FORMAZIONE MANAGERIALE

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Prospero Sacco
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1 La Formazione 1

FORMAZIONE MANAGERIALE Confindustria Catanzaro ha maturato una significativa esperienza nella progettazione di percorsi formativi, corsi e seminari, aziendali e interaziendali, rivolti al management

Fondirigenti Fondirigenti è il Fondo interprofessionale per la formazione dei dirigenti costituito da Confindustria e Federmanager.

2 FORMAZIONE MANAGERIALE Confindustria Catanzaro ha maturato una significativa esperienza nella progettazione di percorsi formativi, corsi e seminari, aziendali e interaziendali, rivolti al management delle imprese associate al fine di soddisfare meglio le specifiche necessità di formazione e di promuovere lo sviluppo delle competenze nei sistemi di governance nelle PMI. Fondirigenti Fondirigenti è il Fondo interprofessionale per la formazione dei dirigenti costituito da Confindustria e Federmanager. Aderendo a Fondirigenti l azienda può finanziare la formazione dei propri dirigenti utilizzando le risorse derivanti dal contributo obbligatorio versato dall azienda stessa all INPS per i dirigenti (pari allo 0,30%) ed accantonate sul proprio conto formazione. I dirigenti delle aziende di ogni settore e dimensione che vi aderiscono possono così utilizzare l accantonamento per la loro formazione e beneficiare gratuitamente di piani formativi su avviso pubblico. Master Economic Business Management avanzato di comunicazione Comunico Basilea 2: l approccio per le imprese Progetto ISTIS International Study Tour per l Innovazione e la Sostenibilità delle PMI Percorsi di Team Management DI.CO. - Dirigenti per l Innovazione nei sistemi di Controllo di Gestione Ma.Cri.T. Management in Crisis Time & Cost Reduction Formazione manageriale sulla pianificazione finanziaria aziendale Pre Net-Sud per favorire l acquisizione di moderne competenze manageriali Net-Sud con la finalità di condurre, avviare e potenziare i processi di crescita e sviluppo aziendale

3 FORMAZIONE SUPERIORE Confindustria Catanzaro ha implementato, nel corso degli anni, un offerta di formazione post-secondaria costituita da corsi di qualificazione di secondo livello e da percorsi di istruzione e formazione tecnica superiore (Ifts), al fine di soddisfare i fabbisogni di profili professionali caratterizzati da alta specializzazione. Giovani e adulti, occupati e non, in possesso di competenze culturali e/o professionali corrispondenti o equivalenti al percorso di istruzione secondaria superiore, hanno avuto l opportunità di crescere, conseguendo una formazione tecnica approfondita e mirata di livello intermedio, anche nei settori interessati dall innovazione tecnologica. POR Calabria 2000/2006 Misura 3.7 Progetti speciali sperimentali Esperto in marketing internazionale - Giurista d impresa IFTS sperimentale Tecnico superiore per rilievi e strumentazioni di tele rilevamento (G.P.S.-G.I.S) IFTS Progetto OPLA di Italia Lavoro Tecnico superiore per lo sviluppo software e Tecnico superiore per la sicurezza delle reti ICT

FORMAZIONE CONTINUA Nel corso degli anni Confindustria Catanzaro ha consolidato il suo ruolo, nel sistema delle imprese, per l analisi e la realizzazione di progetti di formazione finanziati con le

4 FORMAZIONE CONTINUA Nel corso degli anni Confindustria Catanzaro ha consolidato il suo ruolo, nel sistema delle imprese, per l analisi e la realizzazione di progetti di formazione finanziati con le risorse dei fondi interprofessionali, attraverso attività di consulenza e progettazione. Fondimpresa Fondimpresa è il Fondo paritetico interprofessionale per la formazione continua, costituito da Confindustria e Cgil, Cisl e Uil per gestire i fondi generati dai contributi previdenziali versati annualmente dalle imprese. Aderendo al Fondo, tutte le imprese possono godere del contributo dello 0,30% versato all Inps attraverso il suo trasferimento ad un proprio Conto Formazione per il finanziamento di piani di formazione ed aggiornamento del personale dipendente. Le aziende di ogni settore e dimensione che vi aderiscono possono così utilizzare l accantonamento per la formazione e beneficiare, inoltre, gratuitamente di piani formativi su avviso pubblico attraverso il Conto Sistema. Fondimpresa Conto Formazione ritorna all azienda attraverso i piani aziendali Conto Sistema per interventi informativi di sistema (bandi)

5 CONTO FORMAZIONE In un anno 85 aziende hanno realizzato 90 piani di formazione per un totale di euro , lavoratori coinvolti ore formazione erogate CONTO SISTEMA Dal 2005 finanziati 4 bandi per un totale di euro , lavoratori coinvolti ore formazione erogate INOLTRE... progetti in fase di valutazione per un importo pari a euro ,00

6 FONDI COMUNITARI POR CALABRIA 2000/2006 Asse III Risorse Umane Misura 3.14 PIT 14 Lamezia Terme Adeguamento delle competenze della PA POR CALABRIA 2000/2006 Asse III Risorse Umane Misura 3.9 Qualità e sicurezza PIT 16 Serre Calabresi Esperto di creazione d impresa per lo sviluppo locale PIT 16 Serre Calabresi Esperto alla creazione d impresa FORMA.TEMP LAVORATORI INTERINALI È il Fondo per la formazione dei lavoratori in somministrazione con contratto a tempo determinato. È un ente bilaterale costituito sotto forma di libera associazione senza fini di lucro tra l Associazione di rappresentanza delle Agenzie per il lavoro (Assolavoro), le Organizzazioni Sindacali dei lavoratori somministrati (Felsa-Cisl, Nidil-Cgil, Cpo-Uil) e le tre Confederazioni Sindacali (Cgil, Cisl e Uil). In tal senso, Confindustria Catanzaro realizza, da qualche anno, programmi formativi professionalizzanti strutturati, modulati e finalizzati a favorire lo sviluppo ed il consolidamento delle competenze professionali dei lavoratori temporanei. Sette giornate di orientamento Corsi di formazione professionalizzanti per Addetto alla contabilità generale Manutentore turbine eoliche Pacchetto Office avanzato Basic English Informatica di base Addetto Check in Carrellisti

7 INDAGINI, ANALISI E RICERCHE Progetto internazionalizzazione dei distretti industriali, filiere produttive e consorzi Indagine sull impatto della crisi finanziaria sulle PMI locali Progetto Fondo Perequativo La riforma del sistema di garanzia FIDI Indagine settoriale sui fabbisogni formativi e professionali delle PMI nella provincia di Catanzaro Indagine sui fabbisogni occupazionali nella provincia di Catanzaro... ed ancora... Protocollo d Intesa con l Istituto Tecnico Industriale Statale E. Scalfaro di Catanzaro Segno tangibile dell impegno che il gruppo Giovani Imprenditori dell Associazione intende profondere nello sviluppo di un interfaccia tra sistema formativo e mondo imprenditoriale. Il protocollo, infatti, disciplinerà una collaborazione stabile per una serie di attività inerenti la realizzazione di nuovi percorsi di formazione, organizzazione di seminari, corsi, master, stage e corsi di specializzazione/aggiornamento di alto livello. Progetto EQUAL FORMES Finanziato dal Fondo Sociale Europeo (FSE), ha avuto come obiettivo quello di sostenere le imprese del settore no-profit con una serie di attività (analisi, ricerche, iniziative di formazione professionale, servizi consulenziali, ecc.) che hanno contribuito ad introdurre nel settore elementi di innovazione organizzativa, gestionale ed occasioni di interazione con il sistema integrato dell orientamento. Percorsi di Management Finalizzata all integrazione dei saperi tra conoscenza ed esperienza, tra ricerca ed innovazione, fin dalla sua prima edizione, ha permesso agli studenti dell UMG di acquisire competenze e consapevolezze per le quali la sola didattica tradizionale non è sufficiente. PREMIO DI LAUREA Walter Abramo Per incentivare la crescita professionale dei giovani laureati, promuovendo la cultura della ricerca e della innovazione, attraverso il riconoscimento di una tesi di laurea con un apporto innovativo in materia giuridica, economica o tecnica ISTITUTO GUGLIELMO TAGLIACARNE per la promozione della cultura economica

8 Progetto Lavoro & Sviluppo realizzato con la partnership di Italia Lavoro SpA Formazione ed informazioni nei luoghi di lavoro nelle aziende di trasporto Progetti di formazione ed informazione sulla normativa per la sicurezza nei luoghi di lavoro cofinanziato dall Inail Formazione ed informazione nei luoghi di lavoro nelle aziende dell agroalimentare Progetto Accompagnare Educando. Portato avanti con il Centro di Giustizia Minorile per la Calabria e Basilicata e la Cooperativa Nuova Speranza di formazione specialistica nel campo della certificazione di qualità dal titolo: Transizione alle ISO 9000: Pratiche di adeguamento del sistema documentale Programma straordinario contro la disoccupazione intellettuale finanziato dalmiur Progetto calabria.in@labor.it Progetto di Ricerca e Formazione Forma.Re. - La rete di formazione Progetto di riqualificazione del personale delle imprese edili finanziato MIUR Aggiungi valore all impresa Progetto di riqualificazione dei funzionari pubblici per il settore edile finanziato dal MIUR Scenari di competitività nei servizi pubblici locali Formazione continua Legge 236/93 Riqualificazione delle conoscenze informatiche e telematiche per i dipendenti delle associazioni industriali territoriali AFM Associazione Formazione Manageriale

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