MACROPROGETTAZIONE - PIANO FORMATIVO ANNO 2016 DIPARTIMENTO /U.O./UFFICIO PROPONENTE
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- Daniela Cenci
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1 AZIENDA SANITARIA LOCALE DI PESCARA Uff. Formazione ed Aggiornamento Via Renato Paolini n Pescara Tel Fax Dir. Amministrativo Dott. Alberto Cianci MACROPROGETTAZIONE - PIANO FORMATIVO ANNO 2016 DIPARTIMENTO /U.O./UFFICIO PROPONENTE A CURA DEL FACILITATORE PROPOSTA FORMATIVA nefrologia e dialisi tra ospedale e territorio OBIETTIVI GENERALI LA MOTIVAZIONE CHE HA FATTO NASCERE L'ESIGENZA FORMATIVA integrazione tra tutti gli attori coinvolti per una precoce individuazione dei fattori di rischio OBIETTIVI SPECIFICI RISULTATI ATTESI I DESTINATARI: QUALIFICHE PROFESSIONALI MEDICI DI MEDICINA GENERALE DIPARTIMENTI DA COINVOLGERE ////////// TIPOLOGIA DELL'EVENTO FORMATIVO DURATA ORE RESIDENZIALE 4 DATE NUMERO DI EDIZIONI PARTECIPANTI PER EDIZIONE METODOLOGIA DIDATTICA MODALITA' DI VALUTAZIONE DELL'APPRENDIMENTO DOCENTI INTERNI 8 40 LEZIONI INTERATTIVE A CURA DEL TEAM DIDATTICO CON DISCUSSIONE DI CASI CLINICI ESEMPLIFICATIVI ORALE dott.ri ciofani/ d'andrea
2 DOCENTI ESTERNI/ANIMATORI dott.ri di giambattista / di benedetto FONDI DI FINANZIAMENTO COSTO ORARIO DOCENZE COSTO ACCREDITAMENTO COGNOME CIANCI NOME ALBERTO DATA FIRMA Il Dirigente Amministrativo Ufficio Formazione ed Aggiornamento dott. Alberto Cianci
3 Corso di Formazione per Medici di Medicina Generale Anno 2016 ARGOMENTO AZIENDALE NEFROLOGIA E DIALISI TRA OSPEDALE E TERRITORIO I EDIZIONE 12 marzo aula n. 7 formazione II EDIZIONE 02 aprile aula P.O. Popoli III EDIZIONE 16 aprile aula P.O. Penne IV EDIZIONE V EDIZIONE VI EDIZIONE VII EDIZIONE 24 settembre aula n.3 formazione 15 ottobre aula Blu 22 ottobre aula n. 2 formazione 12 novembre aula verde VIII EDIZIONE 26 novembre aula n.1 formazione Animatori: dott.ri Enzo Di Benedetto, Di Giambattista Relatori: dott.ri Antonio Ciofani, Enrico D Andrea
4 Programma dalle 09,00 alle 13,00 Presentazione del corso a cura dell animatore Dalle 09,00 alle 12,00 relazioni a cura del docente di contenuto su Percorsi diagnostici assistenziali per la gestione integrata della malattia renale cronica negli adulti: IRC : definizione classificazione,epidemiologia GFR come indicatore di funzionalità renale Ruolo sentinella del MMG : appropriatezza alla consulenza specialistica declino del GFR nell anziano,significato della microalbuminuria,dieta ipoproteica,prodotti aproteici la dialisi : emodialisi extracorporea,la dialisi peritoneale,la dialisi a domicilio,il trapianto renale 12,00-13,00 discussione e lavoro a piccoli gruppi su un caso clinico a cura dell animatore. caso clinico : la malattia renale cronica nel paziente ipertesodiabetico ;evoluzione clinica, appropriatezza terapeutica, follow-up, il ruolo del MMG nella gestione integrata, discussione a piccoli gruppi. ABSTRACT DELLA RELAZIONE la malattia renale cronica rappresenta un problema di salute emergente sia per l aumento dell eta media della popolazione sia per il miglior controllo terapeutico delle malattia cronico degenerative. la malattia renale cronica e una patologia complessa con elevato carico assistenziale;la sua gestione richiede una forte integrazione tra tutti gli
5 attori coinvolti a cominciare dal medico di famiglia per una precoce individuazione dei fattori di rischio ed un tempestivo ed appropiato invio alle strutture specialistiche.una diagnosi precoce consente un migliore controllo della malattia ed un ritardo nella sua evoluzione con riduzione delle complicanze a medio e lungo termine. la perdita progressiva della funzione renale comporta complicanze specifiche ed un significativo aumento di rischio di malattie cardiovascolari tanto che la maggior parte dei paziente muore per eventi correlati a malattie cardiovascolari prima di raggiungere lo stadio terminale della malattia renale cronica. una diagnosi precoce ed un adeguato trattamento possono prevenire o rallentare gli outcome sfavorevoli della mrc. l importanza di individuare precocemente il danno renale propone immediatamente all attenzione l opportunita di uno screening sistematico nell ambito della usuale attivita del mmg.
MACROPROGETTAZIONE - PIANO FORMATIVO ANNO 2016 DIPARTIMENTO /U.O./UFFICIO PROPONENTE
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