SCHEDA PROGETTO PER L IMPIEGO DI VOLONTARI IN SERVIZIO CIVILE IN ITALIA

Transcript

1 ALLEGATO 5 SCHEDA PROGETTO PER L IMPIEGO DI VOLONTARI IN SERVIZIO CIVILE IN ITALIA ENTE 1) Ente proponente il progetto: Confederazione Nazionale delle Misericordie d Italia 2) Codice di accreditamento: NZ ) Albo e classe di iscrizione: Nazionale 1 CARATTERISTICHE PROGETTO 4) Titolo del progetto: PARTECIPARE PER SOCCORRERE - SOLOPACA 5) Settore ed area di intervento del progetto con relativa codifica (vedi allegato 3): A01: anziani A08: persone non autosufficienti 6) Descrizione dell area di intervento e del contesto territoriale entro il quale si realizza il progetto con riferimento a situazioni definite, rappresentate mediante indicatori misurabili; identificazione dei destinatari e dei beneficiari del progetto: 1

2 7) Obiettivi del progetto: 1. Rafforzare ed ampliare la Mission della nostra Associazione: supportare persone sole, malate, non autosufficienti e disorientate potenziando le attività di servizio sociale con un soddisfacimento prevedibile delle richieste di almeno il 90%; potenziare e soddisfare le tante esigenze di mobilità di trasporto da e per le strutture sanitarie in modo che almeno l 80% degli utenti che avranno utilizzato i servizi di accompagnamento e trasporto si dichiari soddisfatto; 2. Sensibilizzare le persone e le istituzioni verso le problematiche sociali e ad avvicinarsi al mondo del volontariato, promovendo la cultura del dono e stimolando nei giovani la voglia di riflettere, conoscere ed operare a sostegno dell altro; 3. Intervenire in aiuto dei singoli ed essere pronti a portare sostegno alle popolazioni colpite da calamità o eventi straordinari. Lo scopo prioritario del progetto Partecipare per soccorrere è quello di rafforzare ed ampliare la capacità della Confraternita di Misericordia di Solopaca di dare risposte positive a tutte le persone che chiedono aiuto. Le richieste sono attualmente notevoli ed in continua crescita. Si tratta, nella maggior parte dei casi, di persone non autosufficienti, malati, disabili, anziani e persone sole, che sempre più numerose, si rivolgono a noi per essere accompagnate presso strutture sanitarie pubbliche e private con i nostri automezzi. La Misericordia di Solopaca, rispondendo a questa esigenza, si propone di offrire una organizzazione efficace e funzionale, mediante una sinergia di tutte le risorse, sia umane che materiali, capaci di affrontare e realizzare in tempi rapidi, tutte le problematiche connesse all espletamento del servizio richiesto. In tal senso una maggiore organizzazione e funzionalità dello SPORTELLO DI ASCOLTO ci consentirà di rispondere prontamente alle chiamate e predisporre l intervento adeguato al caso. Infatti lo SPORTELLO DI ASCOLTO funzionerà tutti i giorni dalle ore 8 alle ore 20 e soddisferà tutte le richieste pervenute. La dotazione di due automezzi: l ambulanza e una automedica, rende possibile espletare sia un servizio di trasporto sanitario per malati allettati, sia un servizio di attività di sostegno a persone anziane o sole. I volontari del Servizio Civile, in collaborazione con i volontari della Misericordia saranno impegnati nella realizzazione degli obiettivi sopra citati. In tale ottica, si rende necessario reperire personale fortemente motivato, disposto a collaborare con la confraternita e ad esprimere quella umanità cristiana basata sui valori della fratellanza, della solidarietà e della carità. Su tale base, il progetto vuole proporre un percorso finalizzato a sensibilizzare le persone e le istituzioni verso le problematiche sociali. In tal senso i giovani del servizio civile potranno offrire suggerimenti innovativi per realizzare azioni concrete come: incontri informativi e conoscitivi con Enti e soggetti presenti sul territorio (Ente Comune, Scuole, associazioni di volontariato), manifestazioni ed eventi locali (3), seminari e convegni(3) organizzati ad hoc per avvicinarsi al mondo del volontariato. La comunità, attraverso tali interventi, potrà promuovere la cultura 2

3 del dono e stimolare nei giovani la voglia di riflettere, conoscere ed operare a sostegno dell altro. Tante sono oggi le persone che ancora non conoscono questa realtà, una realtà vasta ed eterogenea che opera nei settori più disparati. Ogni associazione, con i propri scopi, i propri mezzi e le proprie attività, coopera per raggiungere un obiettivo comune: la promozione sociale, culturale ed ambientale e l aiuto verso il prossimo. Aiutare i cittadini, quindi, a conoscere e familiarizzare con la Misericordia o altre associazioni di settore, potrà far maturare non solo conoscenze ma anche voglia di collaborare e partecipare in maniera attiva a vantaggio dei bisognosi. Purtroppo, in un periodo di grande crisi, come quello che stiamo vivendo, le Istituzioni sia locali che nazionali, non sempre riescono a dare risposte. Il volontariato riesce molto spesso a sopperire le mancanze, soprattutto quando è sostenuto da profondi valori umani e sociali e sa mettere a disposizione il proprio tempo, le proprie capacità ed attitudini attraverso strategie e modalità associative organizzate e condivise. Sensibilizzare i giovani, stimolarli a riflettere, conoscere e condividere le problematiche del territorio. Essi possono, più di chiunque altro, cimentarsi in nuove esperienze, al servizio di chi vive il disagio, nelle difficoltà e nella sofferenza. Il servizio civile, con le nuove unità a disposizione, potrà aiutare l associazione ad operare in modo sempre più adeguato e produttivo. I giovani impegnati, potranno utilizzare le proprie abilità e competenze a favore di un servizio qualitativamente funzionale ed efficace. Opportunamente guidati e formati, saranno in grado di affrontare le diverse situazioni con sicurezza, passione, comprensione ed amore. 8) Descrizione del progetto e tipologia dell intervento che definisca in modo puntuale le attività previste dal progetto con particolare riferimento a quelle dei volontari in Servizio Civile Nazionale, nonché le risorse umane dal punto di vista sia qualitativo che quantitativo: 8.1 Complesso delle attività previste per il raggiungimento degli obiettivi 8.2 Risorse umane complessive necessarie per l espletamento delle attività previste, con la specifica delle professionalità impegnate e la loro attinenza con le predette attività 8.3 Ruolo ed attività previste per i volontari nell ambito del progetto I volontari del Servizio Civile saranno accompagnati da persone esperte ad acquisire capacità operative e valori umani in modo da adempiere agli impegni della CARTA ETICA e permettere massima valorizzazione delle risorse personali di ciascuno di loro. Essi saranno coinvolti in maniera partecipativa e codecisionale in ogni singola fase di realizzazione del progetto, dalla pianificazione di dettaglio, all organizzazione logistica, fino alla valutazione finale. Saranno impegnati per: Organizzazione logistica, cura della sede e di tutte le risorse tecniche e strumentali. Attività di accoglienza, segreteria ed amministrazione. Pianificazione azioni e coordinamento delle risorse umane. Potenziamento e ampliamento dello sportello di ascolto per richieste ed erogazione 3

4 dei servizi. Attivazione servizi di trasporto mediante mezzi sanitari attrezzati ed accompagnatori. Utilizzazione presidi sanitari per interventi di primo soccorso. Ricoveri o dimissioni presso strutture sanitarie pubbliche e private di soggetti allettati o con patologie irreversibili per fruire di specifiche terapie. Disbrigo pratiche presso pubbliche amministrazioni e ASL. Assistenza sanitaria ordinaria in pubbliche manifestazioni. Interventi in caso di calamità ed emergenze che interessino territori esterni al Comune di Solopaca. Nell ultimo anno, infatti, la Confraternita di Misericordia di Solopaca ha partecipato con alcuni volontari a missioni speciali in Italia e all estero. I giovani impegnati hanno maturato esperienza umana e tecnica e testimoniato come si possa e si debba valicare le frontiere locali per portare aiuto anche a popolazioni lontane. Anali dei fabbisogni locali relativi alla domanda di salute e di servizi di assistenza socio-sanitaria I volontari del Servizio Civile saranno impegnati anche in attività di ricerca, di indagini conoscitive sul territorio relativamente ai bisogni emergenti relativi al settore sanitario e a quello di protezione e assistenza sociale. Seguiranno attività di catalogazione e gestione dei dati acquisiti per individuare al meglio le esigenze del territorio. Tali indagini saranno realizzate con il sussidio organizzativo messo a disposizione della Parrocchia di San Mauro di Solopaca, alla quale si rivolgono sempre più numerose le richieste delle cosi dette fasce deboli. Saranno impegnati nelle attività quotidiane e assumeranno un ruolo attivo non solo limitato all assistenza ma specificatamente positivo, critico e di indirizzo attraverso: 1) l anticipazione nei confronti delle Istituzioni delle esigenze e bisogni emergenti segnalandoli ad esse per apportarvi i dovuti rimedi; lo stimolo a discutere le priorità d intervento, le esigenze di programmazione dei servizi 2) l opera di dare voce a chi non ne ha, facendo emergere le richieste di intervento con iniziative mediatiche soprattutto per non far venire meno l impegno di rimozione delle cause che affliggono la sofferenza; 3) la progettualità offrendo suggerimenti innovativi per un miglioramento dei servizi; 4) l informazione sia nei confronti delle Istituzioni che verso l opinione pubblica per migliorare indicazioni scevre da ambigue interpretazioni. I volontari del Servizio Civile saranno opportunamente guidati all approfondimento di tematiche specifiche, riguardanti il settore assistenziale e sanitario e di carattere generale che si riveleranno essenziali per una formazione più ampia e più completa ai fini dell inserimento lavorativo. I giovani del Servizio Civile saranno un elemento necessario per il monitoraggio e la gestione delle problematiche individuate. Con il supporto soprattutto dell operatore locale, svilupperanno incontri con le figure professionali della gestione e dei servizi oggetto di intervento, anche con gli Enti e Associazioni. In tal modo sarà favorita la utilizzazione di idee, suggerimenti e disponibilità raccolte per la migliore realizzazione degli obiettivi. Alla fine del percorso tutte le comunità coinvolte potranno beneficiare dell esito positivo sia per la qualità e per la quantità dei servizi offerti: alleviare apprensione categorie deboli soddisfacimento esigenze di mobilità 4

5 promozione servizi di assistenza di persone sole supporto sanitario a soggetti non autonomi sicurezza e protezione nei trasporti sensibilizzazione amministrazioni locali a istituire servizi pubblici di trasporti tranquillità familiari domiciliari in altre sedi per lavoro 9) Numero dei volontari da impiegare nel progetto: 4 10) Numero posti con vitto e alloggio: 0 11) Numero posti senza vitto e alloggio: 4 12) Numero posti con solo vitto: 0 13) Numero ore di servizio settimanali dei volontari, ovvero monte ore annuo: 30 14) Giorni di servizio a settimana dei volontari (minimo 5, massimo 6) : 6 15) Eventuali particolari obblighi dei volontari durante il periodo di servizio: I volontari del Servizio Civile saranno guidati a maturare comportamenti responsabili e maturi per i servizi a loro affidati, dovranno rispettare gli orari prefissati e concordati insieme in fase di pianificazione delle attività. Dovranno dimostrare preferibilmente la Flessibilità oraria disponibilità a svolgere servizio nei giorni festivi disponibilità a soddisfare richieste di aiuto anche domiciliari. 5

6 16) Sede/i di attuazione del progetto, Operatori Locali di Progetto e Responsabili Locali di Ente Accreditato: N. Sede di attuazione del progetto Comune Indirizzo Cod. ident. Sede N. vol. per sede Nominativi degli Operatori Locali di Progetto Cognome e nome Data di nascita C.F. Nominativi dei Responsabili Locali di Ente Accreditato Cognome e nome Data di nascita C.F Sede legale ed operativa della Confraternita di Misericordia di Misericordia Solopaca (BN) Via Granatelle,33 4 6

7 17) Eventuali attività di promozione e sensibilizzazione del Servizio Civile Nazionale: La Confraternita di Misericordia di Solopaca, sviluppa un azione permanente a tutti i livelli della vita sociale, specialmente nel mondo giovanile e studentesco, per la diffusione dell educazione sanitaria e per la formazione della cultura del dono, anche attraverso la partecipazione dei giovani del Servizio Civile. Pertanto è fondamentale sviluppare l informazione e promuovere relazioni capaci di attivare collaborazioni in rete per aiutare, intervenire e anche creare uno spirito di generosità e solidarietà. A tale scopo saranno potenziati i canali di diffusione del sodalizio attraverso il sito web, profili Facebook, poster, locandine e brochures. I volontari del Servizio Civile saranno impegnati in tali attività prevedendo un impegno mai inferiore alle 20 ore mensili per un tot. di 240 ore annuali. Sarà prevista un attività di promozione e sensibilizzazione del Servizio Civile Nazionale attraverso i principali social network (Facebook, Twitter, Instagram, siti Web) nonché manifestazioni locali. Tutte le notizie verranno pubblicate e diffuse attraverso canali di social network locali e resi noti alle altre ODV provinciali e nazionali. 18) Criteri e modalità di selezione dei volontari: Si rimanda al proprio sistema di selezione verificato dall Ufficio Nazionale in sede di accreditamento 19) Ricorso a sistemi di selezione verificati in sede di accreditamento (eventuale indicazione dell Ente di 1^ classe dal quale è stato acquisito il servizio): si 20) Piano di monitoraggio interno per la valutazione dell andamento delle attività del progetto: 21) Ricorso a sistemi di monitoraggio verificati in sede di accreditamento (eventuale indicazione dell Ente di 1^ classe dal quale è stato acquisito il servizio): 22) Eventuali requisiti richiesti ai canditati per la partecipazione al progetto oltre quelli richiesti dalla legge 6 marzo 2001, n. 64: Per l idoneità alla partecipazione al progetto, da parte dei candidati, oltre ai requisiti richiesti dalla legge 6 marzo 2001 n 64, si prenderà in considerazione: lo stato di inoccupazione o disoccupazione, al momento della presentazione della domanda, in assenza di una qualifica o diploma; lo stato di inoccupazione o disoccupazione, al momento della presentazione 7

8 della domanda, con qualifica, diploma o laurea; lo stato di inoccupazione, a seguito di abbandono precoce di un percorso di istruzione o formazione, con o senza diploma/qualifica; per la figura di autista soccorritore requisito fondamentale sarà il possesso della patente di guida, categoria B; la predisposizione ad accettare la flessibilità oraria in sede di pianificazione delle attività. 23) Eventuali risorse finanziarie aggiuntive destinate in modo specifico alla realizzazione del progetto: 24) Eventuali reti a sostegno del progetto (copromotori e/o partners): 25) Risorse tecniche e strumentali necessarie per l attuazione del progetto: CARATTERISTICHE DELLE CONOSCENZE ACQUISIBILI 26) Eventuali crediti formativi riconosciuti: -- 27) Eventuali tirocini riconosciuti: -- 28) Competenze e professionalità acquisibili dai volontari durante l espletamento del servizio, certificabili e validi ai fini del curriculum vitae: Per tutti coloro che concludono il Servizio Civile è previsto il rilascio di un attestato da parte della Confederazione Nazionale delle Misericordie d Italia in cui si riporta la tipologia del servizio svolto e le competenze che vengono conseguite durante il servizio. La Confraternita di Misericordia di Solopaca rilascerà, su richiesta dell interessato e per gli usi consentiti dalla legge, una certificazione del servizio svolto durante l anno di Servizio Civile. Le certificazioni relative al primo soccorso sanitario (B.L.S.) saranno rilasciate dalla Confraternita di Misericordia di Solopaca mentre. Le certificazioni relative al primo soccorso sanitario (B.L.S.D.) saranno rilasciate dall Azienda Ospedaliera Rummo di Benevento. La società Stea Consulting SRL, in virtù della partecipazione e del superamento 8

9 delle prove intermedie e finali previste nei corsi relativi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (art D.lgs 81/08) in ambito di Formazione Specifica rilascerà idoneo attestato valevole ai fini curriculari e spendibile in ambito lavorativo. Il volontario, oltre alla crescita umana, acquisirà conoscenze su particolari aspetti della nostra società legati al vasto mondo del Non Profit e del terzo settore. In particolare svilupperà capacità operative su: - Progettazione e realizzazione di interventi di primo soccorso, - Capacità di gestire attività e iniziative relativamente ad eventi di pubblica calamità, - Capacità di assistenza sociale in favore di categorie disagiate, - Capacità di raccolta e gestione delle risorse di un territorio, - Acquisire la capacità di sostenete attività di prevenzione sanitaria e di elaborazione dati previe indagini conoscitive. Nel contempo attraverso un percorso guidato (tutoraggio, formazione ecc ) il volontario trarrà le motivazioni per una efficace sensibilizzazione verso le problematiche di solidarietà ed assistenza sociale. Formazione generale dei volontari 29) Sede di realizzazione: 30) Modalità di attuazione: 31) Ricorso a sistemi di formazione verificati in sede di accreditamento ed eventuale indicazione dell Ente di 1^ classe dal quale è stato acquisito il servizio: 32) Tecniche e metodologie di realizzazione previste: 33) Contenuti della formazione: 9

10 34) Durata: Formazione specifica (relativa al singolo progetto) dei volontari 35) Sede di realizzazione: 36) Modalità di attuazione: 37) Nominativo/i e dati anagrafici del/i formatore/i: 38) Competenze specifiche del/i formatore/i: 39) Tecniche e metodologie di realizzazione previste: 40) Contenuti della formazione: Titolo PERCORSO FORMATIVO Aspetti giuridici e legali di una associazione di volontariato Volontariato e sicurezza CONTENUTI DURATA DOCENTI - Riferimenti normativi regionali e nazionali. - Legge 266/ Obblighi contabili e fiscali. -Assicurazione dei volontari. Formazione e informazione sui rischi connessi all impiego dei volontari in progetti di servizio civile e sicurezza nei luoghi di lavoro, antincendio e 20 ore Torricella Chiara 6 ore Nicola De Rosa, Massimo Ricciardi 10

11 BLS (Basic Life Support) BLS-D antinfortunistica. Programma formativo (art. 37 D.Lgs 81/08 e Accordo Stato Regione ) della durata di 4 ore in modalità e- learning in rispetto alle direttive dell Accordo Stato Regione su piattaforma FAD dedicata ad esclusivo utilizzo di Confederazione Nazionale delle Misericordie d Italia. Informativa in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (art. 36 D.Lgs 81/08) della durata di 2 ore in modalità e-learning su piattaforma FAD dedicata ad esclusivo utilizzo di Confederazione Nazionale delle Misericordie d Italia Nozioni base di primo soccorso sanitario Soccorso avanzato ed utilizzo del defibrillatore (ottenimento del certificato IRC Comunità) 50 ore Forgione Angelo 20 ore Forgione Angelo, Paolo Lullo 41) Durata: 96 ore Altri elementi della formazione 42) Modalità di monitoraggio del piano di formazione (generale e specifica) predisposto: Data: 30/06/2015 Il Responsabile del Servizio civile nazionale dell ente 11