NOEMALIFE S.p.A.: DOCUMENTO INFORMATIVO PIANI DI COMPENSI BASATI SU STRUMENTI FINANZIARI

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Lucio Crippa
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1 COMUNICATO STAMPA NOEMALIFE S.p.A.: DOCUMENTO INFORMATIVO PIANI DI COMPENSI BASATI SU STRUMENTI FINANZIARI Bologna, 9 aprile 2008 DOCUMENTO INFORMATIVO -PIANI DI COMPENSI BASATI SU STRUMENTI FINANZIARI- Documento predisposto ai sensi dell art. 84-bis del regolamento Consob n del 14 maggio 1999 e successive modificazioni (Regolamento Emittenti), in conformità a quanto indicato nell allegato 3A schema 7 del Regolamento Emittenti

2 Premessa Ai sensi dell art. 84-bis del Regolamento Emittenti (RE) gli emittenti strumenti finanziari devono, almeno quindici giorni prima del termine fissato per l assemblea convocata per deliberare sui piani di compensi previsti dall articolo 114-bis del TUF, redigere un documento informativo in conformità a quanto indicato nell Allegato 3A, Schema 7, al RE. Il Consiglio di Amministrazione di S.p.A. (in seguito: Società ) in data 21 marzo 2008, sentito il parere del Comitato per le Remunerazioni, ha approvato le linee generali di un piano di incentivazione azionaria da sottoporre all approvazione dell assemblea degli azionisti, convocata per il giorno 24 aprile 2008, in prima convocazione, e per il giorno 25 aprile 2008, in seconda convocazione. Il presente documento contiene le informazioni richieste dall articolo 84-bis RE. Definizioni Nel seguito si elencano le definizioni volte ad illustrare il significato di alcuni termini negoziali utilizzati nel presente documento: Azioni: azioni ordinarie della Società del valore nominale di euro 0,52 cadauna Azioni Proprie: le Azioni possedute dalla Società Beneficiari: alcuni Dirigenti della Società e della società controllata s.r.l. Comitato per le Remunerazioni: il comitato interno al Consiglio di Amministrazione che propone e valuta le remunerazioni degli amministratori e dei dirigenti Consiglio di Amministrazione: il Consiglio di Amministrazione della Società Controllata: s.r.l. con sede in Bologna, in Via Gobetti n. 52 Diritto di Opzione: diritto all acquisto delle Azioni Lettera di Concessione: la lettera che contiene il Diritto di Opzione Piano: indica il Piano di Stock Option rivolto ai Beneficiari Quotazione: la quotazione delle Azioni nel Mercato Expandi di Borsa Italiana avvenuta in data 10 maggio 2006 Società: s.p.a. con sede in Bologna, in Via Gobetti n. 52 Stock Option: il Diritto di Opzione per l acquisto di Azioni. 1. I soggetti destinatari I soggetti destinatari del Piano sono: - Il Direttore Generale e componente del Consiglio di Amministrazione Ing. Paolo Serra, il e Amministratore Pag.2/7

previsti dall articolo 114-bis del TUF, redigere un documento informativo in conformità a quanto indicato nell Al

3 Delegato Ing. Angelo Liverani, il e componente del Consiglio di Amministrazione Ing. Cristina Signifredi. - Taluni dipendenti della Società e della Controllata in ragione del loro contributo al perseguimento degli obiettivi e alla crescita di valore della Società. Il Piano ha particolare rilevanza ai sensi dell art. 114-bis TUF e dell art. 84- bis RE, in quanto riservato ai seguenti soggetti che rientrano nella fattispecie di cui all art. 152-sexies, comma 1, lett. c)-c.2 del RE nella società emittente le azioni, e nella fattispecie di cui all art. 152-sexies, comma 1, lett. c)-c.3 del RE in una società controllata dalla società emittente le azioni. Il nominativo dei soggetti appartenenti alle categorie di cui al citato articolo è riportato nella tabella che segue: Nome Società Funzione Paolo Serra Direttore Generale e componente del Consiglio di Amministrazione Angelo Liverani e Amministratore Delegato Cristina Signifredi e componente del Consiglio di Amministrazione Marco Budini Simona Campo Patrizia Laurino Fabio Rossi Piero Tassoni Mauro Zampetti Carmela Serratore I Dirigenti, indicati nell art. 152-sexies, comma 1, lettera c)-c.2, che hanno regolare accesso a informazioni privilegiate e che detengono il potere di adottare decisioni di gestione che possono incidere sull evoluzione e sulle prospettive future della Società sono: Ing. Paolo Serra, Ing. Angelo Liverani e Ing. Cristina Signifredi 2. Le ragioni che motivano l'adozione del piano Il Piano ha lo scopo di fidelizzare e corresponsabilizzare i Beneficiari, che ricoprono posizioni di rilevo nella Società e nella Controllata, incentivandoli a contribuire all incremento del valore della Società. Pag.3/7

Il Piano ha particolare rilevanza ai sensi dell art. 114-bis TUF e dell art. 84- bis RE, in quanto riservato ai seguenti soggetti che rientrano nella fattispecie di cui all art.

4 Gli specifici elementi del Piano sono stati definiti in modo da consentire ai Beneficiari di fruire, ove applicabile, del regime previsto dal TU delle imposte sui redditi per i piani destinati a specifici dipendenti (art. 51, commi 2, lett. g-bis e 2-bis, del DPR 917/86). 3. Iter di approvazione e tempistica di assegnazione degli strumenti Il Consiglio di Amministrazione della Società in data 21 marzo 2008, sentito il parere del Comitato per le Remunerazioni, ha approvato le linee generali del Piano destinato ai Beneficiari, da sottoporre all approvazione dell Assemblea (in seguito Assemblea ) convocata presso lo Starhotels Excelsior in data 24 aprile 2008 alle ore in prima convocazione e nello stesso luogo in data 25 aprile 2008 alle ore 9.00 in seconda convocazione. Le Stock Option verranno attribuite mediante la consegna, entro la data del 30 aprile 2008, della Lettera di Concessione firmata dal legale rappresentante della Società. Il prezzo di mercato delle Azioni alla data del 19 marzo 2008, ultimo giorno prima del Consiglio di Amministrazione in cui le azioni della Società hanno avuto una negoziazione, era di euro 7, Le caratteristiche degli strumenti attribuiti Il Piano prevede l assegnazione gratuita, a ciascuno dei Beneficiari, del Diritto di Opzione sull acquisto di n Azioni al prezzo unitario di euro 9,00 per azione. Il prezzo, sentito il parere del Comitato per la Remunerazione, è pari al prezzo di collocamento delle Azioni al momento della Quotazione. Il Diritto di Opzione potrà essere esercitato a partire dal 1 maggio 2011 fino al 31 maggio Le Stock Option sono intrasferibili e sono attribuite personalmente ai Beneficiari che potranno esercitare il Diritto di Opzione nei termini suddetti solo a condizione che al momento dell esercizio siano ancora dipendenti della Società o della Controllata. La Società trasferirà ai Beneficiari che esercitino il Diritto di Opzione le azioni Proprie che già possiede. L Assemblea che approva il Piano autorizza il Consiglio di Amministrazione a disporre delle Azioni Proprie strumentalmente all attuazione dello stesso. L onere finanziario atteso dalla società alla data del 19 marzo 2008 per l assegnazione delle Stock Option è stato determinato da un esperto indipendente sulla base del modello di Black and Scholes in misura pari a circa ,Euro. Le assunzioni principali utilizzate ai fini della valutazione sono le seguenti: Pag.4/7

Iter di approvazione e tempistica di assegnazione degli strumenti Il Consiglio di Amministrazione della Società in data 21 marzo 2008, sentito il parere del Comitato per le Remunerazioni, ha

5 -Fair value delle azioni alla data di assegnazione e prezzo di esercizio pari ad euro ,67 -Volatilità 35% -Tasso di interesse risk free: 4,5% - Dividendi: si è ipotizzato che non vengano pagati dividendi Le Azioni trasferite a seguito dell esercizio del Diritto di Opzione non sono soggette ad alcun vincolo di indisponibilità. Pag.5/7

ipotizzato che non vengano pagati dividendi Le Azioni trasferite a seguito dell

6 QUADRO 2 Opzioni Nominativo Qualifica Sezione 2 Opzioni di nuova assegnazione in base alla decisione del c.d.a. di proposta per l assemblea Numero di strumenti Descrizione strumento finanziari sottostanti le opzioni assegnate per ogni soggetto Data di assegnazione da parte c.d.a. Prezzo di esercizio Prezzo di mercato degli strumenti finanziari sottostanti all ultima data di quotazione prima del c.d.a. Scadenza opzione Paolo Serra Angelo Liverani Cristina Signifredi Marco Budini Simona Campo Patrizia Laurino Fabio Rossi Piero Tassoni Mauro Zampetti Carmela Serratore Direttore Generale e Consigliere e Consigliere e e Consigliere e marzo 2008 Euro 9,00 Euro 7,00 31 maggio marzo 2008 Euro 9,00 Euro 7,00 31 maggio Euro 9,00 21 marzo 2008 Euro 7,00 31 maggio marzo 2008 Euro 9,00 Euro 7,00 31 maggio marzo 2008 Euro 9,00 Euro 7,00 31 maggio marzo 2008 Euro 9,00 Euro 7,00 31 maggio marzo 2008 Euro 9,00 Euro 7,00 31 maggio marzo 2008 Euro 9,00 Euro 7,00 31 maggio marzo 2008 Euro 9,00 Euro 7,00 31 maggio marzo 2008 Euro 9,00 Euro 7,00 31 maggio 2011

Budini Simona Campo Patrizia Laurino Fabio Rossi Piero Tassoni Mauro Zampetti Carmela Serratore Direttore Generale e Consigliere e Consigliere e e Consigliere e 10.

7 Bologna, 9 Aprile 2008 Per il Consiglio di Amministrazione Ing. Francesco Serra Vicepresidente Ai sensi dell art. 2A.3.2, commi 1 e 4, del Regolamento dei mercati organizzati e gestiti da Borsa Italiana: Data di inizio delle negoziazioni: 10 maggio 2006 Listing Partner della quotazione: Rasfin SIM s.p.a., con sede legale in Milano, Corso Italia n. 23 Investor Relations ir@noemalife.com Ufficio Stampa public.relations@noemalife.com

2, commi 1 e 4, del Regolamento dei mercati organizzati e gestiti da Borsa Italiana: Data di inizio delle

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