ISTITUTO D ISTRUZIONE SUPERIORE A. EINSTEIN MANSIONARIO. IIS A. Einstein

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1 ISTITUTO D ISTRUZIONE SUPERIORE A. EINSTEIN MANSIONARIO IIS A. Einstein

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3 INDICE Il Dirigente Scolastico 1 Il Collegio dei Docenti 1 I Dipartimenti 2 Il Consiglio di Istituto 2 La Giunta Esecutiva 4 Il Collaboratore Vicario del Dirigente Scolastico 4 Il 2 Collaboratore del Dirigente Scolastico 5 per la Gestione dell Orario e l Organizzazione Il Coordinatore delle Sostituzioni 5 Il Direttore dei Servizi Generali ed Amministrativi 6 Il Responsabile dell Ufficio Tecnico 6 Il Responsabile del Servizio di Prevenzione 7 e Protezione dai Rischi La Funzione Strumentale al POF 7 Il Consiglio di Classe 7 La Commissione Mensa 8 Il Personale Docente 8 Il Servizio di Prevenzione e Protezione dai Rischi 9 Il Personale ATA 9 Le Commissioni di Lavoro 10 Il Comitato di Valutazione 10 Il Comitato Tecnico 10 Mansionario

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5 Il Dirigente Scolastico Il Dirigente scolastico è il Rappresentante legale dell Istituto. Nell ambito delle proprie funzioni egli: assicura il funzionamento dell Istituto nel rispetto delle competenze degli Organi collegiali; promuove, valorizza e organizza le risorse umane e professionali; verifica e garantisce la legittimità degli atti deliberati dagli Organi collegiali; assicura l esercizio di diritti costituzionalmente tutelati, quali il diritto d apprendimento degli alunni, la libertà d insegnamento dei docenti e la libertà di scelta delle famiglie; presiede il Collegio dei Docenti e la Giunta esecutiva, è membro di diritto del Consiglio d Istituto, nomina i propri Collaboratori, presiede i Consigli di classe, assegna gli incarichi al personale Docente e ATA; assegna le deleghe nelle materie previste dalla legge; gestisce le risorse finanziarie e strumentali con connesse responsabilità in relazione ai risultati; tiene i rapporti con gli enti istituzionali, con le altre scuole e con la stampa; è responsabile della formazione delle classi e dell assegnazione delle cattedre, dell attuazione del POF, delle relazioni sindacali, della contrattazione decentrata d Istituto, della sicurezza. Il Collegio dei Docenti Il Collegio dei docenti è composto dal personale docente di ruolo e non in servizio presso l Istituto ed è presieduto dal Dirigente scolastico. Fanno altresì parte di questo organo i docenti di sostegno. Nel caso di scuole di istruzione superiore di diverso ordine e tipo aggregati, il Collegio può articolarsi in sezioni separate coincidenti ad ogni scuola aggregata. Nel nostro caso, le sezioni sono quelle dell I.T.I.S., del L. S. e del L.S.S.. Il Collegio può altresì nominare dei propri gruppi di lavoro e/o commissioni di collegio a cui affidare compiti istruttori e cioè preparatori delle deliberazioni conclusive, che sono di competenza esclusiva dell intero Collegio dei docenti. Dal punto di vista formale le sue decisioni sono di natura tecnica. Il Collegio dei docenti: ha potere deliberante in materia di funzionamento didattico dell'istituto; in particolare cura la programmazione dell'azione educativa anche al fine di adeguare, nell'ambito degli ordinamenti della scuola stabiliti dallo Stato, i programmi di insegnamento alle specifiche esigenze ambientali e di favorire il coordinamento interdisciplinare; esso esercita tale potere nel rispetto della libertà di insegnamento garantita a ciascun docente; definisce e approva il Piano dell Offerta Formativa (POF); attiva le procedure per il monitoraggio e l autovalutazione; elegge le commissioni e i gruppi di lavoro, i referenti di progetti e di attività e le Funzioni strumentali all attuazione del POF; formula proposte al Dirigente scolastico per la formazione, la composizione delle classi e l'assegnazione ad esse dei docenti, per la formulazione Mansionario 1

6 dell'orario delle lezioni e per lo svolgimento delle altre attività scolastiche, tenuto conto dei criteri generali indicati dal Consiglio d Istituto; delibera, ai fini della valutazione degli alunni e unitamente per tutte le classi, la suddivisione dell'anno scolastico in due o tre periodi; valuta periodicamente l'andamento complessivo dell'azione didattica per verificarne l'efficacia in rapporto agli orientamenti e agli obiettivi programmati; provvede all'adozione dei libri di testo, sentiti i consigli di classe; adotta o promuove nell'ambito delle proprie competenze iniziative di innovazione curricolare; promuove iniziative di aggiornamento dei docenti dell'istituto; elegge il comitato per la valutazione del servizio del personale docente; programma ed attua le iniziative per il sostegno degli alunni portatori di handicap; definisce il piano delle attività di recupero e di sostegno ai casi di scarso profitto degli alunni; esprime parere, per gli aspetti didattici, in ordine alle iniziative dirette alla educazione della salute e alla prevenzione delle tossicodipendenze; si pronuncia su ogni altro argomento attribuito dal D.L.vo n. 297 del 16 aprile 1994 Testo unico, dalle leggi e dai regolamenti, alla sua competenza. Nell'adottare le proprie deliberazioni il Collegio dei docenti tiene conto delle eventuali proposte e pareri dei consigli di classe. I Dipartimenti Il dipartimento è un articolazione funzionale del C.d.D. e può essere organizzato per assi, come all ITIS (dipartimenti umanistico e tecnico-scientifico), o per discipline come al LS e al LSS. I lavori del dipartimento sono coordinati da un docente individuato al proprio interno e nominato dal Dirigente scolastico. I dipartimenti perseguono il fine del sostegno alla didattica e alla progettazione formativa. In tale modo, il piano di lavoro di ogni singolo docente, fatta salva la libertà d insegnamento individuale, terrà conto di finalità e obiettivi educativo-didattici indicati dal C.d.D. e di valori formativi e scelte didatticometodologiche della disciplina frutto di analisi, definizione e ricerca di soluzioni da parte di un gruppo di lavoro. Il dipartimento costituito per asse si rapporta, attraverso le aree, alle discipline di riferimento, al fine di promuovere attività di studio, di ricerca e di elaborazione delle soluzioni alle varie problematiche e costituisce il raccordo tra il C.d.D., verso il quale avanza proposte, e i C.d.C., ai quali garantisce supporto operativo. Il Consiglio di Istituto Il Consiglio di Istituto è un organo elettivo composto da 19 membri: - il Dirigente Scolastico, membro di diritto; 2 Mansionario

7 - 8 rappresentanti del personale docente; - 2 rappresentanti del personale ATA; - 4 rappresentanti dei genitori; - 4 rappresentanti degli studenti. L elezione ha luogo con il sistema proporzionale sulla base delle liste di candidati per ciascuna componente. Il Consiglio di Istituto dura incarica tre anni. Esso è presieduto da un membro, rappresentante della componente genitori degli alunni, nominato dal Consiglio a maggioranza assoluta, nella prima votazione, e a maggioranza relativa nelle successive votazioni. Le funzioni di segretario sono affidate dal Presidente ad un membro del Consiglio. Il Consiglio di Istituto è l organo per mezzo del quale l Istituzione scolastica esplica la propria autonomia finanziaria: esso delibera i bilanci e dispone in ordine all impiego dei mezzi finanziari occorrenti per il funzionamento amministrativo e didattico dell Istituzione scolastica. Esso ha potere deliberante, su proposta della Giunta Esecutiva, sulle seguenti materie: a) adozione del regolamento interno che, fra l altro deve disciplinare il funzionamento della biblioteca, l uso delle attrezzature didattiche e sportive, la vigilanza degli alunni durante l ingresso, l uscita e la permanenza nella scuola; b) adattamenti del calendario scolastico alle specifiche esigenze ambientali; c) criteri per la programmazione e l attuazione delle attività parascolastiche, extrascolastiche, interscolastiche; d) partecipazione dell Istituzione scolastica ad attività culturali, sportive e ricreative di particolare interesse educativo; e) svolgimento di iniziative assistenziali; f) criteri generali circa la formazione delle classi, l adattamento dell orario delle lezioni alle condizioni ambientali; g) di approvazione del programma annuale e del conto consuntivo; h) di sfruttamento delle opere dell'ingegno prodotte nel corso delle attività curriculari; i) di accettazione e la rinuncia di legati, eredità e donazioni; j) di costituzione o compartecipazione a fondazioni; o compartecipazione a borse di studio; k) di accensione di mutui e in genere di contratti di durata pluriennale; l) di contratti di alienazione, trasferimento, costituzione, modificazione di diritti reali su beni immobili appartenenti alla istituzione scolastica, previa verifica, in caso di alienazione di beni pervenuti per effetto di successioni a causa di morte e donazioni, della mancanza di condizioni ostative o disposizioni modali che ostino alla dismissione del bene; m) di adesione a reti di scuole e consorzi; n) di partecipazione della scuola ad iniziative che comportino il coinvolgimento di agenzie, enti, università, soggetti pubblici o privati; o) della eventuale individuazione del superiore limite di spesa di cui all'articolo 34, comma 1 D.M. n. 44/2001; p) di acquisto di immobili; q) di determinazione dei criteri e dei limiti per lo svolgimento, da parte del Dirigente scolastico, delle seguenti attività negoziali: Mansionario 3

8 contratti di sponsorizzazione; contratti di locazione di immobili; utilizzazione di locali, beni o siti informatici, appartenenti alla istituzione scolastica, da parte di soggetti terzi; convenzioni relative a prestazioni del personale della scuola e degli alunni per conto terzi; alienazione di beni e servizi prodotti nell'esercizio di attività didattiche o programmate a favore di terzi; acquisto ed alienazione di titoli di Stato; contratti di prestazione d'opera con esperti per particolari attività ed insegnamenti; partecipazione a progetti internazionali. La Giunta Esecutiva La Giunta Esecutiva è una emanazione del Consiglio di Istituto e rispecchia gli orientamenti politici dello stesso. Alla Giunta esecutiva è riservata la prerogativa, di carattere elusivo, di esprimere proposte riguardanti le materie su cui il Consiglio di Istituto è chiamato a porre in essere gli atti decisori deliberativi. Essa è composta di n. 6 membri: Il Dirigente scolastico, membro di diritto con funzioni di Presidente; Il Direttore dei Servizi Generali ed Amministrativi, membro di diritto con funzioni di Segretario; Un rappresentante dei docenti; Un rappresentante del personale ATA; Un rappresentante della componente genitori; Un rappresentante della componente studentesca. Come il Consiglio d Istituto, anche la Giunta Esecutiva dura in carica per tre anni scolastici. La rappresentanza studentesca viene rinnovata annualmente. I compiti assegnati alla Giunta Esecutiva sono: predisporre l ordine del giorno per la seduta consiliare ; proporre al Consiglio il programma annuale predisposto dal Dirigente scolastico e le eventuali variazioni; proporre al Consiglio il Conto consuntivo predisposto dal Direttore s.g.a.; preparare i lavori del Consiglio; curare l'esecuzione delle delibere assunte dal Consiglio di Istituto; formulare la proposta di adeguamento della tabella organica degli Assistenti tecnici. Il Collaboratore Vicario del Dirigente Scolastico E un docente nominato dal Dirigente scolastico con esonero parziale dalle lezioni avente le seguenti funzioni: sostituzione del dirigente in caso di assenza e di impedimento nonché durante il periodo di ferie del medesimo; 4 Mansionario

9 predisposizione di tutti gli adempimenti e degli atti necessari per l accreditamento dell Istituto presso la regione Veneto; partecipazione su specifica delega del Dirigente ad incontri organizzati dall amministrazione scolastica o da altri enti; coordinamento degli interventi in materia di sicurezza (indirizzi generali per l attività del Responsabile del servizio di prevenzione e protezione e dell Ufficio tecnico); coordinamento della realizzazione del POF limitatamente alla sezione I.T.I.S. e delle relative attività di innovazione; presidenza dei Consigli di classe della sezione I.T.I.S. in tutte le occasioni nelle quali il Dirigente non intenda provvedervi direttamente; preparazione dei lavori degli OO.CC. e attuazione su specifica indicazione del Dirigente delle delibere degli OO.CC. di Istituto; realizzazione di ogni ulteriore attività necessaria per garantire l ottimale funzionamento didattico, organizzativo e amministrativo dell Istituto. Il 2 Collaboratore del Dirigente Scolastico per la Gestione dell Orario e l Organizzazione E un docente nominato dal Dirigente scolastico avente le seguenti funzioni: sostituzione del dirigente in caso di assenza e di impedimento nonché durante il periodo di ferie del medesimo, qualora non sia presente il Collaboratore vicario; presidenza dei Consigli di classe della sezione L.S. in tutte le occasioni nelle quali il Dirigente non intenda provvedervi direttamente e qualora non sia presente il Collaboratore vicario; predispone e gestisce l orario delle lezioni e le sostituzioni del personale docente assente per la sezione del liceo; gestisce l autorizzazione degli ingressi in ritardo e delle uscite anticipate degli alunni; predispone il calendario delle attività collegiali per la sezione del liceo; coadiuva il Dirigente e il collaboratore vicario, nella gestione delle problematiche legate alla didattica e agli interventi sugli alunni; realizza ogni ulteriore attività necessaria per garantire l ottimale funzionamento didattico, organizzativo e amministrativo dell Istituto. Il Coordinatore delle Sostituzioni E un docente designato dal C.d.D. e nominato dal Dirigente scolastico avente le seguenti funzioni: predispone e gestisce l orario delle lezioni e le sostituzioni del personale docente assente per le sezioni dell ITIS e del LSS; in caso di necessità, gestisce l autorizzazione degli ingressi in ritardo e delle uscite anticipate degli alunni; predispone il calendario delle attività collegiali per le sezioni dell ITIS e del LSS. Mansionario 5

10 Il Direttore dei Servizi Generali ed Amministrativi Il Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi (DSGA) svolge attività lavorativa di notevole complessità, che ha rilevanza esterna. L'espletamento delle sue funzioni è volto ad assicurare l'unitarietà della gestione dei servizi amministrativi e generali, nel rispetto del Piano dell'offerta formativa dell'istituto. I compiti assegnati al Direttore dei servizi generali e amministrativi sono: sovrintendere ai servizi generali amministrativo-contabili e curarne l'organizzazione (coordinamento, promozione, verifica); definire e dare esecuzione agli atti amministrativo-contabili, di ragioneria ed economato, con autonomia operativa e responsabilità diretta; firmare gli atti di competenza; coordinare il lavoro del personale ATA (assistenti amministrativi, assistenti tecnici, collaboratori scolastici); condurre attività di studio e di elaborazione di piani e programmi; quando necessario, ricoprire incarichi di attività tutoriale, di aggiornamento e formazione del personale; svolgere incarichi ispettivi che gli siano affidati nell'ambito delle istituzioni scolastiche. Il Responsabile dell Ufficio Tecnico E un docente distaccato annualmente all U.T. avente i seguenti compiti: coordinamento e supporto all attività degli assistenti tecnici e Responsabili di reparto con particolare riguardo all approvvigionamento delle apparecchiature e dei materiali di consumo nonché degli interventi manutentivi sia ordinari che straordinari; supporto al DSGA per l attività istruttoria relativa agli acquisti con particolare riguardo all individuazione dei fornitori e alla valutazione tecnica dei prodotti; supporto al Coordinatore per la sicurezza e al RSPP per ciò che attiene alla verifica periodica e manutenzione dei presidi antincendio e di primo soccorso e alla gestione dei D.P.I.; supporto tecnico al Dirigente scolastico per l affidamento delle forniture; supporto tecnico al Dirigente scolastico nei rapporti con l Amministrazione provinciale relativamente agli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria degli edifici e degli impianti; gestione delle procedure di collaudo dei nuovi acquisti o di alienazione dei beni fuori uso; gestione degli interventi di manutenzione dei sistemi informatici degli uffici e dell istituto con particolare riguardo alle procedure inerenti la sicurezza dei dati; gestione delle apparecchiature multimediali e organizzazione per la loro fruizione da parte dei docenti. 6 Mansionario

11 Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dai Rischi Di norma si tratta di un docente in possesso di attitudini e capacità adeguate, che il Dirigente scolastico, in qualità di datore di lavoro, designa come Responsabile del Servizio di Prevenzione e protezione (R.S.P.P.). Detta figura è responsabile e coordina tutte le attività che il D.L.vo n. 626/94 assegna al servizio di prevenzione e protezione (S.P.P.) in essere presso l Istituto ivi comprese le azioni di formazione e informazione di tutto il personale in materia di sicurezza. La Funzione Strumentale al POF Docente designato annualmente dal Collegio dei docenti sulla base della disponibilità e delle competenze per lo svolgimento di attività funzionali alla realizzazione del Piano dell'offerta Formativa. Alcuni esempi riferiti al corrente anno scolastico: utilizzo didattico delle tecnologie e della comunicazione; raccordi per l attività di educazione ala salute; orientamento scolastico professionale e raccordi con il mondo del lavoro; attività di orientamento per le famiglie e gli alunni della scuola media. Il Consiglio di Classe E un organo collegiale, costituito da tutti gli insegnanti della classe, da due rappresentanti dei genitori e da due rappresentanti degli alunni eletti annualmente dalle rispettive componenti della classe stessa. Il Consiglio di classe ha in generale il compito di formulare al Collegio dei docenti proposte in ordine all azione educativa e didattica e ad iniziative di sperimentazione e di innovazione e con quello di agevolare ed estendere i rapporti reciproci tra docenti, genitori e alunni. In particolare detto organo: decide la programmazione didattica della classe; stabilisce i criteri comuni di valutazione all interno di quelli stabiliti dal Collegio dei docenti e contenuti nel POF; ha competenze sulla realizzazione del coordinamento didattico e dei rapporti interdisciplinari; tali decisioni sono assunte con la sola presenza dei docenti; propone viaggi e visite d'istruzione e le attività extracurriculari; valuta periodicamente l'andamento didattico e disciplinare della classe e, negli scrutini del primo quadrimestre e di fine anno, quello del singolo alunno formalizzando la sussistenza o il saldo dei debiti formativi; tali decisioni sono assunte con la sola presenza dei docenti; avanza proposte di tipo disciplinare, interdisciplinare, di innovazione, ecc. al Collegio dei docenti; avanza proposte al Dirigente scolastico in merito all attuazione degli interventi di recupero, potenziamento e tutoraggio previsti dal POF; propone al collegio dei docenti l adozione dei libri di testo; decide in merito ai provvedimenti disciplinari a carico degli alunni di cui Mansionario 7

12 al D.P.R. n. 249 del 24 giugno 1998 e successive modificazioni e integrazioni e al regolamento di Istituto. Il Consiglio di classe è presieduto dal Dirigente scolastico, quale membro di diritto, o da un suo Collaboratore o, su delega, dal Coordinatore di classe. Il Coordinamento delle funzioni e delle attività dell organo e quelle di segretario, sono svolte rispettivamente da due docenti, membri del consiglio stesso, nominati all inizio dell anno scolastico dal Dirigente scolastico secondo i criteri stabiliti dal Collegio dei docenti. In particolare il Coordinatore favorisce la coesione fra gli studenti della classe, si tiene regolarmente informato sul loro profitto tramite frequenti contatti con gli altri docenti del Consiglio; mantiene il contatto con i genitori, fornendo loro le informazioni globali sul profitto, sull interesse e sulla partecipazione degli studenti; si preoccupa della corretta tenuta del registro di classe, controlla regolarmente le assenze degli studenti prendendo contatti con le famiglie nel caso di assenze prolungate o frequenti o non giustificate e intervenendo con eventuali segnalazioni al Dirigente o a un suo Collaboratore. La Commissione Mensa Si tratta di una Commissione nominata dal Dirigente scolastico su proposta del Consiglio d Istituto, composta da due Docenti, di cui uno con funzioni di presidente, da un rappresentante del personale ATA, da due rappresentanti della componente dei genitori e da due rappresentanti della componente degli studenti con il compito di vigilare sulla qualità del servizio di ristoro di cui l Istituto è dotato secondo quanto stabilito dal capitolato d appalto. Su delega del Dirigente scolastico, svolge l attività istruttoria per l assegnazione del servizio stesso. Il Personale Docente Si tratta di personale dipendente con funzioni di insegnamento di specifiche discipline. I docenti, oltre a svolgere il loro normale orario di insegnamento, espletano le altre attività connesse con la funzione docente, tenuto conto dei rapporti inerenti alla natura dell'attività didattica e della partecipazione al governo della comunità scolastica. In particolare essi: curano il proprio aggiornamento culturale e professionale, anche nel quadro delle iniziative promosse dai competenti organi; partecipano alle riunioni degli organi collegiali di cui fanno parte; partecipano alla realizzazione delle iniziative educative della scuola, deliberate dai competenti organi; curano i rapporti con i genitori degli alunni delle rispettive classi; partecipano ai lavori delle commissioni di esame e di concorso di cui siano stati nominati componenti. 8 Mansionario

13 Il Servizio di Prevenzione e Protezione dai Rischi E il servizio organizzato dal Dirigente scolastico, in qualità di datore di lavoro, a cui vengono affidati i compiti previsti dall art. 9 del D.L.vo n. 626/94. Il Personale ATA Si tratta di personale dipendente non docente che svolge attività nelle aree funzionali dei servizi amministrativi, dei servizi tecnici e dei servizi ausiliari. I rispettivi profili sono di seguito descritti: Assistente amministrativo Svolge attività specifiche con autonomia operativa e responsabilità diretta; nelle istituzioni scolastiche ed educative dotate di magazzino può essere addetto, con responsabilità diretta, alla custodia, alla verifica e alla registrazione delle entrate e delle uscite del materiale e delle derrate in giacenza. Esegue attività lavorativa richiedente specifica preparazione professionale e capacità di esecuzione delle procedure, anche con l utilizzazione di strumenti di tipo informatico, pure per finalità di catalogazione; ha competenza diretta della tenuta dell archivio e del protocollo. Oltre alle attività e alle mansioni espressamente previste dall area di appartenenza, all assistente amministrativo possono essere affidati incarichi specifici, che comportano l assunzione di ulteriori responsabilità, rischio o disagio, necessari per la realizzazione del Piano dell Offerta Formativa (P.O.F.), così come stabilito dal piano delle attività. Il servizio amministrativo è organizzato in aree distinte di attività e funzioni strumentali al Piano dell Offerta Formativa: area affari generali area didattica area personale area contabile area finanziaria area magazzino e patrimonio Assistente tecnico Svolge attività specifiche con autonomia operativa e responsabilità diretta, Esegue attività lavorativa richiedente specifica preparazione professionale. All assistente tecnico sono assegni i seguenti compiti: conduzione tecnica dei laboratori, officine e reparti di lavorazione, garantendone l efficienza e la funzionalità; supporto tecnico allo svolgimento delle attività didattiche; servizi esterni connessi con il proprio lavoro; nei periodi di sospensione dell attività didattica gli assistenti tecnici sono utilizzati in attività di manutenzione del materiale tecnico-scientifico-informatico dei laboratori, officine, reparti di lavorazione o uffici di loro competenza. Mansionario 9

14 Collaboratore scolastico Esegue, nell'ambito di specifiche istruzioni e con responsabilità connessa alla corretta esecuzione del proprio lavoro, attività caratterizzata da procedure ben definite che richiedono preparazione professionale non specialistica. È addetto ai servizi generali della scuola con compiti di: accoglienza e di sorveglianza nei confronti degli alunni, nei periodi immediatamente antecedenti e successivi all orario delle attività didattiche e durante la ricreazione, e del pubblico; pulizia (di carattere materiale inerenti l'uso) dei locali, degli spazi scolastici e degli arredi; vigilanza sugli alunni, compresa l ordinaria vigilanza; custodia e sorveglianza generica sui locali scolastici; collaborazione con i docenti; ausilio materiale agli alunni portatori di handicap nell'accesso dalle aree esterne alle strutture scolastiche, all interno e nell'uscita da esse, nonché nell uso dei servizi igienici e nella cura dell igiene personale. Le Commissioni di Lavoro Gruppi di lavoro di docenti incaricati dl Dirigente scolastico su richiesta delle Funzioni strumentali con compiti di progettazione o attuazione di progetti in ambiti particolari definiti dal POF. Il Comitato di Valutazione E eletto annualmente dal Collegio dei docenti nel suo seno ed è formato dal Dirigente scolastico, che ne è il presidente, e da 4 docenti quali membri effettivi, e da due docenti quali membri supplenti. Ha funzioni di valutazione del personale docente in anno di formazione o in caso di riabilitazione dello stesso. Ha altresì competenza sulla valutazione del servizio dei docenti che ne fanno richiesta ai sensi dell art. 448 del D.L.vo n. 297 /94. Il Comitato tecnico E un Comitato tecnico-scientifico introdotto dalla riforma composto da docenti nominati dal C.d.D., rappresentanti degli studenti, dei genitori e del personale ATA nominati dal C.d.I. e da esperti del mondo del lavoro, delle professioni e della ricerca scientifica e tecnologica. La sua istituzione è finalizzata a rafforzare il raccordo sinergico tra gli obiettivi educativi della scuola, le esigenze del territorio e i fabbisogni professionali espressi dal mondo produttivo e ha funzioni consultive e di proposta per l'organizzazione delle aree di indirizzo e l'utilizzazione degli spazi di autonomia e flessibilità. 10 Mansionario