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1 Anno XVI Numero Agosto 2013 Via G. Baldissera 16 Udine Tel Fax Via G. Baldissera 16 Udine Tel Fax L ingegnere elettronico? Per lui il lavoro è garantito Qual è la Facoltà migliore per trovare un lavoro subito dopo la laurea? Domanda alla quale spesso ricerche, indagini e statistiche cercando di dare una risposta. L ultima, in ordine di tempo, è l indagine realizzata tra le associate dalla Federazione nazionale imprese elettrotecniche ed elettroniche (Anie Confindustria), che riunisce le grandi sigle dell elettronica, tra cui Panasonic Italia, Philips, Beghelli. Dalla quale risulta che anche nel corso del 2013, anno difficilissimo per il mercato del lavoro, alla fine le aziende elettroniche ed elettrotecniche italiane assumeranno almeno 2 mila laureati, di cui ingegneri, e 2 mila diplomati. E questo nonostante un calo di fatturato del 12% registrato nel un po di numeri Insomma, l elettronica tira ancora, eccome. Dall indagine risulta che i 2 mila laureati saranno inseriti soprattutto nel settore delle nuove tecnologie per le reti di distribuzione e trasmissione dell energia elettrica, nei progetti di ricerca per l accumulazione energetica e nella meccatronica. Oltre a ingegneri elettronici ed elettrici (rispettivamente il 23,72% e il 22,93% dei nuovi assunti), le altre figure richieste sono ingegneri meccanici (17,87%) o di altro tipo (5,6%). Il restante 30% è rappresentato da laureati in Economia. Anche la tipologia di laurea conta: un terzo dei neoassunti avrà una laurea triennale, anche se il 62% delle aziende preferirebbe giovani con laurea magistrale. Insomma, le figure più richieste pare siano proprio gli ingegneri (circa il 70% dei 2 mila laureati che entreranno in azienda), con gli elettronici in testa. Ma dall associazione arriva anche una lamentela: sarebbero troppo pochi, infatti, i ragazzi che scelgono l ingegneria elettronica. Direttore Responsabile: Emanuele Bonora Autorizzazione Tribunale di Milano n 472 del 7 agosto 1997 Editore: Milano M soc. Cooperativa Più collaborazione con le Università La ricerca di Anie Confindustria, per favorire la crescita e l inserimento dei giovani neolaureati nel mondo del lavoro guarda a un rapporto più stretto tra impresa e università: Sotto questo profilo, sono necessari progressi concreti per ridurre le distanze esistenti tra le due realtà, attualmente penalizzanti sia per le imprese che per i giovani. La testata fruisce dei contributi statali diretti di cui alla legge 7 agosto 1990, n. 250 Tipografia: CSE - Vicenza Mail: redazione@milanom.net la ricerca di anie confindustria 2000 assunzioni nel agosto 2013 n. 31 Milano M - I

2 Caccia a 500 insegnanti digitali Progetto Vodafone destinato agli under 30 per abbattere il digital divide con gli anziani Abbattere il divario digitale che esiste tra le giovani generazioni e gli anziani. E questo l obiettivo del progetto promosso dalla Fondazione Vodafone Italia, alla ricerca di 500 insegnanti digitali per iniziative di formazione per gli over55. Il progetto, per l appunto, si chiama A scuola di internet, è promosso come detto dalla Fondazione Vodafone Italia e si propone di formare oltre persone di età superiore ai 55 anni, per abbattere il digital divide e insegnare il funzionamento pratico di tablet e applicazioni mobile, favorendo il dialogo con le generazioni più giovani. contributo previsto di 1000 euro.requisiti richiesti In particolare la ricerca riguarda 500 insegnati digitali, che verranno selezionati in base a precisi criteri: Età massima 30 anni; Iscritti all Univeristà con un brillante percorso accademico; Neolaureati che abbiano portato a termine il percorso accademico con brillanti risultati; Cittadinanza Europea o permesso di soggiorno o di studio in Italia; Particolare predisposizione e attitudine verso Internet, le nuove tecnologie e il mondo digitale; Buone corso di formazione di 150 ore capacità di public speaking e doti relazionali; Forte motivazione a prendere parte a un progetto educativo e sociale; Preferibile aver già svolto attività di volontariato presso associazioni o cooperative sociali; Preferibile aver maturato precedenti esperienze formative in qualità di tutor o di educatore.video di presentazione Le persone selezionate svolgeranno attività di formazione per un monte ore indicativo di 150 ore, attraverso un impegno part-time per un arco temporale di circa tre mesi. Come compenso è previsto un contributo economico di euro. Per candidarsi è necessario inviare un curriculum vitae che riassuma il percorso di studi e gli interessi personali, il consenso al trattamento dei dati personali e un breve video, della durata di 30 secondi. come candidarsi Video e colloquio per la valutazione Chi fosse interessato a partecipare a questa selezione, deve consultare il bando completo all interno del sito web dedicato all indirizzo La selezione avverrà attraverso una valutazione dei curriculum e dei video di presentazione, a cui farà seguito un breve colloquio di approfondimento tramite skype o con un incontro diretto. II Milano M - 31 agosto 2013 n. 31

3 il colosso francese cerca neolaureati in tutta italia Il capo da Auchan ferrari 360 modena è previsto un periodo di formazione Auchan cerca giovani neolaureati provenienti da tutta Italia per trasformarli in futuri capo reparto. Il colosso francese degli ipermercati, infatti, ha in progetto una seleziona di neolaureati e laureandi da formare nella posizione di allievo capo reparto. I prescelti verranno inizialmente inseriti in stage o con contratti a tempo determinato. La durata di questa prima fase, destinata alla formazione, è compresa tra i sei mesi e l anno..tutor aziendale In particolare l iter formativo prevede l affiancamento a un tutor aziendale e l acquisizione progressiva di tutte le competenze necessarie a svolgere al meglio il ruolo di capo reparto. Si alterneranno quindi momenti d aula ed espezienze sul campo, attraverso le quali i candidati saranno messi alla prova direttamente presso i punti vendita Auchan, per vedere se il candidato è all altezza di ricoprire il delicato ruolo di capo reparto, che all interno della struttura di Auchan riveste una notevole importanza e svolge molti compiti delicati..come partecipare Ma passiamo ai requisiti richiesti. Gli interessati devono innanzitutto essere pronti a trasferirsi a Milano, perché e qui che si presenta la necessità di potenziare lo staff dei capi reparto. Inoltre, è essenziale possedere doti di leadership, dinamismo, senso pratico e orientamento al cliente e al risultato. Infine, completano l identikit del candidato ideale lo spirito di squadra e una grande flessiblità. Sul sito internet cliccando nell area lavora con noi, gli interessati troveranno l annuncio specifico sotto la dicitura Neolaureati da tutt Italia per la posizione di allievi capi reparto piazza di Milano. Chi invece volesse scoprire tutte le posizioni aperte e le offerte di impiego di Auchan può farlo visitando il sito all indirizzo 31 agosto 2013 n. 31 Milano M - III

4 tutte le offerte dell organizzazione ambientalista Un lavoro al Wwf per salvare la Terra sedi di lavoro in tutto il mondo Se la difesa della natura è la vostra passione, e una trasferta all estero non vi spaventa, allora siete i tipi giusti per prendere in considerazione le offerte di lavoro del Wwf. La più grande organizzazione mondiale per la conservazione della natura, fondata nel 1961 in Svizzera, è infatti alla ricerca di nuovi collaboratori da impiegare un po in tutto il pianeta..posizioni aperte Ma vediamo quali sono le principali opportunità. Forest Program Manager presso la sede nella Repubblica Democratica del Congo: dovrà coordinare il lavoro di implementazione dei progetti per la salvaguardia delle foreste e assicurare la supervisione amministrativa e finanziaria. Si richiede una laurea specialistica in scienze forestali con almeno 7 anni di esperienza pregressa; Wwf Representative presso l ufficio regionale del Pacifico: contratto di due anni per attività di promozione strategica e rappresentanza all interno del network dell organizzazione. Si richiede una laurea specialistica in relazioni internazionali o business management, almeno 10 anni di esperienza nei progetti di sostegno ambientale; Programme Leader presso la sede di Sabah, nella Malaysia: il candidato dovrà occuparsi del corretto sviluppo del Sabah Terrestrial Conservation Programme. Si richiedono competenze nell ecologia forestale e nella preservazione delle specie animali; Fundraising & Major Donor Coordinator presso la sede centrale di Gland, in Svizzera: dovrà coordinare tutte le attività di fundraising e le iniziative del Wwf nei confronti dei donatori più importanti. Si richiede una laurea universitaria e almeno tre anni di esperienza pregressa. Maggiori informazioni e tutte le posizioni aperte sul sito IV Milano M - 31 agosto 2013 n. 31

5 la disney cruise line cerca personale con esperienza In mare con Disney Crociere e avventure Disney nello stesso tempo? Si può. La Disney Cruise Line è infatti alla ricerca di nuovo personale con esperienza, da occupare in diverse mansioni a bordo delle proprie navi da crociera. La società opera a livello internazionale con le sue 4 navi da crociera (Magic Disney, Disney Wonder, Disney Dream e contratti di 4 o 6 mesi Disney Fantasy). E le tratte interessate raggiungono le più suggestive mete del Mediterraneo, dei Caraibi, degli Stati Uniti, e dell intero globo..posizioni richieste Vediamo come sempre quali sono le principali figure richieste. A cominciare da 5 assistant merchandise manager: candidati di età non inferiore a 21 anni, in possesso di almeno 3 anni di esperienza in gestione retail; 2 governanti / guardaroba: candidati di età non inferiore ai 21 anni, 3 anni di esperienza nella gestione di servizi di pulizia maturata a bordo di navi o grandi alberghi, e capacità di eseguire lavori di sartoria; 10 hostess servizio clienti: candidati di età non inferiore ai 21 anni, 2 anni di esperienza come receptionist presso alberghi di grandi dimensioni, e preferibilmente possesso di un diploma alberghiero e della conoscenza di un altra lingua straniera oltre all inglese..come candidarsi I candidati selezionati avranno contratti della durata di 4 o di 6 mesi, eventualmente rinnovabili. Inoltre a chi supererà il processo di selezione sarà offerto un interessante pacchetto retributivo, assistenza medica, vitto e alloggio, privilegi come pass gratuiti per i parchi a tema Disney, sconti, film, accesso a palestra e internet cafè, e tanto altro ancora. Per potersi candidare basta inviare la propria candidatura, con cv in inglese entro il prossimo 30 settembre 2013 all indirizzo cruise@internationalservices.fr. Info internationalservices.fr. 31 agosto 2013 n. 31 Milano M - V

6 le offerte di impiego del gruppo unicredit In banca con Fineco ferrari 360 modena richiesti gli addetti al customer care Fineco, istituto di credito appartenente al gruppo bancario Unicredit, offre oggi numerose posizioni aperte presso le proprie sedi centrali di Milano e di Reggio Emilia. Un interessante strada di ingresso nel mondo bancario, quindi, per chi è alla ricerca di un impiego che abbia a che fare con una delle struttura più innovative e solide del settore..quali ruoli E sicuramente uno dei ruoli più ricercati è quello di addetto al customer care. Il candidato sarà incaricato dell assistenza ai clienti della banca attraverso il canale telefonico e mail relativamente ai servizi di Banking online. Sarà responsabile della raccolta ed analisi delle esigenze dei clienti in ottica di continuo miglioramento del servizio offerto. Si relazionerà con i reparti interni per la risoluzione di problematiche complesse. Collaborerà in modo attivo con i colleghi e il proprio responsabile allo scopo di ottimizzare i processi End to End di gestione della clientela. Requisiti richiesti: Laurea, preferibilmente in materie economiche, buona conoscenza della lingua inglese orale e scritta, ottima conoscenza del pacchetto office, ottima capacità di comunicazione orale e scritta, forte predisposizione ai rapporti interpersonali, capacità di gestire situazioni stressanti, disponibilità a lavorare su turni..come candidarsi Tra le altre figure richieste: information security analyst / engineer, stage user interface design, customer care investing customer care trading, addetto esercizio online junior, datawarehouse analyst, fraud analyst, information security compliance analyst, operatore turnista AS400. Info e candidature sul sito sezione lavora con noi. VI Milano M - 31 agosto 2013 n. 31

7 il distretto tecnologico mette a disposizione 67 borse di studio Per i geni dell hi-tech ferrari 360 modena Il Distretto Tecnologico Sicilia Micro e Nano Sistemi ha bandito 67 borse di studio, con l obiettivo di aiutare altrettanti giovani a realizzare il proprio sogno. Il progetto si chiama Mega Talenti, ed è un concorso a caccia di nuovi talenti made in Italy. Le 67 borse di studio hanno un valore di euro ciascuna, prevedono un periodo di formazione di il valore è di euro ciascuna 21 mesi, e si rivolgono a laureati in discipline scientifiche che non abbiano ancora compiuto i 32 anni..i tre progetti Le borse di studio sono articolate in tre progetti formativi. Energetic Tecnologie per l energia - Il progetto Energetic offre 22 borse di studio per la formazione delle seguenti figure professionali: Tecnologo esperto in materiali innovativi e tecnologie per la realizzazione di celle solari (10 posti), Tecnologo esperto in circuiti, sistemi e reti per il fotovoltaico (7 posti) e Tecnologo esperto in processi di trasferimento di conoscenza e di valorizzazione della ricerca scientifica nel settore delle energie alternative (5 posti). Hippocrates Tecnologie per la salute - 27 borse di studio per la formazione di tre profili: Tecnologo esperto di micro e nano tecnologie per bio sensori integrati in applicazioni di diagnostica (10 posti), Tecnologo esperto nello sviluppo di nano tecnologie abilitanti per il drug delivery (10 posti) e Tecnologo esperto dei processi di trasferimento di conoscenza e di valorizzazione della ricerca scientifica nel settore healthcare (7 posti). Plast_ics Elettronica su plastica - 18 posti per Tecnologo esperto in materiali e processi per l elettronica (7 posti), Tecnologo esperto in virtual prototyping di circuiti integrati (7 posti) e Tecnologo esperto dei processi di trasferimento della conoscenza e di valorizzazione della ricerca scientifica nel settore dell elettronica su supporti flessibili (4 posti). Info e iscrizioni entro il 13 settembre su 31 agosto 2013 n. 31 Milano M - VII

8 via ai corsi professionali al centro ires di udine Sarti si diventa ferrari 360 modena 1000 ore, 320 di stage Pronto il programma dei nuovi corsi di formazione professionale all Ires di Udine, cofinanziati dall Unione europea e dalla Regione Friuli. Tra questi da segnalare quello di Operatore dell abbigliamento, addetto di sartoria, corso di 1000 ore (320 di stage), da ottobre 2013 a giugno 2014 presso la sede Ires di viale Ungheria, a Udine. Ai partecipanti, al termine del corso, verrà rilasciato un attestato di qualifica di terzo livello. Ma vediamo quali sono i dettagli del corso e quali le sue finalità..argomenti trattati Il percorso, in particolare, intende formare personale qualificato nel settore della sartoria sia artigianale che industriale in grado di studiare il modello, la sua fattibilità e vestibilità, realizzare i singoli modelli (femminili e maschili), eseguire il taglio dei tessuti, effettuare le operazioni di cucitura, stiratura e controllo del capo finito, effettuare le rifiniture o semplici applicazioni sul prodotto. Per partecipare è necessario essere in possesso di particolari requisiti. Il corso è riservato a soggetti in stato di disoccupazione o inoccupati, soggetti con condizione occupazionale precaria, lavoratori in cassa integrazione o in mobilità, anche in deroga. È richiesta un età compresa tra i 18 anni compiuti e 65 anni non compiuti e la residenza o il domicilio in Friuli. Non è richiesto il possesso di uno specifico titolo di studio..come partecipare Le iscrizioni devono essere effettuate entro il 4 ottobre 2013 (via , via fax o consegna personalmente all Ires). La domanda di partecipazione si trova all indirizzo domanda_partecipazione_qba2013.pdf. Le selezioni si svolgeranno a ottobre 2013 attraverso una prova scritta e un colloquio individuale volto a verificare le competenze linguistiche e di base e la motivazione a partecipare. Chi fosse interessato o volesse maggiori informazioni le può trovare sul sito VIII Milano M - 31 agosto 2013 n. 31