Ricambio Generazionale

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1 Seminario Talento Ricambio Generazionale Raffaele Pagnozzi Segretario Generale CONI Roma, Salone d Onore del CONI, 5 aprile 2011

2 STATI GENERALI DELLO SPORT ITALIANO I temi emersi e la carriera dell atleta COACHING (Formazione) SUPPORTO TECNICO-SCIENTIFICO IL RICAMBIO GENERAZIONALE PROMOZIONE E RECLUTAMENTO GIOVANILE SCUOLA GESTIONE DEL TALENTO CLUB-COLLEGE ITALIA SOCIETA SPORTIVE tempo Avviamento allo sport Attività Attività Attività giovanile giovanile assoluta formativa alto livello alto livello Sport di élite Highly Confidential - Draft for discussion 2

3 Il Ricambio Generazionale E un tema attuale e lo vediamo nelle discussioni di tutti i giorni ed in moltissimi sport, a partire dal calcio. La Commissione tecnica del CONI Seminario Sport di squadra Gruppo di lavoro Sport di squadra Sacchi: investire sui settori giovanili, favorire l inserimento dei giovani italiani nelle squadre di elite, formare giocatori e non solo calciatori Prandelli Ripartire dai settori giovanili Insegnare la tecnica ai giovani Insegnare anche altri valori e non cercare solo il talento (insegnare significa gestire, curare, far crescere i giovani) Highly Confidential 3- Draft for discussion

4 I FENOMENI..SCOMPARSI! Considerando d tutte tt le edizioni i i dei Campionati Mondiali Juniores di Atletica, gli atleti che hanno vinto medaglie e che non hanno saputo esprimersi ad alto livello assoluto oscillavano sino al 2005 tra il 60-70% Quindi il problema non è solo nostro... Ma alcuni paesi (USA in primis..) hanno introdotto forti correzioni abbassando questa percentuale al 50% Highly Confidential 4- Draft for discussion

5 Il Ricambio generazionale: un processo costante e naturale: - Nuovi atleti, anno dopo anno, Olimpiade dopo Olimpiade, appaiono nel panorama internazionale e nazionale I tempi, p, tuttavia, cambiano; la competitività internazionale aumenta, il Paese sta invecchiando; è necessario che questo processo, da naturale diventi anche strutturale e sistematizzato Highly Confidential 5- Draft for discussion

6 Il ricambio generazionale è un problema di: ORGANIZZAZIONE PIANIFICAZIONE Highly Confidential 6- Draft for discussion

7 STATI GENERALI DELLO SPORT ITALIANO Il progetto per il Ricambio Generazionale Tutte le FSN considerano questo tema di straordinaria importanza, ma non tutte sono riuscite ad avviare progetti interessanti e meritori in questo ambito. E necessario potenziare queste esperienze, arricchirle di contributi di alto livello, anche ispirandosi ad iniziative simili provenienti dall estero, ed estenderle il più possibile alle altre atefsn. L istituzione da parte del CIO dei Giochi Olimpici della Gioventù rende questo argomento di attualità per la gestione dell attività giovanile. Highly Confidential - Draft for discussion 7

8 L a S q u a d r a I t a l i a n a ai Giochi Olimpici della Gioventù (YOG) N. Nazione Oro Argento Bronzo 1 CINA RUSSIA COREA DEL SUD UCRAINA CUBA GIAPPONE AUSTRALIA ITALIA UNGHERIA STATI UNITI FRANCIA GERMANIA AZERBAIJAN TAILANDIA GRAN BRETAGNA ISRAELE BRASILE BELGIO Highly Confidential - Draft for discussion 8 8

9 Senior Vs Junior alle Olimpiadi Discipline Discipline medagliate a medagliate a PECHINO 2008 SINGAPORE 2010 Acquatici Acquatici Atletica leggera Atletica leggera Canoa&Kayak -- Canottaggio -- Ciclismo Ciclismo -- Equitazione -- Ginnastica Judo-Lotta Judo-Lotta Pugilato Pugilato Scherma Scherma Taekwondo -- Tiro al volo -- Tiro con l'arco Tiro con l arco Vela Vela Totale 12 Totale 10 Il 75% delle discipline medagliate alle Olimpiadi Senior sono confermate dai giovani Highly Confidential 9- Draft for discussion

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17 La strategia t del talento t La strategia passa attraverso l identificazione di varie fasi (obiettivi intermedi), che toccano in modo più omeno determinante la carriera di un atleta: 1 RECLUTAMENTO 2 RICERCA DEL TALENTO 3 SVILUPPO DEL TALENTO anni anni anni 4 CONSERVAZIONE DEL TALENTO 5 CONSEGUIMENTO DELLE MASSIME PRESTAZIONI INDIVIDUALI 6 MANTENIMENTO DELLE MASSIME PRESTAZIONI INDIVIDUALI 17

18 Tesserati dai 6 ai 10 anni Il 16% della popolazione compresa Quando è stata fornita la tra i 6 e i 10 anni è tesserata per una suddivisione tra maschi e femmine si FSN olimpica. nota che il 55% dei tesserati sono ragazzi e il 45% ragazze 45% % % TESS 6-10 anni POPOLAZIONE femmine maschi Highly Confidential 18- Draft for discussion

19 Il reclutamento t giovanile il Dove deve avvenire il reclutamento? Scuola Società sportive Highly Confidential 19- Draft for discussion

20 Partecipazione Dal 2010 al 2011 Da 31 a 100 provincie Da a plessi Da a circa alunni 20

21 LA RICERCA DEL TALENTO anni Qualità tecniche Qualità fisiche e fisiologiche Aspetti psicologici Highly Confidential 21- Draft for discussion

22 Tesserati dagli 11 ai 15 anni Il 26% della popolazione p compresa tra gli 11 e i 15 anni è tesserata per una FSN olimpica. Quando è stata fornita la suddivisione tra maschi e femmine si nota che il 73% dei tesserati sono ragazzi e il 27% ragazze % % femmine maschi Tess anni POPOLAZIONE Highly Confidential 22- Draft for discussion

23 La ricerca del talento t Dove deve avvenire la ricerca? Società sportive: su direttive, tecnico scientifiche, delle FSN FSN: soprattutto le più piccole Highly Confidential 23- Draft for discussion

24 LA GESTIONE DEL TALENTO anni Highly Confidential24 - Draft for discussion

25 Tesserati dai 16 ai 20 anni Il 15% della popolazione compresa tra i 16 e i 20 anni è tesserata per una FSN olimpica. Quando è stata fornita la suddivisione i i tra maschi e femmine si nota che il 77% dei tesserati sono ragazzi e il 23% ragazze % % Tess anni POPOLAZIONE femmine maschi Highly Confidential 25- Draft for discussion

26 Il drop-outout tess 6-10a tess 11-15a tess 16-20a 26% 16% 15% Highly Confidential 26- Draft for discussion

27 La gestione del talento Dai numeri presentati emerge che è proprio sulla Gestione cioè NON DISPERSIONE del talento t che possiamo fare molto Non rassegnarci alla fisiologia del Drop-out Impegnare le FSN a dedicare l attenzione dovuta all attività giovanile deve godere di una propria importanza a (la formazione!) ed indipendenza operativa, a sia pur coordinata con tutta l attività tecnico-federale Highly Confidential - Draft for discussion 27

28 Vittorie adulti Specializzazione giovanile di alto livello Visibilità mediatica Bacino di giovani maggiore (TALENTO) Aumento della partecipazione Progetti scolastici 28

29 GRAZIE PER L ATTENZIONE Roma, 5 aprile