L ESPERIENZA di REGIONE LOMBARDIA

Transcript

1 Workshop internazionale Confronto europeo sulle misure di politica del lavoro contro la crisi occupazionale Roma, 24 e 25 Marzo 2010 L ESPERIENZA di REGIONE LOMBARDIA

2 Percorso normativo Accordo quadro tra Regione Lombardia e Parti Sociali per la gestione degli ammortizzatori sociali collegati a programmi di sostegno a riqualificazione e reimpiego e integrazioni Convenzione Regione Lombardia - INPS sulle modalità attuative e gestionali degli ammortizzatori sociali Patto per le Politiche Attive tra Regione Lombardia e Parti Sociali sulla personalizzazione degli interventi di politica attiva per valorizzare le caratteristiche individuali e integrazioni

3 Finalità INTEGRAZIONE tra AMMORTIZZATORI SOCIALI sostegno al reddito dei lavoratori sospesi Conservazione dell occupazione E POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO Servizi formativi e di accompagnamento Servizi per il lavoro e il reimpiego ATTIVAZIONE DELLA PERSONA

4 Destinatari Lavoratori SOSPESI in Cassa Integrazione Guadagni in deroga (CIG) per cessazione attività o per procedure concorsuali con cessazione dell esercizio di impresa, che pur essendo formalmente occupati sono assimilabili ai lavoratori espulsi nell esigenza di reimpiego; sospesi per tutte le altre cause Lavoratori ESPULSI dal mercato del lavoro, con residenza o domicilio in Lombardia, che hanno presentato: domanda di mobilità in deroga alla normativa vigente; domanda di trattamento di ammontare equivalente all indennità di mobilità.

5 Innovare un modello DOTE LAVORO Ammortizzatori in deroga per utilizzare le risorse del PO FSE in risposta alla situazione di crisi adeguare gli strumenti Applicando tabelle unitarie dei costi standard Semplificando le procedure: totale gestione on line) ridefinire i modelli di intervento Valorizzando ancora di più la rete di operatori pubblici e privati autorizzati e accreditati: specializzazione e filiera Elaborando standard di servizio flessibili e rispondenti alle esigenze delle imprese e del mercato del lavoro

6 La gamma di servizi

7 Valore della Dote equilibrio e corrispondenza sostegno al reddito <= valore dei servizi fruiti per i SOSPESI: 350,00 X numero mesi di CIG autorizzati da Regione Lombardia per gli ESPULSI: 350,00 X numero mesi di trattamento di mobilità ancora fruibili (fino ad un massimo di 12 mesi).

8 La scelta dell operatore Il lavoratore deve rivolgersi ad un operatore, pubblico o privato accreditato ai servizi al lavoro in Lombardia per elaborare il proprio Piano di Intervento Personalizzato (PIP) L impresa può già indicare nell accordo standard (come indirizzo, non come obbligo) percorsi formativi specifici definiti in collaborazione con un operatore L elenco degli operatori accreditati ai servizi al lavoro è disponibile, come l offerta formativa, sul sito oppure chiamando il numero verde

9 L attivazione della DOTE L operatore accreditato accompagna il lavoratore nelle diverse fasi di: Profilazione on line e verifica possesso dei requisiti Definizione del Piano di Intervento Personalizzato e sua formalizzazione sul sistema informatico GEFO Richiesta della Dote a Regione Lombardia Monitoraggio della realizzazione dei servizi Il PIP (Piano di Intervento Personalizzato) identifica: Servizi Soggetti coinvolti nella realizzazione del percorso Budget personale

10 Realizzazione della DOTE Il destinatario potrà richiedere la sospensione della dote per la durata dell'attività lavorativa nel caso in cui sia interessato ad un periodo di rientro in azienda per lo svolgimento di attività retribuita. Nel caso in cui all impresa venga prorogato il termine per beneficiare degli ammortizzatori in deroga anche il PIP del lavoratore è prorogato con l integrazione di ulteriori servizi che coprano il nuovo periodo.

11 ALCUNI DATI Ad oggi: Doti Ammortizzatori ASSEGNATE: Doti Ammortizzatori CONCLUSE: Operatori accreditati attivi: 213

12 GRAZIE PER L ATTENZIONE U.O. AUTORITA DI GESTIONE P.O. NUOVA PROGRAMMAZIONE FSE 2007/2013 adriana_cheber@regione.lombardia.it