Tasso Assenza Anno 2015
|
|
- Arrigo Salvi
- 6 anni fa
- Visualizzazioni
Transcript
1 Tasso Anno ,5% 4,5% per 5,3% 4,7% 2,4% 2,7% 2,8% 6,0% 4,5% 1,3% Gennaio Febbraio Marzo Aprile Maggio per Gennaio ,5% 6,5% 4,5% Febbraio ,0% 2,4% Marzo ,3% 4,7% 2,7% Aprile ,7% 5,3% 2,8% Maggio ,0% Giugno ,5% 4,5% 1,3% bambino, grave infermità congiunti, lutto, L. 104/92,
2 Tasso Anno 2014 per 8,1% 6,9% 7,2% 6,8% 7,5% 6,9% 6,9% 8,5% 8,7% 7,2% 6,9% 7,1% 3,0% 3,9% 3,6% 4,1% 3,4% 2,8% 4,4% 4,1% 4,2% 4,2% 4,2% 2,9% per Gennaio ,9% 8,1% 3,0% Febbraio ,9% 2,9% Marzo ,8% 7,2% 3,9% Aprile ,2% 6,8% 3,6% Maggio ,5% 7,5% 4,1% Giugno ,9% 3,4% Luglio ,9% 2,8% Agosto ,5% 8,5% 4,4% Settembre ,3% 8,7% 4,1% Ottobre ,8% 7,2% 4,2% Novembre ,9% 4,2% Dicembre ,9% 7,1% 4,2% bambino, grave infermità congiunti, lutto, L. 104/92,
3 Tasso Anno 2013 per 8,9% 3,9% 6,4% 3,9% 5,7% 5,4% 4,7% 5,9% 6,4% 7,6% 7,2% 7,2% 0,8% 3,6% 2,7% 2,8% 1,5% 1,1% 3,7% 3,5% 3,3% 3,4% per Gennaio ,1% 3,9% 0,8% Febbraio ,6% 6,4% 3,6% Marzo ,1% 3,9% Aprile ,3% 5,7% 2,7% Maggio ,6% 5,4% 2,8% Giugno ,3% 4,7% Luglio ,1% 5,9% 1,5% Agosto ,6% 6,4% 1,1% Settembre ,4% 7,6% 3,7% Ottobre ,8% 7,2% 3,5% Novembre ,8% 7,2% 3,3% Dicembre ,1% 8,9% 3,4% bambino, grave infermità congiunti, lutto, L. 104/92, I Quadrimestre 2013 Il dato contiene le assenze per astensione obbligatoria (2 gg per soggetto operante presso la sede di Roma) dovute al trasferimento di sede avvenuto da gennaio a febbraio.
4 Tasso Anno 2012 per 7,4% 5,7% 3,4% 2,7% 2,5% 3,8% 1,9% 3,4% 3,2% 3,2% 1,2% 0,8% 1,3% 1,2% 1,1% 2,2% 1,3% 1,0% per Gennaio ,6% 3,4% 1,2% Febbraio ,3% 2,7% Marzo ,5% 2,5% 0,8% Aprile ,2% 3,8% Maggio ,1% 1,9% 1,3% Giugno ,6% 3,4% 1,2% Luglio ,0% 1,1% Agosto ,3% 5,7% 2,2% Settembre ,8% 3,2% Ottobre ,8% 3,2% 1,3% Novembre ,0% 1,0% Dicembre ,4% bambino, grave infermità congiunti, lutto, L. 104/92,
5 Tasso Anno 2011 per 2,9% 3,0% 2,9% 2,4% 2,1% 1,6% 1,5% 1,6% 1,2% 1,0% 0,7% 0,8% 0,6% 0,9% 0,5% 0,4% 0,6% 0,3% 0,1% dipendent i per Gennaio ,9% 1,6% Febbraio ,4% 0,8% Marzo ,0% 0,4% Aprile ,6% 2,4% 0,6% Maggio ,1% 2,9% 1,2% Giugno ,6% 0,6% Luglio ,4% 1,6% 0,1% Agosto ,5% 1,5% 0,3% Settembre ,9% 2,1% 0,5% Ottobre ,4% 1,0% Novembre ,0% 3,0% 0,9% Dicembre ,1% 2,9% 0,7% bambino, grave infermità congiunti, lutto, L. 104/92,
6 Tasso Anno 2010 per 2,8% 2,7% 2,7% 3,0% 2,1% 1,7% 1,8% 0,5% 1,0% 0,7% 0,8% 0,5% 0,8% 1,8% 1,1% dipenden ti per Gennaio ,4% 1,7% Febbraio ,2% 2,8% 1,8% Marzo ,9% Aprile ,0% 0,5% Maggio ,3% 2,7% 1,0% Giugno ,9% 2,1% 0,7% Luglio ,4% 0,8% Agosto ,9% 0,5% Settembre ,0% 0,8% Ottobre ,3% 2,7% 1,8% Novembre ,0% 1,1% Dicembre ,0% 3,0% bambino, grave infermità congiunti, lutto, L. 104/92,
7 TASSO DI ASSENZA anni , ,71% 7,39% ,46% 0, ,07% , ,42% 3,71% 0, ,72% 2,33% 0, ,11% 2,56% 0, ,00% 2,00% 4,00% 0, ,00% 8,00% 0, per anno 2013 Il dato contiene le assenze per astensione obbligatoria (2 gg per soggetto operante presso la sede di Roma) dovute al trasferimento di sede avvenuto da gennaio a febbraio.
Centro Previsioni e Segnalazioni Maree Previsioni di marea astronomica alla Diga di Chioggia Gennaio 2017
Dettagli
TOT. GG. LAVORATIVI TOTALE PERSONALE 91,67 AREA DEI SERVIZI AL TERRITORIO 83,67 AREA DEI SERVIZI ALLE PERSONE 87,88 AREA DELLA POLIZIA LOCALE
COMUNE DI BELLIZZI Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso nel mese 01/2013. Pag. 1 di 2 Nel calcolo del tasso di assenza sono compresi anche i giorni di mancata presenza
DettagliGENNAIO 2013 TASSI DI ASSENZA - MAGGIOR PRESENZA - LEGGE N. 69/2009 ART. 21 - PERSONALE COMANDATO
GENNAIO 2013 TASSI DI - MAGGIOR PRESENZA - LEGGE N. 69/2009 IN 17 428 74 17,29 82,71 17 428 74 17,29 82,71 FEBBRAIO 2013 TASSI DI - MAGGIOR PRESENZA - LEGGE N. 69/2009 IN 17 394 54 13,71 86,29 17 394 54
DettagliTempo determinato annuale e sino al termine delle attività Assenze per malattia retribuite (giorni) 54 0
ANNO SCOLASTICO 2010/2011 RILEVAZIONE MENSILE SULLE ASSENZE DEL PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO APRILE 2011 Assenze per malattia retribuite (giorni) 1 0 Eventi di assenza per malattia (periodi con almeno
DettagliSEGRETARIO GENERALE Istruttore Direttivo Istruttore Contabile Istruttore Amministrativo Istruttore Amministrativo Istruttore Amministrativo
Legge Luglio n. 69, art. Percentuali di assenza e presenza in servizio del personale del Comune di Budoni per il mese di Dicembre 2, suddiviso per uffici di massima dimensione e rapportato a giorni lavorativi.
DettagliCOMUNE DI URBANIA Provincia di Pesaro e Urbino UFFICIO PERSONALE
DISTINTI PER MESE DI GENNAIO 2010 Istituzionali 5,39 3,11 8,50 91,50 Territorio 6,03 14,35 20,38 79,62 finanziaria 13,42 5,79 19,21 80,79 Attività Culturali 4,23 0 4,23 95,77 DISTINTI PER MESE DI FEBBRAIO
DettagliTASSO DI PRESENZA (ferie, malattie, legge 104, maternità, congedi parentali, aspettative, ecc.)
TASSI DI DEL PERSONALE Gennaio 2015 aspettative, 157 2937 706 24,04 % 75,96% 223 07,59 % 92,41% TASSI DI DEL PERSONALE Febbraio 2015 aspettative, 157 3108 534 17,18 % 82,82% 318 10,23 % 89,77% TASSI DI
DettagliTasso di assenze del personale docente/ata. Scuola: 2 Istituto Comprensivo di Alghero. Codice meccanografico dell istituto: SSIC84600A. a.s.
Tasso di assenze del personale docente/ata Scuola: 2 Istituto Comprensivo di Alghero Codice meccanografico dell istituto: SSIC84600A a.s. 202/203 Personale docente scuola Settembre 202 Tempo indeterminato
DettagliISTITUTO COMPRENSIVO "NICCOLO' PISANO" Via F. Andò, 3 Marina di Pisa. Alla Dirigente Scolastica dell'i. C. "N. Pisano" Marina di Pisa
ISTITUTO COMPRENSIVO "NICCOLO' PISANO" Via F. Andò, 3 Marina di Pisa Alla Dirigente Scolastica dell'i. C. "N. Pisano" Marina di Pisa Il/La sottoscritto. in servizio presso la scuola. in qualità di.. assunto/a
DettagliComune di Sirolo. Provincia di Ancona. TRASPARENZA AMMINISTRATIVA (art 21 Legge 18.6.2009 n. 69)
MESE DI GENNAIO 2010 Numero giorni complessivi lavorativi 610 Numero giorni complessivi lavorati 533 Numero giorni complessivi di assenza 77 6 Permessi concorso/studio 0 Permessi personali 1 4 gg. TOTALE
DettagliAREA SINDACALE CR PISTOIA E LUCCHESIA
Informativa ex art. 6 Protocollo delle Relazioni Industriali (24 febbraio 2014) e successiva integrazione AREA SINDACALE CR PISTOIA E LUCCHESIA Aprile 2015 Area Sindacale: CR Pistoia e Lucchesia 1 Art.
Dettaglidipendenti in servizio
RIEPILOGO MAGGIO 2013 Area Amministrativa Ufficio Servizi Interni 8 8 9,03% 90,97% Area Amministrativa Ufficio Servizi al Cittadino 8 8 14,09% 85,91% Area Economia e Finanza 4 4 21,15% 78,85% lavori 3
DettagliISTITUTO COMPRENSIVO CREMONA DUE ANNO SCOLASTICO PIANO DELLE ATTIVITÀ
ISTITUTO COMPRENSIVO CREMONA DUE ANNO SCOLASTICO 2014 2015 PIANO DELLE ATTIVITÀ DATA SCUOLA PRIMARIA SCUOLA SECONDARIA di 1 grado SETTEMBRE 2014 3 SETTEMBRE 2014 10 SETTEMBRE 2014 COLLEGIO DEI DOCENTI:
DettagliHEALTH MANAGEMENT ISTITUTO DI MANAGEMENT SANITARIO FIRENZE
1 OGGETTO COMANDO PER ASSISTERE UN CONGIUNTO DISABILE QUESITO (posto in data 27 ottobre 2014) L'articolo 20 del CCNL del 20/09/01 del comparto prevede il comando presso azienda Servizio Sanitario Nazionale
DettagliAREA SINDACALE BANCA CR FIRENZE
Informativa ex art. 6 Protocollo delle Relazioni Industriali (24 febbraio 2014) e successiva integrazione AREA SINDACALE BANCA CR FIRENZE Aprile 2015 1 Art. 6 comma 5 punto 1 - ORGANICI 1.1 1.2 disaggregazione
DettagliArea Banca di Trento e Bolzano
Informativa ex art. 6 Protocollo delle Relazioni Industriali (24 febbraio 2014) e successiva integrazione Aprile 2015 1 Dato complessivo dei dipendenti dell Azienda Numero Dipendenti Banca di Trento e
DettagliAREA SINDACALE CR FORLI E ROMAGNA
Incontro ex art. 6 Protocollo delle Relazioni Industriali (24 febbraio 2014) e successiva integrazione AREA SINDACALE CR FORLI E ROMAGNA Forlì, 25 novembre 2015 1 Dati al 30/09/2015 Art. 6 comma 5 punto
DettagliArea Venezia e Provincia
Informativa ex art. 6 Protocollo delle Relazioni Industriali (24 febbraio 2014) e successiva integrazione Aprile 2015 1 Dato complessivo dei dipendenti dell Azienda Numero Dipendenti Intesa Sanpaolo 1074
DettagliSTRUTTURA ASSISTENZA FARMACEUTICA TERRITORIALE CALENDARIO 2014 TURNI DIURNI, NOTTURNI E FESTIVI DELLE FARMACIE DEL COMUNE DI CESENATICO
Farmacia Farmacia GENNAIO 2014 Dal 28 dicembre 2013 al 4 gennaio 2014 Dal 4 al 11 gennaio Dal 11 al 18 gennaio Dal 18 al 25 gennaio Dal 25 gennaio al 1 febbraio Farmacia Farmacia FEBBRAIO 2014 Dal 25 gennaio
DettagliInformativa ex art. 6 Protocollo Relazioni Industriali (24 febbraio 2014) e successive integrazioni
Informativa ex art. 6 Protocollo Relazioni Industriali (24 febbraio 2014) e successive integrazioni Area Sindacale PIEMONTE SUD febbraio 2016 1 Art. 6 comma 5 punto 1 - ORGANICI 1.1 1.2 disaggregazione
DettagliAREA LAZIO Aprile 2015
Incontro ai sensi dell art. 6 Protocollo Relazioni Industriali (24 febbraio 2014) AREA LAZIO Aprile 2015 1 Art. 6 comma 5 punto 1 - ORGANICI 1.1 1.2 disaggregazione per inquadramento disaggregazione per
DettagliInformativa ex art. 6 Protocollo Relazioni Industriali (24 febbraio 2014) e successiva integrazione
Informativa ex art. 6 Protocollo Relazioni Industriali (24 febbraio 2014) e successiva integrazione Area Sindacale TORINO E PROVINCIA Torino, febbraio 2016 1 Art. 6 comma 5 punto 1 - ORGANICI 1.1 1.2 disaggregazione
DettagliML 120 - PIANO DI LAVORO INDIVIDUALE DISCIPLINE OBBLIGATORIE COMUNI DISCIPLINE OBBLIGATORIE DI INDIRIZZO (3, 4, 5 ) FINALITÀ. Anno Scolastico Classe
ML 120 - PIANO DI LAVORO INDIVIDUALE Anno Scolastico Classe DOCENTE INDIRIZZO DISCIPLINE OBBLIGATORIE COMUNI DISCIPLINE OBBLIGATORIE DI INDIRIZZO (3, 4, 5 ) FINALITÀ METODI DI LAVORO STRUMENTI ML 120 -
DettagliCOMUNE DI FILIGHERA PROVINCIA DI PAVIA
TASSI DI E DEL PERSONALE DIPENDENTE GENNAIO 2014 AFFARI GENERALI 1 26 0 1 0 3 4 15,38 22 84,62 1 26 0 2 0 0 2 7,69 24 92,31 POLIZIA LOCALE 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 SERVIZI AMBIENTALI 1 26 0 1 0 0 1 3,85 25
DettagliArticolo 96 ASTENSIONE DAL LAVORO E PERMESSI PER ASSISTENZA AL BAMBINO CONGEDO DI MATERNITA (EX ASTENSIONE OBBLIGATORIA)
CONGEDO DI MATERNITA (EX ASTENSIONE OBBLIGATORIA) MADRE PADRE 5 mesi più eventuali altri periodi che siano Fino a 3 mesi (4 mesi se la madre usufruisce autorizzati dalla Direzione Provinciale del Lavoro
DettagliDi essere nato a...prov... il, Di essere residente a prov.. CAP...Via... n... cod.fisc. tel.. fax... in qualità di:
Alla AZIENDA USL n 3 via Sandro Pertini, 708-51100 PISTOIA DOMANDA L.210/92 PER DANNO IRREVERSIBILE CORRELATO A VACCINAZIONE, TRASFUSIONE O SOMMINISTRAZIONE DI EMODERIVATI Caso generale Doppia Patologia
DettagliProt.n Trattamento di fine rapporto Art.2120 c.c. Indice di rivalutazione per settembre 2011.
Prot.n.1374 CIRC.n.246 del 20.10. A TUTTE LE IMPRESE ASSOCIATE Trattamento di fine rapporto Art.2120 c.c. Indice di rivalutazione per settembre. L istituto Nazionale di Statistica ha comunicato l indice
DettagliCOMUNE DI LANGHIRANO PROVINCIA DI PARMA
COMUNE DI LANGHIRANO PROVINCIA DI PARMA DELIBERAZIONE N. 65 in data: 28.05.2007 Codice Ente 34018 COPIA VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE OGGETTO: VARIAZIONI AL BILANCIO DI PREVISIONE E AL
DettagliNorme per il sostegno dei genitori separati e divorziati in situazione di difficoltà.
LEGGE REGIONALE N. 37 DEL 30-12-2009 REGIONE PIEMONTE Norme per il sostegno dei genitori separati e divorziati in situazione di difficoltà. Fonte: BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE PIEMONTE N. 1 del 7
DettagliProt.n Trattamento di fine rapporto Art.2120 c.c. Indice di rivalutazione per marzo 2013.
Prot.n. 420 CIRC.n. 101 del 16.04. A TUTTE LE IMPRESE ASSOCIATE Trattamento di fine rapporto Art.2120 c.c. Indice di rivalutazione per marzo. L istituto Nazionale di Statistica ha comunicato l indice dei
DettagliINDICE. INTRODUZIONE pag. 1. CAPITOLO PRIMO pag. 4 Separazione e divorzio: aspetti giudiziari
INDICE INTRODUZIONE pag. 1 Prima parte CAPITOLO PRIMO pag. 4 Separazione e divorzio: aspetti giudiziari 1.1 La separazione pag. 6 1.1.1 La separazione consensuale pag. 7 1.1.2 La separazione giudiziale
Dettaglidipvvf.staffcadip.registro UFFICIALE.U
dipvvf.staffcadip.registro UFFICIALE.U.0010450.05-06-2017 VISTO il decreto legislativo 13 ottobre 2005, n. 217, recante Ordinamento del personale del Corpo nazionale dei vigili del fuoco, a norma dell
DettagliElenco Corsi di Recupero del Primo Quadrimestre
Elenco Corsi di Recupero del Primo Quadrimestre 1G Economia Aziendale N 1 1H Economia Aziendale N 1 Italiano N 4 1I Francese N 1 Italiano N 4 1O Matematica N 2 1Q Matematica N 2 1R Decaneva Roberto Decaneva
DettagliCONGEDO DI MATERNITÀ DOPO il decreto legislativo n. 80
CONGEDO DI MATERNITÀ DOPO il decreto legislativo n. 80 PERIODO TRATTAMENTO ECONOMICO TRATTAMENTO PREVIDENZIALE 5 MESI di cui 2 mesi prima della data presunta del parto 3 mesi dopo il parto IN ASSENZA DI
DettagliMinistero del Lavoro e della Previdenza Sociale
Relazione dati attività di vigilanza Qui di seguito si illustrano i dati meglio rappresentati nelle tabelle di seguito allegate. Primo Trimestre 2007 - I risultati dell attività ispettiva svolta nel 1
Dettagli1 di 1 19/02/2014 10.49
1 di 1 19/02/2014 10.49 Da "posta-certificata@pec.aruba.it" Data mercoledì 19 febbraio 2014-10:39 ACCETTAZIONE: istanza di valutazione ostacoli/pericoli alla navigazione
DettagliCOMUNE DI MESE Provincia di Sondrio
COPIA COMUNE DI MESE Provincia di Sondrio N 13 registro delibere DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA MUNICIPALE OGGETTO: Servizi a domanda individuale. Proposta dei costi complessivi e del tasso di copertura della
DettagliScelta della trattrice
Corso di Laurea Scienze e Tecnologie Agrarie Scelta della trattrice Dipartimento Ingegneria del Territorio - Università degli Studi di Sassari Coltivazioni presenti nell nell azienda prescelta: Mais 8
Dettagli! " # "$ # %& '# &# ( ) #" " * + *", #" !%&' &# ( ( -#" '... / " # 0 " #! * " #!' %& 1' 2! 2# * (! 3! 2
$ %& ' & ( ) * + *, %&' & ( ( - '... ' / 0 * ' %& 1' 2 2 * ( 3 2 , 0 0 6 0 0 0. 1' %& 1' **,, '%'.&.&&&&'&&&&&&.&% & $ % ) &. %& ' & '& %* 7 89 0 *: 708 90 0 / 8 9 8 9 8 9 0 1 ; ; *: / 8 9 0 6 : $ $ /
DettagliIn Toscana, dai dati alle scelte: il trasporto neonatale protetto. Archivio dei trasporti neonatali protetti della Regione Toscana.
In Toscana, dai dati alle scelte: il trasporto neonatale protetto Firenze, 5 Maggio Archivio dei trasporti neonatali protetti della Regione Toscana Analisi dati 9 Monia Puglia, Sara Franchi, Franca Rusconi,
DettagliOrizzonteScuola.it Paolo Pizzo F.A.Q. ASPETTATIVE - CONGEDI - PERMESSI CONGEDO PER MALATTIA DEL FIGLIO FINO AGLI 8 ANNI DI ETÀ
F.A.Q. ASPETTATIVE - CONGEDI - PERMESSI CONGEDO PER MALATTIA DEL FIGLIO FINO AGLI 8 ANNI DI ETÀ D. Quale normativa regola la fruizione del congedo? R. L art. 6, della legge n. 903/77; L art. 39 quater,
DettagliIl / La Sottoscritt COMUNICA. Che sarà assente per motivi di salute dal al gg.
Oggetto: Comunicazione di assenza Il / La Sottoscritt Ass. Amm. a tempo indeterminato, presso codesto Istituto, COMUNICA Che sarà assente per motivi di salute dal al gg. Allega / seguirà certificazione
Dettaglientro 100 gg. circa entro 120 gg. circa entro 190 gg. circa DELEGATI A/3 comunicazione 1/2 fax a Studio A/3 ESITI 3 a UDIENZA
CALENDARIO OPERATIVO DATE CONSEGNA DOCUMENTAZIONE DOPO DISERZIONE 2 TENTATIVO DI DA PARTE A STUDIO E TEMPI REALIZZAZIONE PUBBLICITA DA AGENZIA ENTRO I TERMINI STABILITI DALLE DATE CONSIDERATE (= 1 a DATA
DettagliISTRUZIONI OPERATIVE PER I SUAP DELLA PROVINCIA DI BERGAMO rev. 2 maggio 2016 ALLEGATO D. Enti a cui mandare avvio procedimento
allo scarico su suolo D.Lvo152/06 RR3/06 RR4/06 d Ambito (ATO) solo se lo scarico è dentro agglomerato solo se lo scarico è dentro agglomerato mandare d Ambito (ATO) del parco solo se lo scarico ricade
DettagliMADRI DIPENDENTI CONGEDO DI MATERNITA. La maternità è retribuita all 80%, a meno che il contratto di lavoro non preveda una retribuzione piena
Negli ultimi anni Jobs Act e Legge di Stabilità, hanno esteso e potenziato le tutele per maternità e paternità dei dipendenti genitori sia per i lavoratori autonomi che per i dipendenti, con relative differenze
DettagliPRINCIPI GENERALI TITOLI DI CREDITO
PRINCIPI GENERALI TITOLI DI CREDITO Mancanza nozione di titolo di credito In base alla disciplina e alla funzione sono stati individuati alcuni elementi caratteristici: 1) naturale destinazione alla circolazione
DettagliSCHEDA PRODOTTO Protezione Prestito New
SCHEDA PRODOTTO Protezione Prestito New NOME PRODOTTO PROTEZIONE PRESTITI - New Revisione prodotto post evidenze mercato a seguito Lettera Ivass- Banca d Italia. LE COMPAGNIE BCC Assicurazioni S.p.A BCC
DettagliOggetto: Piano sanitario Base e Integrativo RBM Salute per l'annualità 2018 iscritti a Inarcassa
A Tutti gli Iscritti a INARCASSA Preganziol, 10 gennaio 2018 Oggetto: Piano sanitario Base e Integrativo RBM Salute per l'annualità 2018 iscritti a Inarcassa Gentile Iscritto, a seguito di gara europea
DettagliLA GIUNTA DELLA REGIONE EMILIA-ROMAGNA. D e l i b e r a
(omissis) LA GIUNTA DELLA REGIONE EMILIA-ROMAGNA D e l i b e r a (omissis) 2. di provvedere, in relazione al finanziamento sanitario ordinario corrente anno 2015, ai sensi dell art. 13 della L.R. 30 aprile
DettagliRegolamento. Per il trattamento dei dati personali (legge , n. 675)
COMUNE DI SERRENTI Provincia di Cagliari Regolamento Per il trattamento dei dati personali (legge 31.12.1996, n. 675) Approvato dal Consiglio Comunale con atto N. 50 del 27.9.2000 Approvato dal Comitato
DettagliCAMERA PENALE IRPINA AVELLINO
Preg.mo Presidente del Tribunale di Sorveglianza di Napoli - Dott. C.A. Esposito - Breve ricostruzione della vicenda Ufficio di Sorveglainza BREVE RICOSTRUZIONE DELLA VICENDA UFFICIO DI SORVEGLIANZA DI
DettagliPERSONALE CON CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO
PERSONALE CON CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO Motivo assenza Durata Note Ferie (Art. 25 CCNL ) Festività soppresse Art. 14 - Fino al compimento del 3 anno di servizio, gg. 30, comprensivi dei 2
DettagliARPAE Agenzia regionale per la prevenzione, l'ambiente e l'energia dell'emilia - Romagna * * * Atti amministrativi
ARPAE Agenzia regionale per la prevenzione, l'ambiente e l'energia dell'emilia - Romagna * * * Atti amministrativi Determinazione dirigenziale n. DET-AMB-2017-918 del 23/02/2017 Oggetto D.Lgs. 115/08 -
DettagliAUTO - TREND. Gennaio Automobile Club Italia. Analisi statistica sulle tendenze del mercato auto in Italia
Automobile Club Italia AUTO - TREND Analisi statistica sulle tendenze del mercato auto in Italia Gennaio 2015 A cura di: AREA PROFESSIONALE STATISTICA PRESENTAZIONE L evoluzione tecnologica e la sempre
DettagliInoltre, il datore di lavoro è obbligato a rispettare, nell esecuzione del contratto di lavoro i divieti di:
LEGGE 1204/1971 La tutela accordata dalla Costituzione e dalla legge alle lavoratrici madri è diretta a garantire la funzione essenziale della donna nella famiglia ed a garantirle contemporaneamente i
DettagliAutomobile Club Italia AUTO - TREND. Analisi statistica sulle tendenze del mercato auto in Italia. Gennaio 2014 DIREZIONE STUDI E RICERCHE
Automobile Club Italia AUTO - TREND Analisi statistica sulle tendenze del mercato auto in Italia Gennaio 2014 A cura di: AREA STATISTICA DIREZIONE STUDI E RICERCHE PRESENTAZIONE L evoluzione tecnologica
DettagliFederazione Lavoratori Pubblici e Funzioni Pubbliche
Federazione Lavoratori Pubblici e Funzioni Pubbliche Centro Studi e Documentazione 00187 ROMA Via Piave 61 sito internet: www.flp.it Email: flp@flp.it tel. 06/42000358 06/42010899 fax. 06/42010628 Segreteria
DettagliF010 Assunzione a tempo indeterminato e a tempo pieno a seguito di richiesta. numerica ai sensi della legge n. 68/
1. COSTITUZIONE E TRASFORMAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO F001 Comunicazione avvio procedure concorsuali. Art. 34 bis DLgs n. 165/ 2001............................................... 3 F002 Dichiarazione
DettagliPIANO ANNUALE DELLE ATTIVITÀ A.S
Ministero dell'istruzione, dell'università e della Ricerca ISTITUTO COMPRENSIVO Scuola dell Infanzia Primaria Secondaria di 1 grado Via Cocca Briatico Tel. 0963/391371 C.F.96012550792 - Cod. Mecc.VVIC823009
DettagliAUTO - TREND. Marzo Automobile Club Italia. Analisi statistica sulle tendenze del mercato auto in Italia
Automobile Club Italia AUTO - TREND Analisi statistica sulle tendenze del mercato auto in Italia Marzo 2015 A cura di: AREA PROFESSIONALE STATISTICA PRESENTAZIONE L evoluzione tecnologica e la sempre più
DettagliNews per i Clienti dello studio
News per i Clienti dello studio N. 33 del 25 Febbraio 2011 Ai gentili clienti Loro sedi Versamento tassa annuale sui libri sociali entro il 16 marzo 2011 Gentile cliente, con la presente desideriamo ricordarle
DettagliLEGGE REGIONALE N. 18 DEL REGIONE FRIULI-VENEZIA GIULIA
LEGGE REGIONALE N. 18 DEL 23-06-1987 REGIONE FRIULI-VENEZIA GIULIA Modifiche ed integrazioni ai Capi II, III e VI della legge regionale 23 luglio 1984, n. 30, concernenti interventi straordinari finalizzati
Dettagli-Informativa semestraleai
-Informativa semestraleai sensi dell art.3 comma 9 Protocollo delle Relazioni Industriali (8 marzo 2007) Periodo di riferimento: I semestre 2010 Area: CR VENETO SUD EST Area: CR Veneto Sud Est 1 Art. 3
DettagliISTRUZIONI OPERATIVE PER I SUAP DELLA PROVINCIA DI BERGAMO rev. 1 settembre Enti a cui mandare avvio procedimento. Provincia
allo scarico su suolo D.Lvo152/06 RR3/06 RR4/06 d Ambito (ATO) solo se lo scarico è dentro agglomerato d Ambito (ATO) solo se lo scarico è dentro agglomerato del parco solo se lo scarico ricade in area
DettagliCCNL per i dipendenti da Aziende del Terziario della Distribuzione e dei Servizi 2 Luglio 2004
SETTORE COMMERCIO T.D.S., CONFCOMMERCIO, CCNL1.01.2003-31.12.2006 (testo ufficiale) Confederazione Generale Italiana del Commercio, del Turismo, dei Servizi delle Professioni e delle Piccole Medie Imprese
DettagliIo vado a Pollicino Io vado a La casa di Alice
Modello iscrizione Centri per Bambine e Bambini aprile 2017 Comune di Terni DIPARTIMENTO PROMOZIONE SISTEMA FORMATIVO E SOCIALE UFFICIO SERVIZI EDUCATIVI E SCOLASTICI Io vado a Pollicino Io vado a La casa
DettagliLA GIUNTA DELLA REGIONE EMILIA-ROMAGNA
LA GIUNTA DELLA REGIONE EMILIA-ROMAGNA delibera: 2. di provvedere, in relazione al finanziamento sanitario ordinario corrente anno 2014, ai sensi dell art. 14 della L.R. 20 dicembre 2013, n. 29, alle necessarie
DettagliNuove disposizioni per la prevenzione della delinquenza di tipo mafioso e di altre gravi forme di manifestazione di pericolosità sociale.
Ambito Normativo Legge 19 marzo 1990, n. 55 Nuove disposizioni per la prevenzione della delinquenza di tipo mafioso e di altre gravi forme di manifestazione di pericolosità sociale. Art. 18 Comma 8 Le
DettagliATTIVITÀ MEDICO-LEGALE AI SENSI DELLA L. 210/92
ATTIVITÀ MEDICO-LEGALE AI SENSI DELLA L. 210/92 Istruttoria pratiche ai sensi della l. 210/92 (istruttoria pratiche indennizzo ai soggetti danneggiati da vaccinazioni obbligatorie, trasfusioni ed emoderivati).
DettagliVARIABILI MACROECONOMICHE FONDAMENTALI. sono i principali indicatori dello stato di salute di una economia. come le misuriamo:
1 VARIABILI MACROECONOMICHE FONDAMENTALI sono i principali indicatori dello stato di salute di una economia come le misuriamo: produzione aggregata prodotto interno lordo (PIL) inflazione tasso di inflazione
DettagliAREA MILANO NORD EST
Informativa ex art. 6 Protocollo delle Relazioni Industriali (24 febbraio 2014) e successiva integrazione AREA MILANO NORD EST NOVEMBRE 2016 1 Dati al : 30/09/2016 Art. 6 comma 5 punto 1 - ORGANICI 1.1
DettagliThailandia Tariffario
TOUR INSOLITO tour di gruppo con voli di linea da Milano con possibilità di avvicinamento dai principali aeroporti italiani PARTENZE Min. 4 19 GENNAIO 2017 e 9 FEBBRAIO 1.990 23 FEBBRAIO e 16 MARZO 1.990
DettagliAmmortizzatori sociali in deroga anno Accordo preliminare nelle more della definizione del quadro normativo e finanziario
Ammortizzatori sociali in deroga anno 2009 Accordo preliminare nelle more della definizione del quadro normativo e finanziario L anno 2009, il giorno 23 del mese di marzo, nella sede dell assessorato al
DettagliBollettino Informativo novembre 2016 Bandi europei e regionali
Bollettino Informativo novembre 2016 Bandi europei e regionali Regione Lazio POR FESR Lazio (2014-2020), Asse I e Asse 3: Bando Mobilità sostenibile e intelligente nel settore automotive, logistica e trasporti
DettagliI.C. Augusto Console
Prot.n.3892\B12 del 3 settembre 2013 PIANO ANNUALE DELLE ATTIVITA I.C. Augusto Console ANNO SCOLASTICO 2013/2014 Approvato dal Collegio dei docenti con delibera n.5 del 2.9.2013 Approvato dal Consiglio
DettagliFondazione AVSI. Sostegno a distanza Adozioni a distanza Cooperazione allo sviluppo
1 Fondazione AVSI Sostegno a distanza Adozioni a distanza Cooperazione allo sviluppo Diritti e congedi È prevista una forma di congedo dal lavoro per il periodo di permanenza all estero per tutta la durata
DettagliGuida alla consultazione del registro elettronico Spaggiari
Ai genitori: Guida alla consultazione del registro elettronico Spaggiari ℵ La scuola consegnerà al genitore un documento nel quale saranno indicate le credenziali d accesso (nome utente e password) per
DettagliDott.Cosimo SCARNERA Workshop Operatori Servizi Prevenzione e Sicurezza degli Ambienti di Lavoro ISPESL - Roma
REGIONE PUGLIA AZIENDA UNITA SANITARIA LOCALE TARANTO DIPARTIMENTO DI PREVENZIONE Servizio di Prevenzione e Sicurezza negli Ambienti di lavoro Dott.Cosimo SCARNERA Workshop Operatori Servizi Prevenzione
DettagliOperazioni con la Svizzera CCIAA Varese
Operazioni con la Svizzera CCIAA Varese 12-10-2012 Esportazione Definizione doganale (c.d.c.) Regime doganale a cui viene vincolata la merce destinata a lasciare il territorio doganale comunitario Definizione
DettagliCOMUNE DI RIVA DEL GARDA (Provincia di Trento) REGOLAMENTO PER L USO DEL GONFALONE E DELLO STEMMA COMUNALE
COMUNE DI RIVA DEL GARDA (Provincia di Trento) REGOLAMENTO PER L USO DEL GONFALONE E DELLO STEMMA COMUNALE Art. 1 MATERIA DISCIPLINATA 1. Il presente regolamento, in conformità a quanto disposto dall articolo
DettagliAl servizio delle imprese che applicano i contratti collettivi di lavoro dei settori Commercio, Terziario e Servizi e Turismo, Pubblici esercizi
EBIM Ente di Gestione della bilateralità del TERZIARIO, DISTRIBUZIONE E SERVIZI e CENTRO SERVIZI TURISMO E PUBBLICI ESERCIZI per la Provincia di MODENA Ebim associazione senza fine di lucro Cod.Fisc/P.Iva
DettagliUn esempio di ciclo macchina
Un esempio di ciclo macchina La CPU deve eseguire le seguenti istruzioni:. Somma dei due valori contenuti agli indirizzi di memoria e ponendo il risultato all indirizzo. Differenza tra i due valori contenuti
DettagliL AUTORITÀ PER L ENERGIA ELETTRICA, IL GAS E IL SISTEMA IDRICO
DELIBERAZIONE 2 FEBBRAIO 2017 41/2017/S/COM IRROGAZIONE DI UNA SANZIONE AMMINISTRATIVA PECUNIARIA PER VIOLAZIONE IN MATERIA DI OBBLIGHI DI SEPARAZIONE CONTABILE (UNBUNDLING) L AUTORITÀ PER L ENERGIA ELETTRICA,
DettagliLe prestazioni a favore dei lavoratori in somministrazione
Le prestazioni a favore dei lavoratori in somministrazione Sostegno Contributo una tantum per adozione Sostegno alla non autosufficienza Sostegno all istruzione Contributo per l asilo nido Sostegno alla
DettagliCarlo Lio. Raffaele Raja. Ettore Bonalberti
Carlo Lio Trasferimento alle Province della tenuta delle sezioni provinciali dell Albo Regionale del Volontariato di Protezione Civile delle organizzazioni di volontariato operanti nell ambito del territorio
DettagliPIANO ANNUALE DELLE ATTIVITA
PIANO ANNUALE DELLE ATTIVITA Personale docente ed educativo Convitto, scuola primaria, secondaria di I grado ANNO SCOLASTICO: 2015/2016 Pagina 1 di 8 SETTEMBRE OTTOBRE COLLOQUI SCUOLA PRIMARIA ASSEMBLEA
DettagliPARTENZA LA QUOTA per persona adulta in camera doppia in
TOUR CINA ESSENZIALE 8 giorni / 7 notti - guida parlante italiano Dal 4 DICEMBRE 2017 al 26 FEBBRAIO 2018 1.290 1.350 Dal 1 al 19 MARZO 1.380 1.460 Dal 22 MARZO al 28 MAGGIO 1.380 1.490 Dal 31 MAGGIO al
DettagliInformazioni di servizio
REGIONE PIEMONTE POR FSE 2007/2013 BANDO REGIONALE RELATIVO ALLA CHIAMATA DI PROGETTI PER LA REALIZZAZIONE DI INTERVENTI FINALIZZATI ALL INCLUSIONE SOCIO-LAVORATIVA DELLE VITTIME DI VIOLENZA, GRAVE SFRUTTAMENTO
DettagliAREA MILANO NORD OVEST
Informativa ex art. 6 Protocollo delle Relazioni Industriali (24 febbraio 2014) e successiva integrazione AREA MILANO NORD OVEST Novembre 2016 1 Dati al 30/09/2016 Art. 6 comma 5 punto 1 - ORGANICI 1.1
DettagliViale Regina Margherita n C.A.P Tel. n Codice Fiscale n DIREZIONE GENERALE LORO SEDI LORO SEDI
Viale Regina Margherita n. 206 - C.A.P. 00198 Tel. n. 06854461 Codice Fiscale n. 02796270581 DIREZIONE GENERALE Area Contributi e Vigilanza Ufficio Normativa e Circolari CIRCOLARE N. 16 DEL 01/09/2009
DettagliProf. Donata Go,ardi
Prof. Donata Go,ardi Le discriminazioni legate alla maternità sono le più ricorren5 nei rappor5 di lavoro. Sono quelle per le quali si agisce maggiormente in giudizio. Risultano le più odiose per chi le
DettagliMONITORAGGIO VALUTAZIONE I QUADRIMESTRE A.S.2013/14
ISTITUTO COMPRENSIVO C.D. S.M.S. A. GEMELLI SANT AGNELLO MONITORAGGIO VALUTAZIONE I QUADRIMESTRE A.S.2013/14 SCUOLA PRIMARIA CLASSI I Alunni 105 ITALIANO 9 30% ITALIANO I ITALIANO 6 10% ITALIANO 7 13%
DettagliSCHEDA PRODOTTO. LE COMPAGNIE BCC Assicurazioni S.p.A BCC Vita S.p.A
SCHEDA PRODOTTO NOME PRODOTTO FORMULA REDDITO A PREMIO ANNUALE NEW Revisione prodotto come da Lettera Ivass-Banca d Italia del 26/08/2015: Polizze abbinate a finanziamenti (PPI Payment Protection Insurance).
DettagliCOMUNE DI CAMPODOLCINO Provincia di Sondrio
LEGGE 69/2009 ART. 21 C.1 - TASSI DI ASSENZA E DI PRESENZA PERSONALE DIPENDENTE - MESE DI GENNAIO 2010 8 192 19 9,90 173 90,10 LEGGE 69/2009 ART. 21 C.1 - TASSI DI ASSENZA E DI PRESENZA PERSONALE DIPENDENTE
DettagliA-PDF Merger DEMO : Purchase from to remove the watermark
Anno 2012 Mese di GENNAIO Servizio N dipende gg. Lavorativi totale giorni lavorativi totale giorni di assenza % di assenza % di presenza 1 Amministrativo 1 25 25 6 24,00% 76,00% 2 Ragioneria 1 25 25 1
DettagliIl calcolo delle sanzioni civili. Strumenti operativi
Il calcolo delle sanzioni civili Strumenti operativi GHERARDO CHIANCONE INPS SEDE DI MILANO Il calcolo delle sanzioni civili - principi generali E di fondamentale importanza, alla luce dei criteri per
DettagliI) DOMANDA ex L.210/92 PER DANNO IRREVERSIBILE CORRELATO A VACCINAZIONE, TRASFUSIONE O SOMMINISTRAZIONE DI EMODERIVATI
Domanda indennizzo L.210/92 Caso generale / Doppia patologia / Aggravamento / una tantum 30% Data di presentazione: Protocollo n Pratica n I) DOMANDA ex L.210/92 PER DANNO IRREVERSIBILE CORRELATO A VACCINAZIONE,
DettagliProcura della Repubblica di Lecce
Le parti sono: Procura della Repubblica di Lecce NEGOZIAZIONE ASSISTITA: NOTA DI DEPOSITO DELL ACCORDO RAGGIUNTO (art. 6 D.L. 132/2014 conv in legge 162/2014) Cognome e Nome C.F. Assistita dall Avv. PEC
DettagliMercato del Lavoro: incentivi, agevolazioni, formazione per la ricollocazione
Mercato del Lavoro: incentivi, agevolazioni, formazione per la ricollocazione Ordine dei Consulenti del Lavoro Click to edit Master subtitle style Consiglio Provinciale di Venezia Mestre, 22 marzo 2010
Dettagli