Inchiesta congiunturale

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1 Inchiesta congiunturale Glauco Martinetti, Presidente Cc-Ti Luca Albertoni, Direttore Cc-Ti Condotta con le Camere di commercio e dell industria di Friborgo, Ginevra, Neuchâtel e Vaud

2 L inchiesta Questa inchiesta intende valutare le tendenze generali dell economia e non prevede analisi settoriali particolari. I grafici seguenti illustrano alcuni aspetti dei risultati dell inchiesta e sono ritenuti rappresentativi dei membri della Cc-Ti. I risultati da 1 anni a questa parte sono regolarmente confermati dai trend generali e dalle statistiche ufficiali.

3 Elementi dell inchiesta Periodo: 22 agosto ottobre risposte su 1 questionari inviati (217: 318) posti di lavoro sui ca. 1 rappresentati dalla Cc-Ti Settori: Industria/Artigianato: 81 aziende (217: 87) Servizi/Commercio: 196 aziende (217: 231) Dimensioni: 181 piccole aziende (- collaboratori / 217: 2) 57 medie aziende ( a 1 collaboratori / 217: 67) 39 grandi aziende (+ 1 collaboratori / 217: 51) Mercati: Aziende esportatrici: % (217: 145 = 45%) Aziende orientate al mercato interno: % (217: 173 = 54%)

4 Andamento degli affari (agosto ottobre 218) Negativo Mediocre Soddisf. Buono Eccellente Totale Industria/Artigianato Servizi/Commercio Domanda 11

5 Confronto intercantonale Ticino Neuchâtel 1 8 Vaud Ginevra Attuale 6 mesi

6 Previsioni andamento: primo semestre Negativo Mediocre Soddisf. Buono Eccellente Totale Industria/Artigianato Servizi/Commercio Previsione a corto termine 6 mesi domanda 12

7 Previsioni andamento: secondo semestre Totale Industria/Artigianato Servizi/Commercio Negativo Mediocre Soddisf. Buono Eccellente Previsione a lungo termine oltre i 6 mesi domanda 13

8 Autofinanziamento Negativo Mediocre Soddisf. 15 Buono Eccellente Totale aziende Industria/Artigianato Servizi/Commercio Margine di autofinanziamento domanda 14

9 Investimenti ultimi 12 mesi Il 5% delle aziende consultate ha effettuato degli investimenti (= 217) Per settore: 66% Industria/Artigianato (217: 65%) 44 % Commercio/Servizi (217: 44%) Per dimensioni dell azienda: 38% delle aziende con meno di collaboratori (217: 37%) 68% delle aziende da a 1 collaboratori (217: 71%) 82% delle aziende con più di 1 collaboratori (217: 73%) Investimenti ultimi 12 mesi domanda 15

10 Investimenti previsione 12 mesi Il 45% delle aziende prevede di investire (46% nel 217) Per settore: 58% Industria/Artigianato (217: 58%) 39% Commercio/Servizi (217: 42%) Per dimensioni dell azienda: 31% delle aziende con meno di collaboratori (217: 31%) 63% delle aziende da a 1 collaboratori (217: 65%) 78% delle aziende con più di 1 collaboratori (217: 81%) Investimenti prossimi12 mesi domanda 16

11 Propensione agli investimenti VD FR GE NE 2 TI 1 Totale Industria/Artigianato Servizi/Commercio Confronto intercantonale domanda 16

12 Effettivo del personale % riduzione (217: 18%) 6% stabilità (217: 61%) 27% aumento (217: 22%) Industria/Artigianato: 15% riduzione (217: 28%) 52% stabilità (217: 51%) 23% aumento (217: 22%) Commercio/Servizi: 13% riduzione (217 : 15%) 64% stabilità (217 : 63%) 24% aumento (217 : 22%) Domande 9.1 e 9.2

13 Effettivo del personale Previsioni 7% riduzione (217 per il 218: 8%) 76% stabilità (217 per il 218: 75%) 17% aumento (217 per il 218: 17%) Industria/Artigianato: 11% riduzione ( : 12%) 72% stabilità ( : 7%) 16% aumento ( : 18%) Commercio/Servizi: 5% riduzione ( : 7%) 77% stabilità ( : 76%) 17% aumento ( : 17%) Domande 9.1 e 9.2

14 Personale / Tempo di lavoro Tempo pieno Tempo parziale Interinali Apprendisti Stagisti Totale Industria/Artigianato Servizi/Commercio Effettivo del personale - domanda 1

15 Gratifica / Tredicesima L 8% delle aziende ha versato una 13esima ai loro collaboratori. Il 56% delle aziende ha concesso premi o gratificheai loro collaboratori. Questi valori riscontrati in Ticino sono molto superiori a quelli delle altre regioni, come già rilevato negli scorsi anni. Indicano una maggiore propensione a premiare il merito piuttosto che ad aumentare in modo generalizzato il livello salariale, benché il trend generale di aumento non sia molto diverso da quello degli altri Cantoni.

16 Salari 218 vs intercantonale VD FR GE.6 NE.4 TI

17 Reclutamento del personale Attualmente le aziende hanno difficoltà di reclutamento di personale? Totale aziende NO 73% SI 27% SI NO Domanda 17

18 Reclutamento del personale per settore Attualmente le aziende hanno difficoltà di reclutamento di personale? Industria / Artigianato NO 62% SI 38% SI NO Domanda 17

19 Reclutamento del personale per settore Attualmente le aziende hanno difficoltà di reclutamento di personale? Servizi / Commercio NO 78% SI 22% SI NO Domanda 17

20 Reclutamento per dimensione aziendale Attualmente le aziende hanno difficoltà di reclutamento di personale? - collaboratori -1 collaboratori oltre 1 collaboratori SÌ NO Domanda 17

21 Reclutamento 218 vs Maggiore Minore Identica 2 1 Totale aziende Industria/Artigianato Servizi/Commercio Difficoltà di reclutamento - domanda 17.1

22 Reclutamento per genere di occupazione Quadri superiori Quadri intermedi Mo. qual. Mo. non qual. Apprendisti Totale aziende Industria/Artigianato Servizi/Commercio Difficoltà di reclutamento - domanda 17.2

23 Reclutamento per dimensione aziendale Quadri superiori Quadri intermedi Mo. qual. Mo. non qual. Apprendisti fino a collaboratori da a 1 collaboratori oltre i 1 collaboratori Difficoltà di reclutamento - Domanda 17.2

24 La difficoltà di reclutamento penalizza l azienda? SÌ NO 1 Totale aziende Industria/Artigianato Commercio/Servizi Difficoltà di reclutamento - domanda 19

25 Per dimensione aziendale SÌ NO fino a collaboratori da a 1 collaboratori oltre i 1 collaboratori Difficoltà di reclutamento - domanda 19

26 Difficoltà di reclutamento e delocalizzazione SÌ NO 2 1 Totale aziende Industria/Artigianato Commercio/Servizi Difficoltà di reclutamento - domanda 19.1

27 Per dimensione aziendale SÌ NO fino a collaboratori da a 1 collaboratori oltre i 1 collaboratori Difficoltà di reclutamento - domanda 19.1

Misure di miglioramento 5 45 35 25 2 15 1 5 Totale aziende Automatizzare / Digitalizzazione Favorire manodopera indigena Facilitare rich.

28 Misure di miglioramento Totale aziende Automatizzare / Digitalizzazione Favorire manodopera indigena Facilitare rich. Asilo Facilitare manodopera Non UE Facilitare manodopera UE Altro Aumentare la formazione continua Condizioni di lavoro Favorire mobilità in azienda Migliorare i percorsi formativi Rivalorizzare finanziariamente le professioni Difficoltà di reclutamento - domanda 18

29 In generale Stabilità dell economia ticinese, in linea con quella svizzera. Affari stabili, prospettive sostanzialmente positive. Il tutto in linea con le altre regioni oggetto dell inchiesta e con le tendenze nazionali. Stabilità degli effettivi, attenzione all occupazione. Moderato adeguamento dei salari. Stabilità degli investimenti e propensione maggiore rispetto alle altre regioni. Prudenza per le prospettive 219 a causa dell instabilità internazionale, dell incertezza quanto ai rapporti con l UE, della difficoltà dell UE stessa e delle incertezze interne legate alla continua messa in discussione di importanti capisaldi svizzeri.

30 A vostra disposizione Documentazione ONLINE: o Comunicato stampa o Domande dell Inchiesta congiunturale o Risultati dell Inchiesta congiunturale o Presentazione Power Point dei principali risultati o Archivio con documentazione degli anni passati

31 Vi ringraziamo per aver collaborato con noi alla realizzazione di questa inchiesta.

32 SAVE THE DATE 21 MARZO 219 Presentazione della seconda edizione dell analisi Bak Economics sull evoluzione dell economia ticinese presso LAC Lugano Arte e Cultura Per essere sempre aggiornati : Sito web Newsletter Cc-Ti, Export, Formazione Ticino Business Dépliant attività Social media

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