Lavoratori con disabilità intellettiva e psichica che comporti una riduzione della capacità lavorativa superiore al 45 per cento.

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1 Nuoro 14 settembre 2016 INCENTIVO ASSUNZIONE DISABILI La circolare Inps n. 99 del 13/06/2016 detta le regole per l applicazione dell incentivo relativo all assunzione dei lavoratori disabili. I lavoratori per i quali spetta l incentivo sono: Lavoratori disabili che abbiano una riduzione della capacità lavorativa superiore al 79 per cento o minorazioni ascritte dalla prima alla terza categoria di cui alle tabelle annesse al testo unico delle norme in materia di pensioni di guerra, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 23 dicembre 1978, n. 915, e successive modificazioni; Lavoratori disabili che abbiano una riduzione della capacità lavorativa compresa tra il 67 per cento e il 79 per cento o minorazioni ascritte dalla quarta alla sesta categoria di cui alle tabelle annesse al testo unico delle norme in materia di pensioni di guerra, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 23 dicembre 1978, n. 915, e successive modificazioni; Lavoratori con disabilità intellettiva e psichica che comporti una riduzione della capacità lavorativa superiore al 45 per cento. Rapporti incentivati: Le assunzioni a tempo indeterminato e le trasformazioni a tempo indeterminato effettuate a decorrere dal 01/01/2016 Per i lavoratori con disabilità intellettiva e psichica che comporti una riduzione della capacità lavorativa superiore al 45 per cento, inoltre, l incentivo può essere riconosciuto - per tutta la durata del contratto - anche per le assunzioni a tempo determinato, purché tali rapporti abbiano una durata non inferiore a dodici mesi. Misura e durata dell incentivo: per i lavoratori disabili assunti a tempo indeterminato che abbiano una riduzione della capacità lavorativa superiore al 79 per cento o minorazioni ascritte dalla prima alla terza categoria di cui alle tabelle annesse al testo unico delle norme in materia di pensioni di guerra, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 23 dicembre 1978, n. 915 e successive modificazioni, l incentivo è pari al 70 per cento della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali e la durata è di 36 mesi per i lavoratori disabili che abbiano una riduzione della capacità lavorativa compresa tra il 67 per cento e il 79 per cento o minorazioni ascritte dalla quarta alla sesta categoria di cui

2 alle tabelle annesse al testo unico delle norme in materia di pensioni di guerra, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 23 dicembre 1978, n. 915 e successive modificazioni, la misura dell incentivo è, invece, pari al 35 per cento della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali e la durata è di 36 mesi Per i lavoratori con disabilità intellettiva e psichica che comporti una riduzione della capacità lavorativa superiore al 45 per cento, l incentivo è pari al 70 per cento della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali e la durata è di 60 mesi (se a tempo indeterminato), oppure per tutta la durata del rapporto se a tempo determinato non inferiore a 12 mesi. 2 Si rimanda alla suddetta circolare dell Inps per ulteriori informazioni circa le condizioni di spettanza dell incentivo. Caricamento tabelle procedura paghe Parametri contributivi (Scelta ) Dovranno essere caricati tre parametri contributivi per la gestione delle tre tipologie di agevolazione. IMPORTANTE: prima di caricare i parametri è necessario verificare tre numeri di ventilazione disponibili. Su codice 0 premere il tasto funzione F8, comparirà una stampa. Nella prima colonna compariranno le ventilazioni già utilizzate. Scorrere la stampa per individuare tre ventilazioni inesistenti.

3 3 Nell esempio sopra riportato le ventilazini da 29 a 40 non sono utilizzate per cui potremmo usare nel nostro esempio le ventilazioni 30, 31 e 32. Creare un primo parametro per la gestione dell incentivo del 70% relativamente ai disabili che abbiano una riduzione della capacità lavorativa superiore al 79 per cento..

4 4 Indicare la prima ventilazione libera, nel nostro esempio la ventilazione 30. Attenzione: nel nostro esempio abbiamo creato la tabella 325. Se l utente dovesse avere questo codice già utilizzato, utilizzare un altro codice qualsiasi disponibile. Creare ora un nuovo codice, identico al precedente, per la gestione dell incentivo per per i lavoratori disabili che abbiano una riduzione della capacità lavorativa compresa tra il 67 per cento e il 79 per cento. Digitare un codice inesistente, nell esempio 326, alla richiesta precaricamento digitare 325, confermare e variare la descrizione e in ultima pagina la ventilazione, indicando la seconda ventilazione libera individuata in precedenza, nell esempio è indicata la ventilazione 31.

5 5 Caricare infine il terzo parametro per gestire l incentivo per disabili collegato all ulteriore ventilazione individuata in precedenza, nell esempio la 32.

6 6 IMPORTANTE: il cliente può caricare anche esclusivamente il solo parametro interessato alla casistica gestita anziché tutte le tre ipotesi. Righi Dm10 (Scelta ) Richiamare con settore contributivo il codice L450 e associare il Dato estrazione (V)entilazione, e il codice ventilazione associato al primo parametro (nell esempio il parametro 325 è stato associato alla ventilazione 30).

7 7 Confermare. Stessa correzione ai codici L452 e L454 collegando le ventilazioni associate ai restanti due parametri, nell esempio le ventilazioni 31 e 32.

8 8 Contributi Dm10 (Scelta ) Richiamare settore contributi e sottocodice 00-00, richiamare i suddetti codici Inps, L450, L452 e L454 e inserire la relativa percentuale di incentivo e quota fissa 0 come da esempio (o verificarne la presenza).

9 9 Nb: Stesso lavoro, esclusivamente in questa scelta, andrà fatto per i codici Inps per la gestione degli arretrati, L451, L453 e L455 con indicazione di 100 nel campo % Codici statistici (Scelta ) Creare un codice nuovo collegato al codice Inps I679 che andrà poi collegato al dipendente. Nell esempio è stato creato il codice SD

10 10 Collegare infine al dipendente, in anagrafica, sia il codice statistico SD che il parametro contributivo a seconda della tipologia di disabilità (nell esempio è stato collegato il parametro contributivo legato all incentivo L450, 70%. Codici comuni Dm10 (scelta ) Nei primi rettangoli disponibili, Inserire i tre codici Inps creati in precedenza per l incentivo corrente (non per gli arretrati). Ricordiamo che le videate esposte sono a titolo di esempio per cui non vanno inserite ulteriori correzioni alle tabelle utilizzate

11 11 Arretrati mesi precedenti Qualora si rendesse necessario gestire gli arretrati relativi ai mesi precedenti, occorre creare un codice di corpo (o più codici di corpo a seconda di quanti tipi di incentivo si intende gestire). Codici di Corpo (Scelta ) Creare un codice inesistente, in precaricamento premere Esc, e caricare come da esempio, specificando il codice Inps a seconda della tipologia di incentivo. Nell esempio codice L451. Lasciare a zero tutte le videate successive. Richiamare in busta paga la voce relativa agli arretrati e indicarne l importo.

12 12 Scadenzario E possibile creare uno scadenzario per segnalare all operatore la fine dell incentivo. Per fare questo, accedere al dipendente, selezionare in basso a sinistra il mese/anno relativo alla scadenza, selezionare il giorno e caricare la scadenza come da esempio sotto riportato in cui si suppone che l incentivo abbia durata 36 mesi e termini a settembre Cliccare su un giorno qualsiasi del calendario, digitare un codice scadenza inesistente e caricare come da esempio, inserendo una descrizione Video e sotto, a fianco a Tipo V, un ulteriore scadenza per l avviso. All atto delll inputazione del cedolino di settembre 2019, l operatore verrà avvisato della scadenza. MEM INFORMATICA S.r.l. Assistenza Antonello Puggioni / Vincenza Satta