Cassa pensione Novartis 1

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1 Cassa pensione Novartis 1 Adattamento dell aliquota di conversione 2016 Il Consiglio di fondazione della Cassa pensione Novartis 1 ha deciso un piccolo, ma importante cambiamento del piano di previdenza. Questa novità entrerà in vigore dal 1 gennaio Il presente documento ve ne offre una sintesi. Ulteriori informazioni seguiranno nei prossimi mesi. Nota: gli assicurati della classe 1955 e più anziani che sono ancora assicurati tramite il vecchio piano del primato delle prestazioni e le rendite tuttora in corso, non vengono toccati da questo cambiamento, come pure la Cassa pensione Novartis 2 e la Cassa quadri Novartis. Il cambiamento non viene neanche applicato agli assicurati che vengono trasferiti alla GSK o CSL nell ambito del progetto di trasformazione del Portafoglio. Perché è necessario questo cambiamento? Le sfide per le Casse pensioni Negli ultimi anni il settore della previdenza professionale è cambiato molto e pone le Casse pensioni davanti a delle grandi sfide. Come saprete, il primo obiettivo di una Cassa pensione è quello di garantire in modo persistente il finanziamento della previdenza del personale per tutti gli assicurati, a prescindere dal tasso d interesse continuamente al ribasso e dal continuo aumento dell aspettativa di vita. A partire dal 2011 le rendite di vecchiaia al momento del pensionamento sono state calcolate con un aliquota di conversione del 6.1%. Questa aliquota di conversione si basa sulle vecchie supposizioni attuariali di mortalità e ad un interesse tecnico del 3.0%. Come previsto dal regolamento, il Consiglio di fondazione controlla ogni 5 anni l aliquota di conversione e se necessario l adatta ai modificati cambiamenti attuariali. Una soluzione equilibrata Durante i mesi scorsi il Consiglio di fondazione della Cassa pensione Novartis 1 si è occupato a fondo dei parametri attuariali del piano di previdenza. Dopo accurate ponderazioni il Consiglio di fondazione ha deciso di adattare l aliquota di conversione. Il cambiamento entrerà in vigore il 1 gennaio Basandosi sulle nuove tavole della mortalità (tavole generazionali) ed in combinazione ad un minore tasso d interesse tecnico del 2.5%, risulta un aliquota di conversione del 5.35%. «Aliquota di conversione» che cos è? Si tratta di un fattore con il quale si può convertire il capitale di vecchiaia accumulato al momento del pensionamento in una rendita vitalizia. Se per esempio durante la vostra vita di lavoro avete accumulato un capitale di vecchiaia di CHF e l aliquota di conversione dovesse ammontare al 6.1%, la vostra rendita vitalizia di vecchiaia ammonterà annualmente a CHF , oppure a CHF al mese. Se l aliquota di conversione dovesse invece essere del 5.35%, si necessiterà allora di CHF , per poter finanziare la medesima rendita di vecchiaia. Contemporaneamente sono previste delle misure di compensazione al fine di attutire il più possibile gli effetti sulle prestazioni future mediante: l aumento degli attuali averi di vecchiaia; l aumento degli accrediti di vecchiaia (contributi a risparmio nel piano per la vecchiaia); la riduzione dei contributi rischio. Mediante queste misure d appoggio il Consiglio di fondazione intende porre gli assicurati della Cassa pensione Novartis 1 in una posizione tale da poter evitare, se possibile, delle perdite e ciò per quanto concerne le prestazioni e i contributi.

2 Sintesi delle novità Una nuova aliquota di conversione Mediante l utilizzazione delle ultime tavole di mortalità generazionali e di un tasso d interesse tecnico inferiore del 2.5%, l aliquota di conversione è da adattare al 5.35%. È chiaro che questo adattamento causerebbe una riduzione delle prestazioni al momento del pensionamento, se non si intraprendessero delle misure di compensazione adatte (come descritte di seguito). Misure di compensazione Si tratta di una soluzione doppia: da un lato i sussistenti averi di vecchiaia degli assicurati della Cassa pensione 1 vengono incrementati (mediante dei versamenti di compensazione). D altro canto i contributi a risparmio in corso del piano di vecchiaia vengono aumentati. Le due misure insieme hanno come obiettivo di attutire gli effetti del tasso di conversione più basso. Effetti sulle prestazioni (per gli assicurati esistenti) La Cassa pensione 1 accrediterà, sui conti di vecchiaia degli assicurati esistenti, dei versamenti di compensazione, senza prendere in considerazione l età o gli anni di servizio. Questo versamento verrà calcolato individualmente ed accreditato in cinque rate annue, iniziando dal gennaio Inoltre i contributi a risparmio del piano di vecchiaia saranno aumentati: sia la parte del datore di lavoro che la parte del lavoratore. Nel contempo i contributi per la copertura dei rischi d invalidità e di decesso vengono ridotti sostanzialmente. E questo in relazione al positivo decorso del rischio degli ultimi anni. Così sarà possibile compensare l aumento necessario dei contributi di risparmio, senza che la sussistente protezione contro i rischi venga limitata. Prestazioni età 25 età 35 età 45 età 55 Totale Hans Huber, 45, per esempio, ha un salario Avere di vecchiaia sussistente assicurato di CHF nel piano per la (prestazione d uscita) vecchiaia della CP1. Avere di vecchiaia al pensionamento per l età di 65 anni (è possibile prelevare il 50% sotto forma di capitale) Rendita di vecchiaia per l età 65 = = = = = Oggi, tutti i suoi contributi di lavoratore della CP1 (piano per la vecchiaia, piano di risparmio e contributi rischio) ammontano a CHF p.a. A partire dal 2016 le deduzioni ammonteranno a CHF p.a. (quasi invariate). Effetto sui contributi Il necessario aumento dei contributi a risparmio del piano di vecchiaia viene compensato complessivamente dalla riduzione dei contributi rischio, tenendo conto che la sussistente copertura di previdenza per i rischi d invalidità e di decesso rimane completamente intatta. L effetto concreto sui contributi del singolo caso può essere differente, a seconda dell età e dall ammontare del salario assicurato per la previdenza rischio e di vecchiaia, tenendo conto che l effetto «netto» in nessun caso non andrà oltre i CHF 50 al mese (CHF 600 p.a.).

3 Contributi età 35 età 45 età 55 Totale Gesamt Monika Meier, 55, con un salario Aumento degli accrediti di vecchiaia del 14% (A) Riduzione dei contributi rischio del 57% (B) Effetto complessivo stimato sui contributi (A B) Mix (-8%/+4%) Mix (-6%/+4%) = assicurato nella CP1 di CHF (ciò significa CHF , meno la deduzione di coordinamento) avrà un leggero aumento dagli attuali CHF a CHF p.a. (ciò significa di CHF 286 annui o CHF 24 al mese). Costituzione accelerata del vostro avere di vecchiaia Conto per la vecchiaia Come sapete i vostri diritti al momento del vostro pensionamento dipendono dall avere sul vostro proprio conto per la vecchiaia. Se il vostro salario annuo supera i CHF , disponete di un conto per la vecchiaia sia nella Cassa pensione 1 che nella Cassa pensione 2. A causa dei contributi a risparmio (accrediti di vecchiaia, come descritto qua sotto) e dei prima citati versamenti di compensazione, il valore del vostro proprio conto di vecchiaia della Cassa pensione 1 aumenterà più rapidamente nei prossimi anni (dal 1 gennaio 2016 in poi), cosicché il vostro avere di vecchiaia al momento del pensionamento e naturalmente anche in ogni momento prima sarà più elevato. Accrediti di vecchiaia Gli accrediti di vecchiaia sono quei contributi a risparmio assegnati al vostro conto di vecchiaia e che risultano dai contributi versati regolarmente da parte vostra e della Novartis. Essi vengono calcolati in una percentuale del salario assicurato e vengono scalati a seconda dell età, come potete dedurre dalla tavola seguente: Età CP1 accrediti di vecchiaia (standard) a partire dal 2016 in% del salario assicurato Esempio dello sviluppo del conto per la vecchiaia Assicurati Novartis Totale Ulteriori contributi: Un accredito del 3,50% per tutti gli assicurati a partire dall età di 40 anni, viene versato nell ambito dell ulteriore piano a risparmio (conto risparmio) della Cassa pensione 1. La metà di questo contributo (ciò significa l 1,75%) viene finanziata dalla Novartis e l altra metà dagli assicurati. Un contributo dell 1.8% viene versato dall assicurato (lo 0.6%) e Novartis (l 1.2%) per le prestazioni di rischio (ridotto da 4.2%). Esempio del conto di vecchiaia per Jean Dupont, un nuovo assunto di 25 anni con un salario assicurato di CHF , basandosi su una remunerazione annua ad interessi del 3%. Anno 1: Accrediti di vecchiaia x 12% = Oltre i 5 anni: Accredito di Età vecchiaia Interesse stato alla fine d anno Potete scegliere una scala dei contributi, che è del 2% più alta (scala Standard Plus ) o del 2% più bassa (scala Standard Minus ) in confronto ai contributi della tavola sopra esposta. Al contributo della Novartis la vostra scelta non cambia niente. Con ciò avete la possibilità di influenzare attivamente lo sviluppo del vostro avere di vecchiaia e così l ammontare delle vostre future prestazioni.

4 Domande frequenti (FAQ) 1. Come viene calcolato esattamente il versamento di compensazione? Per ogni persona assicurata coinvolta dall eminente adattamento dell aliquota di conversione, sono state confrontate individualmente per l età di 65 anni, le loro prestazioni di vecchiaia finora valide con le prestazioni di vecchiaia presumibili (basandosi sulla scala dei contributi «Standard» ed un tasso d interesse proiettato del 2.5%). La differenza di rendita è stata poi convertita sotto forma di capitale. Il capitale che ne risulta corrisponde al valore calcolato del versamento di compensazione necessario, al fine di poter mantenere il livello atteso delle prestazioni di vecchiaia per l età di 65 anni. Quest ultimo importo è stato scontato degli interessi sul valore al momento dell adattamento del piano per il 1 gennaio 2016 ed è stato convertito in un pagamento annuo di 5 anni. In breve, il versamento di compensazione sul conto individuale per la vecchiaia di una persona assicurata corrisponde al valore attuale della presumibile differenza di rendita per l età di 65 anni, tra la vecchia aliquota di conversione (6.1%) e quella nuova (5.35%). 2. Ho scelto la scala dei contributi «Standard Plus» e pago pertanto il 2% di contributi più alti. Ciò influenza il versamento di compensazione? Il versamento di compensazione è stato calcolato strettamente sulla base della scala dei contributi «Standard». Per questo motivo l effetto futuro di una scala dei contributi maggiore o minore non è stato preso in considerazione. 3. Ho intenzione di effettuare un acquisto facoltativo durante l anno Con ciò viene aumentato anche il mio versamento di compensazione? Le prestazioni d acquisto facoltative effettuate tra oggi e l entrata in vigore degli adattamenti, aumentano il vostro conto per la vecchiaia ma non vengono presi in considerazione per il calcolo del versamento di compensazione. 4. Se lascio la Cassa pensione prima del pensionamento, posso portare con me il versamento di compensazione? Il versamento di compensazione viene scalato su un periodo di 5 anni e versato, ciascuna volta, per l inizio dell anno, la prima volta nel gennaio 2016 e fino a quando sussiste un rapporto di lavoro in Svizzera. Quando si esce dalla Cassa pensione decadono automaticamente i futuri versamenti annui di compensazione non ancora accreditati. 5. Ma i nuovi collaboratori che entrano a partire dal gennaio 2016, approfittano anche loro delle misure di compensazione? I nuovi entrati approfittano dei contributi a risparmio più elevati, per i quali la Novartis paga 2 il doppio degli assicurati. A differenza dei collaboratori finora assicurati però questi non riceveranno dei versamenti di compensazione. Le loro future prestazioni di vecchiaia dipenderanno così dall importo della prestazione di libero passaggio che fanno trasferire dal loro vecchio Istituto di Previdenza. 6. Quale quota parte di tutti i contributi si assume la ditta? Il finanziamento continuerà a basarsi sul rapporto 2:1 tra i contributi del datore di lavoro e dei lavoratori (eccezione: il piano di risparmio). La Novartis copre così circa due terzi di tutti i contributi se viene scelta la scala dei contributi «Standard».

5 Altre informazioni Certificato comparativo, eventi informativi e più In allegato ricevete il vostro certificato comparativo provvisorio per il 1 gennaio 2016, al fine di poter valutare i futuri effetti del cambiamento della vostra situazione personale. Inoltre avete a disposizione un tool di simulazione online con il quale potete calcolare le prestazioni future sulla base dei vari presupposti ed opzioni. A questo tool si può accedere tramite la homepage delle Casse pensioni Novartis novartis.ch. Presso le vari sedi della Novartis situate in Svizzera, ci saranno vari eventi informativi nelle diverse lingue (tedesco, francese, italiano ed inglese). Questi eventi verranno svolti da agosto a novembre. Le date esatte sono riportate nella lettera allegata. Una combinazione dei nuovi regolamenti di previdenza, un opuscolo informativo ed il vostro certificato di assicurazione personale, con le indicazione sui futuri contributi e prestazioni li riceverete verso la fine di gennaio 2016 al vostro indirizzo privato. Se avete ulteriori domande o richieste potete fissare un appuntamento per una consulenza personale. Speriamo che queste informazioni vi siano state utili e che vi abbiano potuto offrire una panoramica sugli imminenti cambiamenti. Se avete ulteriori domande non esitate a chiamarci. Ci raggiungerete al numero Cordiali saluti Casse pensioni Novartis Favorite osservare: le informazioni di questo documento hanno lo scopo di offrire all assicurato una panoramica sugli imminenti cambiamenti. Soltanto il Regolamento ufficiale è però vincolante. Tutti i nomi citati in questo documento non sono reali.