FUNZIONARIO GIUDIZIARIO

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1 FUNZIONARIO GIUDIZIARIO 1. CARTA D IDENTITÀ CHE COSA FA DOVE LAVORA CONDIZIONI DI LAVORO COMPETENZE... 5 Quali competenze sono necessarie... 5 Conoscenze... 6 Abilità... 7 Comportamenti lavorativi... 8 Percorso professionale INFO

2 1. CARTA D IDENTITÀ FUNZIONARIO GIUDIZIARIO Altre denominazioni: Figure professionali di prossimità: Funzionario dell Organizzazione, Funzionario UNEP, Direttore Amministrativo, Conservatore Chi è? Il FUNZIONARIO GIUDIZIARIO è un lavoratore che svolge attività di contenuto specialistico, con assunzione di compiti di gestione per la realizzazione delle linee di indirizzo e degli obiettivi delle cancellerie e segreterie giudiziarie. Fornisce una collaborazione qualificata alla giurisdizione, compiendo tutti gli atti attribuiti dalla legge alla figura del cancelliere. Svolge attività di direzione di una sezione o reparto nell ambito degli uffici giudiziari. Partecipa all attività didattica dell Amministrazione per le materie di competenza. Quali norme regolano la professione? Contratti collettivi del Comparto Ministeri e Contratti Collettivi Nazionali Integrativi del Ministero della Giustizia Livello EQF: VII livello del Quadro Europeo delle Qualifiche, corrispondente al secondo ciclo dei titoli accademici 2

3 2. CHE COSA FA IL FUNZIONARIO GIUDIZIARIO: ATTIVITÀ Coordina sezioni o reparti Imposta procedure di gestione degli atti processuali DESCRIZIONE nell ambito degli uffici delle Cancellerie Giudiziarie organizzando i gruppi di lavoro e di studio avvalendosi anche di strumenti informatici complessi e monitorando lo stato di avanzamento dell attività dei gruppi di lavoro curandone l iscrizione, la cura, la conservazione e l archiviazione 3. DOVE LAVORA Dove lavora? Ambienti e organizzazione Il FUNZIONARIO GIUDIZIARIO può lavorare in Corti d Appello, Procure Generali e Procure della Repubblica, Tribunali e Tribunali di Sorveglianza, Uffici di Sorveglianza, Uffici del Giudice di Pace ossia in strutture che rappresentano l interfaccia tra l esterno e il complesso degli uffici giudiziari. 3

4 4. CONDIZIONI DI LAVORO Quali sono le condizioni di lavoro? Contratti, relazioni, tempi Il FUNZIONARIO GIUDIZIARIO possiede un livello di responsabilità significativo, in quanto svolge compiti a diretto supporto del Giudice e della Giurisdizione. Svolge la propria attività in ufficio (presso la Cancelleria); il suo orario di lavoro è di 36 ore settimanali. Coordina le attività delle unità operative (che assolvono materialmente la maggior parte dei compiti esecutivi, come l iscrizione, la classificazione, la fascicolazione, l istruttoria, l aggiornamento e l archiviazione dei procedimenti) e mantiene il raccordo con il Direttore Amministrativo o il Dirigente. Parallelamente alla funzione di coordinamento, può occuparsi anche personalmente di svolgere questi compiti esecutivi. L accesso alla professione di FUNZIONARIO GIUDIZIARIO avviene per concorso pubblico, per affrontare il quale occorre essere in possesso almeno della Laurea Triennale in giurisprudenza, economia e commercio, scienze politiche o equipollenti per legge. La retribuzione media può oscillare da un minimo di ad un massimo di euro lordi annui. 4

5 5. COMPETENZE Quali competenze sono necessarie ATTIVITÀ COMPETENZE RISULTATO DELL ATTIVITÀ Coordinare sezioni o reparti Impostare procedure di gestione degli atti processuali - programmare il lavoro in funzione degli obiettivi - coordinare gruppi di lavoro - monitorare l attività dei gruppi - gestire l attività di registrazione, fascicolazione e documentazione dei procedimenti; - provvedere all esecuzione e comunicazione delle sentenze e dei provvedimenti del giudice, - gestire le procedure di archiviazione degli atti Verifica degli obiettivi assegnatigli Atti giudiziari e documentazione archiviata 5

6 Conoscenze Quali conoscenze è necessario avere? Conoscenze specialistiche principali - Diritto processuale penale e civile - Diritto costituzionale - Diritto civile - Diritto penale - Diritto Amministrativo - Servizi di Cancelleria - Elementi d contabilità di Stato - Tecniche di gestione degli archivi e banche dati Conoscenze generali principali - Lingua inglese - Informatica - Elementi di gestione delle risorse umane - Tecniche di gestione di gruppi di lavoro - Tecniche di comunicazione 6

7 Abilità Che cosa deve saper fare? Abilità specialistiche principali - applicare procedure amministrative d ufficio - applicare procedure di iscrizione, fascicolazione e archiviazione - utilizzare strumenti informatici anche avanzati - applicare tecniche di coordinamento del gruppo di lavoro Abilità generali principali - applicare tecniche di monitoraggio del piano di lavoro 7

8 Comportamenti lavorativi Quali comportamenti lavorativi deve sviluppare? Flessibilità-Adattabilità, modificare comportamenti e schemi mentali in funzione delle esigenze del contesto lavorativo, sapersi adattare ai cambiamenti e alle emergenze, lavorare efficacemente in situazioni differenti e/o con diverse persone o gruppi Collaborazione-Cooperazione, lavorare in modo costruttivo e in sinergia per il raggiungimento degli obiettivi comuni, condividere progetti, informazioni e risorse Affidabilità, mostrare integrità ed essere responsabili di se stessi, agire eticamente, essere irreprensibili, costruire intorno a se un clima di fiducia, ammettere i propri errori, rispettare gli impegni assunti Accuratezza, operare con precisione, minimizzando gli errori e ponendo una costante attenzione alla qualità e al controllo dei risultati del lavoro Leadership, guidare individui o gruppi, suscitare entusiasmo, assumere iniziative, motivare, prendere decisioni; saper delegare Valorizzazione degli altri, concorrere allo sviluppo delle persone, far emergere le esigenze di crescita dando rilievo alle abilità di ciascuno; favorire l'apprendimento e lo sviluppo a lungo termine con un appropriato livello di analisi dei bisogni, di riflessione, di impegno; facilitare l assunzione di responsabilità dei collaboratori valorizzandone le potenzialità 8

9 Percorso professionale C è un percorso formale? Per svolgere la professione di FUNZIONARIO GIUDIZIARIO occorre essere in possesso almeno di una laurea triennale in giurisprudenza o scienze giuridiche, economia e commercio, scienze politiche o equipollenti. Per accedere ai concorsi relativi alle posizioni superiori è necessario un Diploma di Laurea Magistrale. C è un percorso consigliato? E consigliabile comunque il possesso di un Diploma di Laurea Magistrale in Giurisprudenza, Scienze Politiche a indirizzo giuridico o Economia e Commercio che consentiranno sviluppi di carriera. Come si sviluppa la carriera? Il FUNZIONARIO GIUDIZIARIO, se in possesso dei necessari requisiti formativi ed esperienziali, può percorrere i diversi gradi di carriera, fino alla posizione di dirigente. Inoltre, può decidere di lasciare il proprio ruolo nel settore pubblico e collaborare con studi professionali o studi legali di Società, Imprese o Banche. 9

10 6. INFO Per saperne di più Volumi - Cutolo G. (2010), Servizi di cancelleria, Edizioni Giuridiche Simone Riviste - Rivista delle Cancellerie, Rassegna dei Servizi Giuridici, Edizioni Bucalo Siti