Per tutte le prestazioni previste dal Piano sanitario consultare:

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1 Per tutte le prestazioni previste dal Piano sanitario consultare: e supporto tel. per informazioni relative all iscrizione

2 FONDO NAZIONALE SANITARIO UNITARIO Parti fondatrici feneal filca fillea 29 marzo 2011 accordo fondo 31 gennaio 2012 atto costitutivo Commissione dovra valutare situazione altri fondi esistenti, entro 6 mesi dalla operativita di altea trasferimento iscritti da aziende dei comparti legno-arredo, lapidei, cemento, calce e gesso, laterizi manufatti. A far data dall atto costitutivo i fondi esistenti non potranno iscrivere lavoratori dei comparti contrattuali in questione.

3 FONDO ALTEA Il fondo Altea ha sede legale a Roma in Via Bormida, 1. Il fondo ha sede operativa in Via Farini, 17. Il C.d.A. e composto da 6 componenti >> LUCIANO BETTIN PRESIDENTE >> ROLANDO FELTRIN VICE PRESIDENTE >> GIANNI FIORUCCI >> SALVATORE FEDERICO >> FRANCO GULLO >> FABRIZIO PASCUCCI NESSUNO DEL C. d. A. PERCEPISCE COMPENSI >> LUCA PETRICCA PRESIDENTE SINDACI >> ANTONIO LOMBARDI >> STEFANO PUECHER PASSAVALLI I SINDACI PERCEPISCONO UN COMPENSO OBBLIGATORIO PER LEGGE, IL MINIMO PREVISTO

4 Altea Fondo Sanitario Nazionale costituito da Feneal-Uil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil Con il rinnovo dei contratti nazionali di lavoro dei settori: Legno arredo Cemento calce gesso malte Laterizi manufatti cementizi Lapidei escavazioni i lavoratori e le lavoratrici potranno beneficiare delle prestazioni sanitarie fornite dal fondo sanitario nazionale altea. le prestazioni possono essere diversificate poiche le contribuzioni al fondo si riferiscono a quanto pattuito nei CCNL.

5 CCNL LEGNO - ARREDO INDUSTRIA FEDERLEGNO: i lavoratori dovranno compilare i moduli di adesione. Il contributo é pari a 10,00 mensili è a totale carico delle aziende. Le aziende dovranno versare il contributo al fondo da gennaio 2014 o da quando il lavoratore aderisce. Dal 1 Gennaio 2017 il contributo sarà pari a 13 ; dal 1 Gennaio 2018 il contributo sarà pari a 15. UNITAL CONFAPI: il contributo a carico delle aziende è pari a 10,00 mensili a partire da agosto I lavoratori non dovranno compilare nulla, poiché il contributo è obbligatorio. CONFIMI-LEGNO: il contributo a carico delle aziende è pari a 10,00 mensili a partire da agosto I lavoratori non dovranno compilare nulla, poiché il contributo è obbligatorio.

6 CCNL LAPIDEI E MATERIALE DA ESCAVAZIONE INDUSTRIA MARMOMACCHINE E ANEPLA: la contribuzione a carico delle aziende è pari a 5,00 mensili da ottobre 2013 (da gennaio 2015 il contributo a carico aziende è pari a 8,00); dal 1 Gennaio 2017 la contribuzione sarà pari a 13,00 mensili. LAPIDEI INDUSTRIA ANIEM/ANIER CONFIMI: la contribuzione a carico delle aziende è pari a 5,00 mensili da gennaio 2014 (da gennaio 2015 il contributo a carico aziende è pari a 8,00). LAPIDEI INDUSTRIA CONFAPI ANIEM: la contribuzione a carico delle aziende è pari a 5,00 mensili da marzo 2014 (da gennaio 2015 il contributo a carico aziende è pari a 8,00). Solo per il CCNL Confimi serve il modulo di adesione.

7 CCNL CEMENTO CALCE GESSO MALTE FEDERMACO: con il rinnovo contrattuale, l adesione al Fondo è obbligatoria per tutti i lavoratori in forza a far data dal 1 Gennaio 2016; la contribuzione, pari a 13,00 mensili, è a carico delle aziende (prima l adesione era volontaria e 2 erano a carico del lavoratore). PMI Confimi: contribuzione di euro 13 ad esclusivo carico dell azienda, a partire da settembre Occorre compilare il modulo di adesione. PMI Confapi: contribuzione di euro 13 ad esclusivo carico dell azienda, a partire da settembre 2014.

8 CCNL LATERIZI MANUFATTI CEMENTIZI INDUSTRIA ANDIL/ASSOBETON: il rinnovo contrattuale ha previsto che l adesione ad Altea sia volontaria (occorre compilare il modulo di adesione); la contribuzione mensile, che può partire dal 1 Novembre 2016, è pari a 9,00 mensili, di cui 6,00 a carico dell azienda e 3,00 a carico del lavoratore. INDUSTRIA ANIEM/ANIER CONFIMI: dal 1 Novembre 2016 il lavoratore, tramite modulo di adesione, potrà optare per un Piano Sanitario base ( 6 a carico dell azienda) o per un Piano Sanitario Plus ( 6 a carico dell azienda e a carico del lavoratore. INDUSTRIA CONFAPI ANIEM: la contribuzione a carico delle aziende è pari a 6,00 a partire da aprile 2014.

9 Finalità Il fondo altea, attraverso convenzioni dà copertura totale o parziali del costo delle prestazioni sanitarie, sanitarie per infortunio e di assistenza, integrative di quelle fornite dal SSN. E bene precisare che il Fondo Altea non è sostitutivo alle prestazioni del SSN, che anzi dobbiamo difendere e sostenere ( contribuendo a migliorarlo attraverso prestazioni standard in ogni regione, evitando gli sprechi).

10 Beneficiari della prestazione di assistenza sanitaria L iscritto. ALTEA PREVEDE L ADESIONE ANCHE DEI FAMIGLIARI, questo avverrà dopo la fase di avvio del FONDO. I componenti del nucleo famigliare, intesi come coniuge o convivente more uxorio e i figli tutti, risultanti dalla dichiarazione sostitutiva dello stato di famiglia, ed i figli di iscritti conviventi con altro coniuge legalmente separato, in relazione ai quali sia stata formulata richiesta di adesione, previo versamento delle relative quote di adesione.

11 Cessazione della qualità di iscritto La qualità di iscritto si perde: nel caso di cessazione del rapporto di lavoro; per richiesta dell iscritto; per tutto quanto previsto dallo Statuto e dal regolamento del Fondo.

12 Prestazioni del Fondo Le prestazioni in oggetto sono erogate in forma rimborsuale e/o attraverso la rete di strutture sanitarie e mediche convenzionate. E attiva una Centrale Operativa, dove l iscritto può rivolgersi per consulenze relative alla gestione dei servizi. Telefonando al numero verde , si avranno informazioni sulle strutture sanitarie, si potranno avere: pareri medici e si potranno prenotare le prestazioni sanitarie. Attenzione! La decorrenza delle prestazioni è prevista 3 mesi dopo l iscrizione e il versamento da parte dell azienda ( Esempio: lavoratore iscritto a Gennaio, prestazioni dal 1 Aprile)

13 Le prestazioni del piano Sanitario Legno pmi - Laterizi Industria-Laterizi pmi plus Indennità giornaliera per ricovero ospedaliero dovuto a grande intervento chirurgico; indennità giornaliera per ricovero diverso da grande intervento compreso il parto; indennità giornaliera per day-hospital medico e chirurgico; indennità giornaliera da intervento chirurgico ambulatoriale; prestazioni di alta specializzazione; ticket sanitari per visite specialistiche e accertamenti diagnostici e pronto soccorso; assistenza infermieristica domiciliare a seguito di ricovero per grande intervento chirurgico; spese accompagnatore a seguito di ricovero per grande interv. Chir.; ticket sanitari per pacchetto maternità; trattamenti fisioterapici a seguito di infortunio; cure dentarie da infortunio; prestazioni odontoiatriche particolari; prestazioni di implantologia; prestazioni diagnostiche particolari; Protesi ortopediche e acustiche; servizi di consulenza;

14 Le prestazioni del piano Sanitario Cemento-Lapidei industria - Legno industria Indennità giornaliera per ricovero ospedaliero dovuto a grande intervento chirurgico; indennità giornaliera per ricovero diverso da grande intervento compreso il parto; indennità giornaliera per day-hospital medico e chirurgico; indennità giornaliera da intervento chirurgico ambulatoriale; prestazioni di alta specializzazione; ticket sanitari per visiste specialistiche e accertamenti diagnostici e pronto soccorso; assistenza infermieristica domiciliare a seguito di ricovero per grande intervento chirurgico; spese accompagnatore a seguito di ricovero per grande interv. Chir.; ospedalizzazione domiciliare a seguito di malattia e infortunio; ticket sanitari per pacchetto maternità; trattamenti fisioterapici a seguito di infortunio; Protesi ortopediche e acustiche; cure dentarie da infortunio; prestazioni odontoiatriche particolari; prestazioni di implantologia; prestazioni diagnostiche particolari; Diagnosi comparativa; servizi di consulenza;

15 Le prestazioni del piano Sanitario Lapidei pmi Prestazioni diagnostiche e terapeutiche; Pacchetto maternità; Ticket per visite specialistiche, accertamenti diagnostici e pronto soccorso; Protesi ortopediche e acustiche; Prestazioni odontoiatriche particolari; Prestazioni diagnostiche particolari (check up) Servizi di consulenza; Rimborso di spese sanitarie in conseguenza di infortunio; Prestazioni sanitarie in caso di infortunio professionale o extra professionale; Indennità giornaliera per grande intervento chirurgico; Indennità giornaliera per ricovero con o senza intervento (compreso il parto); Cure dentarie da infortunio; Diagnosi comparativa; Trattamenti fisioterapici da infortunio;

16 Le prestazioni del piano Sanitario Laterizi e Manufatti PMI Base Prestazioni diagnostiche e terapeutiche; Pacchetto maternità; Ticket per visite specialistiche e accertamenti diagnostici; Protesi ortopediche e acustiche; Prestazioni odontoiatriche particolari ; Diagnosi comparativa ; Prestazioni diagnostiche particolari (checkup); Servizi di consulenza; Rimborso di spese sanitarie in conseguenza di infortunio;

17 Limiti di età e territoriali Le coperture sono disponibili fino al 74 anno di età. (ovviamente se uno lavora e non è in quiescenza) La copertura è estesa a tutto il mondo con le medesime modalità con cui è operante in Italia.

18 Modalità operative Se si usano strutture convenzionate: Puoi utilizzare la funzione di prenotazione visite/esami area riservata iscritti del sito Poi l iscritto dovrà: recarsi presso la struttura nella data dell appuntamento; esibire un documento comprovante la propria identità; presentare alla struttura la prescrizione del medico curante contenente la natura della malattia o presunta e le prestazioni diagnostiche e/o terapeutiche richieste; firmare la lettera di impegno al momento dell ammissione nell istituto di cura e all atto delle dimissioni i documenti di spesa per attestazione dei servizi ricevuti. Le prestazioni sanitarie autorizzate, verranno direttamente liquidate dal FONDO alla struttura convenzionata.

19 Modalità operative SE SI USANO STRUTTURE PRIVATE NON CONVENZIONATE: In questo caso l iscritto dovrà, per ottenere il rimborso delle spese sostenute, inviare direttamente a Fondo altea via Bormida Roma la documentazione necessaria: modulo di richiesta rimborso; copia cartella clinica conforme all originale in caso di ricovero; certificati medici di prescrizione (FARE FOTOCOPIA) in caso di prestazioni extraricovero; documentazione di spesa (distinte, ricevute) in originale e debitamente quietanzate. Il pagamento di quanto spettante all iscritto viene effettuato a cura ultimata.

20 Modalità operative In caso di utilizzo del S.S.N.: Per i ricoveri e le prestazioni extraricovero effettuati in strutture del Servizio Sanitario Nazionale o da esso accreditate, e sostieni delle spese per ticket sanitari, puoi chiedere il rimborso sul sito all interno dell area aderenti. Oppure utilizzare il modulo di rimborso e inviarlo assieme alla documentazione al Fondo altea via Bormida Roma. Se la documentazione ed il modulo di rimborso, debitamente compilato, si può inviare via E Mail (scansionando il tutto) si potranno abbreviare i tempi di rimborso.

21 Servizi on-line e mobile L utilizzo di internet permette di accedere a comodi servizi per: velocizzare e semplificare al massimo le operazioni di prenotazione, rimborso e aggiornamento dei dati. Sul sito all interno dell Area clienti puoi: prenotare direttamente online presso le strutture convenzionate gli esami non connessi ad un ricovero e ricevere conferma dell appuntamento in 24h; verificare e aggiornare i propri dati e le proprie coordinate bancarie; chiedere i rimborsi dei ticket o dell indennità da ricovero e ricevere la valutazione entro 20 giorni; consultare l estratto conto con lo stato di lavorazione delle richieste di rimborso; consultare le prestazioni del proprio Piano sanitario; consultare l elenco delle strutture sanitarie convenzionate; ottenere pareri medici.

22 Cessazione del rapporto di lavoro Nel caso di cessazione del rapporto di lavoro, l ex-iscritto e gli eventuali familiari assicurati verranno esclusi dalla garanzia a decorrere dal primo giorno del terzo mese successivo a quello di comunicazione della cessazione del rapporto di lavoro. es. la cessazione nel mese di gennaio dovra essere comunicata entro il 16 febbraio e il diritto alle prestazioni del Piano Sanitario avranno termine in data primo maggio (tre mesi dopo).

23 Raccolta e trasferimento contributi Le aziende devono versare, tramite bonifico, le contribuzioni entro il 16 di ogni mese per il mese precedente. Unitamente ai bonifici, le imprese, devono inviare (o compilare on line sul portale del sito web) al FONDO il tracciato excel presente nell area riservata del sito del fondo Altea. Il tracciato non deve essere inviato successivamente al primo invio qualora non vi siano state modifiche, in entrata o uscita, nelle anagrafiche. Importante che ci sia corrispondenza tra il bonifico effettuato e l anagrafica dei lavoratori da mettere in copertura.

24 Riferimenti bancari e contributivi Le quote di contribuzione sono soggette ad un contributo di solidarietà del 10% e vanno versate all INPS dalle aziende nel mese del versamento al fondo.

25 VANTAGGI FISCALI Le contribuzioni versate al Fondo Sanitario sono esenti IRPEF fino ad un importo pari a 3615,20 all anno. I vantaggi fiscali sono estesi anche alle contribuzioni versate dai famigliari. Per le spese sanitarie non rimborsate il lavoratore potrà usufruire delle detrazioni previste, tramite la dichiarazione dei redditi.