L unica soluzione che garantisce ai lavoratori metalmeccanici un offerta ampia e completa di beni e servizi di welfare

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1 L unica soluzione che garantisce ai lavoratori metalmeccanici un offerta ampia e completa di beni e servizi di welfare perchè welfarecard Il rinnovo del CCNL metalmeccanici prevede che le aziende, a decorrere dal 1 giugno 2017, dovranno mettere a disposizione dei lavoratori un offerta di beni e servizi di welfare del valore di 100 euro. La welfarecard Eudaimon è lo strumento che meglio risponde all obbligo contrattuale perché consente l acquisto di tutti i beni e i servizi previsti dalla Circolare di Federmeccanica del 1 marzo I vantaggi per l azienda 1. Servizio chiavi in mano: tutta la gestione è a carico di Eudaimon: rimborsi ai dipendenti, pagamenti ai fornitori, processo di rendicontazione; 2. consente di spendere l importo di 100 euro nel più ampio paniere di beni e servizi oggi disponibile sul mercato; 3. è utilizzabile con l importo di 100 euro nel 2017, elevato a 150 e 200 euro rispettivamente a decorrere dal 1 giugno 2018 e 1 giugno 2019; 4. le aziende che hanno già utilizzato il valore detassato di beni e servizi fino a 258,23 euro, garantiscono ai propri lavoratori un catalogo di servizi e prestazioni molto ampio; 5. è scalabile ed è quindi la modalità più pratica ed economica per erogare anche i premi di produttività e altre liberalità in servizi di welfare. come welfarecard Il lavoratore ha la possibilità di utilizzare il valore economico contenuto nella propria welfarecard secondo tre modalità previste dalla normativa vigente: acquisto di beni (Art. 51 c. 3) acquisto di servizi e prestazioni (Art. 51 c. 2 lett. f + Art. 100 TUIR) rimborso di spese già sostenute (Art. 51 c. 2 lett. f-bis e f-ter) dove welfarecard Per usufruire dei servizi welfarecard si accede ad una piattaforme dedicata dal sito (anche tramite QRcode) inserendo le credenziali riservate riportate sulla welfarecard. Eudaimon - il partner che fa la differenza Eudaimon ( è dal 2002 leader nella progettazione e gestione di piani di welfare aziendale e servizi destinati al benessere dei collaboratori aziendali. È partner di Confindustria attraverso la rete di convenzioni nazionali RetIndustria, tra i fondatori dell Associazione Italiana Welfare Aziendale AIWA, partner di numerose Unioni Industriali nella realizzazione di progetti di welfare aziendale, interaziendale e territoriale. Eudaimon è l unica società in Italia con una proposta completa per il welfare aziendale, scelta da centinaia di aziende di tutte le dimensioni, dalla PMI alla grande Impresa.

2 L unica soluzione che garantisce ai lavoratori metalmeccanici un offerta ampia e completa di beni e servizi di welfare BUONI ACQUISTO Buoni acquisto, in formato digitale e cartaceo, spendibili presso i principali operatori della GDO food, elettronica, shopping, tempo libero, carburante, siti di e-commerce. DECATHLON AMAZON, ZALANDO, TRONY, GROUPALIA, BRICO IPER, BENNET, EATALY TOTALERG, TAMOIL Tra le nostre proposte CHICCO, BRUMS, BIMBUS SKY, ITUNES LA FELTRINELLI, MONDADORI ALPITOUR, VOLAGRATIS VOUCHER WELFARE Gli ambiti di utilizzo Titoli di legittimazione per l accesso a opere e servizi per finalità di assistenza sociale e sanitaria, educazione, istruzione e ricreazione, tra cui i servizi per il tempo libero, sport, viaggi, cultura, corsi di formazione. VIAGGI - Formule All Inclusive, Pacchetti Weekend, Cofanetti viaggio SPORT E CURA DELLA PERSONA - Palestre, Piscine, Strutture sportive, Centri Wellness CULTURA - Teatri, Cinema, Abbonamenti a quotidiani e periodici TEMPO LIBERO - Parchi a tema, Entertainment, Cofanetti esperienziali FORMAZIONE - Corsi di lingua, Corsi di bricolage, Corsi di formazione non professionali RIMBORSI FAMIGLIA Il dipendente ha la possibilità di chiedere il rimborso di spese già sostenute nell ambito delle categorie previste dalla normativa vigente, fino alla concorrenza del credito welfare a sua disposizione. ISTRUZIONE Rette scolastiche di ogni ordine e grado Mensa scolastica Tasse università e master Acquisto libri scolastici Corsi di lingua Vacanze studio all estero ANZIANI/NON AUTOSUFFICIENTI CURA DEI FIGLI Rette asili nido e scuole materne Quote campus estivi Costi frequenza ludoteche Baby sitting Assistenza domiciliare e infermieristica Rette per soggiorni di sollievo Rette ricoveri in RSA Corso Garibaldi 15 - Vercelli Telefono: info@eudaimon.it -

3 Offerta di beni e servizi di welfare del valore di 100 euro a decorrere dal 1 giugno 2017 CCNL Metalmeccanici Aggiornata sulla base del Documento di Federmeccanica Prot. n. 06/17/R/RES/L.2.11.d. fasc. I

4 Il contesto Il rinnovo del CCNL metalmeccanici stabilisce che le aziende, a decorrere dal 1 giugno 2017, dovranno mettere a disposizione dei lavoratori un offerta di beni e servizi di welfare del valore di 100 euro (elevato a 150 e 200 euro, rispettivamente a decorrere dal 1 giugno 2018 e 1 giugno 2019), da utilizzare entro il 31 maggio dell anno successivo. LA WELFARE CARD EUDAIMON EMESSA NELL AMBITO DELLA CONVENZIONE CON CONFINDUSTRIA 1. Consente di erogare ai dipendenti l importo di 100 euro previsto nel CCNL dei Metalmeccanici per il 2017 (e per le successive annualità), spendibile su un ampio menu di servizi di welfare, su scala nazionale 2. È scalabile ed è quindi la modalità più agile e pratica per erogare anche i premi di produttività e/o altre liberalità in servizi di welfare nell ambito dei Piani di Welfare delle singole Imprese 3. Prevede la formula chiavi in mano a cura di Eudaimon, senza alcun onere operativo per l azienda (rimborsi ai dipendenti, pagamenti fornitori, rendicontazione)

5 Il funzionamento in 4 step 1 ORDINE 2 CONSEGNA 3 ACCESSO 4 UTILIZZO ORDINE L Azienda invia a Eudaimon l ordine di acquisto di una Welfare Card del valore di 100 per ciascun Dipendente Le Welfare Card consentono la successiva attribuzione al Dipendente dei documenti di legittimazione nominativi emessi in conformità alla Legge 208/2015 (legge di Stabilità 2016) e all Art.6,c.1delDM25/03/2016. SCADENZA 31 maggio 2018 PAGAMENTO Bonifico Bancario

6 Il funzionamento 1 ORDINE CONSEGNA AL DIPENDENTE Il Dipendente riceve la Welfare Card in formato elettronico o cartaceo (Nota: preventivamente l azienda fornisce le anagrafiche dei dipendenti su tracciato Eudaimon) 2 CONSEGNA 3 ACCESSO 4 UTILIZZO ELETTRONICO Invio tramite posta elettronica a cura di Eudaimon CARTACEO Stampa e distribuzione ai Dipendenti a cura dell Azienda

7 Il funzionamento 1 ORDINE ACCESSO AL PORTALE WEB DEDICATO Il dipendente utilizza il proprio codice fiscale e il codice univoco riportato sulla Welfare Card per accedere alla Piattaforma Eudaimon attraverso: 2 CONSEGNA 3 ACCESSO 1 PORTALE WEB collegandosi attraverso PC, tablet o smartphone 2 CUSTOMER CARE EUDAIMON contattando telefonicamente il centro assistenza 4 UTILIZZO

8 Il funzionamento 1 ORDINE 2 CONSEGNA 3 ACCESSO UTILIZZO DELLA WELFARE CARD Il Dipendente ha la possibilità di utilizzare la propria Welfare Card secondo tre modalità (previste dalla normativa vigente): 1) acquisto di beni 2) acquisto di servizi e prestazioni 3) rimborso di spese già sostenute Il tutto attraverso il portale welfare Eudaimon e con un menu di opportunità su scala nazionale. 4 UTILIZZO

9 1. Acquisto di beni 4 UTILIZZO ACQUISTO BENI Tetto. 258,23 (Art. 51 c. 3 TUIR) La rete di fornitori qui indicata è a titolo esemplificativo e rappresenta una parte del catalogo a disposizione dei Dipendenti

10 2. Acquisto di servizi e prestazioni Il to 4 UTILIZZO ACQUISTO SERVIZI E PRESTAZIONI (Art. 51 c.2 lett. f + Art. 100 TUIR) VIAGGI SPORT E CURA DELLA PERSONA CULTURA formule All inclusive pacchetti weekend cofanetti viaggio palestre piscine strutture sportive centri wellness teatri cinema abbonamenti a quotidiani e periodici TEMPO LIBERO FORMAZIONE parchi a tema entertainment cofanetti esperienziali corsi di lingua corsi di bricolage corsi di formazione non professionali

11 3. Rimborso di spese già sostenute 4 UTILIZZO LE AREE GESTITE A RIMBORSO (Art. 51 c. 2 lett. f-bis e f-ter) ISTRUZIONE CURA DEI FIGLI SERVIZI DI CURA rette scolastiche di ogni ordine e grado mensa scolastica tasse università e master acquisto libri scolastici corsi di lingua vacanze studio all estero rette asili nido e scuole materne quote campus estivi quote centri estivi e invernali costi frequenza ludoteche baby sitting costi assistenza domiciliare e infermieristica rette per soggiorni di sollievo rette ricoveri in RSA Modalità di rimborso: a cura di Eudaimon sul conto corrente del Dipendente.

12 Portale e Contact Center Tutte le operazioni inerenti il programma Welfare Card sono gestite attraverso strumenti multicanale e service amministrativo esclusivi Eudaimon: PORTALE CONTACT CENTER INTERNO EUDAIMON BACKOFFICE INTERNO EUDAIMON accessibile attraverso indirizzo web dedicato disponibile su tablet e smartphone descrizione servizi, contenuti e modalità di fruizione acquistodiretto di beni e servizi canale alternativo di accesso ai servizi numero verde e dedicata supporto tecnico e informativo per il dipendente raccolta feedback e suggerimenti gestione di tutte le operazioni e i flussi amministrativi: verifica documentazione rimborsi, gestione diretta rimborsi, rendicontazione e consuntivazione all azienda relazioni con i fornitori, contrattualizzazione e pagamento

13 Costo Costo a carico delle Aziende clienti Valore nominale delle Welfare Card acquistate. Fatturazione: contestualmente all ordine (fattura fuori campo IVA ex art. 2 c. 3 DPR 633/72). Commissione di servizio: Contratto annuale: 7% (settepercento) calcolato sul valore delle Welfare Card acquistate. Contratto triennale: 5% (cinquepercento) calcolato sul valore delle Welfare Card acquistate. Fatturazione: contestualmente all ordine (fattura con IVA ordinaria). Potrà essere previsto un costo di commissione differente e più vantaggioso per le Aziende associate in seguito a specifici accordi fra Eudaimon e Confindustria, sulla base delle singole trattative.

14 i professionisti del welfare aziendale Marco Ferrogalini Eudaimon Corso Garibaldi Vercelli Tel Fax