CATALOGO CORSI INTERAZIENDALI SECONDO SEMESTRE 2012

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1 CATALOGO CORSI INTERAZIENDALI SECONDO SEMESTRE 2012 Un team di professionisti, un referente unico aziendale per l ottimizzazione e semplificazione dell attività del cliente

2 IDRA S.r.l. è una società di consulenza e formazione, qualificata nei settori ambiente, sicurezza, energia, organizzazione aziendale e gestione delle risorse umane. In ambito formativo Idra S.r.l. è specializzata nella progettazione ed erogazione di percorsi formativi per figure di alto profilo, al fine di fornire tutte le conoscenze necessarie per lo svolgimento della propria mansione in maniera ottimale. Lo Staff di Idra S.r.l. mira alla piena soddisfazione del cliente, offrendo una gestione integrale e personalizzata delle richieste attraverso corsi programmati (di tipo inter-aziendale), corsi aziendali (customizzati sulle richieste del singolo Cliente), master (tematiche tecniche) e corsi outdoor. L azienda è inoltre: Centro di Formazione Accreditato AIFOS, dunque Ente abilitato per l erogazione di corsi di formazione conformi all Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 (formazione obbligatoria in materia di sicurezza per lavoratori, preposti, dirigenti e RSPP Datore di Lavoro - art. 37 D. Lgs. 81/08) ed all Accordo Stato-Regioni del 22/02/2012 (formazione obbligatoria per utilizzatori attrezzature di lavoro - art. 73 D. Lgs. 81/08) Certificata secondo lo standard ISO 9001:2008 per i settori EA 35 (servizi professionali d impresa) ed EA 37 (formazione professionale) Accreditata quale Associate Consultant Programme (ACP) dell Ente di Normazione e Certificazione British Standard Institute (BSI)

3 AREA SICUREZZA AREA RISORSE UMANE CORSO DI FORMAZIONE PER RSPP E ASPP MODULO A PAG.10 CORSO DI FORMAZIONE PER RSPP E ASPP MODULO B4 PAG.10 CORSO DI FORMAZIONE PER RSPP E ASPP MODULO B5 PAG.11 CORSO DI FORMAZIONE PER RSPP E ASPP MODULO B9 PAG.11 CORSO DI FORMAZIONE PER RSPP E ASPP MODULO C PAG.12 RESPONSABILE SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE DATORE DI LAVORO (ART. 34 D. LGS. 81/08) RISCHIO BASSO PAG.12 CORSO DI FORMAZIONE PER DIRIGENTI (ART. 37 DEL D. LGS. 81/08) PAG.13 CORSO DI FORMAZIONE PER PREPOSTI (ART. 37 DEL D. LGS. 81/08) PAG.13 CORSO DI FORMAZIONE PER ADDETTI ALLA SQUADRA DI PRIMO SOCCORSO (D.M. 388/03) - GRUPPO A PAG.14 CORSO DI FORMAZIONE PER ADDETTI ALLA SQUADRA DI PRIMO SOCCORSO (D.M. 388/03) GRUPPO B PAG.15 CORSO DI FORMAZIONE PER ADDETTI ALLA SQUADRA DI PRIMO SOCCORSO (D.M. 388/03) - Aggiornamento GRUPPO A PAG.16 CORSO DI FORMAZIONE PER ADDETTI ALLA SQUADRA DI PRIMO SOCCORSO (D.M. 388/03) - Aggiornamento GRUPPO B PAG.17 CORSO DI FORMAZIONE PER ADDETTI ALLA SQUADRA ANTINCENDIO (D.M. 10/03/98) RISCHIO BASSO PAG.18 IL RISCHIO MACCHINE PER UTILIZZATORI D. LGS. 81/08 E RELAZIONE CON DIRETTIVA MACCHINE (D. LGS. 17/10) PAG.18 CORSO DI FORMAZIONE ADDETTI ALL ESECUZIONE DEI LAVORI ELETTRICI (CEI E CEI EN 50110) PAG.19 LA VALUTAZIONE DEL RISCHIO CHIMICO IN CORRELAZIONE AI NUOVI REGOLAMENTI CLP, GHS, REACH E ADR 2011 PAG.19 MODELLI DI GESTIONE, ORGANIZZAZIONE E CONTROLLO IN AMBITO SICUREZZA E SALUTE SUL LAVORO D. LGS. 231/01 ART. 25 SEPTIES E UNDECIES (Sicurezza e Ambiente) PAG.20 CFP - CONSULENTE ADR TRASPORTO MERCI PERICOLOSE PAG.20 PATENTE DI ABILITAZIONE ALL IMPIEGO DI GAS TOSSICI: PREPARAZIONE AL CONSEGUIMENTO DEL CERTIFICATO DI IDONEITÁ (DELIBERAZIONE N. 731/2007) PAG.21 MASTER INGEGNERIA ANTINCENDIO PAG.22 MASTER ANALISI ENERGETICA INDUSTRIALE E SFRUTTAMENTO SISTEMI ENERGETICI INNOVATIVI / ENERGIE RINNOVABILI PAG.22 ERP ENTERPRISE RESOURCE PLANNING PAG.26 MANSIONARI E SCHEDE DI VALUTAZIONE PAG.26 ALBERO DELLE CAUSE PAG.27 8D REPORT: ANALISI E GESTIONE DEL PROCESSO DI QUALITÀ PAG.27 SELEZIONE E PROFILAZIONE (IDENTIFICAZIONE DEI PROFILI AZIENDALI) PAG.28 I PROCESSI DI LEADERSHIP NEL GRUPPO: RICONOSCERLA E SOSTENERLA PAG.28 PROBLEM SOLVING: GLI STRUMENTI PAG.29 LA RIUNIONE: PIANIFICAZIONE E GESTIONE PAG.29 MAPPATURA E CERTIFICAZIONE DELLE COMPETENZE PAG.30 LA PROGETTAZIONE DI UN PIANO FORMATIVO PER UNA GESTIONE EFFICACE DELLE RISORSE UMANE PAG.30 LA MAPPATURA DELLE COMPETENZE PAG.31 PERSONNEL RECRUITMENT: RICERCA E SELEZIONE EFFICACE DELLE RISORSE PAG.31 INDICE CORSI INDICE CORSI

4 AREA SISTEMI DI GESTIONE CORSO PER LEAD AUDITOR SISTEMI DI GESTIONE PER L AMBIENTE ISO PAG.34 CORSO DI FORMAZIONE PER LA SOSTENIBILITÀ ENERGETICA LEAD AUDITOR ISO PAG.34 CORSO PER LEAD AUDITOR SISTEMI DI GESTIONE QUALITÀ ISO 9001 PAG.35 CORSO PER LEAD AUDITOR SISTEMI DI GESTIONE SICUREZZA BS OHSAS PAG.35 INTRODUZIONE AL SIX SIGMA PAG.36 INDICE CORSI CATALOGO CORSI INTERAZIENDALI SECONDO SEMESTRE 2012

5 AREA SICUREZZA Le cose buone capitano solo se sono state pianificate; le cose cattive capitano da sé. Crosby Philip B. 8 9

6 CORSO DI FORMAZIONE PER RSPP E ASPP MODULO A Codice: HSE_002 DURATA: 28 ORE DATA: SETTEMBRE 2012 COSTO: 400,00 + IVA DESTINATARI: Dipendenti, Consulenti e Professionisti che intendono ricoprire l incarico di RSPP e ASPP. OBIETTIVI/CONTENUTI: Fornire le nozioni e gli strumenti necessari per assumere l incarico di RSPP e ASPP. CORSO DI FORMAZIONE PER RSPP E ASPP MODULO B5 DURATA: 72 ORE DATA: OTTOBRE e 8-9 NOVEMBRE 2012 COSTO: 1150,00 + IVA Codice: HSE_008 DESTINATARI: Coloro i quali hanno già frequentato con profitto almeno il Modulo A del corso di formazione per gli RSPP e ASPP di aziende dei settori Raffineria, Chimica, Gomma e Plastica. OBIETTIVI/CONTENUTI: Fornire necessarie le conoscenze specifiche riguardanti la sicurezza e la salute sul luogo di lavoro per gli RSPP e ASPP del settore aziendale di riferimento. CORSO DI FORMAZIONE PER RSPP E ASPP MODULO B4 CORSO DI FORMAZIONE PER RSPP E ASPP MODULO B9 DURATA: 52 ORE DATA: OTTOBRE 2012 COSTO: 850,00 + IVA Codice: HSE_007 DESTINATARI: Coloro i quali hanno già frequentato con profitto almeno il Modulo A del corso di formazione per gli RSPP e ASPP dell industria tessile, alimentare, abbigliamento, conciaria, cuoio, legno, carta, editoria, stampa, minerali non metalliferi, produzione e lavorazione metalli, fabbricazione macchine e apparecchi meccanici, fabbricazione macchine e apparecchi elettrici ed elettronici, autoveicoli, mobili, produzione e distribuzione di energia elettrica, gas, acqua, smaltimento rifiuti. OBIETTIVI/CONTENUTI: Fornire le necessarie conoscenze specifiche riguardanti la sicurezza e la salute sul luogo di lavoro per gli RSPP e ASPP del settore aziendale di riferimento. DURATA: 12 ORE DATA: OTTOBRE 2012 COSTO: 300,00 + IVA Codice: HSE_009 DESTINATARI: Coloro i quali hanno già frequentato con profitto almeno il Modulo A del corso di formazione per gli RSPP e ASPP della aziende del settore Alberghiero, Ristorativo, Assicurativo, Immobiliare, Informatico, Ricreativo, Culturale, Sportivo, Domestico e delle Organizzazioni Extraterritoriali. OBIETTIVI/CONTENUTI: Fornire necessarie le conoscenze specifiche riguardanti la sicurezza e la salute sul luogo di lavoro per gli RSPP e ASPP del settore aziendale di riferimento

7 CORSO DI FORMAZIONE PER RSPP E ASPP MODULO C CORSO DI FORMAZIONE PER DIRIGENTI (ART. 37 DEL D. Lgs. 81/08) DURATA: 28 ORE DATA: NOVEMBRE 2012 COSTO: 400,00 + IVA Codice: HSE_015 DESTINATARI: Coloro i quali hanno già frequentato con profitto almeno il Modulo A del corso di formazione per RSPP e ASPP. OBIETTIVI/CONTENUTI: Sviluppare le capacità di gestione e di relazione degli RSPP e ASPP e fornire elementi di conoscenza relativamente ai sistemi di gestione della sicurezza, alla dinamiche delle relazioni e della comunicazione, ai fattori di rischio psico-sociali ed ergonomici, all organizzazione tecnico-amministrativa della prevenzione e alla progettazione e gestione dei processi formativi aziendali. DATA: OTTOBRE 2012 COSTO: 400,00 + IVA DESTINATARI: Dirigenti di tutte le aziende. Codice: HSE_006 OBIETTIVI/CONTENUTI: Fornire a tutti coloro che ricoprono un ruolo dirigenziale, le principali conoscenze in materia di sicurezza sul lavoro e sensibilizzazione sui rischi (art. 37 D. Lgs. 81/08 e Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011). RESPONSABILE SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE DATORE DI LAVORO (art. 34 D. Lgs.81/08) - RISCHIO BASSO DATA: OTTOBRE 2012 COSTO: 400,00 + IVA Codice: HSE_012 DESTINATARI: Datori di Lavoro che intendono assumere in prima persona l incarico di Responsabile Servizio di Prevenzione e Protezione secondo le disposizioni dell art. 34 del D. Lgs. 81/08. OBIETTIVI/CONTENUTI: Fornire ai datori di lavoro che intendono assumere il ruolo di RSPP le competenze e le conoscenze necessarie a svolgere tale incarico, in conformità al nuovo Accordo Stato - Regioni del 21/11/2011. CORSO DI FORMAZIONE PER PREPOSTI (ART. 37 DEL D. Lgs. 81/08) DURATA: 8 ORE DATA: 23 NOVEMBRE 2012 COSTO: 350,00 + IVA DESTINATARI: Preposti di tutte le aziende. Codice: HSE_016 OBIETTIVI/CONTENUTI: Fornire le principali nozioni in materia di sicurezza sul lavoro e sensibilizzazione sui rischi specifici della mansione per preposti (art. 37 D. Lgs. 81/08 e Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011)

8 CORSO DI FORMAZIONE PER ADDETTI ALLA SQUADRA DI PRIMO SOCCORSO (D.M. 388/03) GRUPPO A CORSO DI FORMAZIONE PER ADDETTI ALLA SQUADRA DI PRIMO SOCCORSO (D.M. 388/03) GRUPPO B DATA: OTTOBRE 2012 COSTO: 300,00 + IVA Codice: HSE_026_16 DESTINATARI: I destinatari del Corso sono i lavoratori designati al Primo Soccorso (D. Lgs 81/08; D.M. 388/03). Tale figura può coincidere con il Datore di Lavoro (imprese o unità produttive fino a cinque lavoratori), ma anche con i Responsabili e gli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione, il Responsabile dei Lavoratori per la Sicurezza, i Dirigenti e i Preposti. OBIETTIVI/CONTENUTI: Il corso fornirà le competenze di base su come allertare il sistema di soccorso e attuare gli interventi di primo soccorso, conoscere i rischi specifici dell attività svolta, acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro. GRUPPO A: I) Aziende o unità produttive con attività industriali, centrali termoelettriche, impianti e laboratori nucleari, aziende estrattive ed altre attività, lavori in sotterraneo, aziende per la fabbricazione di esplosivi, polveri e munizioni; II) Aziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a quattro; III) Aziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori a tempo indeterminato del comparto dell agricoltura. DURATA: 12 ORE DATA: 1-2 OTTOBRE 2012 COSTO: 230,00 + IVA Codice: HSE_026_12 DESTINATARI: I destinatari del Corso sono i Lavoratori designati al Primo Soccorso (D. Lgs 81/08; D.M. 388/03). Tale figura può coincidere con il Datore di Lavoro (imprese o unità produttive fino a cinque lavoratori), ma anche con i Responsabili e gli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione, il Responsabile dei Lavoratori per la Sicurezza, i Dirigenti e i Preposti. OBIETTIVI/CONTENUTI: Il corso fornirà le competenze di base su come allertare il sistema di soccorso e attuare gli interventi di primo soccorso, conoscere i rischi specifici dell attività svolta, acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro. GRUPPO B: Aziende o unità produttive con tre o più lavoratori che non rientrano nel gruppo A

9 CORSO DI FORMAZIONE PER ADDETTI ALLA SQUADRA DI PRIMO SOCCORSO (D.M. 388/03) Aggiornamento GRUPPO A Codice: HSE_026_6 DURATA: 6 ORE DATA: 2 OTTOBRE 2012 COSTO: 130,00 + IVA DESTINATARI: Addetti al Primo Soccorso in aziende classificate nel gruppo A - AGGIORNAMENTO. OBIETTIVI/CONTENUTI: Il corso fornirà le competenze di base su come allertare il sistema di soccorso e attuare gli interventi di primo soccorso, conoscere i rischi specifici dell attività svolta, acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro. GRUPPO A: I) Aziende o unità produttive con attività industriali, centrali termoelettriche, impianti e laboratori nucleari, aziende estrattive ed altre attività, lavori in sotterraneo, aziende per la fabbricazione di esplosivi, polveri e munizioni; II) Aziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a quattro; III) Aziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori a tempo indeterminato del comparto dell agricoltura. CORSO DI FORMAZIONE PER ADDETTI ALLA SQUADRA DI PRIMO SOCCORSO (D.M. 388/03) Aggiornamento GRUPPO B Codice: HSE_026_4 DURATA: 4 ORE DATA: 2 OTTOBRE 2012 COSTO: 100,00 + IVA DESTINATARI: Addetti al Primo Soccorso in aziende classificate nel gruppo B - AGGIORNAMENTO. OBIETTIVI/CONTENUTI: Il corso fornirà le competenze di base su come allertare il sistema di soccorso e attuare gli interventi di primo soccorso, conoscere i rischi specifici dell attività svolta, acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro. GRUPPO B: Aziende o unità produttive con tre o più lavoratori che non rientrano nel gruppo A

10 CORSO DI FORMAZIONE PER ADDETTI ALLA SQUADRA ANTINCENDIO (D.M. 10/03/98) RISCHIO BASSO CORSO DI FORMAZIONE ADDETTI ALL ESECUZIONE DEI LAVORI ELETTRICI (CEI E CEI EN 50110) DURATA: 4 ORE DATA EDIZIONE 1: 19 OTTOBRE 2012 DATA EDIZIONE 2: 3 DICEMBRE 2012 COSTO: 200,00 + IVA DESTINATARI: Addetti alla Squadra Antincendio. Codice: HSE_011a Codice: HSE_011b OBIETTIVI/CONTENUTI: Fornire le necessarie conoscenze per l addestramento e la preparazione della squadra Gestione Emergenze. Codice: HSE_001 DATA: 4-5 SETTEMBRE 2012 COSTO: 400,00 + IVA DESTINATARI: Addetti all esecuzione dei lavori elettrici, Installatori, Manutentori. OBIETTIVI/CONTENUTI: Fornire le nozioni techniche e procedurali necessarie alla preparazione del personale che svolge lavori elettrici, per poter operare in massima sicurezza. IL RISCHIO MACCHINE PER UTILIZZATORI D. Lgs. 81/08 E RELAZIONE CON DIRETTIVA MACCHINE (D. Lgs. 17/10) LA VALUTAZIONE DEL RISCHIO CHIMICO IN CORRELAZIONE AI NUOVI REGOLAMENTI CLP, GHS, REACH E ADR 2011 DURATA: 8 ORE DATA: 4 OTTOBRE 2012 COSTO: 200,00 + IVA Codice: HSE_010 DESTINATARI: RSPP, Consulenti, Responsabili Manutenzione, Preposti con funzioni di Coordinamento della Manutenzione e Sicurezza, Senior e Middle Manager. OBIETTIVI/CONTENUTI: Fornire le principali nozioni riguardo le tecniche di valutazione e gestione del rischio macchine, utili per valutare e attuare strategie di messa in sicurezza. DATA: NOVEMBRE 2012 COSTO: 400,00 + IVA DESTINATARI: Datori di lavoro, Dirigenti, RSPP/ASPP, Consulenti. Codice: HSE_014 OBIETTIVI/CONTENUTI: Fornire ai partecipanti le competenze multidisciplinari necessari per affrontare correttamente la valutazione del rischio chimico in rapporto agli aspetti di sicurezza, salute sul lavoro, rischio ambientale, CLP, GHS e REACH

11 MODELLI DI GESTIONE, ORGANIZZAZIONE E CONTROLLO IN AMBITO SICUREZZA E SALUTE SUL LAVORO D. Lgs. 231/01 art. 25 septies e undecies (sicurezza e ambiente) PATENTE DI ABILITAZIONE ALL IMPIEGO DI GAS TOSSICI: PREPARAZONE AL CONSEGUIMENTO DEL CERTIFICATO DI IDONEITA (Deliberazione n. 731/2007) Codice: HSE_003 DATA: SETTEMBRE 2012 COSTO: 400,00 + IVA DESTINATARI: Datori di Lavoro, Consulenti, RSPP, RSGS, RSGA, Dirigenti e Delegati. OBIETTIVI/CONTENUTI: Fornire le specifiche tecniche necessarie per l implementazione del Modello Organizzativo secondo gli artt. 25 septies e undecies del D. Lgs. 231/01). DURATA: 24 ORE DATA: NOVEMBRE 2012 COSTO: 900,00 + IVA DESTINATARI: Addetti all utilizzo o manipolazione di gas tossici. Codice: HSE_013 OBIETTIVI/CONTENUTI: Fornire le principali nozioni per la preparazione all esame per il conseguimento del certificato di idoneità all impiego dei gas tossici. CFP - CONSULENTE ADR TRASPORTO MERCI PERICOLOSE DURATA: 24 ORE DATA: SETTEMBRE 2012 COSTO: 900,00 + IVA Codice: HSE_004 DESTINATARI: Il corso è rivolto a tutti coloro che desiderano sostenere l esame di abilitazione alla professione di Consulente per il Trasporto su Strada di merci pericolose (ADR). OBIETTIVI/CONTENUTI: Utile strumento per la preparazione all esame di abilitazione alla professione di Consulente per il trasporto su strada di merci pericolose (ADR)

12 MASTER INGEGNERIA ANTINCENDIO DURATA: 60 ORE DATA: OTTOBRE 2012 COSTO: 2500,00 + IVA Codice: HSE_005 DESTINATARI: Datori di lavoro, Consulenti, Progettisti, Dirigenti, Responsabili di stabilimento, Responsabili di manutenzione, RSPP. OBIETTIVI/CONTENUTI: Master finalizzato all approfondimento delle misure tecniche per la corretta della gestione della sicurezza anti incendio delle attività industriali (D.P.R. 151/11). MASTER ANALISI ENERGETICA INDUSTRIALE E SFRUTTAMENTO SISTEMI ENERGETICI INNOVATIVI/ENERGIE RINNOVABILI DURATA: 60 ORE DATA: NOVEMBRE e 3-4 DICEMBRE 2012 COSTO: 2500,00 + IVA Codice: HSE_017 DESTINATARI: Datori di lavoro, Dirigenti, Consulenti in ambito energetico, Progettisti, Responsabili manutenzione, Responsabili di impianto/stabilimento. OBIETTIVI/CONTENUTI: Fornisce un approfondita analisi delle fonti energetiche innovative per conoscerne i vantaggi e le criticità. Rappresenta un ottimo strumento di studio e comprensione per coloro che intendono valutare e progettare strategie volte all utilizzo di energie rinnovabili

13 AREA RISORSE UMANE Il compito del leader è di portare le persone da dove sono a dove non sono mai state Kissinger 24 25

14 ERP ENTERPRISE RESOURCE PLANNING ALBERO DELLE CAUSE DURATA: 32 ORE DATA: SETTEMBRE 2012 COSTO: 1000,00 + IVA DESTINATARI: Senior e Middle Management in ambito direzionale e gestionale, in particolare Human Resource, Direzione Industriale/Prodotto/Servizio, Qualità e Pianificazione. OBIETTIVI/CONTENUTI: Fornire gli strumenti di gestione e pianificazione in un processo integrato, dinamico e tendente al miglioramento continuo attraverso l evoluzione organizzativa. Codice: HR_001 Codice: HR_003 DATA: SETTEMBRE 2012 COSTO: 500,00 + IVA DESTINATARI: Datori di Lavoro, Responsabili HR. OBIETTIVI/CONTENUTI: Fornire le informazioni e le conoscenze per lo sviluppo della capacità d utilizzo dello strumento internazionale di analisi dell'accident, incident e near miss, per la valutazione delle azioni preventive e correttive più adatte. MANSIONARI E SCHEDE DI VALUTAZIONE 8D REPORT: Codice: HR_002 ANALISI E GESTIONE DEL PROCESSO DI QUALITÀ DATA: 6-7 SETTEMBRE 2012 COSTO: 500,00 + IVA DESTINATARI: Responsabili HR, Responsabili Sistemi di Gestione, Preposti, Datori di Lavoro. OBIETTIVI/CONTENUTI: Il corso insegna come creare e strutturare i mansionari aziendali, per valutare in maniera più efficace le attività, mansioni e compiti di tutte le figure professionali. DURATA: 8 ORE DATA: 3 OTTOBRE 2012 COSTO: 250,00 + IVA DESTINATARI: Responsabili Qualità, Controllo Produzione, Imprenditori. Codice: HR_004 OBIETTIVI/CONTENUTI: 8D è una metodologia volta al problem solving e al miglioramento dei processi che si esercita in team. E' strutturata in 8 step: definizione del problema, costituzione del team di lavoro, descrizione del problema, arginamento tempestivo del problema mentre si cercano le cause che l'hanno originato, definizione e verifica delle cause che hanno originato il problema o impediscono il miglioramento, scelta dell'azione correttiva, implementazione dell'azione correttiva, riconoscimento della soluzione del problema e ricompensa per i membri del gruppo che hanno lavorato alla ricerca di una soluzione. In questa sequenza valutativa il corso pone le basi per l adozione e l identificazione degli attori coinvolti

15 SELEZIONE E PROFILAZIONE (IDENTIFICAZIONE DEI PROFILI AZIENDALI) PROBLEM SOLVING: GLI STRUMENTI DATA: 5-6 NOVEMBRE 2012 COSTO: 500,00 + IVA DESTINATARI: Responsabili HR, Addetti HR, Datori il Lavoro. OBIETTIVI/CONTENUTI: Fornire le competenze necessarie e gli strumenti per identificare in maniera chiara e precisa i profili aziendali per la conduzione di processi di selezione mirati ed efficienti. Codice: HR_005 Codice: HR_007 DATA: DICEMBRE 2012 COSTO: 500,00 + IVA DESTINATARI: Tutte le linee manageriali, i Responsabili del Sistema di Gestione, HSEQ, RSPP, Responsabili HR, Preposti. OBIETTIVI/CONTENUTI: Il processo di Problem Solving permette di migliorare la capacità di risolvere i problemi o, in generale, di gestire al meglio le situazioni. Il corso fornisce le principali nozioni per facilitare l attivazione e lo sviluppo di questo tipo di processo. I PROCESSI DI LEADERSHIP NEL GRUPPO: RICONOSCERLA E SOSTENERLA LA RIUNIONE: PIANIFICAZIONE E GESTIONE DATA: 4-5 DICEMBRE 2012 COSTO: 500,00 + IVA DESTINATARI: Responsabili HR, Responsabili d Area, Team Professionali. OBIETTIVI/CONTENUTI: Il corso presenta il processo di leadership e il ruolo di leader all interno di un gruppo professionale. Fornisce indicazioni e tecniche per essere un buon leader in un gruppo di lavoro. Codice: HR_006 Codice: HR_008 DATA: DICEMBRE 2012 COSTO: 500,00 + IVA DESTINATARI: Tutta la linea Manageriale, Preposti. OBIETTIVI/CONTENUTI: Il corso fornisce nozioni teoriche e pratiche per gestire in maniera efficace ed efficiente una riunione di lavoro. In particolare permette di acquisire competenze per saper pianificare, convocare, condurre, gestire, animare, moderare e verbalizzare una riunione

16 MAPPATURA E CERTIFICAZIONE DELLE COMPETENZE LA MAPPATURA DELLE COMPETENZE DURATA: 4 ORE DATA: 12 SETTEMBRE 2012 COSTO: 100,00 + IVA DESTINATARI: RSPP, ASPP, Responsabili Qualità, Responsabili HR. OBIETTIVI/CONTENUTI: Definire in azienda il legame ruolo performance in termini di mansioni e competenze in tutti gli ambiti organizzativi (sicurezza, ambiente, qualità, business). Codice: HR_009 Codice: HR_011 DURATA: 8 ORE DATA: 10 OTTOBRE 2012 COSTO: 250,00 + IVA DESTINATARI: Responsabili HR, Addetti HR, Datori di Lavoro. OBIETTIVI/CONTENUTI: Delineare i ruoli, i compiti e le responsabilità di ogni posizione lavorativa aziendale, stabilendo un sistema valido di definizione e valutazione delle competenze e mansioni. LA PROGETTAZIONE DI UN PIANO FORMATIVO PER UNA GESTIONE EFFICACE DELLE RISORSE UMANE PERSONNEL RECRUITMENT: RICERCA E SELEZIONE DELLE RISORSE DURATA: 8 ORE DATA: 14 NOVEMBRE 2012 COSTO: 250,00 + IVA DESTINATARI: Responsabili HR, Addetti HR, Datori di Lavoro. OBIETTIVI/CONTENUTI: Progettare un piano formativo funzionale permette all azienda di gestire e sviluppare le Risorse Umane in maniera efficace e soddisfacente, garantendo un percorso di crescita attraverso il processo di cambiamento del singolo e del gruppo. Codice: HR_010 Codice: HR_0012 DURATA: 8 ORE DATA: 19 SETTEMBRE 2012 COSTO: 250,00 + IVA DESTINATARI: Responsabili HR, Addetti HR, Datori di Lavoro. OBIETTIVI/CONTENUTI: Definire un processo di selezione, fornendo gli strumenti e tecniche necessarie per sviluppare una metodologia efficace per valutazione scelta del candidato

17 AREA SISTEMI GESTIONE Sono le procedure che ci dividono dalle malvagie forze del caos Buzz Lightyear 32 33

18 CORSO DI FORMAZIONE IN AMBITO SISTEMI DI GESTIONE AMBIENTALE - LEAD AUDITOR ISO CORSO DI FORMAZIONE IN AMBITO SISTEMI GESTIONE DI QUALITÀ - LEAD AUDITOR ISO 9001 DURATA: 40 ORE DATA: SETTEMBRE 2012 COSTO: 1300,00 + IVA DESTINATARI: Addetti e Responsabili all implementazione e mantenimento del Sistema di Gestione Ambiente, Responsabili HR, Senior e Middle Manager, Datori di Lavoro, Consulenti, Auditor. OBIETTIVI/CONTENUTI: Lo scopo del corso è preparare alla conduzione di audit di prima, seconda e terza parte sui Sistemi di Gestione Ambiente, secondo la ISO Fornisce inoltre le conoscenze e gli strumenti per permettere al personale coinvolto nell attuazione di un SGA di essere autonomo. Codice: SDG_001 Codice: SDG_003 DURATA: 40 ORE DATA: NOVEMBRE 2012 COSTO: 1300,00 + IVA DESTINATARI: Addetti e Responsabili all implementazione e mantenimento del Sistema di Gestione Qualità, Responsabili HR, Senior e Middle Manager, Datori di Lavoro, Consulenti, Auditor. OBIETTIVI/CONTENUTI: Lo scopo del corso è preparare alla conduzione di audit di prima, seconda e terza parte sui Sistemi di Gestione Qualità, secondo la ISO Fornisce inoltre le conoscenze e gli strumenti per permettere al personale coinvolto nell attuazione di un SGQ di essere autonomo. CORSO DI FORMAZIONE PER LA SOSTENIBILITÀ ENERGETICA LEAD AUDITOR ISO DURATA: 40 ORE DATA: OTTOBRE 2012 COSTO: 1750,00 + IVA Codice: SDG_002 DESTINATARI: Addetti e Responsabili all implementazione e mantenimento del Sistema di Gestione Sicurezza, RSPP, Responsabili HR, Senior e Middle Manager, Datori di Lavoro, Consulenti, Auditor. OBIETTIVI/CONTENUTI: Lo scopo del corso è preparare alla conduzione di audit di prima, seconda e terza parte sugli aspetti fondamentali della gestione energetica, secondo la norma ISO Fornisce inoltre le conoscenze e gli strumenti per permettere di integrare il sistema di gestione energetica con altri sistemi. CORSO DI FORMAZIONE IN AMBITO SISTEMI DI GESTIONE SICUREZZA - LEAD AUDITOR BS OHSAS DURATA: 40 ORE DATA: NOVEMBRE 2012 COSTO: 1300,00 + IVA Codice: SDG_004 DESTINATARI: Addetti e Responsabili all implementazione e mantenimento del Sistema di Gestione Sicurezza, RSPP, Responsabili HR, Senior e Middle Manager, Datori di Lavoro, Consulenti, Auditor. OBIETTIVI/CONTENUTI: Lo scopo del corso è preparare alla conduzione di audit di prima, seconda e terza parte sui Sistemi di Gestione Sicurezza, secondo la norma BS OHSAS Fornisce inoltre le conoscenze e gli strumenti per permettere al personale coinvolto nell attuazione di un SGS di essere autonomo

19 INTRODUZIONE AL SIX SIGMA DURATA: 8 ORE DATA: 19 NOVEMBRE 2012 COSTO: 250,00 + IVA Codice: SDG_005 DESTINATARI: Responsabili Qualità, Responsabili Controllo Produzione, Controllo Produzione, Imprenditori, Area controllo gestione OBIETTIVI/CONTENUTI: Fornire una panoramica iniziale del Six Sigma fondato sul controllo qualitativo dello scarto quadratico medio. Obiettivo del corso è sviluppare le competenze per poter riconoscere il processo attraverso gli strumenti specifici atti a eliminare difetti e sprechi. 36 NOTE

20 SCHEDA DI ISCRIZIONE da fotocopiare, compilare ed inviare via a commerciale@idramanagement.com oppure via fax allo DATI PER L ISCRIZIONE DEL PARTECIPANTE Nome Cognome Luogo e data di nascita Tel. 2. DATI PER LA FATTURAZIONE Ragione Sociale o Cognome e Nome Via CAP Città Prov. Partita IVA Codice Fiscale 3. DESIDERO ISCRIVERMI AL SEGUENTE CORSO: TITOLO Codice Corso Consenso al trattamento di dati personali ai sensi dell art. 23 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n Ai sensi di quanto previsto dagli art. 23 e 24 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 apponendo la firma in calce al presente modulo manifesto il mio consenso al trattamento dei dati e dichiaro di essere stato preventivamente informato di quanto previsto dall art. 7 (Diritto di accesso ai dati personali ed altri diritti) e dall art. 13 (Informativa). Per accettazione Data Timbro e firma La Segreteria Organizzativa di Idra Srl resta a Vostra disposizione per fornirvi qualsiasi informazione aggiuntiva relativamente ai corsi proposti. Programmi più dettagliati sono presenti sul ns. sito nella sezione Calendario Corsi. Sede Operativa: Viale Svezia Ponte San Nicolò (PD) Sede Legale: Via G. Toniolo, 8/ Padova info@idramanagement.com Tel. 049/ Fax 049/

21 IDRA srl Sede Operativa: Viale Svezia, Ponte San Nicolò (PD) Sede Legale: Via G. Toniolo, 8/ Padova Tel Fax