L azione della Confederazione europea dei sindacati
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- Andrea Novelli
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1 Uguaglianza nei diritti e lotta alle discriminazioni nel mondo del lavoro L azione della Confederazione europea dei sindacati Cinzia Sechi, Policy Advisor, ETUC/CES Le donne cambiano l Europa 12 dicembre 2012, Roma
2 La Confederazione europea dei sindacati (CES/ETUC)
3 La CES CES Confederazione europea dei sindacati Creata nel confederazioni affiliatein 36 paesi 10 Federazioni sindacali europee +/- 60m di lavoratori 45% sono donne Lotta al esclusione sociale, povertà, discriminazioni e abusi Rispetto della differenza nel luogo di lavoro e solidarietà nel mondo del lavoro Analisi e azione contro i pregiudizi nel mondo nel lavoro comprese le organizzazioni sindacali
4 85 confederazioni ASI, BSRB 7 Osservatori LANV LO-N YS LO-S SACO TCO AKAVA SAK STTK EAKL TALO Nezavisnost, Catus UFTUM, CTUM SSM, KSS CTUBiH ICTU TUC AC, FTF LO-D CNV, FNV MHP DGB Solidarnosc OPZZ LBAS LDF LPSK-LTUC LPS-S LDS CGTP-IN UGT-P CCOO STV-ELA UGT-E USO ABVV/ FGTB ACV/ CSC CGSLB CFDT- UNSA CFTC, CGT CGT-FO Travail.Swiss SGB CGT-L LCGB ÖGB ZSSS, NHS CDLS, CSdL CGIL CISL, UIL CMKOS KOZ SR SSSH/ NHS ADEDY, GSEE ASzSz, LIGA, MOSz MSzOSz, SZEF, ESZT BNS, CARTEL ALFA CNSLR-Fratia CITUB PODKREPA DISK, HAK-IS KESK, TURK-IS CMTU, GWU SEK, DEOK,TURK- SEN
5 10 Federazioni sindacali europee 10 Federazioni sindacali europee European Federation for Industry and Manufacturingworkers (IndustryAll) European Federation of Food, Agriculture and TourismTrade Unions (EFFAT) European Federation of Public Service Unions (EPSU) European Transport Workers Federation (ETF) European TradeUnion Committee for Education (ETUCE/ CSEE) European Federation of Buildingand Woodworkers (EFBWW/ FETBB) Union Network International (UNI-EUROPA)
6 La CES e la pari opportunità Strutture Un comitato donne (dagli anni 80) 2 incontri all anno a Bruxelles Mandato politico Presidium Azione Congresso / Esecutivo / Comitato ristretto /Segreteria Impulso alle politiche di genere Analisi, azione, monitoraggio del cd gender mainstreaming Seminari, Pubblicazioni, Progetti europei Inchiesta 8 marzo
7 L azione della CES nel concreto
8 Quattro livelli interconnessi 1.Lobby vs politiche/leggi europee 1.Negoziato e dialogo con le organizzazioni datoriali 1.Cooperazione con le ONG 1.Azione con e verso gli affiliati
9 1. Lobby politica
10 Alcuni esempi di lobby nei confronti delle istituzioni europee Impatto delle politiche di austerità / Contratto sociale Revisione della Direttiva europea sul congedo di maternità Azioni in favore del sesso meno rappresentato nei consigli di amministrazione Direttive part-time / contratto a durata determinata Partecipazione agli eventi del semestre europeo
11 2. Dialogo sociale europeo
12 Dialogo sociale europeo/ Risultati ACCORDI QUADRO Congedi parentali ( ) Direttiva 96/34/EC del 3 giugno Direttiva 10/18/EC del 8 marzo 2010 Part time (1997) Direttiva 97/81/EC del 15 dicembre 1997 Contratti a tempo determinato (1999) Direttiva 99/70/EC del 28 giugno 1999 Telelavoro (2002) Prevenzione/Lotta/Eliminazione dello stress (2004) Prevenzione/Lotta/Eliminazione delle molestie e violenza (2007) Mercato del lavoro inclusivo (2010) QUADRO DI AZIONE PER LE PARI OPPORTUNITÀ (2005) 4 Priorità (divario salariale, conciliazione tempi di vita e di lavoro, lotta agli stereotipi di genere, donne nei processi decisionali)
13 3. Cooperazione con le ONG
14 Esempi di azione di lobby con le ONG Revisione della Direttiva Europea sui congedi di maternità (con la LEF) Ratifica della Convenzione C189 sulla tutela del lavoro Domestico (con IDWN, Solidar+ ITUC etc.) Lotta alle discriminazioni art.13 del trattato (razza, orientamento sessuale, età, handicap, etc.)
15 4. Promozione e sostegno alle politiche di pari opportunità nelle OO.SS affiliate alla CES
16 Alcuni esempi.. Con e all interno delle nostre strutture Congresso/ Comitato esecutivo/comitato ristretto/ Segreteria/ Comitato Donne Attraverso impegni di carattere politico Manifesto di Atene Carta sul gender mainstreaming Risoluzioni specifiche Piani di azione sulle pari opportunità
17 Il piano di azione della CES sulle pari opportunità (Esecutivo CES, marzo 2012) 1. Attuare il gender mainstreaming in tutte le politiche della CES 1. Azzerare il divario salariale tra uomini e donne 1. Superare la segregazione verticale di genere 1. Migliorare la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro 1. Rafforzare l impegno del sindacato nela lotta alla violenza domestica
18
19 Grazie Commenti o domande sono benvenuti Cinzia SECHI ETUC Advisor Tel: + 32/2/
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