COMUNE di TORTORETO Provincia di Teramo

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1 UFFICIO PERSONALE OGGETTO: Attribuzione alla dipendente comunale Dr.ssa CLEMENTONI PASQUALINA Responsabile del Settore n.2 Personale-scolastico-materno infantile di compiti e funzioni di cui all articolo 107 del D.Lgs. 18 agosto 2000, n.267 (ex art. 109 del D. Lgs. 267/2000), ai sensi dell art. 50, comma 10, del D.lgs n.267. L anno 2014 il giorno cinque del mese di marzo, nel proprio ufficio, IL SINDACO VISTA la Deliberazione Consiliare n. 93 del esecutiva ai sensi di legge, con la quale venivano adottati i criteri generali per l adozione del Regolamento sull ordinamento degli Uffici e dei Servizi, ai sensi e per gli effetti del comma 4 dell art. 5 della L. n. 127 del ; VISTA la Deliberazione della G. C. n. 265 del , esecutiva ai sensi di legge, e successive integrazioni e modificazioni, con la quale veniva approvato il Regolamento Comunale sull Ordinamento Generale degli Uffici e dei Servizi; RICHIAMATA la Deliberazione di G. C. n. 12 del , esecutiva ai sensi di legge, con la quale veniva rideterminata la nuova dotazione organica del personale dipendente di questo Ente; VISTA la Deliberazione di G. C. n. 208 del , esecutiva ai sensi di legge, con la quale venivano approvati il nuovo organigramma, il funzionigramma e la definitiva dotazione organica dell Ente; PREMESSO che nella dotazione organica di questo Comune, alla data odierna, figurano n. 84 posti di cui n. 14 vacanti; RICHIAMATA la Deliberazione di G.C. n. 34 del , esecutiva ai sensi di legge, con la quale venivano istituite le Aree delle Posizioni Organizzative per l anno 2001 e successivi, ai sensi e per gli effetti del combinato disposto dell art. 8 e seguenti del C.C.N.L ; 1

2 VISTA la Deliberazione di Giunta Comunale n.226 del , esecutiva ai sensi di legge, con la quale venivano individuate le Aree delle Posizioni Organizzative a far data dal 1 ottobre 2013; VISTA la deliberazione di G.C. n.11 del , esecutiva ai sensi di legge, con la quale venivano confermate le Aree delle Posizioni Organizzative e la quantificazione delle retribuzioni di posizione già stabilite con delibera di G.C. n. 226/2013; VISTO il verbale n. 18 del con il quale il Nucleo di valutazione, istituito presso l Unione dei Comuni- Città Territorio Val Vibrata, ha approvato il sistema per la valutazione delle performance dei Responsabili di Servizio; VISTI gli artt. 107 e seguenti del D. Lgs. N. 267/2000 (funzioni e responsabilità della dirigenza) recante Testo Unico della legge sull Ordinamento degli Enti Locali, che disciplinano le funzioni e la responsabilità della dirigenza ed il conferimento di funzioni dirigenziali; VISTO il particolare disposto del comma 2 dell art. 109 del D. Lgs. N. 267/2000 sopra richiamato, il quale recita quanto segue: nei Comuni privi di personale di qualifica dirigenziale, le funzioni di cui all art. 107, commi 2 e 3, fatta salva l applicazione dell art. 97, comma 4, lettera d, possono essere attribuite, a seguito di provvedimento motivato del sindaco, ai responsabili degli uffici o dei servizi, indipendentemente dalla loro qualifica funzionale, anche in deroga ad ogni diversa posizione ; DATO ATTO che si rende necessario provvedere ad individuare all interno dell organigramma del personale interno la figura professionale in grado di svolgere le funzioni di Responsabile dei Servizi sopra richiamati; RICHIAMATO il precedente Decreto Sindacale prot. n del 16 gennaio 2014 con il quale si attribuiva alla dipendente comunale Dr.ssa Pasqualina Clementoni la responsabilità del Servizio Personale-Scolastico-Materno Infantile per il periodo dal 1 gennaio 2014 al 28 febbraio 2014; DATO ATTO che nel periodo che va dal 1 marzo 2014 al 4 marzo 2014 l incarico di Responsabile di P.O. è stato esercitato in regime di prorogatio conformemente alle previsioni di legge; RITENUTO opportuno, al fine di raggiungere i migliori risultati con i minori costi possibili e di improntare l attività di questo Comune a criteri di massima efficienza ed efficacia, in relazione ai servizi individuati con la definitiva dotazione organica dell Ente, approvata con deliberazione di Giunta Comunale n. 208 del , attribuire alla dipendente Dr.ssa Pasqualina Clementoni le 2

3 funzioni di cui all art. 107 del D.lgs. 267/2000, relative al Settore n.2 Personale-scolasticomaterno infantile per il periodo dal 01 marzo 2014 al 31 dicembre 2014; Visto l art. 11 del C.C.N.L. del ; Vista la Legge , n. 127 e successive modificazioni ed integrazioni; Vista la Legge , n. 191; Visto il D.Lgs , n. 165; Vista la circolare del Ministero dell Interno n. 3/98, in data (G.U , n.15); Visto il D.Lgs , n. 267; Visto il vigente Regolamento sull ordinamento degli uffici e dei servizi del Comune di Tortoreto; Visto il vigente contratto dei dipendenti del comparto Regioni-Autonomie Locali ; DECRETA Le premesse formano parte integrante e sostanziale del presente provvedimento; 1. Di individuare nella dipendente Dr.ssa Pasqualina Clementoni la figura professionale in grado di svolgere le funzioni di Responsabile dei seguenti servizi: SETTORE N.2 Personale-scolastico-materno infantile PERSONALE 1. Servizio personale e formazione professionale del personale (pianta organica, piano triennale del fabbisogno, espletamento concorsi pubblici esterni ed interni, progressioni orizzontali); 2. Fascicoli e ruolo personale e relative pratiche previdenziali ed assistenziali - TFR- Pensioni - ricongiunzioni - trattamento economico del personale annotazioni e variazioni matricola corrispondenza di affari inerenti l ufficio; 3. Trattamento del salario accessorio al personale dipendente; SCOLASTICO, MATERNO E INFANTILE 1. Assistenza e contatti con il cittadino per esigenze scolastiche; 2. Assistenza di provvidenze economiche relative al diritto allo studio; 3. Rendicontazione e programmazione del diritto allo studio; 3

4 4. Servizi scolastici - Scuole dell Infanzia, Primaria e Secondaria di I grado - (buoni pasto, quota fissa, cedole librarie, pagamento abbonamento trasporto); 5. Trasporti scolastici (tragitti, personale, assistenza sopra gli scuolabus, rilascio tessere per rifornimento, rapporti con gli utenti, polizze assicurative dei mezzi scolastici, gite); 6. Mense Scuole dell Infanzia (personale, rapporti con i fornitori, rapporti con la ditta che effettua HCCP); 7. Gestione Lavoratori Socialmente Utili (LSU) per il settore scolastico; 8. Arredamento scolastico - provviste di beni e servizi -Appalti settoriali; 9. Fornitura di materiale e sussidi didattici collettivi o individuali per i vari plessi scolastici; 10. Pubblica Istruzione Rapporti con enti sovraordinati (Regione, Provincia, CSA, e Istituti Comprensivi); 11. Servizio Materno e Asilo Nido - Graduatorie di ammissione Gestione rette Gestione Personale; - Adempimenti tecnico-amministrativi connessi al servizio di competenza e corrispondenza relativa, compresa l istruttoria di tutti gli atti e provvedimenti conseguenti (proposte di deliberazione, determinazioni, atti, provvedimenti, ecc.) nonché l adozione di tutti i provvedimenti di propria competenza riservati dalla Legge, dallo Statuto e dai Regolamenti comunali. 2. Di conferire alla dipendente comunale Dr.ssa Pasqualina Clementoni le funzioni di Responsabile dei servizi come meglio sopra individuati; 3. Di dare atto che la misura della retribuzione di posizione spettante per l esercizio della funzione, come definita con deliberazione della Giunta Comunale n.11 del 15 gennaio 2014 immediatamente eseguibile a ogni effetto di legge -, è stata stabilita in relazione alle caratteristiche dimensionali e funzionali del Settore di riferimento, ed è pari a 8.056,72, mentre per l entità della retribuzione di risultato (di cui all art. 10 del CCNL del ) non potrà essere superato il limite max del 25% della relativa retribuzione di posizione, in coerenza con il sistema di valutazione vigente nell Ente. 4. Il Responsabile di Servizio individuato ha facoltà di indicare il Responsabile di procedimento per particolari categorie di attività, ai sensi e per gli effetti di cui all art.5 della legge 7 agosto 1990, n

5 5. Di dare atto che ai sensi dell art.11, comma 2, lett.i) del vigente Regolamento sull ordinamento degli uffici e dei servizi nonché per effetto di quanto prevede l art.2, comma 1, lett.b) del D.Lgs. 9 aprile 2008, n.81 [ Nelle pubbliche amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, per datore di lavoro si intende il dirigente al quale spettano i poteri di gestione, ovvero il funzionario non avente qualifica dirigenziale, nei soli casi in cui quest'ultimo sia preposto ad un ufficio avente autonomia gestionale, individuato dall'organo di vertice delle singole amministrazioni tenendo conto dell'ubicazione e dell'ambito funzionale degli uffici nei quali viene svolta l'attività, e dotato di autonomi poteri decisionali e di spesa ] - al Responsabile di Settore, in quanto titolare di funzioni dirigenziali, sono attribuite le competenze del datore di lavoro di cui al Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81 in materia di attuazione delle prescrizioni per la salute e la sicurezza sui luoghi di lavoro, nei limiti della gestione del personale assegnato al Settore e sotto la sovrintendenza del Segretario Comunale o Direttore Generale, cui spetta il coordinamento amministrativo e documentale per la sicurezza per il tramite dello specifico Ufficio di Coordinamento. Il presente decreto decorre dal 1 marzo 2014 ed avrà efficacia fino al 31 dicembre 2014, fatte comunque salve tutte le diverse soluzioni organizzative che l Amministrazione Comunale, nell esercizio delle istituzionali competenze, ritenesse di adottare, a definizione delle quali, si provvederà alla nuova, eventualmente diversa, redistribuzione delle competenze. Il presente provvedimento, previa notifica al soggetto interessato, sarà inserito nel fascicolo personale del medesimo. Il Sindaco Generoso Monti 5