1260,00. Temi emergenti e soluzioni innovative per il Diritto del Lavoro che cambia ALTA FORMAZIONE PER PROFESSIONISTI E AZIENDE

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1 ALTA FORMAZIONE PER PROFESSIONISTI E AZIENDE Temi emergenti e soluzioni innovative per il Diritto del Lavoro che cambia 6 INCONTRI DI ALTA FORMAZIONE PER CONSULENTI DEL LAVORO E DIRETTORI DEL PERSONALE Milano, da Maggio a Novembre 2006 Tutti i corsi sono accreditati presso il CPO di Milano ai fini della formazione continua dei consulenti del lavoro Con il patrocinio: Consiglio Provinciale dell Ordine dei Consulenti del lavoro di Milano Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro Regione Lombardia PREZZOSPECIALE 1260,00 anziché 2100,00

2 In prima persona da Protagonisti Poche discipline come il diritto del lavoro esigono l approfondimento di quelli che, a prima vista, sembrano argomenti scontati e la costante ricerca di soluzioni innovative, spesso per l evolversi del contesto sociale, economico e tecnologico nel quale le aziende e i loro collaboratori si trovano ad operare. E sempre più spesso accade che, in contesti complessi, una sola professionalità (pur se di alto livello) non sia più sufficiente. Abbiamo quindi ripensato il modello della formazione professionale, mirando a offrire a Consulenti e Direttori del Personale già attivi da qualche anno, e quindi con buona preparazione ed esperienza sul campo 6 occasioni di incontro e confronto con altrettante coppie di relatori (anch essi al top della professione) perché, partendo dalla disciplina legale, sia possibile elaborare nuove metodologie di approccio e soprattutto soluzioni concrete ai nuovi problemi che la normativa del lavoro impone siano affrontati. Non si tratta della solita formazione con un docente in cattedra, ma di una nuova modalità che prevede, dal vivo, la disamina di alcuni temi forti e la costruzione di soluzioni operative, grazie a un approccio interdisciplinare e al contributo di esperienza dei partecipanti. Sarà quindi un gioco di squadra, con i docenti nel ruolo di coach, ma la partita sarà tutta sua! In palio c è l arricchimento delle competenze e, in fondo, la valorizzazione della professionalità di ogni singolo partecipante. Se questo progetto la entusiasma, se questa idea e questo approccio sono utili al suo lavoro, allora la aspettiamo. Alberto Bosco Direttore di Guida al Lavoro La società civile cambia, i modelli organizzativi cambiano, le relazioni interpersonali e societarie cambiano, la tecnologia impone stravolgimenti nei modi di comunicare e di relazionarsi, le norme che disciplinano i rapporti di lavoro, invece, restano ferme. Come conciliare tutto ciò nei modelli comportamentali aziendali? Come prevenire il contenzioso in ragione dei cambiamenti descritti? Come predisporre gli atti e i contratti Destinatari Consulenti del Lavoro Direttori del personale Direttori Ufficio Risorse Umane Avvocati giuslavoristi Informazioni generali Sede SIAM Via Santa Marta, Milano Timing Direttore Scientifico Coordinamento didattico Dott.ssa Paola Soave tel paola.soave@ilsole24ore.com in azienda? Questo è quello che faremo in questi incontri di alta formazione. Metteremo a confronto le esperienze di tutti per tracciare le linee comportamentali che ci aiuteranno a svolgere meglio il nostro lavoro e consentiranno una più serena gestione delle risorse umane in azienda. Direttore Scientifico MATERIALE DIDATTICO Ai partecipanti perverrà a mezzo posta elettronica, nei due giorni precedenti la realizzazione dell incontro, il materiale didattico utilizzato dai docenti a sostegno dei propri interventi. Inoltre ai partecipanti verrà distribuita una copia del Repertorio di Giurisprudenza del Lavoro e una copia di Guida Pratica Lavoro. Nella brochure informativa sarà aggiunto un foglio quesiti in modo che i partecipanti possano far pervenire già in sede di iscrizione le proprie richieste specifiche che verranno esaminate in sede operativa. ATTESTATO DI FREQUENZA Al termine del corso verrà distribuito a ciascun partecipante l attestato di frequenza. FORMAZIONE IN HOUSE Questi corsi possono essere personalizzati sulla base delle specifiche esigenze dell Azienda/Ente e organizzati direttamente presso la sede richiesta. Per informazioni: paola.soave@ilsole24ore.com tel

3 I incontro Il contratto di lavoro subordinato e autonomo: clausole apponibili e stesura di una lettera tipo II incontro La disciplina della cessione del quinto dello stipendio, del TFR e della previdenza complementare III incontro L inquadramento, le categorie, le qualifiche, le mansioni e lo jus variandi Milano, 30 Maggio 2006 Il diritto del lavoro nell ambito del diritto civile: complessità e unitarietà del rapporto di lavoro La disciplina dei contratti applicata al rapporto di lavoro La distinzione tra lavoro autonomo e subordinato Il rapporto fondamentale di lavoro L autonomia negoziale e le clausole obbligatorie ex lege La gestione del rapporto Elementi caratterizzanti il lavoro subordinato e autonomo Le insidie delle clausole dubbie: casistica Milano, 19 Giugno 2006 Cessione del quinto: individuazione delle somme cedibili e determinazione della quota non cedibile Gli adempimenti del datore e del lavoratore La cedibilità del TFR La cessione del credito nel quadro dell ordinamento civilistico e del diritto del lavoro Gli obblighi del debitore ceduto Il ruolo del TFR nel rapporto di lavoro e nella gestione dell impresa Crisi della previdenza obbligatoria e le riforme del 1995 e del 2004 L evoluzione del sistema pensionistico: l esperienza italiana nel quadro dell ordinamento comunitario La riforma della previdenza complementare Il conferimento del TFR ai fondi pensione La contribuzione ai fondi La tassazione dei contributi Le agevolazioni per il datore di lavoro Lavoratori vecchi iscritti e nuovi iscritti Il ruolo dei diversi fondi e la destinazione dei versamenti La permanenza nei fondi, il trasferimento e il riscatto Le prestazioni e il relativo regime fiscale Milano, 22 Settembre 2006 Le categorie di prestatori di lavoro La disciplina legale in materia di jus variandi Le mansioni di assunzione e le ultime effettivamente svolte Le mansioni polivalenti e promiscue: legittimità e problemi di inquadramento Il rifiuto del lavoratore in caso di mansioni non equivalenti La nullità dei patti contrari Divieto di assegnazione a mansioni inferiori e le deroghe a tale principio Le mansioni superiori Carlo Fossati Gabriele Bonati CONSULENTE AZIENDALE Angelo Zambelli Carlo Fossati CONSULENTE AZIENDALE

4 IV incontro Il controllo a distanza dell attività lavorativa: quali modalità con le nuove tecnologie V incontro La disciplina delle visite di controllo e degli accertamenti sanitari VI incontro Le controversie di lavoro e previdenziali Milano, 5 Ottobre 2006 L utilizzo di impianti e apparecchiature audiovisive e le visite personali di controllo sul lavoratore ex art. 4 e 6 Legge 300/1970 con particolare riguardo all utilizzo del badge elettronico, al controllo delle e di internet, ai telefoni fisso e cellulare di proprietà aziendale. L evoluzione della giurisprudenza civile e penale in materia (Cass. Pen. 15/11/2005 n ) Il controllo dell attività lavorativa: una normativa da adattare al nuovo contesto economico e sociale e ai progressi tecnologici I controlli cd. difensivi: dal telefono aziendale a internet La tutela del patrimonio aziendale Controlli a distanza e modalità di svolgimento della prestazione: home office, telelavoro Controlli a distanza e strumenti di lavoro: cellulare aziendale e sue evoluzioni (blackberry), connessioni alla rete da remoto Controlli difensivi e tutela della privacy Milano, 25 Ottobre 2006 Con particolare riguardo all inidoneità sopravvenuta allo svolgimento delle mansioni cui il lavoratore è adibito, al reperimento di una nuova occupazione nell impresa e al relativo regime probatorio (Cass. 10/10/2005 n ) Gli accertamenti sanitari nel rapporto di lavoro Visite preassuntive e obblighi di tutela del lavoratore (lavoro notturno, lavoratrici madri, apprendisti) Tutela degli ambienti di lavoro e malattie professionali Inidoneità sopravvenuta e riflessi sul rapporto di lavoro Milano, 29 Novembre 2006 Le concrete e corrette modalità di esercizio della conciliazione, dell arbitrato e delle procedure amministrative per prevenire il contenzioso giudiziario Dalla contrattazione individuale alla prevenzione del contenzioso I sistemi di gestione dei conflitti in sede stragiudiziale (sindacale e amministrativa) Le procedure di certificazione e il ruolo dei consulenti del lavoro I diritti indisponibili nel rapporto di lavoro e le conciliazioni in materia di lavoro L arbitrato nel rapporto di lavoro Angelo Zambelli Massimo Brisciani Angelo Zambelli Massimo Brisciani Gianluca Ciampolini Gabriele Bonati CONSULENTE AZIENDALE

5 GABRIELE BONATI Dopo aver ricoperto il ruolo di Direttore del Personale in un impresa di grandi dimensioni, dal 1994 è Presidente di MG Consulting, società attiva nella consulenza aziendale e nella formazione. Ha pubblicato oltre 15 volumi con Il Sole 24 ORE di cui è anche uno dei docenti di riferimento; infine è collaboratore di punta di Guida al Lavoro. MASSIMO BRISCIANI Consulente del lavoro in Milano, titolare dello studio professionale Brisciani, fornisce consulenza ad aziende operanti in tutti i settori produttivi, strategia di assunzioni, definizione car policy per aziende di grandi dimensioni, due diligence del lavoro, assistenza nelle controversie di lavoro individuali e collettive. È autore di pubblicazioni in ambito giuslavoristico e docente in corsi di formazione. GIANLUCA CIAMPOLINI Avvocato in Milano, Studio legale Racchi Riva Ciampolini & Associati, specializzato in diritto del lavoro e della previdenza sociale, autore per Il Sole 24 ORE della Guida Pratica Dirigenti", è nel Comitato di Direzione Scientifica del Massimario di Giurisprudenza del Lavoro e collabora con Guida al Lavoro. Docente a corsi e seminari di diritto del lavoro. POTITO DI NUNZIO Consulente del lavoro, titolare dello Studio Di Nunzio, giornalista pubblicista. Autore di numerose opere e pubblicazioni in ambito giuslavoristico. Docente in numerosi Master di Diritto del Lavoro, Amministrazione del Personale e Gestione delle Risorse Umane. Collabora da molti anni con Guida al Lavoro e con Il Sole 24 ORE. CARLO FOSSATI Avvocato in Milano, socio dello studio legale Ichino-Brugnatelli e Associati, esperto nelle materie di diritto sindacale e del lavoro, collabora con la cattedra di diritto del lavoro dell Università degli Studi di Milano. Ha pubblicato numerosi articoli e commenti sulle principali riviste giuridiche in ambito lavoristico, prendendo parte in qualità di relatore a numerosi convegni, corsi e conferenze. ANGELO ZAMBELLI Avvocato in Milano, fondatore e Managing Partner di LabLaw Studio Legale Failla Rotondi & Zambelli, esperto di Diritto del Lavoro e di Relazioni Industriali, si occupa di contenzioso del lavoro e sindacale, di operazioni attinenti al contratto di agenzia. Giornalista pubblicista, collabora con la redazione de Il Sole 24 ORE ed è autore di numerose pubblicazioni.

6 SCHEDA DI PARTECIPAZIONE Intero Percorso 1260,00 + IVA 20% invece di 2100,00 + IVA 20% Quota per Singolo Corso 350,00 + IVA 20% a persona LA QUOTA INCLUDE IL MATERIALE DIDATTICO E COFFEE BREAK Temi emergenti e soluzioni innovative per il Diritto del Lavoro che cambia Come iscriversi Dal sito internet: Telefonicamente: con successivo invio della scheda di iscrizione iscrizioni@formazione.ilsole24ore.com con successivo invio della scheda di iscrizione Via fax: inviando la scheda di iscrizione al Servizio Clienti Modalità di pagamento La quota dovrà essere versata all atto dell iscrizione effettuando il pagamento tramite Assegno Bancario o Circolare intestato a: Il Sole 24 ORE S.p.A. da inviare a: Il Sole 24 ORE S.p.A. Amministrazione Vendite - Via Tiburtina Valeria km 68, Carsoli (AQ) Bonifico bancario, indicando il codice del corso prescelto, da effettuarsi presso Banca Popolare Italiana, Sede Piazza Mercanti, Milano BBAN: Q intestato a Il Sole 24 ORE S.p.A. Verrà spedita lettera assicurata convenzionale a ricevimento della quota di iscrizione con la fattura quietanzata intestata secondo le indicazione fornite. Sì, desidero iscrivermi ai corsi contrassegnati qui sotto con una crocetta L iscrizione si intende perfezionata al momento del ricevimento, da parte del Sole 24 ORE, della presente scheda - da inviarsi via fax - debitamente compilata in tutte le sue parti e sottoscritta per accettazione. Il Servizio Clienti invierà la comunicazione di conferma dell iniziativa e della sede via fax o almeno 7 giorni lavorativi prima della data di inizio. Cod. TZ Intero Percorso a 1260,00 + IVA 20% invece di 2100,00 + IVA 20% Cod. TA incontro: Il contratto di lavoro subordinato e autonomo: clausole apponibili e stesura di una lettera tipo - 30 Maggio Cod. TA incontro: La disciplina della cessione del quinto dello stipendio, del TFR e della previdenza complementare - 19 Giugno Cod. TA incontro: L inquadramento, le categorie, le qualifiche, le mansioni e lo jus varandi - 22 Settembre Cod. TA incontro: Il controllo a distanza dell attività lavorativa: quali modalità con le nuove tecnologie - 5 Ottobre Cod. TA incontro: La disciplina delle visite di controllo e degli accertamenti sanitari - 25 Ottobre Cod. TA incontro: Le controversie di lavoro e previdenziali - 29 Novembre Nome Cognome Funzione Settore di attività Società P.IVA o C.F. Indirizzo Città Cap. Prov. Tel. Fax Cellulare Abbonato Rivista n. Firma In caso di Ente Pubblico esente ex Art. 10 D.P.R. 633/72 come modificato dall Art.14 L. 537/93, barrare la casella MODALITÀ DI PAGAMENTO: Bonifico bancario Assegno bancario Assegno circolare MODALITÀ DI DISDETTA È attribuito a ciascun partecipante il diritto di recedere ai sensi dell art Cod. Civ., che dovrà essere comunicato con disdetta da inviare via fax al numero e potrà essere esercitato con le seguenti modalità: a) fino a 5 giorni lavorativi (compreso il sabato) prima dell inizio del corso, il partecipante potrà recedere senza dovere alcun corrispettivo alla nostra società, che pertanto provvederà al rimborso dell intera quota di iscrizione, se già versata; b) Oltre il termine di cui sopra e fino al giorno di inizio del corso, il partecipante potrà recedere pagando un corrispettivo pari alla percentuale del 25% della quota di iscrizione, che potrà essere trattenuta direttamente dalla nostra società, se la quota é già stata versata. La nostra società provvederà ad emettere la relativa fattura Ai sensi dell Art.1341 C.C. approvo espressamente la clausola relativa alla disdetta. Firma INTERNET L adesione all iniziativa dà diritto a ricevere offerte di prodotti e servizi delle Società del Gruppo Il Sole 24 ORE e degli Sponsor dell iniziativa. Se non desidera ricevere offerte da parte delle Società del Gruppo Il Sole 24 ORE e degli Sponsor barri la seguente casella Informativa ex D. Lgs. n. 196/03 Tutela della privacy. I dati personali raccolti con questa scheda sono trattati per la registrazione all iniziativa, per elaborazioni di tipo statistico, e per l invio, se lo desidera, di informazioni commerciali su prodotti e servizi delle Società del Gruppo Il Sole 24 ORE e degli Sponsor, con modalità, anche automatizzate, strettamente necessarie a tali scopi. Il conferimento dei dati è facoltativo ma serve per l esecuzione del servizio, che comprende, a Sua discrezione, l invio di informazioni commerciali. Titolari del trattamento sono Il Sole 24 ORE S.p.A., Via Monte Rosa 91, Milano il cui Responsabile del trattamento è la società Simad S.r.l., con sede in Treviglio (BG) Via Casnida 22 e gli Sponsor dell iniziativa. Potrà esercitare i diritti di cui all articolo 7 del D. Lgs. n. 196/03 (accesso, integrazione, correzione, opposizione, cancellazione) scrivendo a Il Sole 24 ORE Formazione, Via Monte Rosa 91, Milano o al sopraindicato Responsabile del trattamento dei dati personali ed agli Sponsor. L elenco completo e aggiornato di tutti i Responsabili del trattamento de Il Sole 24 ORE S.p.A. è disponibile presso l Ufficio Privacy, Via Monte Rosa 91, Milano. I dati saranno trattati, per il Sole 24 ORE, da addetti preposti alla gestione dell iniziativa, al marketing ed all amministrazione e potranno essere comunicati alle società del Gruppo per le medesime finalità della raccolta, agli istituti bancari e a società esterne per l invio del materiale promozionale. CONSENSO LETTA L INFORMATIVA, con la consegna della presente scheda consento al trattamento dei miei dati personali con le modalità e per le finalità indicate nella stessa informativa attraverso il conferimento dell indirizzo , del numero di telefax e/o del numero di telefono (del tutto facoltativi) consento all utilizzo di questi strumenti per l invio di informazioni commerciali. Segreteria Organizzativa