Opportunità di lavoro e di stage

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1 Opportunità di lavoro e di stage

2 Unione Europea Trattati, Istituzioni, storia dell'integrazione europea EVOLUZIONE 1951/ / / / / / / /09 Comunità europea del carbone e dell'acciaio (CECA) Comunità europea dell'energia atomica (CEEA o Euratom) Comunità economica europea (CEE) Comunità europea (CE) Comunità europee: CECA, CEEA, CEE Giustizi affari interni (GAI) Cooperazione giudiziaria e di polizia in materia penale(gai) Politica estera e di sicurezza comune (PESC) U N I O N E E U R O P E A (U E) Trattato di Parigi Trattati di Roma Trattato di fusione Atto unico europeo Trattato di Maastricht Trattato di Amsterdam Trattato di Nizza Trattato di Lisbona I "tre pilastri" dell'unione europea (non più in vigore): Comunità europea (CE), Politica estera e di sicurezza comune (PESC), Cooperazione nei settori della giustizia e degli affari interni (GAI)

3 ISTITUZIONI STRUTTURA ISTITUZIONALE DELL UNIONE EUROPEA Parlamento europeo Consiglio europeo* Consiglio (dell Unione Europea) Commissione europea Corte di giustizia dell UE (non più CGCE) Banca centrale europea* Corte dei conti *istituzionalizzati con il Trattato di Lisbona, che prevede anche un Presidente a tempo pieno e a durata prolungata ALTRI ORGANI Comitato economico e sociale Comitato delle regioni Mediatore europeo Garante europeo della protezione dei dati

4 PARLAMENTO EUROPEO COMPOSIZIONE 736 membri eletti a suffragio universale diretto (mandato 5 anni) 72 italiani 750+Pres. (73 italiani) con il Trattato di Lisbona. ORGANIZZAZIONE 1 Presidente, 14 vicepresidenti, 5 questori gruppi parlamentari: riuniscono i deputati dei diversi Stati membri aventi una certa affinitàpolitica : EPP(265 membri), S&D(184 membri),alde(84 membri), Verdi/ALE(55 membri) ECR(54 membri), GUE/NGL(35 membri), EFD(31 membri), NI (28 membri) 20 commissioni parlamentari:ognuna èspecializzata in determinati settori Alcuni esempi: -AFETAffari esteri (DROIDiritti dell'uomo; SEDESicurezza e difesa) - INTA Commercio internazionale - BUDG Bilanci - ECON Problemi economici e monetari - ENVI Ambiente, sanità pubblica e sicurezza alimentare - TRAN Trasporti e turismo - AGRI Agricoltura e sviluppo rurale - JURI Giuridica - LIBE Libertà civili, giustizia e affari interni -AFCOAffari costituzionali Delegazioni: intrattengono rapporti con i parlamenti di paesi terzi, contribuendo in maniera significativa allo sviluppo del ruolo dell'unione Europea.

5 POTERI DEL PARLAMENTO EUROPEO 1) DELIBERATIVO proc. leg. Ordinaria, colegislatore con il Consiglio (ex proc. di codecisione) proc. leg. speciale iniziativa dell iniziativa (ma ridotta) 2)DI CONTROLLO sugli atti delle istituzioni (es. sul bilancio approvato dal Consiglio) sulle istituzioni (es. mozione di censura diretta ai membri della Commissione) sull apparato amministrativo (es. nomina di un mediatore)

6 CONSIGLIO COMPOSIZIONE un rappresentante di ciascunostato membro (facente parte della compagine governativa) POTERI adozione di provvedimenti(regolamenti, direttive, decisioni). E una funzione condivisa con il PE. formazione e approvazione del bilancio: funzione condivisa con il PE conclusione di accordi con Stati terzi e org. Internazionali dopo la chiusura dei negoziati condotti dalla Commissione. ORGANIZZAZIONE presidenza esercitata a turno da ciascuno dei Paesi membri per 6 mesi (dal 1/1/2011 è dell Ungheria) COREPER(comitato dei rappresentanti permanenti degli Stati Membri)

7 COMMISSIONE EUROPEA COMPOSIZIONE 1 commissario per Stato membro nominato dal Consiglio dell UE, su proposta dei singoli Stati membri, e con l approvazione -finale-del Parlamento europeo (mandato 5 anni, rinnovabile). A partire dal 2014, dovrebbe corrispondere ai 2/3 del n. degli stati membri POTERI DI PROPOSTA O DI INIZIATIVA LEGISLATIVA ESECUTIVO: emanazione di atti di esecuzione (regolamenti) e vigilanza sull osservanza del Trattato (intervento diretto o indiretto) DI RAPPRESENTANZA: negoziazione degli accordi e cura delle relazioni internazionali. ORGANIZZAZIONE Presidente:viene eletto dal PE a magg. assoluta su proposta del Consiglio Europeo direzioni generali (DG), uffici, servizi autonomi

8 PERCHE LAVORARE NELLE ISTITUZIONI EUROPEE? Possibilità di di crescita professionale Incoraggiamento ad imparare nuove lingue e a sviluppare nuove abilità Un ottimo trattamento salariale Un lavoro interessante e accattivante che faccia la differenza in Europa Opportunità di di lavorare e viaggiare all estero

9 CHE TIPO DI PROFILO PROFESSIONALE CERCANO LE ISTITUZIONI? Il perfetto candidato dovrebbe essere competente, determinatoe motivatoa raggiungere risultati, ad imparare e a sviluppare continuamente le proprie capacità; voler fare la differenza e contribuire, con il proprio lavoro, allo sviluppo dell Europa e del mondo; essere predisposto al lavoro di gruppo; essere efficiente ed efficace.

10 LE CATEGORIE DI PERSONALE FUNZIONARI PERMANENTI (fanno parte di questa categorie anche traduttori e interpreti) AGENTI TEMPORANEI(a tempo indeterminato) AGENTI TEMPORANEI(a tempo determinato) AGENTI CONTRATTUALI del Parlamento della Commissione Europea ASSISTENTI PARLAMENTARI Accreditati Locali TIROCINANTI

11 I FUNZIONARI PERMANENTI Di solito lavorano nelle amministrazioni delle Istituzioni (ma al Parlamento Europeo possono lavorare anche in seno ai gruppi politici). A secondo delle mansioni svolte si dividono in due categorie: Amministratori (AD) Assistenti (AST)

12 Amministratori (AD5 AD16)* svolgono funzioni di analisi e consulenza; lavorano ai processi legislativi e di bilancio dell Unione Europea elaboranole relazioni e le risoluzionidel PE, le comunicazionidella Commissione Europea, le decisionidella Corte di Giustizia Europea, del Mediatore europeo, etc. N.B.Rientrano nella categoria anche i traduttori e gli interpreti. * Ènecessario almeno un diploma di laurea triennale.

13 Assistenti (AST1-AST11)* svolgono un ruolo di sostegno(a livello di segreteria, amministrativo, finanziario, di comunicazione, etc.); forniscono un contributo essenziale alla gestione tecnica delle istituzioni; si occupano di questioni finanziarie, delle attività legate al personale, dei servizi informaticie di archiviazione. * Non ènecessario un diploma di laurea

14 FUNZIONARI INTERPRETI E TRADUTTORI(AD) Titoli e diplomi: laurea magistrale (non necessariamente in campo linguistico) o, in alcuni casi, esperienza professionale equivalente. Conoscenze linguistiche: lingua d arrivo (quella verso cui si tradurrà) di livello equivalente a quello di una madrelingua; conoscenza approfondita di almeno un altra lingua ufficiale dell Unione europea; buona conoscenza di altre lingue ufficiali. Limiti di età: possono essere previsti, a seconda del concorso.

15 INTERPRETIFREELANCE PROCEDURA 1. prova interistituzionale di accreditamento 2. nominativo inserito nella banca dati comune degli interpreti freelance accreditati dell UE ( CONDIZIONI laurea in interpretazione di conferenza oppure laurea in una qualsiasi disciplina +una qualifica post-laurea in interpretazione di conferenza oppure laurea in una qualsiasi disciplina +documentata esperienza in interpretazione di conferenza in consecutiva e simultanea N.B.Numerosi interpreti freelance sono membri dell'associazione internazionale degli interpreti di conferenza(aiic,

16 CHI SI OCCUPA DELL ORGANIZZAZIONE DEL CONCORSO E DELLA SELEZIONE DEI FUNZIONARI? L EPSO: European Personnel Selection Office Sportello unico per i cittadini UE che desiderano lavorare presso le Istituzioni Europee come FUNZIONARI PERMANENTI o come AGENTI CONTRATTUALI

17 SCADENZIARIO DELLE DOMANDE Concorsi durante l anno: Primavera: amministratori AD (laureati) Estate: traduttori e interpreti Inverno: assistenti AST

18 IL BANDO DI CONCORSO Selezione di assistenti (AST) amministratori (AD) in variambiti: amministrazione pubblica europea, diritto, economia, revisione dei conti, finanza e statistica, etc. CONCORSI RECENTI Sito EPSO Gazzetta Ufficiale dell UE 2011/C 82 A/01 Bando di concorso generale EPSO/AD/206/11 (grado AD 5 laurea triennale) e EPSO/AD/207/11 (grado AD 7 laurea magistrale e almeno 6 anni di esperienza lavorativa nel settore selezionato) Iscrizione al concorso: dal 16 marzo 2011al 14 aprile 2011 ore 12

19 SELEZIONE Esempio di concorso per AD Pre-condizione: laurea almeno triennale - ottenuta o da ottenere entro la fine del concorso. Marzo iscrizione al concorso Aprile partecipazione alla prima fasedi selezione (test a computer che si può sostenere in vari centri all interno dell UE e al di fuori dell UE). N.B. In questa prima fase non si valuta il livello di conoscenzadell UE --- Settembre: convocazione per una seconda fasea Bruxelles ( case studies, esercizi e lavori di gruppo, colloquio strutturato, presentazione orale, etc.) Dicembre: se le prime due fasi sono state superate con successo il nome del candidato(insieme al suo passaporto di competenze ) viene inserito in una lista da cui attingeranno le istituzioni (validità un anno con possibilità di prolungamento sino a tre anni).

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21 L ISCRIZIONE

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24 EX. VERBAL REASONING TEST

25 EX. NUMERICAL REASONING TEST

26 EX. ABSTRACT REASONING TEST

27 EX. SITUATIONAL JUDGEMENT

28 LE PROVE CHE SEGUONO LA PRE-SELEZIONE Amministra tori Linguisti Assistenti Profili speciali (es. infermiere, ispettori nucleari, ricercatori, etc.) casi di studio nel settore selezionato (diritto, revisione contabile, economia) esercizi di gruppo presentazione orale test linguistici pratici esercizi di gruppo presentazione orale colloquio strutturato test abilità professionali colloquio strutturato casi di studio dettagliati colloquio strutturato esercizi di gruppo test verbali, numerici e di ragionamento astratto colloquio strutturato

29 ES. DI ESERCIZIO DI GRUPPO * Si richiede ai candidati, divisi in gruppi, di assumere il ruolodi funzionari e redigere, ad esempio, una raccomandazione sul nuovo regolamento riguardante l introduzione, nel mercato, di prodotti fitofarmaceutici sulla base dei documenti forniti. Obiettivo della prova è valutare, in particolare, la capacitàdi lavorare in gruppo, la leadership e la perseveranza. ES. DI CASE STUDY * Si richiede ai candidati di assumere, ad esempio, il ruolo di persona incaricata nella DG allargamento presso l unitàche si occupa dei Balcani. Simulando il primo giorno di lavoro nella nuova posizione, il candidato dovràanalizzare i documenti forniti e dimostrare di potersi prendere carico della missione che gli èstata affidata. Obiettivo della prova èsoprattutto quello di valutare le capacità redazionali. ES. DI PRESENTAZIONE ORALE * Nel corso dell esercizio il candidato assumerà, ad esempio, il ruolo di membro del segretariato della commissione per l industria, la ricerca e l energia al PE e dovràanalizzare i documenti forniti e dimostrare di potersi prendere carico dei compiti chesono stati affidati. Obiettivo della prova èsoprattutto quello di valutare le capacitàriportare oralmente il lavoro svolto e i risultati ottenuti. *

30 IL RAPPORTO DI LAVORO Si vince il concorso e si viene messi sulla lista di riserva Si viene chiamati da un servizio o da una DG per coprire un posto vacante e si sostiene un colloquio specifico sulle mansioni da rivestire Se il colloquio ha esito positivo, periodo di prova che si conclude con un rapporto di valutazione il superamento con esito positivo del periodo di prova comporta la nomina a funzionario promozione al grado superiore, ogni 3-6 anni, dei funzionari meritevoli MOBILITA : nel corso della loro carriera i funzionari possono cambiare direzione o profilo professionale. RETRIBUZIONE: il pacchetto retributivo comprende l indennità di dislocazione, l indennità per le spese di viaggio annuali verso il proprio luogo d origine l assegno di famiglia, l assegno per figlio a carico, l indennitàscolastica, ed altre ancora. (al momento le retribuzioni vanno da un minimo di circa 2 600ad un massimo di circa ).

31 AGENTI TEMPORANEI a tempo indeterminato sono anche detti funzionari dei gruppi politici ; possono ricoprire sia ruoli di AD (AD5-AD11) sia ruoli di AST(AST1-AST11); sono assunti a tempo indeterminato (ma sono legati alla legislatura) e possiedono uno status simile a quello dei funzionari permanenti; sono selezionati e lavorano in seno ai gruppi politici del Parlamento Europeo; la struttura del concorso èa discrezione dei gruppi politici. I posti vacanti sono solitamente indicati nel sito web di ciascun gruppo politico; lavorano in seno a commissioni e/o delegazioni parlamentari a sostegno tecnico-politico dei deputati appartenenti al gruppo

32 AGENTI TEMPORANEI a tempo determinato Si tratta di una figura professionale piuttosto rara; possono ricoprire sia ruoli di AD sia ruoli di AST; sono assunti con un contratto della durata max di 4 (+2) anni; svolgono mansioni temporanee e altamente specialistiche; solitamente i concorsi *per agenti temporanei sono gestiti dalle stesse istituzioni piuttosto che dall EPSO. * di solito sono due prove scritte: una sulla conoscenza dell UE in generale e una sulla conoscenza di un settore specifico

33 AGENTI CONTRATTUALI Alla Commissione Al Parlamento Europea Europeo Le funzioni da essi svolte si dividono in quattro categorie (e di conseguenza 4 categorie salariali diverse): 1. funzioni tecniche e di supporto amministrativo; 2. lavori d ufficio e di segreteria; gestione di un ufficio ed altre mansioni equivalenti; 3. funzioni esecutive, redazionali, contabili e funzioni tecniche equivalenti; 4. funzioni amministrative, di consulenza, linguistiche e funzioni tecniche equivalenti.

34 AGENTI CONTRATTUALI alla Commissione Europea IL PROCESSO DI SELEZIONE La selezione inizia con la compilazione della domanda on-line presente nel sito dell EPSO in relazione ai bandi (vd. CAST) da esso pubblicati. I candidati che rispondono alle specifiche competenze richieste sono chiamati a svolgere un test (abilità linguistiche, conoscenza del processo di integrazione europea) I candidati che hanno superato il test vengono contattati per uncolloquio. Il nominativo degli altri candidati che hanno superato il test (e che non vengono immediatamente chiamati per un colloquio), resta nel database della Commissione per un periodo di tre anni. DURATA Il contratto va da un minimo di 3 mesi a un massimo di 3 anni (in alcuni casi 5 anni. Nelle Agenzie, il contratto è di fatto a tempo indeterminato).

35 CONCORSO PER AGENTE CONTRATTUALE 17/05/2010: Selezioni per agenti contrattuali "CAST Insegnante di scuola materna (Gruppo di funzioni II) Educatore/educatrice alla garderie (Gruppo di funzioni II) Segretaria (Gruppo di funzioni II) Gestore finanziario(gruppo di funzioni II) Assistente finanziario(gruppo di funzioni III)

36 AGENTI CONTRATTUALI al Parlamento Europeo Sono assunti con contratto a tempo determinato per fornire un supporto amministrativo o una capacità aggiuntiva in settori particolari, per sostituire chi è in malattia o in maternità, per far fronte a periodi in cui il carico di lavoro è più elevato). Sono assunti dai gruppi politici (tramite CV e colloquio) o dall amministrazione centrale (che attinge dalle liste EPSO di candidati che hanno passato il concorso per AC)

37 ASSISTENTI PARLAMENTARI rapporto fiduciario con il deputato procedura di selezione: invio CV e/o colloquio con il deputato o con il suo staff due categorie: Accreditati Locali

38 Assistenti accreditati contratto diretto con il Parlamento sono chiamati a svolgere mansioni direttamente connesse con le attività svolte da uno o più eurodeputati nell'esercizio delle loro funzioni al PE. Il luogo di lavoro è l ufficio del deputato a Bruxelles e a Strasburgo scala di 19 gradi di funzione (con stipendiche vanno da 1193a 7456). Il grado é attribuito su indicazione del Deputato. Per l'inquadramento ai gradi più alti (da 14 a 19), gli assistenti saranno tenuti «ad avere completato una formazione universitaria attestata da un diploma o a possedere un'esperienza professionale equivalente».

39 non ènecessario, ai fini dell assunzione, che la nazionalitàdell assistente coincida con quella del deputato la durata del contrattodi un assistente parlamentare dovrebbe essere direttamente collegata alla durata del mandato del deputatoo dei deputati interessati e, pertanto, dovràessere concluso a tempo determinato e giungere a scadenza non oltre il termine della legislatura durante la quale è stato concluso.

40 Assistenti locali Per gli assistenti locali il nuovo regime prevede che il deputato si serva di un ente terzo riconosciuto per corrispondere lo stipendio e informi il Parlamento riguardo alla loro situazione. Contratto diretto tra deputato e assistente Di solito la sede di lavoroènella circoscrizione dove il deputato è stato eletto

41 TIROCINI Esistono 3 tipologie di tirocini: presso i gruppi politici del Parlamento Europeo presso gli uffici dei Deputati europei presso l Amministrazione delle Istituzioni e degli altri organi.

42 TIROCINI PRESSO I GRUPPI POLITICI O GLI UFFICI DEI DEPUTATI Come procedere Per accedere a questi due tipi di tirocini èsufficiente inviare CV e lettera di motivazioneal Responsabile delle Risorse umane del gruppo politico o personalmente al Deputato europeo. Durata del tirocinio La durata varia dai 3 ai 9 mesi. Tali tirocini possono aver inizio in qualsiasi momento dell anno Condizioni In alcuni gruppi politici non ci si deve essere laureati da piùdi 1 anno. Retribuzione La retribuzioneèdisciplinata dal regolamento del gruppo o a discrezione del deputato.

43 TIROCINI ALL AMMINISTRAZIONE si svolgono nella sededi ciascuna istituzione (Parlamento, Consiglio, Commissione), nelle sedi degli altri organi (Comitato Economico Sociale, Comitato delle Regioni, Mediatore Europeo) o presso la rappresentanza dell istituzione nei vari Stati membri (es. Rappresentanza della Commissione Europeaa Roma e a Milano) Laduratava da un minimo di 3 mesi ad un massimo di 5 mesi. I requisitisono cittadinanza Stato membro, conoscenze linguistiche certificate, almeno diploma di Laurea Triennale e néaver giàpartecipato ad un qualsiasi tirocinio presso un istituzione europea,o o essere mai stato dipendente di un istituzione europea. La domanda avviene tramite compilazione del modulo on-line o per via cartacea, al quale segue la spedizione dei documenti richiesti (diplomi, documenti di identità ecc) i termini scadono molto prima dell inizio dello stage (6-8 mesi)

44 TEMPI E SCADENZE PER LE DOMANDE DI STAGE ALLA COMMISSIONE EUROPEA SUMMER TRAINEESHIP 1 Marzo-31 Luglio Termini per la presentazione delle domande on-line 1 LUGLIO -1 SETTEMBRE (dell anno precedente) WINTER TRAINEESHIP 1 Ottobre-28 Febbraio Termini per la presentazione delle domande on-line 1 DICEMBRE (dell anno precedente) 31 GENNAIO

45 TEMPI E SCADENZE PER LE DOMANDE DI STAGE AL PARLAMENTO EUROPEO Tirocini RETRIBUITI: opzione generale o di giornalismo (Borse di studio Schuman) (5 mesi) Tirocini per persone con disabilità(5 mesi) Inizio del tirocinio Quando presentare la domanda? 1 Marzo Dal 15 agosto al 15 ottobre alle Ottobre Dal 15 marzo al 15 maggio alle Tirocini NON RETRIBUITI obbligatori e non obbligatori (da 1 a 4 mesi) Inizio tirocinio Quando presentare la domanda? 1 Gennaio 1 agosto -1 ottobre 1 Maggio 1 dicembre - 1 febbraio 1 Settembre 1 aprile -1 giugno

46 Tirocini RETRIBUITI e NON RETRIBUITI per TRADUTTORI (da 1 a 3 mesi) Inizio del tirocinio Periodo di iscrizione 1 Gennaio dal 15 giugno al 15 agosto (alle 24.00) 1 Aprile dal 15 settembre al 15 novembre (alle 24.00) 1 Luglio dal 15 dicembre al 15 febbraio (alle 24.00) 1 Ottobre dal 15 marzo al 15 maggio (alle 24.00)

47 QUALCHE DATO SUI TIROCINI Il Parlamentoriceve molte candidature, pertanto si consiglio di fare domanda appena decorre il termine per l iscrizione; Per i 600 posti disponibili ogni anno ( ), la Commissione riceve dalle 6000 alle 8000 domande per ciascuno dei due tirocini ( estivo e invernale ); Il Consiglio offre 90 posti di stage remunerato; Il Comitato Economico e socialericeve domande per soli 15 posti; Il Comitato delle Regioni riceve 1600 domande per circa 20 posti.

48 CONTATTI UTILI

49 Portale dell Unione Europea (informazioni sull UE - lavorare per l UE)

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52 Commissione Europea Parlamento Europeo Consiglio dell Unione Europea Corte di Giustizia delle Comunità Europee Corte dei Conti europea Comitato economico e sociale recrutement@eca.europa.eu

53 Comitato delle regioni Mediatore europeo Banca Centrale Europea Centro comune di ricerca/ Ist. per l ambiente e la sostenibilità jrc-ies-trainees@ec.europa.eu Esa (Consiglio d Europa) Agenzie europee: traineeship.drh@coe.int

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55 EPP: S & D: ALDE: GREEN-EFA: ECR: GUE-NGL: EFD:

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57 DOMANDE?!?