI RIFIUTI (SISTRI) U LA TUTELA DELLA BIODIVERSITà U IL CONTRIBUTO DELLE ENERGIE RINNOVABILI E IL RISPETTO DEI LIMITI DELLE EMISSIONI DI CARBONIO U IL CARBON TRADE SCHEME U CARBON FOOTPRINTING U LE CERTIFICAZIONI AMBIENTALI INTERNAZIONALI (ISO 14001) U IL REGISTRO EMAS U IL VANTAGGIO COMPETITIVE DELLA CERTIFICAZIONE VERDE U IL BILANCIO AMBIENTALE U I REATI AMBIENTALI: CARATTERIZZAZIONE E SANZIONI U REATI AMBIENTALI E RESPONSABILITà AMMINISTRATIVA DEGLI ENTI (D. LGS 231/01) U LE POLITICHE FISCALI A SOSTEGNO DELL ECO-INDUSTRIA MODULO 7 la responsabilità sociale dell impresa e i rapporti con Gli stakeholder U LA RESPONSABILITà SOCIALE DELL IMPRESA NELL AMBITO DELLE STRATEGIE DI SVILUPPO U INDIVIDUAZIONE DEGLI STAKEHOLDER U COMUNICAZIONI E RELAZIONI CON GLI STAKEHOLDER U LA RENDICONTAZIONE SOCIALE U IL BILANCIO SOCIALE E DI SOSTENIBILITà U INDICATORI DI PERFORMANCE NELLA RESPONSABILITà SOCIALE U RACCOMANDAZIONI DEGLI ORGANISMI INTERNAZIONALI E CERTIFICAZIONE DEL SISTEMA DI RESPONSABILITà SOCIALE: LE LINEE GUIDA E GLI INDICATORI GRI (GLOBAL REPORTING INITIATIVE) U IL CONCETTO DI SOSTENIBILITà U LA RESPONSABILITà SOCIALE NELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE E NEL SETTORE NON PROFIT U LA SOSTENIBILITà SOCIALE NELLE SOCIETà QUOTATE U LA SOSTENIBILITà SOCIALE NELLE PMI U GLI EFFETTI DELLA SOSTENIBILITà SOCIALE SULLA PERFORMANCE DELLE IMPRESE U LA VALUTAZIONE DEGLI INVESTIMENTI IN RESPONSABILITà SOCIALE U IL CORPORATE WELFARE NEL SISTEMA DI RESPONSABILITà SOCIALE MODULO 8 il diritto tributario d impresa U IL SISTEMA FISCALE ITALIANO U LA DISCIPLINA DELLE IMPOSTE DIRETTE U LA DISCIPLINA DELLE IMPOSTE INDIRETTE U IL REDDITO D IMPRESA U I RIFLESSI FISCALI DEI PRINCIPI CONTABILI U IL PROCESSO TRIBUTARIO U LE INNOVAZIONI INTRODOTTE DALLE RECENTI MANOVRE ECONOMICHE MODULO 9 policies aziendali U LE POLICIES NEI GRUPPI U LE POLICIES DEI GRUPPI QUOTATI U LA FORMALIZZAZIONE DELLE POLICIES U LE LINEE GUIDA DI ATTUAZIONE DELLE POLICIES U LE PROCEDURE ORGANIZZATIVE DI ATTUAZIONE DELLE POLICIES E DELLE LINEE GUIDA U IL CONTROLLO DELL ATTUAZIONE DELLE POLICIES E DELLE LINEE GUIDA: SOGGETTI E MODALITà DI CONTROLLO MODULO 10 il diritto della concorrenza e suoi impatti sulle aziende: il rapporto con i consumatori U LA DISCIPLINA COMUNITARIA E NAZIONALE SULLA TUTELA DELLA CONCORRENZA U LA CONCORRENZA NEI SERVIZI DI PUBBLICA UTILITà U LE SANZIONI PER LA VIOLAZIONE DELLA DISCIPLINA DELLA CONCORRENZA U L IMPATTO SULLE IMPRESE U LE RELAZIONI CON I CONSUMATORI E CON LE RELATIVE ASSOCIAZIONI U LE AZIONI COLLETTIVE U L IMPATTO DELLE RECENTI MODIFICHE ALLA DISCIPLINA DELLA CONCORRENZA MODULO 11 la tutela della privacy e l impatto sui rapporti di lavoro U LA DISCIPLINA SULLA PRIVACY U I SOGGETTI PROTETTI DALLA DISCIPLINA SULLA PRIVACY U I SOGGETTI OBBLIGATI DALLA DISCIPLINA SULLA PRIVACY U LA NOMINA DEL SOGGETTO DELL ORGANIZZAZIONE PREPOSTO ALLA GARANZIA DELLA PRIVACY U L IMPATTO DELLA DISCIPLINA DELLA PRIVACY SULLA GESTIONE DEI SISTEMI INFORMATIVI E DEI SITI WEB U LE SANZIONI PER LE VIOLAZIONI DELLA DISCIPLINA SULLA PRIVACY MODULO 12 la retribuzione dei top manager negli enti a rilevanza pubblica (società Quotate ed intermediari finanziari) U LE FONTI DI REGOLAMENTAZIONE DELLE RETRIBUZIONI DEI TOP MANAGER NEGLI ENTI A RILEVANZA PUBBLICA: DIRETTIVA EUROPEA 2004/913/CE; DIRETTIVE BANCHE D ITALIA E ISVAP; DELIBERA CONSOB DEL 23 DICEMBRE 2011 E ART. 123 TER DEL D. LGS. 58/98; REGOLAMENTO CONSOB SULLE PARTI CORRELATE; CODICE DI AUTODISCIPLINA DELLE SOCIETà QUOTATE U COMPETENZE DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE E DELL ASSEMBLEA NELLA DETERMINAZIONE DELLE RETRIBUZIONI DEGLI AMMINISTRATORI E DEI DIRIGENTI A RILEVANZA STRATEGICA U IL COMITATO RETRIBUZIONI: FUNZIONI E COMPOSIZIONI U OBBLIGHI DI INFORMATIVA ALL ASSEMBLEA SUI PIANI RETRIBUTIVI E SUL PIANO DELLE SOSTITUZIONI U STOCK OPTION, INCENTIVI AZIONARI E PIANI DI INCENTIVAZIONE PER OBIETTIVI U MODALITà DI LIQUIDAZIONE DEGLI INCENTIVI U I CONTRATTI DI LIQUIDAZIONE DELLE RETRIBUZIONI IN USCITA U ASPETTI FISCALI E PREVIDENZIALI DELLE RETRIBUZIONI MODULO 13 sicurezza fisica e informatica delle informazioni aziendali e record management U INFORMATION SECURITY: DALL'ANALISI DEL RISCHIO ALLA BUSINESS CONTINUITY PASSANDO PER LA GESTIONE DEGLI INCIDENTI U SICUREZZA FISICA ED INFORMATICA DELL INFORMAZIONI AZIENDALI U AMBITI E LIMITI DELL ATTIVITà DEL SECURITY OFFICER U UTILIZZO DELLE INFORMAZIONI ACQUISITE NELLE INDAGINI E NELLE VERIFICHE INTERNE U RAPPORTI TRA IL SECURITY OFFICER E LE FORZE DI POLIZIA U RECORDS RETENTION 12 13

8 Faculty I docenti sono professori della luiss Business School e della luiss Guido Carli (Dipartimenti di Impresa e Management e Giurisprudenza) nonché professionisti del settore. In ciascun modulo sono previste testimonianze di esperti aziendali o di rappresentanti delle Istituzioni. comitato scientifico giovanni fiori Ordinario di Economia Aziendale, Dipartimento di Impresa e Management, gian domenico mosco Dipartimento di Giurisprudenza, roberto Pessi Ordinario di Diritto del Lavoro e Prorettore alla Didattica, docenti alessandro adotti Managing Partner Studio Legale Adotti - Adotti & Associati; Docente, giulia adotti Partner Studio Legale Adotti - Adotti & Associati antonella anselmo Avvocato, Studio Lemme Avvocati Associati mario Bussoletti Università di Roma Tre luca cencioni Responsabile Unità Principi e Norme Amministrative di Gruppo, ENI gianluigi ciacci Docente di Informatica Giuridica, angela luisa colasuonno Esperta in Comunicazione D Impresa guido cutillo Director AON Hewitt Direttore Osservatorio Executive Compensation e Corporate Governance, LUISS Business School lorenzo de angelis Università Ca Foscari di Venezia Paolo dell anno Docente di Diritto Ambientale, Università Bocconi fabrizio di lazzaro Ordinario di Economia Aziendale, Dipartimento di Impresa e Management, luigi ferrraris CFO Enel giovanni figà talamanca Università di Roma Tor Vergata giovanni fiori Ordinario di Economia Aziendale, franco fontana Ordinario di Economia e Gestione delle Imprese, ; Direttore LUISS Business School marco frey Ordinario di Economia e Gestione delle Imprese, Scuola Superiore Sant Anna di Pisa antonino galletti Consigliere dell Ordine degli Avvocati di Roma fabrizio lemme Avvocato, Studio Lemme Avvocati Associati giovambattista maggiorelli Presidente del Consiglio dell Ordine degli Avvocati di Velletri fabio marchetti Associato di Diritto Tributario, giuseppe melis Ordinario di Diritto Tributario, Università del Molise gian domenico mosco Dipartimento di Giurisprudenza, giuseppe niccolini Dipartimento di Impresa e Management, anna Palazzi Avvocato, Studio Lemme Avvocati Associati claudio Pantaleo Senior Security Officer roberto Pardolesi Ordinario di Diritto Privato, andrea Perrone Università Cattolica leonardo Perrone Ordinario di Diritto Tributario, Università degli Studi di Roma di Roma La Sapienza roberto Pessi Ordinario di Diritto del Lavoro e Prorettore alla Didattica, francesco Pizzetti Ordinario di Diritto Costituzionale, Università di Torino; Docente di Diritto della Tutela dei dati personali, ; Presidente dell Autorità Garante per la Protezione dei Dati Personali andrea renda Docente di Diritto della concorrenza, francesco taranto Componente Comitato Compensation ENI massimo tezzon Docente, ; Segretario Generale, OIC stefano toma Esperto in comunicazione dell emergenza e relativi conflitti alessio Vinciguerra Senior Associate Studio Legale Adotti - Adotti & Associati

9 Faculty Ammissione al Master testimonianze il contatto diretto con case history rappresentative arricchisce e completa il percorso. alda Paola Baldi Responsabile Safety, Personale e Organizzazione e Progetto Zero Infortuni, ENEL cristina Basili Responsabile Segreteria Societaria, ANAS giovanni carucci Vice Presidente del Consiglio di Amministrazione e Direttore della Funzione Corporate Affair, British American Tobacco Italia fabio costa Compliance Manager, British American Tobacco Italia Pierfrancesco de rossi General Counsel Siemens Italia francesca di carlo Direttore Internal Auditing, ENEL rita marino Direttore Global Procurement and Strategic Sourcing, ENI roberto novelli Security Manager, Aereoporti di Roma roberto PalomBo CLO BCC Roma carlo ranucci Vice Direttore Risorse, Organizzazione e Affari Generali, ANAS claudio sartorelli Direttore della Segreteria Societaria, ENEL raffaele squitieri Presidente aggiunto della Corte dei Conti e delegato al controllo, ENI Valerio Vitolo CLO & HR Director, Findus Italia requisiti per l ammissione La valutazione dei curricula ai fini dell ammissione sarà effettuata dai Direttori del master e dal Comitato Scientifico. I candidati che risulteranno idonei all ammissione saranno invitati a partecipare ad un colloquio motivazionale. attestato Al termine del corso di perfezionamento sarà rilasciato un attestato di partecipazione a coloro che avranno frequentato almeno l 80% delle lezioni e superato con successo le verifiche di apprendimento. L Ordine degli Avvocati di Roma riconosce crediti formativi per la partecipazione al Master. Quota di iscrizione La quota di iscrizione è di Euro 9.000,00 + IVA. modalità di pagamento Bonifico Bancario - indicante gli estremi del partecipante, il titolo e il codice del corso - a favore di: luiss Business School - Divisione luiss Guido Carli c/c ABI CAB ENTE IBAN IT17H Unicredit Banca di Roma n. agenzia 274 dipend Viale Gorizia, Roma. documentazione La documentazione richiesta per l ammissione è la seguente: > scheda di ammissione (scaricabile dal sito luiss.it/macom/ammissione.aspx); > curriculum vitae; > copia del certificato di laurea; > due foto formato tessera e una foto formato digitale. La domanda di ammissione deve essere inviata (o consegnata) al seguente indirizzo: luiss Business School Master in Compliance Management Viale Pola Roma T F macom@luiss.it

10 I servizi della luiss IDEE CHIARE Questa pubblicazione è pensata per te. La ricchezza di questo volume sta nell accuratezza e nell accessibilità delle informazioni: le informazioni chiare fanno crescere. La luiss Guido Carli mette a disposizione una serie di servizi che facilitano lo studio e il lavoro, agevolando i momenti ricreativi durante la permanenza all interno delle proprie strutture. Aule informatizzate, rete wireless, biblioteca ed accesso ai cataloghi bibliografici e alle principali banche dati internazionali consultabili dal sito web luiss, sono soltanto alcuni dei servizi forniti per supportare il progetto formativo e di valorizzazione personale. BiBlioteca via di santa costanza, 53 T F biblioteca@luiss.it biblioteca Consultazione e prestito di libri, periodici e banche dati elettroniche. Le risorse a disposizione sono: cataloghi on-line italiani e stranieri; banche dati bibliografiche e legislative; periodici e Working papers elettronici. BooKsHop viale romania, 32 Arion luiss T F luiss@libreriearion.it Ogni partecipante può ritirare gratuitamente la propria card, con la quale avrà diritto allo sconto del 10% su tutti i libri acquistati in qualunque libreria Arion. centro copie viale pola, 12 T F cservizi@luiss.it Fotocopie, rilegature di materiale didattico e cancelleria. mensa Pranzo: lun ven 13:00 14:00 sab 12:00 13:30 Cena: lun ven 19:00 20:30 navetta Collegamento fra le varie sedi luiss. Maggiori informazioni sugli orari sono disponibili all ingresso di ciascuna sede. ACCESSIBILITÀ Tutte le pubblicazioni luiss esistono anche in edizione digitale in pdf, scaricabili dal sito 18 progetto editoriale, design e realizzazione: lola / LUISS / I edizione Carta Ecologica: La carta che hai in mano è Elementary Chlorine Free, cioè prodotta senza l uso di cloro. Il rispetto per l ambiente significa qualità della vita.

11 contatti: luiss Business School Master in Compliance Management Viale Pola Roma T F macom@luiss.it