COMUNE DI SAN CANZIAN D ISONZO PROVINCIA DI GORIZIA Largo Garibaldi, 37 Pieris SAN CANZIAN D ISONZO Cod.Fisc P.I.

Transcript

1 COMUNE DI SAN CANZIAN D ISONZO PROVINCIA DI GORIZIA Largo Garibaldi, 37 Pieris SAN CANZIAN D ISONZO Cod.Fisc P.I Relazione illustrativa e relazione tecnico-finanziaria al contratto integrativo Ai sensi dell Articolo 40, comma 3-sexies, d.lgs. 30 marzo 2001, n. 16 e della Circolare della Ragioneria Generale dello Stato n. 25 del 19 luglio 2012 Contratto collettivo decentrato integrativo ai sensi dell art. 4 del CCRL 01/08/2002, in merito all utilizzo delle risorse decentrate dell anno 2015 Relazione illustrativa Modulo 1 - Scheda 1.1 Illustrazione degli aspetti procedurali, sintesi del contenuto del contratto ed autodichiarazione relative agli adempimenti della legge Data di sottoscrizione Periodo temporale di vigenza Composizione della delegazione trattante Preintesa del 28/11/2015 Contratto del 16/12/2015 Anno/i 2015 e seguenti Parte Pubblica: D.G. n. 17 dd. 30/01/2008 di costituzione della delegazione di parte pubblica abilitata alle trattative Presidente, Vice-Segretario Comunale, Dott.ssa BECCI Michela Parte Sindacale: Sig. ALLEGRA Maurizio RSU dell Ente Sig.ra BASSI Franca RSU dell Ente Sig.ra CIULIN Rossella RSU dell Ente Sig. MATCOVICH Tiziano RSU dell Ente Organizzazioni sindacali ammesse alla contrattazione: FP-CGIL, FP-CISL, UIL- FPL, CISAL ENTI LOCALI FVG Firmatarie della preintesa: FP-CGIL, FP-CISL, UIL-FPL Firmatarie del contratto: : FP-CGIL, FP-CISL, UIL-FPL Soggetti destinatari Materie trattate dal contratto integrativo (descrizione sintetica) Personale non dirigente Utilizzo risorse decentrate dell anno 2015: a) revoca indennità per specifiche responsabilità b) quantificazione delle risorse disponibili da contrattare c) destinazione delle risorse disponibili e delle altre somme risultanti dalle economie sulle altre voci alla produttività 2015 d) criteri di riparto delle somme disponibili tra le Aree Rispetto dell iter adempimenti procedurale e degli atti propedeutici e successivi alla contrattazione Intervento dell Organo di controllo interno. Allegazione della Certificazione dell Organo di controllo interno alla Relazione illustrativa. È stata acquisita la certificazione dell Organo di controllo interno? Sì in data 04/12/2015 Nel caso l Organo di controllo interno abbia effettuato rilievi, descriverli? Nessun rilievo Relazione-contrattazione_2015_01.doc Pagina 1 di 9

2 Attestazione del rispetto degli obblighi di legge che in caso di inadempimento comportano la sanzione del divieto di erogazione della retribuzione accessoria Eventuali osservazioni ============= Ricordato che il disposto normativo di cui all art. 10 del D. Lgs. 150/2009 non risultava immediatamente prescrittivo per gli enti del comparto unico del pubblico impiego in Regione FVG. Risultava, al contrario, richiamabile l art. 6 della LR 16/2012. In particolare, i Comuni del FVG adottano progressivamente un sistema che individui le fasi, i tempi e le modalità del processo di misurazione e di valutazione della prestazione, nonché le modalità di raccordo e di integrazione con i sistemi di controllo esistenti e con gli altri documenti di programmazione. Preso atto che con determinazione n. 257 del 27/05/2013 è stato affidato al dott. Edoardo Barusso l incarico di Organismo Indipendente di Valutazione (OIV) per il periodo Dato atto che con deliberazione giuntale n. 7 del 15/01/2014 si provvedeva ad adottare - ai fini del rispetto delle disposizioni di cui al D.Lgs. 150/2009 e della L.R. 16/ il Sistema di valutazione della prestazione organizzativa ed individuale ad integrazione del vigente Regolamento degli uffici e dei servizi revocando contestualmente la D.G. n. 36 dd. 23/02/2005 nella parte relativa all approvazione del sistema di valutazione dei dipendenti comunali e la D.G. n. 98 dd. 01/07/2009 relativa ai sistemi di valutazione delle P.O. Preso atto che il nuovo sistema di valutazione viene utilizzato dall adozione dello stesso e pertanto a partire dall anno Dato atto che con D.G. n. 64 del 10/06/2015 sono state adottate le schede progetto obiettivo Piano delle Risorse e degli Obiettivi per l anno 2015, modificate in parte con D.G. n. 110 del 22/10/2015. Modulo 2 Illustrazione dell articolato del contratto (Attestazione della compatibilità con i vincoli derivanti da norme di legge e di contratto nazionale modalità di utilizzo delle risorse accessorie - risultati attesi - altre informazioni utili) A) illustrazione di quanto disposto dal contratto integrativo Articolo 1. Articolo 2. Ambito di applicazione; Modifiche integrazioni; Articolo 3. Presa d atto della quantificazione del Fondo per l anno 2015; Articolo 4. Articolo 5. Articolo 6. Articolo 7. Articolo 8 Destinazione delle risorse del Fondo alle finalità di cui all art. 21 del CCRL 2002 e successive modificazioni ed integrazioni; Rimando a quanto disposto dai CCRL per la quantificazione e liquidazione delle voci di salario accessorio e al precedente CCDIAA dd. 09/04/2014 per le altre indennità, fatta eccezione per quella prevista per l operaio con funzioni di elettricista che non viene confermata per l anno 2015; La somma ancora disponibile di ,12 nonché le economie eventualmente rilevate a seguito della liquidazione delle voci già assegnate vengono interamente destinata alla remunerazione della produttività per l anno 2015; 1. A partire dall anno 2014 trova applicazione il Sistema di valutazione sia per le P.O. che per il personale dipendente; 2. Criteri di ripartizione delle somme tra le Aree; Per quanto non disciplinato dal presente contratto si fa riferimento ai vigenti CCRL e conservano la propria efficacia le disposizioni contenute in precedenti contratti collettivi decentrati. B) quadro di sintesi delle modalità di utilizzo delle risorse Relazione-contrattazione_2015_01.doc Pagina 2 di 9

3 Sulla base dei criteri di cui agli articoli succitati le risorse vengono utilizzate nel seguente modo: Produttività - produttività collettiva (CCRL 01/08/2002 Art ,12+altre economie 21, comma 2, lett. a) Produttività - progetti obiettivi specifici (CCRL 01/08/2002 Art. 21, comma 2, lett. a) Progressioni economiche orizzontali (CCRL 01/08/2002 Art. 21, comma 2, lett. b) Indennità di turno, rischio, reperibilità, maneggio valori, orario notturno, festivo e notturno-festivo (CCRL 01/08/2002 Art. 21, comma 2, lett. c) Indennità di disagio (CCRL 01/08/2002 Art. 21, comma 2, lett. d) Indennità per specifiche responsabilità (CCRL 01/08/ (ridestinati alla Art. 21, comma 2, lett. e) produttività collettiva) Altri compensi per specifiche responsabilità (figure definite) (CCRL 01/08/2002 Art. 21, comma 2, lett. i), CCRL Art. 30, comma 2) Incentivi gestioni associate (CCRL 07/12/2006 Art. 48, CCRL Art. 21) Somme rinviate Altro Totale ,12 + altre economie C) effetti abrogativi impliciti Non si determinano effetti abrogativi impliciti Viene invece esplicitamente modificato dall art. 5 comma 2 del presente CCDIA, quanto disposto dal CCDIA 2/2014 dd. 09/04/2014 a modifica della lett. c) punto 2 del CCDIA n. 1/2011 in materia di indennità per specifiche responsabilità ex art. 21, comma 2, lett. e del CCRL 01/08/2002, non confermando per l anno 2015 l indennità per l addetto con funzioni di elettricista; D) illustrazione e specifica attestazione della coerenza con le previsioni in materia di meritocrazia e premialità Le previsioni sono coerenti con le disposizioni in materia di meritocrazia e premialità in quanto verso il personale si applica dall anno 2014 il Sistema di misurazione e valutazione della Prestazione organizzativa ed individuale (approvato con deliberazione della giunta comunale n. 7 del 15/01/2014). E) illustrazione e specifica attestazione della coerenza con il principio di selettività delle progressioni economiche; Lo schema di CCDI non prevede nuove progressioni economiche. F) illustrazione dei risultati attesi dalla sottoscrizione del contratto integrativo, in correlazione con gli strumenti di programmazione gestionale Nel contratto integrativo è prevista la destinazione della totalità delle risorse ancora disponibili alla Produttività collettiva per la remunerazione dei progetti obiettivo realizzati nel corso dell anno 2015 (D.G. n. 64 dd. 10/06/2015 e D.G. 110 dd. 22/10/2015). G) altre informazioni eventualmente ritenute utili ========== IL RESPONSABILE DELLA P.O. DELL AREA AMMINISTRATIVA Dott.ssa Becci Michela Relazione-contrattazione_2015_01.doc Pagina 3 di 9

4 Contratto collettivo decentrato integrativo ai sensi dell art. 4 del CCRL 01/08/2002, in merito all utilizzo delle risorse decentrate dell anno Relazione tecnico-finanziaria Modulo I La costituzione del fondo per la contrattazione integrativa Il fondo di produttività, in applicazione delle disposizioni dei contratti collettivi regionali vigenti nel Comparto Unico della Regione Autonoma F.V.G., è stato quantificato dall Amministrazione con determinazione n. 208 del 05/05/2015 e successivamente integrato con la determinazione n. 461 dd. 24/08/2015 nei seguenti importi: Risorse stabili ,04 Risorse variabili ,20 di cui Residui anni precedenti Totale ,24 Sezione I Risorse fisse aventi carattere di certezza e di stabilità La parte stabile del fondo per le risorse decentrate per l anno 2015 è stata quantificata ai sensi delle disposizioni contrattuali vigenti, e quantificata in complessivi ,38 ma rideterminata in ,04 a seguito delle riduzioni operate per il rispetto dei limiti imposti dall art. 9, comma 2 bis del D.L. 78/2010 così come modificato ed integrato dal comma 456 della L. 147/2015 e delle indicazioni fornite dalla Circolare n. 20/2015 della Ragioneria Generale dello Stato; (-1.985,75 e ,59 per un totale di 5.085,34 pari alle riduzioni operate nel 2014). Risorse storiche consolidate La parte stabile (risorse storiche consolidate) del fondo per le risorse decentrate per l anno 2015 è stata quantificata ai sensi delle disposizioni contrattuali vigenti (CCRL 07/12/2006 Art. 73, comma 1, CCRL 06/05/2008 Art. 35), e quantificata in ,53. Incrementi esplicitamente quantificati in sede di CCRL Sono stati effettuati i seguenti incrementi: CCRL 06/05/2008 Art. 35 (incremento 0,40% monte salari 2005) 4.382,09 Totale 4.382,09 Altri incrementi con carattere di certezza e stabilità CCRL 07/12/2006 Art.73, c.2 Lett. e) (trattamento access. pers. trasferito) CCRL 07/12/ Art.73, c.2 Lett. g) (RIA cessati) (*a) CCRL 07/12/ Art.73, c.2 Lett. i) (nuovi servizi/riorg.) - STABILI Altro 5.385,76 Totale 5.385,76 Note esplicative: CCRL 07/12/ Art.73, c.2 Lett. g) (RIA cessati) (*a) Rispetto al Fondo 2010 l importo della RIA sul personale cessato è stato incrementato a seguito di alcune cessazioni verificatesi nel corso del 2012 e precisamente per 1.985,75 (da 3.400,01 a 5.385,76). Dal 2015 non vi è più l obbligo del rispetto del Tetto 2010 in quanto il fondo deve essere ridotto per un importo pari alle riduzioni operate al Fondo 2014 Sezione II Risorse variabili Le risorse variabili sono così determinate * CCRL 07/12/ Art.73, c.2 Lett. a) (art.43 l. 449/97-51 Relazione-contrattazione_2015_01.doc Pagina 4 di 9

5 sponsorizzazioni,...) CCRL 07/12/ Art.73, c.2 Lett. b) (economie da parttime) CCRL 07/12/ Art.73, c.2 Lett. c) (indennità ex 8 livello 774,68) CCRL 07/12/ Art.73, c.2 Lett. d) (incentici recupero evasione ICI) CCRL 07/12/ Art.73, c.2 Lett. h) (1,3% monte salari) VINCOLO (*a) CCRL 07/12/ Art.73, c.2 Lett. i) (nuovi servizi/riorg.) - VARIABILI CCRL 07/12/ Art.73, c.2 Lett. f) (economie straordinario) anno corrente NON POSSONO PIU ESSERE INSERITE Art. 73, comma 2 L. 133/ , ,36 CCRL 07/12/ Art.73, c.2 Lett. J) (Econ.Att.Didattiche) CCRL 07/12/ Art.73, c.2 Lett. K) (Incr. 0,50%) 4.078,04 VINCOLO (*b) CCRL 07/12/ Art.74, c. 1 (incremento 0,3/0,6/0,8%) 7.067,93 VINCOLO (*c) CCRL 06/05/ Art.34, c. 1, (incremento per forme associative) CCRL 01/08/2002-Art. 21, c. 4 (Somme non utilizzate provenienti dall'anno precedente) CCRL 01/08/2002-Art. 21, c. 4 (Somme non utilizzate provenienti dall'anno precedente) - ECON. STRAORD. A.P. Altro Voci che non concorrono alla formazione del F.do ma che sono state fatte transitare lo stesso Altro [PROGETTO "CODICE DELLA STRADA"] 1.205,59 Altro [PROGETTO "F.DO STRAORDINARI PER "CARTA 50 FAMIGLIA"] Altro [F.DO STRAORDINARI PER EVENTI 1.00 STRAORDINARI E CALAMITA' NATURALI art.18 ccrl 2002] Altro [F.DO STRAORDINARI PER ELEZIONI art.18 ccrl 2002] Totale ,26 Note esplicative: CCRL 07/12/ Art.73, c.2 Lett. h) (1,3% monte salari) VINCOLO (*a) Il monte salari 1999 (esclusa la dirigenza) ammontava ad ,33, per una possibilità di incremento massima di 9.922,36 (1,3%). Nella determinazione n. 208 del 05/05/2015 di costituzione del Fondo per l anno 2015 è stata disposta l integrazione permessa dall art. 73, c. 2, lett. h) del CCRL 07/12/2006 per la percentuale massima dell 1,3% per l importo di 9.922,36. Tale somma rispetta il vincolo imposto dall art. 20, c. 3 del CCRL 01/08/2002. CCRL 07/12/ Art.73, c.2 Lett. K) (Incr. 0,50%) VINCOLO (*b) Il monte salari 2001 (esclusa la dirigenza) ammontava ad ,00. Tale articolo prevede un incremento del fondo dello 0,5% del monte salari 2001 e quindi per l importo di 4.078,04. Tale incremento è possibile in quanto viene rispettato il vincolo, di cui all art. 25, c.3 del CCRL 26/11/2004, che la spesa del personale sul totale delle entrate correnti deve essere inferiore al 39% (Rendiconto 2014). CCRL 07/12/ Art.74, c. 1 (incremento 0,3/0,6/0,8%) VINCOLO (*c) Il monte salari 2003 (esclusa la dirigenza) ammontava ad ,66. Tale articolo prevede un incremento del fondo dello 0,3% del monte salari 2003 se il rapporto tra spesa del personale ed entrate correnti non supera il 39%, dello 0,6% se il rapporto è compreso tra il 32 e il 25% e dello 0,8% se il rapporto è inferiore al 25%. Il rapporto tra spesa del personale ed entrate correnti per l Ente (Rendiconto 2014) è inferiore al 25% e pertanto è permesso in incremento dello 0,8% del monte salari 2003 per un ammontare di 7.067,93. Si precisa che rispetto all esercizio 2012 la percentuale succitata che era compresa tra il 25% ed il 32% è scesa nell esercizio 2013 e 2014 sotto il 25%; Relazione-contrattazione_2015_01.doc Pagina 5 di 9

6 Sezione III Eventuali decurtazione del fondo Sono state effettuate le seguenti decurtazioni pari a quelle che erano state operate sul Fondo 2014 e nel dettaglio: Art. 9, comma 2-bis d.l. 78/2010 (limite fondo 2010 parte 1.985,75 fissa) Art. 9, comma 2-bis d.l. 78/2010 (riduzione proporzionale al 3.099,59 personale in servizio - parte fissa) Altre riduzioni parte fissa Art. 9, comma 2-bis d.l. 78/2010 (limite fondo 2010 parte 1.676,98 variabile) Art. 9, comma 2-bis d.l. 78/2010 (riduzione proporzionale al 924,08 personale in servizio - parte variabile) Altre riduzioni parte variabile Totale riduzioni 7.686,40 Per un totale di 7.686,40 di cui 5.085,34 sulle Risorse stabili e 2.601,06 sulle Risorse variabili Sezione IV Sintesi della costituzione del fondo sottoposto a certificazione Prima delle riduzioni ex art. 9, comma 2-bis del D.L. 78/2010 Risorse stabili ,38 Risorse variabili ,26 di cui Residui anni precedenti Totale ,64 Dopo le riduzioni ex art. 9, comma 2-bis del D.L. 78/2010 Risorse stabili ,04 Risorse variabili ,20 di cui Residui anni precedenti Totale ,24 Sezione V Risorse temporaneamente allocate all esterno del fondo Voce non presente Modulo II - Definizione delle poste di destinazione del Fondo per la contrattazione integrativa Sezione I - Destinazioni non disponibili alla contrattazione integrativa o comunque non regolate specificamente dal Contratto Integrativo sottoposto a certificazione Non vengono regolate dal presente contratto somme per totali ,41 da ridefinire con esattezza al termine della fase di liquidazione delle voci oggetto di precedenti contrattazioni relative a: previsto liquidato o accantonato Salario aggiuntivo (CCRL 07/12/2006, art. 70 c.3) ,22 da definire a fine esercizio Progressioni orizzontali (CCRL 01/08/2002, art.21, c.2 Lett da definire a fine esercizio b) Indennità specifica (64,56 ) (CCRL 26/11/2004, art. 25, c.6) 556,83 da definire a fine esercizio Lavoro straordinario (CCRL 01/08/2002, art. 17) 7.379,14 da definire Altro Totale ,19 ////// ECONOMIE DA RIDESTINARE ////// Le somme suddette sono effetto di disposizioni del CCRL o di progressioni economiche orizzontali pregresse. Si precisa che tali somme sono comprensive delle quote di progressioni orizzontali e salario aggiuntivo stanziate per il dipendente matricola n. 182 al quale è stata comminata la sanzione disciplinare del licenziamento senza preavviso in data 14/03/2013, accantonate nelle more delle risultanze del ricorso presentato dall ex dipendente. Relazione-contrattazione_2015_01.doc Pagina 6 di 9

7 previsto liquidato o vincolato Ind. di turno (CCRL 01/08/2002, art. 21, c.2. lett. c) da definire Ind. di rischio (CCRL 01/08/2002, art. 21, c.2. lett. c) 2.70 da definire Ind. di reperibilità (CCRL 01/08/2002, art. 21, c.2. lett. c) 1.29 da definire Ind. di maneggio valori (CCRL 01/08/2002, art. 21, c.2. lett. 95 da definire c) Lavoro notturno e festivo (CCRL 01/08/2002, art. 21, c da definire lett. c) Indennità di disagio (CCRL 01/08/2002, art. 21, c.2. lett. d) Indennità per specifiche responsabilità (CCRL 2002 Art. 21, 2.30 da definire comma 2, lett. e) ( ) Altri compensi per specifiche responsabilità (figure definite) 60 da definire (CCRL 01/08/2002 Art. 21, comma 2, lett. i), CCRL Art. 30, comma 2 Incentivi gestioni associate (CCRL 7/12/2006 Art. 48 e 96 da definire CCRL 6/5/2008 Art.21) Produttività - produttività collettiva (CCRL 01/08/2002 Art. 21, comma 2, lett. a) Produttività - progetti obiettivi specifici (CCRL 01/08/2002 da definire Art. 21, comma 2, lett. a) Altro Incentivi recupero evasione ICI (CCRL 01/08/ art.21, 1.335, ,34 c.2 lett. f) -SOMME A DESTINAZIONE VINCOLATA- Sponsorizzazioni (CCRL 07/12/ Art.73, c.2 Lett. a) - SOMME A DESTINAZIONE VINCOLATA ECONOMIE DA RIDESTINARE ////// Voci che non concorrono alla formazione del F.do ma che sono state fatte transitare lo stesso Altro [PROGETTO "CODICE DELLA STRADA"] 1.205,59 da definire Altro [PROGETTO "F.DO STRAORDINARI PER "CARTA FAMIGLIA"] Altro [F.DO STRAORDINARI PER EVENTI STRAORDINARI E CALAMITA' NATURALI art.18 ccrl 2002] , da definire Altro [F.DO STRAORDINARI PER ELEZIONI art.18 ccrl 2002] RIDUZIONI VOCI A BILANCIO ////// Totale ,93 ////// Totale al netto delle economie da ridestinare ////// Le somme suddette sono effetto di disposizioni del CCRL e di precedenti Contratti Collettivi Decentrati Integrativi (vedasi C.C.D.I.A. 1/2011 dd. 03/03/2001, C.C.D.I.A. 1/2012 dd. 19/04/2012, C.C.D.I.A. 1/2013 dd. 21/03/2013, C.C.D.I.A. 1/2014 e 2/2014 dd. 09/04/2014). Sezione II - Destinazioni specificamente regolate dal Contratto Integrativo Vengono regolate dal contratto somme per complessivi ,12 + ulteriori economie, così suddivise: Produttività - produttività collettiva (CCRL 01/08/2002 Art. 21, comma 2, lett. a) Produttività - progetti obiettivi specifici (CCRL 01/08/2002 Art. 21, comma 2, lett. a) Indennità per specifiche responsabilità (CCRL 2002 Art. 21, comma 2, lett. e) Totale ,12 + ulteriori economie ,12 + ulteriori economie Sezione III - (eventuali) Destinazioni ancora da regolare Voce non presente Relazione-contrattazione_2015_01.doc Pagina 7 di 9

8 Sezione IV - Sintesi della definizione delle poste di destinazione del Fondo per la contrattazione integrativa sottoposto a certificazione Somme non regolate dal contratto ,12 economie Somme regolate dal contratto ,12 + economie Destinazioni ancora da regolare Totale ,24 Riduzioni voci a Bilancio - Totale effettivamente destinato ,24 Sezione V - Destinazioni temporaneamente allocate all esterno del Fondo Voce non presente Sezione VI - Attestazione motivata, dal punto di vista tecnico-finanziario, del rispetto di vincoli di carattere generale a. attestazione motivata del rispetto di copertura delle destinazioni di utilizzo del Fondo aventi natura certa e continuativa con risorse del Fondo fisse aventi carattere di certezza e stabilità; Le risorse stabili ammontano a ,04, le destinazioni di utilizzo aventi natura certa e continuativa (salario aggiuntivo, progressioni orizzontali, indennità specifica + Fondo Lavoro Straordinario) ammontano a ,19. Pertanto le destinazioni di utilizzo aventi natura certa e continuativa sono tutte finanziate con risorse stabili. b. attestazione motivata del rispetto del principio di attribuzione selettiva di incentivi economici; Gli incentivi economici sono erogati in base al CCRL e la parte di produttività è erogata in applicazione delle norme regolamentari dell Ente in coerenza con il d.lgs. 150/2009 e con la supervisione dell Organismo Interno di Valutazione. / OIV. c. attestazione motivata del rispetto del principio di selettività delle progressioni di carriera finanziate con il Fondo per la contrattazione integrativa (progressioni orizzontali) Per l anno in corso non è prevista l effettuazione di progressioni orizzontali nonostante non sia più attivo il blocco disposto dall art. 9, commi 1 e 21, del d.l. 78/2010 prorogato fino al 31/12/2014 con il D.P.R. n. 122/2013. Modulo III - Schema generale riassuntivo del Fondo per la contrattazione integrativa e confronto con il corrispondente Fondo certificato dell anno precedente Anno 2014 Anno 2015 Differenza Risorse stabili , ,04 Risorse variabili , , ,76 di cui Residui anni precedenti 888, ,87 Totale , , ,76 Totale per competenza economica , , ,89 Voci che non concorrono all ex tetto Totale per confronto con ex tetto , , ,89 Modulo IV - Compatibilità economico-finanziaria e modalità di copertura degli oneri del Fondo con riferimento agli strumenti annuali e pluriennali di bilancio Sezione I - Esposizione finalizzata alla verifica che gli strumenti della contabilità economico-finanziaria dell Amministrazione presidiano correttamente i limiti di spesa del Fondo nella fase programmatoria della gestione Tutte le somme relative al fondo delle risorse decentrate sono imputate in un unico capitolo di spesa precisamente il cap. 73/1 Fondo salario accessorio-competenze ed ind. accessorie personale a tempo indeterminato ed al suo Fondo Pluriennale Vincolato cap. 73/99 necessario per traslare le somme di competenza dell esercizio in corso che devono essere imputate all esercizio di effettiva erogazione delle stesse, quindi la verifica tra sistema contabile e dati del fondo di produttività è costante. Sezione II - Esposizione finalizzata alla verifica a consuntivo che il limite di spesa del Fondo dell anno precedente risulta rispettato Relazione-contrattazione_2015_01.doc Pagina 8 di 9

9 Al Fondo 2015 sono state operate le decurtazioni imposte dal comma 2-bis dell art. 9 del D.L. 78/2010 così come modificato ed integrato dal comma 456 della L. 147/2015 e seguendo le indicazioni fornite dalla Circolare n. 20/2015 della Ragioneria Generale dello Stato. Il Fondo 2015 infatti è stato ridotto delle medesime riduzioni operate al Fondo Prima delle riduzioni il Fondo 2015 risultava pari a ,64. Dopo le decurtazioni operate per complessivi 7.686,40 viene ridefinito in ,24 Sezione III - Verifica delle disponibilità finanziarie dell Amministrazione ai fini della copertura delle diverse voci di destinazione del Fondo Il totale del fondo come determinato dall Amministrazione con determinazione n. 208 del 05/05/2015 e successive integrazioni è stato impegnato al capitolo 73/1 Fondo salario accessorio-competenze ed ind. accessorie personale a tempo indeterminato del Bilancio di Previsione 2015 con le seguenti determinazioni n. 19 dd , n. 221 dd. 14/05/2015 e n. 461 dd. 24/08/2015e precisamente agli impegni: lavoro straordinario Euro 7.379,14 IMPEGNO N. 356 progressioni economiche Euro IMPEGNO N. 357 (al netto sub-impegni Euro ,13) salario aggiuntivo Euro IMPEGNO N. 358 (al netto sub-impegni Euro ,96) salario aggiuntivo(t.d.) Euro 887,22 IMPEGNO N. 359 progressione economica (Brumat) Euro 875,81 SUB-IMPEGNO N. 360 su IMP. 357 salario aggiuntivo (Brumat) Euro 591,48 SUB-IMPEGNO N. 361 su IMP. 358 indennità specifica Euro 556,83 IMPEGNO N. 362 indennità di rischio Euro 2.70 IMPEGNO N. 363 incentivi su sponsorizzazioni Euro 51 IMPEGNO N. 607 incentivo ICI Euro 1.335,34 IMPEGNO N. 608 compensi ex art. 208 C.d.S. Euro 1.205,59 IMPEGNO N. 609 indennità maneggio valori Euro 95 IMPEGNO N. 610 indennità reperibilità Euro 1.29 IMPEGNO N. 611 maggiorazione turno e lavoro festivo Euro 50 IMPEGNO N. 612 indennità responsabilità (Resp. Tributo, ) Euro 30 IMPEGNO N. 613 indennità responsabilità (Uff.le anagrafe, ) Euro 30 IMPEGNO N. 614 indennità responsabilità (Ref. Informatico) Euro 1.00 IMPEGNO N. 615 indennità responsabilità (Coord. operai) Euro 1.30 IMPEGNO N. 616 indennità responsabilità (Elettricista) Euro 1.00 IMPEGNO N. 617 (da azzerare e incrementare IMP. 621) gestioni associate Euro 96 IMPEGNO N. 618 straordinario Carta Famiglia Euro 50 IMPEGNO N. 619 (Riduzione Euro---- Rideterminato Euro ----) straordinario eventi eccezionali Euro 1.00 IMPEGNO N. 620 (Riduzione 1.00 Rideterminato Euro ) importi da contrattare Euro 9.850,12 IMPEGNO N. 621 progressione economica (accantonamento) Euro 1.854,06 SUB-IMPEGNO N su IMP. 357 salario aggiuntivo (accantonamento) Euro 595,56 SUB- IMPEGNO N su IMP. 358 Si precisa inoltre che le somme oggetto del presente contratto trovano copertura sulle disponibilità residue degli impegni succitati del capitolo 73/1 Fondo salario accessorio-competenze ed ind. accessorie personale a tempo indeterminato del Bilancio di Previsione 2015 ed in particolare: IMPEGNO N. 621/ ,12 IMPEGNO N. 617/ (da azzerare e integrare IMP. 621) + eventuali economie su altri impegni sopraelencati IL RESPONSABILE DELLA P.O. DELL AREA ECONOMICO- FINANZIARIA Annarita Govetto Relazione-contrattazione_2015_01.doc Pagina 9 di 9