Adecco Swiss Job Market Index

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1 Adecco Swiss Job Market Index Quarterly Report Q1/215

2 Q1/215 Lo shock del franco si ripercuote sul mercato del lavoro svizzero: l (ASJMI) fatica a mantenersi in territorio positivo nel primo trimestre del 215. Lo conferma la rilevazione dell Università di Zurigo per conto di Adecco. Alla luce dell incerto andamento valutario, l attesa ripresa primaverile non ha pressoché avuto luogo. Nell industria si cerca molto meno personale. Depurato dagli effetti stagionali, l ASJMI scende del 6% Depurato dagli effetti stagionali, il 6% al di sotto dell ultimo dicembre e il 14% in meno rispetto alla primavera del 214: l ASJMI conferma il pessimismo dell economia svizzera che è in peggioramento da ormai un anno. L esperto del mercato di lavoro Alexander Salvisberg dell Università di Zurigo: «La valutazione del franco svizzero provoca soprattutto nel settore produttivo una maggiore insicurezza per quanto riguarda lo sviluppo nel secondo semestre. Ciò si esprime anche in una minore richiesta di personale.» Contrazione sui portali di lavoro online La riduzione di offerte di posti di lavoro comporta una diminuzione di offerte nei portali online pari al 6%. Le offerte sui siti aziendali aumentano del 4%, mentre nella stampa la consueta contrazione stagionale di fine anno viene compensata e il volume di posti di lavoro a bassi livelli cresce del 14%. 1 Indice globale e indici parziali 1 Indice globale e indici parziali *Punto indice (28 = 1) 1 5 Punto indice (1 trimestre 28 = 1) Siti web aziendali Portali lavoro online Stampa Indice destagionalizzato Stampa Siti web aziendali Portali lavoro online * valori indice si riferiscono al primo trimestre dell'anno

3 Q1/215 Meno posti di lavoro nell industria Il primo trimestre 215 evidenzia nella maggior parte dei settori professionali un leggero aumento dell offerta di posti di lavoro, che rimane tuttavia al di sotto della consueta crescita primaverile. Sensibilmente in diminuzione è tuttavia il settore industriale, che registra un 9%. Alla luce dell andamento valutario del franco svizzero, le industrie attualmente sono piuttosto restie ad assumere nuovo personale. Un aumento di richieste si è registrato tra le professioni amministrative e di ufficio (+8%). Un aumento tuttavia insufficiente per colmare il crollo dello scorso trimestre. Tra i servizi personali, la domanda di maestranze è aumentata del 4%, soprattutto per quanto riguarda personale specializzato in pulizie. Le offerte di posti di lavoro nel settore vendite e marketing, medicina e servizi sociali, finanza e fiduciario oltre che nella tecnica e informatica sono aumentate leggermente, tra l 1 e il 3%. La domanda di personale nel settore management e organizzazione rimane invariata. Punto indice (1 trimestre 28 = 1) Indici professionali I 212 Industria e edilizia Tecnica e informatica 213 Indici professionali II Albergheria, ristorazione e servizi personali Medicina e servizi sociali Confronto rispetto allo scorso anno: un quarto di manager e operai industriali in meno più operatori finanziari Ancora una volta, il confronto con l anno precedente illustra al meglio l attuale situazione: nella maggior parte delle professioni la domanda di personale è crollata. Soprattutto nei settori management e organizzazione ( 26%) e nelle professioni industriali e dell edilizia ( %). Anche i settori tecnica e informatica ( 18%), industria alberghiera e della ristorazione e servizi personali ( 18%) registrano offerte di posti di lavoro sensibilmente inferiori rispetto allo scorso anno. Leggermente inferiore è la contrazione nei settori ufficio e amministrazione ( 12%) oltre che vendita e marketing ( 1%). Piuttosto risparmiato dalla forte contrazione è il settore dei servizi medici e sociali ( 3%), in cui il personale assistenziale e gli apprendisti sono sempre richiesti. Infine, nel settore finanza e fiduciario, le offerte di posti di lavoro continuano a essere basse, anche se del 4% al di sopra rispetto al valore dello scorso anno. Punto indice (1 trimestre 28 = 1) Finanze e fiduciaria Management e organizzazione Vendita e marketing Ufficio e amministrazione 215

4 Q1/215 Confronto trimestrale: contrazione soprattutto nella Svizzera occidentale Particolarmente riluttanti a cercare personale, rispetto a dicembre, sono attualmente le aziende nella regione del Lemano ( 7%) e nell Espace Mittelland ( 5%). Nella regione del Lemano vengono offerti molti meno posti di lavoro nei servizi personali, mentre nell Espace Mittelland è diminuita soprattutto la ricerca di posti di lavoro nei settori industriali e delle vendite. Le offerte di posti di lavoro nella Svizzera orientale rimangono pressoché invariate ( 1%). Per contro, è leggermente aumentata l offerta di posti di lavoro nella regione di Zurigo (+6%), nella Svizzera nordoccidentale (+4%) e nella Svizzera centrale (+3%). Nella regione di Zurigo vengono ricercate molte più maestranze tecniche specializzate, mentre nella Svizzera centrale più personale amministrativo e da ufficio. La Svizzera nordoccidentale presenta, grazie alla maggiore offerta di posti nei settori del commercio e delle vendite oltre che dell informatica, una tendenza positiva, sebbene in questa regione l offerta di posti di lavoro nel settore produttivo sia sprofondata. Confronto rispetto allo scorso anno: sostanziale contrazione in tutte le regioni L umore negativo ampiamente diffuso percepibile sul mercato di lavoro si esprime chiaramente se confrontato con l anno precedente. Tutte le regioni evidenziano dalla primavera del 214 una sostanziale contrazione dell offerta di posti di lavoro superiore al 1%. A esserne particolarmente colpite sono la Svizzera nordoccidentale ( 19%), la regione del Lemano ( 15%) e la Svizzera orientale ( 14%). «Le aziende stanno frenando i costi. E l intero mercato del lavoro ne risente», dice José M. San José, portavoce di Adecco Switzerland. A lungo termine ancora ad alto livello Nel confronto a lungo termine lo sviluppo va tuttavia relativizzato: l indice complessivo nel primo trimestre 215 è allo stesso livello del valore record precrisi nel 28, soprattutto grazie alla crescita di domanda tra le professioni mediche e sociali. Tra le regioni, nel corso di questi sette anni, la Svizzera nordoccidentale e l Espace Mittelland hanno tenuto bene, mentre la Svizzera orientale si colloca sotto la media. Punto indice (1 trimestre 28 = 1) Punti indice (4 trimestre 28 = 1) Indici per regioni linguistiche 212 Svizzera tedesca Romandia e Ticino Indici per macroregioni Regione del Lemano (GE, VD, VS) Espace Mittelland (FR, NE, JU, BE) Svizzera nordoccidentale (BS, BL, SO, AG) L'andamento in Ticino non viene rappresentato separatamente a causa della limitatezza dei dati Zurigo (ZH, SH) Svizzera orientale (TG, SG, AI, AR, GR, GL) Svizzera centrale (ZG, SZ, UR, NW, OW, LU)

5 L (ASJMI) In collaborazione con il servizio di monitoraggio del mercato del lavoro svizzero (MML) presso l Istituto di sociologia dell Università di Zurigo, Adecco Switzerland pubblica fine gennaio, aprile, luglio e ottobre l. L ASJMI costituisce per la Svizzera l unità di misurazione completa su base scientifica che consente di registrare l andamento delle offerte di posti di lavoro nella stampa e in Internet. Si basa su rilevazioni trimestrali rappresentative delle offerte di posti di lavoro nella stampa, su portali lavoro online e sui siti web aziendali. L ASJMI si basa sul conteggio dei posti di lavoro offerti in 9 testate (riviste e giornali per inserzioni), 12 portali lavoro online e 1 3 siti web aziendali. Adecco Switzerland Adecco Switzerland è leader nel settore risorse umane in ambito Working Life Cycle con più di 5 anni di esperienza. L azienda occupa più di 45 collaboratori e collaboratrici interni ed ha più di 1 filiali in più di 5 città in tutta la Svizzera. Adecco Switzerland offre alle aziende e a chi cerca lavoro un vasto portfolio di servizi: intermediazione, prestito di personale e reclutamento di personale, outsourcing, formazione e aggiornamento e training, HR consulting e prestazioni progettuali orientate al cliente. Adecco S.A. è l offerente leader nel mondo di soluzioni Human Resources con sede principale in Svizzera. L azienda presente nella classifica Fortune Global 5 è quotata in borsa alla SIX Swiss Exchange. adecco.ch