LA METODOLOGIA DIDATTICA NELLA FORMAZIONE DEL PERSONALE 118

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1 IV CONGRESSO NAZIONALE SIS 118 BARI 14-16/12/06 16/12/06 LA METODOLOGIA DIDATTICA NELLA FORMAZIONE DEL PERSONALE 118 DR. EMANUELLA DE FEO DR. MARIO RIBEZZI CENTRALE OPERATIVA 118 BARI DIRETTORE: DR. ONOFRIO DI CANDIA

2 CONFERENZA STATO REGIONI GU n. 196 del 25/08/03 BLS_D Rianimazione cardiopolmonare di base adulto ALS Trattamento avanzato arresto e periarresto PTC Trattamento base e avanzato del traumatizzato PBLS Rianimazione cardiopolmonare di base bambino PALS Trattamento avanzato emergenze pediatriche

3 Cir Pediatr Jan; ; 17(1) Impact of formation in initial managment of injured children Ann Fr Reanim Oct;25(10) Laryngeal mask airway in a prehospital medical unit Circulation 2003 Oct 21;108(16) Better quality of life in citizen cardiopulmonary resuscitation

4 REFERENTE PER LA FORMAZIONE Identificare i bisogni formativi Individuare le priorità di intervento formativo sulla base del budget disponibile Pianificare la formazione addestramento Garantirne l attuazione Valutare l efficacia degli interventi rispetto al bisogno formativo

5 Formazione di base Formazione permanente Opportunità di continuare ad imparare Insegnamento Esperienza progettata che facilita l apprendimento Situazione didattica:allievo,istruttore,obiettivi didattici

6 OBIETTIVI DIDATTICI Obiettivi cognitivi Informazione che l allievo deve conoscere Obiettivi psicomotori Quali abilità pratiche l allievo deve avere Obiettivi affettivi Atteggiamenti dell allievo,capacità di guidare l equipe

7 PIANO DI UN PROGETTO Programma FORMATIVO Appropiatezza degli interventi e uniformità Sistemi di valutazione dell apprendimento e qualifica dell operatore Criteri di mantenimento della qualifica

8 STRUMENTI Linee guida Materiale didattico Manichini,simulatori,presidi per l estricazione Moduli predisposti: Check list di valutazione Training guidato istruttore = ruolo più importante Kaye Rallis et all. Resuscitation1991;21:67-87

9 L ISTRUTTORE Buona conoscenza della materia Qualità di leadership Clinicamente credibile Motivato Corso istruttori Peter Baskett Resuscitation Principles of trainig in resuscitation

10 L APPRENDIMENTO NELL ADULTO Background Necessità dei feedback positivi: l adulto si blocca se si percepisce inadeguato Rispetto dei ritmi di apprendimento: scenari e pratica individuali delle abilità Alte aspettative Necessità di mettere in pratica ciò che si è imparato C. Sandroni et all. Resuscitation 2005;66:39-44

11 L APPRENDIMENTO L istruttore guida l allievo verso un apprendimento deve essere continuo deve avere uno scopo deve coinvolgere quanti più sensi possibili:

12 L APPRENDIMENTO Il 75% di quanto viene ascoltato è dimenticato dopo due giorni 10% di quanto viene letto 20% di quanto viene ascoltato 30% di quanto si osserva 50% di ciò che si è visto e udito 80% di ciò che si è visto, udito e fatto

13 METODOLOGIA DIDATTICA Clima non punitivo: Feedbak positivi, punti di miglioramento Meno teaching e più learning Scenari simulati e stazioni di abilità pratiche Comunicazione Multimediale Lezioni frontali, workshop, discussioni aperte chiuse Conoscenza e coinvolgimento dell uditorio

14 Attività formativa CO118 Bari CdF IRC nasce il17/02/04 su delibera del 16/01/04 n.60 L 11/03/04 protocollo Intesa IRC-AAROI corsi di BLSD corsi di PTC corsi di ALS Retraining di BLS-d d e utilizzo degli estricatori

15 Programma per qualificare entro gennaio tutti gli operatori 118 alle nuove line guida Programma con l Ufficio formazione della BAT per inserire nel corso regionale medici 118 ALS- IRC Programma con l Ufficio formazione della Le 2 per inserire nel corso regionale medici 118 ALS- IRC Corso sulla gestione delle vie aeree per tutti i medici 118 di Bari e provincia

16 Attuazione della legge 388 con delibera 1269 del 27/07/05 con otto corsi rivolti a diverse aziende di Bari e provincia. Corsi di Medicina delle catastrofi Maxiemergenze Triage nelle maxiemergenze Problemi medico legali nel soccorso Varie esercitazioni e discussioni aperte sul rischio NBCR e sull emergenza mare in collaborazione con le diverse Forze dell Ordine e Associazioni di Volontariato

17 Niente frena di più un organizzazione delle persone convinte che il modo in cui si lavorava ieri sia il modo migliore per lavorare domani RON RATHBUN