NOTIZIE NORMATIVE, PREVIDENZIALI e FISCALI NEWSLETTER IN MATERIA DI LAVORO NR. 25_2014 DEL 24 GIUGNO 2014

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1 NOTIZIE NORMATIVE, PREVIDENZIAI e FISCAI NEWSETTER IN MATERIA DI AVORO NR. 25_2014 DE A cura di: DATA MANAGEMENT HRM S.P.A. Presidio Normativo Per maggiori informazioni sui servizi di consulenza e sulle varie tipologie di offerte disponibili contattare: edmund.kovacs@datamanagementhrm.it Powered by STUDIO TRIBUTARIO CORINADESI

2 Argomenti ADEMPIMENTI... 2 TFR Aggiornato il coefficiente di rivalutazione per il mese di Maggio RIVAUTAZIONE DE TFR: diffuso il calendario Istat... 2 SCADENZARIO GIUGNO GIUGNO: CASSA INTEGRAZIONE GIUGNO: IBRO UNICO DE AVORO GIUGNO: DENUNCIA UNIEMENS GIUGNO: PAGAMENTI POS GIUGNO: GODIMENTO FERIE GIUGNO: PRESENTAZIONE DEE RETRIBUZIONI CONNESSE AI CONTRATTI D INSERIMENTO... 3 SCADENZARIO UGIO UGIO: ASSISTENZA FISCAE (*) UGIO: CONTRIBUTI DIRIGENTI TERZIARIO... 4 NOVITÀ IN MATERIA DI AVORO... 5 DURC INTERNO NEGATIVO: SOSPENSIONE DE IRREGOARITÀ IN CASO DI RICHIESTA DI RATEAZIONE... 5 PRESTAZIONI A SOSTEGNO DE REDDITO: DEFINITE E MODAITÀ OPERATIVE... 7 DOMANDE ASPI E MINI ASPI: DISPONIBIE A PROCEDURA TEEMATICA... 8 SCADENZARIO CONTRATTUAE GIUGNO METAMECCANICA AZIENDE INDUSTRIAI: EEMENTO PEREQUATIVO... 9 TURISMO ACCORDO CONTRATTUAE IN MATERIA DI APPRENDISTATO E CONTRATTI A TERMINE... 9 FOCUS...11 I DIRITTO DI PRECEDENZA NE CONTRATTO A TERMINE: E NOVITÀ INTRODOTTE CON A CONVERSIONE IN EGGE DE D.. N. 34/ I QUESITO DE MESE...11 OGGETTO: Individuazione momento impositivo contribuzione per ferie non godute entro la scadenza prevista dal CCN RASSEGNA PERIODICA...12 AGENZIA DEE ENTRATE CIRCOARE N. 16/E DE 11 GIUGNO 2014: Agevolazioni fiscali in favore delle start-up innovative INPS CIRCOARE N. 78 DE 17 GIUGNO 2014: Sgravio contributivo per l incentivazione della contrattazione di secondo livello per l anno CAMERA DISEGNO DI EGGE: Approvazione del disegno di legge di conversione del cosiddetto decreto Irpef- Spending-review N.B. - In caso di consultazione in modalità PDF, cliccare l indice per visualizzare l argomento di interesse. 1 18

3 ADEMPIMENTI TFR Aggiornato il coefficiente di rivalutazione per il mese di Maggio 2014 I l coefficiente di rivalutazione del TFR, per le quote accantonate dal 15 maggio 2014 al 14 giugno 2014, è pari a 0,765056%. RIVAUTAZIONE DE TFR: diffuso il calendario Istat Istat ha diffuso il calendario 2014 fissando, tra le altre, le date in cui saranno emessi i dati sui prezzi al consumo ai fini della determinazione dei coefficienti di rivalutazione del Tfr. Comunicato Istat Periodo di riferimento Martedì 15 luglio 2014 Giugno 2014 Martedì 12 agosto 2014 uglio 2014 Venerdì 12 settembre 2014 Agosto 2014 Martedì 14 ottobre 2014 Settembre 2014 Giovedì 13 novembre 2014 Ottobre 2014 Venerdì 12 dicembre 2014 Novembre

4 SCADENZARIO GIUGNO GIUGNO: CASSA INTEGRAZIONE I datori di lavoro interessati a Cig e Cigs devono presentare all Inps domanda di pagamento dell integrazione salariale per le sospensioni o riduzioni iniziate nel mese precedente, con modalità telematiche a mezzo mod. Ig15 (Cig) e Cigs on line (Cigs). 30 GIUGNO: IBRO UNICO DE AVORO D atori di lavoro, committenti e soggetti intermediari tenutari devono stampare il ibro unico del lavoro o, nel caso di soggetti gestori, consegnare copia al soggetto obbligato alla tenuta, riferito al periodo di paga precedente. Il processo avviene mediante stampa meccanografica su fogli mobili vidimati e numerati su ogni pagina oppure su stampa laser previa autorizzazione Inail e numerazione. 30 GIUGNO: DENUNCIA UNIEMENS I datori di lavoro, i soggetti abilitati e gli intermediari autorizzati devono presentare all Inps in via telematica il modello di denuncia mensile UniEmens relativo al flusso aggregato dei dati relativi alla contribuzione del mese precedente. 30 GIUGNO: PAGAMENTI POS D ecorre per imprese e professionisti l obbligo di accettare pagamenti di prestazioni e servizi di importo superiore a 30 euro tramite carta di debito (Pos). 30 GIUGNO: GODIMENTO FERIE 2012 E ntro il 30 giugno corrente i lavoratori dovranno completare il godimento delle ferie 2012 non ancora consumate. 30 GIUGNO: PRESENTAZIONE DEE RETRIBUZIONI CONNESSE AI CONTRATTI D INSERIMENTO E ntro il 30 giugno corrente i datori di lavoro che non hanno usufruito dell agevolazione contributiva propria dei contratti d inserimento o ne hanno usufruito in misura inferiore devono trasmettere via PEC alla Sede Inps territorialmente competente una nuova dichiarazione delle retribuzioni in sostituzione di quella o di quelle già trasmesse per gli anni , dove indicheranno le retribuzioni parzialmente o totalmente esenti nonché il relativo codice. I datori di lavoro che hanno usufruito dell agevolazione in misura superiore a quella spettante senza avere i requisiti richiesti, devono, invece, regolarizzare la propria posizione con le stesse modalità utilizzando apposito modello. 3 18

5 SCADENZARIO UGIO UGIO: ASSISTENZA FISCAE (*) T rasmissione in via telematica all Agenzia delle Entrate da parte dei CAF o professionisti abilitati ed i sostituti d imposta che hanno prestato assistenza fiscale delle dichiarazioni modello 730 elaborate. 10 UGIO: CONTRIBUTI DIRIGENTI TERZIARIO e aziende del commercio e del trasporto e spedizione devono versare alle seguenti casse di assistenza i contributi integrativi ed assistenziali per i dirigenti in relazione al trimestre precedente: - Fpdac (Fondo M. Negri) a mezzo mod. FN-001 tramite Bnl; - Fasdac (Fondo M. Besusso) a mezzo mod. c/01 tramite Bnl; - Previr (Fondo A. Pastore) a mezzo mod. FN-001 tramite Bnl. (*) Scadenza del 30 giugno 2014 posticipata con D.P.C.M. del 3 giugno

6 NOVITÀ IN MATERIA DI AVORO DURC INTERNO NEGATIVO: SOSPENSIONE DE IRREGOARITÀ IN CASO DI RICHIESTA DI RATEAZIONE N el mese di maggio è stato avviato il nuovo sistema di controllo della regolarità contributiva dei datori di lavoro ai fini del riconoscimento di agevolazioni e sgravi contributivi connessi alle assunzioni agevolate di lavoratori (Durc interno). Il controllo della regolarità viene effettuato automaticamente dall Inps tutti i mesi, anche se il datore di lavoro non ha chiesto sgravi o benefici particolari. Qualora l Inps accerti la non regolarità, è tenuta ad inviare, via PEC, una comunicazione al datore di lavoro con l invito a regolarizzare la propria posizione entro 15 giorni. Qualora la regolarizzazione non avvenga, ovvero sia fatta oltre i 15 giorni, i benefici relativi a quel mese sono definitivamente persi. Il nuovo sistema di controllo del Durc interno si basa sull utilizzo di semafori: - verde = regolare; - rosso = non regolare; - giallo = inviato preavviso di non regolarità. Il semaforo giallo rimane tale per i 15 giorni successivi all invio della comunicazione e successivamente diventa verde se il datore di lavoro regolarizza, rosso in caso contrario. Il semaforo verde rimane tale per il mese di controllo e per i 3 mesi successivi mentre il semaforo rosso viene ricontrollato nuovamente il mese successivo. In questa fase di avvio del sistema di controllo della regolarità, il Durc interno del mese di maggio vale anche per i periodi pregressi non ancora elaborati. Gli operatori dell Inps hanno la possibilità di intervenire manualmente e trasformare, forzandolo, un semaforo da rosso a verde nei casi in cui la sistemazione richiesta dal datore di lavoro sia stata presentata entro i 15 giorni previsti ma la lavorazione da parte dell Inps sia stata fatta oltre tale termine. Inps, con il messaggio n del 6 giugno 2014, ha fornito un importante chiarimento: la regolarizzazione può avvenire anche mediante la richiesta di pagamento rateizzato dei contributi sia nei confronti dello stesso Istituto sia nei confronti degli Agenti della riscossione nel caso in cui siano presenti avvisi di addebito. In caso di presentazione della richiesta di pagamento rateale dei contributi, infatti, la trasformazione del semaforo da giallo in rosso viene sospesa d ufficio senza necessità di intervento da parte degli operatori dell Inps, fino alla definizione della domanda di dilazione, ovvero fino al termine di pagamento della prima rata in caso di accoglimento della stessa. Qualora la domanda sia respinta il semaforo da giallo diventa rosso (non regolare). Se la domanda di rateazione viene invece accolta, la procedura di controllo verifica che il datore di lavoro abbia effettuato il pagamento della prima rata entro il termine stabilito. Ricordiamo che lo scorso anno è stata modificata la prassi per la concessione delle rateazioni amministrative la quale, attualmente, prevede che l accoglimento o meno della domanda di rateazione è 5 18

7 comunicato al contribuente all indirizzo PEC o al numero di fax indicati nella domanda, entro 15 giorni dalla data di presentazione. Il perfezionamento della domanda di rateazione avviene mediante l accettazione del piano di ammortamento e si concretizza solo per effetto del comportamento concludente del contribuente attraverso il pagamento della prima rata entro il termine comunicato nel piano di ammortamento. Pertanto, ai fini dell emissione del Durc interno regolare non è sufficiente l accoglimento della domanda e l emissione del piano di ammortamento ma è indispensabile che il datore di lavoro effettui il pagamento della prima rata entro il termine previsto; solo cosi la domanda è perfezionata e può essere riconosciuta la regolarità. 6 18

8 PRESTAZIONI A SOSTEGNO DE REDDITO: DEFINITE E MODAITÀ OPERATIVE Inps, con messaggio n del 17 giugno 2014, dopo aver identificato i soggetti destinatari delle prestazioni a sostegno del reddito, definisce le modalità operative per procedere alla liquidazione di tali interventi economici. In particolare, l articolo 1 del Decreto del Ministero del avoro n del 14 febbraio 2014 pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 123 del 29 maggio 2014 ha previsto che la concessione del prolungamento dell intervento di tutela del reddito in favore dei destinatari del D.. n del 2013 è limitato alle mensilità residue nell anno 2014; trattasi, quindi, dei lavoratori in mobilità ordinaria o lunga o dei destinatari del programma di reimpiego ultracinquantenni di cui alla egge n. 127 del Allegato al messaggio in questione, l Istituto di previdenza con un file excel identifica, inoltre, i beneficiari del decreto in oggetto nelle diverse tipologie. I nominativi dei titolari di prestazione straordinaria, destinatari del decreto in oggetto, saranno comunicati ai Referenti regionali con apposito file contenente i dati anagrafici, nonché l importo e la durata della prestazione. e sedi competenti dovranno procedere alla liquidazione di una nuova prestazione analoga all assegno straordinario, escluso il rateo di tredicesima, il cui onere viene posto a carico del Fondo sociale per occupazione e formazione. 7 18

9 DOMANDE ASPI E MINI ASPI: DISPONIBIE A PROCEDURA TEEMATICA I beneficiari di prestazioni di disoccupazione Aspi e mini-aspi che svolgono un attività autonoma o parasubordinata, hanno l obbligo di informare l Inps del reddito annuo previsto per l attività intrapresa entro un mese dall inizio dell attività, oltre che del reddito effettivamente percepito nell anno di fruizione della prestazione a seguito della successiva denuncia fiscale dei redditi. a egge n. 296/06 ha istituito l obbligo per tutti i datori di lavoro dell invio del modello telematico UNIAV, comunicazione unica da inoltrare per via telematica ai servizi competenti, nel caso d instaurazione, proroga, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro. Tali comunicazioni hanno validità anche ai fini dell assolvimento degli obblighi di comunicazione nei confronti degli enti previdenziali. Con il messaggio n del 18 giugno 2014, l Inps comunica il rilascio di una nuova procedura telematica che, oltre a consentire di comunicare telematicamente gli eventi riportati sui modelli Aspi-COM (Mod. SR137) e mini Aspi-COM (Mod. SR138), permette al beneficiario della prestazione di disoccupazione in ambito Aspi di comunicare: - le variazioni di domicilio/residenza, di telefono, di e delle modalità di pagamento riportate sulle domande di disoccupazione in ambito Aspi precedentemente inviate; - le informazioni attinenti al reddito percepito da lavoro autonomo o parasubordinato. a presentazione delle principali domande di prestazioni/servizi all Istituto avviene attraverso l utilizzo esclusivo del canale telematico per cui anche la presentazione di comunicazioni aventi ad oggetto gli eventi previsti dai modelli Aspi-COM (Mod. SR137) e mini Aspi-COM (Mod.SR138) dovrà avvenire, a regime, esclusivamente in via telematica attraverso uno dei seguenti canali: - WEB accessibile direttamente dal cittadino tramite PIN attraverso il portale dell Istituto; - contact center integrato i cui numeri sono da telefono fisso e da cellulare; - patronati/intermediari dell Istituto attraverso i servizi telematici offerti dagli stessi. Nel dettaglio il cittadino potrà fruire del servizio tramite il portale Internet dell Istituto ( partendo dal link Al servizio del cittadino e, dopo aver effettuato l autenticazione con PIN, selezionando la funzione Invio domande di prestazioni a sostegno del reddito. 8 18

10 SCADENZARIO CONTRATTUAE GIUGNO 2014 METAMECCANICA AZIENDE INDUSTRIAI: EEMENTO PEREQUATIVO C on la retribuzione del mese di giugno viene erogato un importo annuo a titolo di elemento perequativo pari a 485,00 euro. Tale elemento spetta ai lavoratori in forza al 1 gennaio di ogni anno dipendenti nelle aziende prive di contrattazione di secondo livello riguardante il premio di risultato o altri istituti retributivi comunque soggetti a contribuzione e che nel corso dell anno precedente (1 gennaio-31 dicembre) abbiano percepito un trattamento retributivo composto esclusivamente da importi retributivi fissati dal CCN (es. lavoratori privi di superminimi collettivi o individuali, premi annui o altri importi retributivi comunque soggetti a contribuzione). elemento perequativo è omnicomprensivo e non incide sul Tfr; tale somma è stabilita in funzione della durata, anche non consecutiva, del rapporto di lavoro nel corso dell anno precedente; la frazione di mese superiore a 15 giorni è considerata mese intero. Nel caso di risoluzione del rapporto di lavoro antecedentemente al mese di giugno, il suddetto importo viene erogato all atto della liquidazione delle competenze. elemento perequativo è ad ogni effetto di competenza dell anno di erogazione in quanto il riferimento ai trattamenti retributivi percepiti è assunto come parametro di riferimento ai fini del riconoscimento dell istituto. TURISMO ACCORDO CONTRATTUAE IN MATERIA DI APPRENDISTATO E CONTRATTI A TERMINE I n data 16 giugno, Federalberghi, Faita, ed i sindacati Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil, con la partecipazione di Confcommercio, hanno siglato un accordo contrattuale, in attuazione delle disposizioni in materia di contratto a tempo determinato e di apprendistato emanate dalla egge n. 78/2014. In particolare, per quanto riguarda i limiti quantitativi dei lavoratori a tempo determinato, l accordo fa presente che il numero dei lavoratori che può essere impiegato contemporaneamente con contratto a tempo determinato in ciascuna unità produttiva è così definito: Base di computo avoratori a TD Da 0 a 4 4 Da 5 a 9 6 Da 10 a 25 7 Da 26 a 35 9 Da 36 a Oltre 50 20% 9 18

11 a base di computo è composta dai lavoratori assunti a tempo indeterminato, comprensivi anche dei rapporti di apprendistato all atto dell assunzione del lavoratore a termine. Inoltre, viene specificato che le frazioni di unità si computeranno per intero

12 FOCUS I DIRITTO DI PRECEDENZA NE CONTRATTO A TERMINE: E NOVITÀ INTRODOTTE CON A CONVERSIONE IN EGGE DE D.. N. 34/2014 Per l articolo si rimanda alla versione a pagamento della Newsletter. I QUESITO DE MESE OGGETTO: Individuazione momento impositivo contribuzione per ferie non godute entro la scadenza prevista dal CCN Si precisa che il riscontro riportato è mero estratto di un ampio parere legale predisposto per rispondere alle esigenze di una specifica azienda e che, pertanto, è da ritenersi solo rappresentativo dell attività svolta senza avere alcuna pretesa di esaustività, organicità completezza e correttezza se isolatamente inteso Richiesta: Si richiedono chiarimenti e conferma circa l individuazione del momento impositivo per la contribuzione previdenziale relativa alle ferie non godute entro la scadenza dal CCN applicato. a normativa contrattuale prevede che la fruizione delle ferie sia ammessa entro 30 mesi dal termine dell anno di maturazione. obbligo di versare i contributi è spostato alla scadenza del termine per la fruizione prevista dal CCN? Per la Risposta si rimanda alla versione a pagamento della Newsletter

13 RASSEGNA PERIODICA AGENZIA DEE ENTRATE CIRCOARE N. 16/E DE 11 GIUGNO 2014: Agevolazioni fiscali in favore delle start-up innovative o Agenzia delle Entrate, con la circolare n. 16/E dell 11 giugno 2014, ha fornito i primi chiarimenti riguardanti le modalità applicative degli incentivi fiscali in favore delle start-up innovative previsti dal D.. n. 179/2012, come successivamente modificato dalla egge n. 221/2012. INPS CIRCOARE N. 78 DE 17 GIUGNO 2014: Sgravio contributivo per l incentivazione della contrattazione di secondo livello per l anno 2013 o Inps, con la circolare n. 78 del 17 giugno 2014, ha fornito indicazioni inerenti allo sgravio contributivo sulle erogazioni previste dai contratti collettivi di secondo livello (disciplinato dalla. n. 92/2012 e dalla. n. 247/2007) e sulle modalità che i datori di lavoro dovranno seguire per richiedere lo sgravio riferito agli importi corrisposti nell anno CAMERA DISEGNO DI EGGE: Approvazione del disegno di legge di conversione del cosiddetto decreto Irpef-Spending-review o a Camera ha approvato in via definitiva, nella seduta del 18 giugno 2014, il disegno di legge di conversione del D.. n. 66 del 24 aprile 2014 (cosiddetto decreto Irpef-Spending review ). Tra le novità introdotte: - bonus di 80 euro; - riduzione del 10% delle aliquote Irap a decorrere dal periodo di imposta successivo a quello in corso al 31 dicembre 2013; - innalzamento all 11,50% per l anno 2014 dell aliquota dell imposta sostitutiva sui redditi di natura finanziaria dei fondi pensione; - obbligo dal 1 ottobre 2014 di utilizzare il mod. F24 on line per i versamenti superiori a euro o in presenza di compensazioni; - riduzione dei compensi riconosciuti alle banche per il servizio di pagamento d imposte e contributi versati

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