LA VALUTAZIONE PSICO- ATTITUDINALE DEL PERSONALE SANITARIO DEL SERVIZIO DI ELISOCCORSO DI PIEVE DI CADORE: ESPERIENZA PRELIMINARE
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- Michela Tucci
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1 LA VALUTAZIONE PSICO- ATTITUDINALE DEL PERSONALE SANITARIO DEL SERVIZIO DI ELISOCCORSO DI PIEVE DI CADORE: ESPERIENZA PRELIMINARE Cristina Zaetta Giorgio Lorenzi
2 DAL 2010 PERCORSI DI FORMAZIONE VALUTAZIONE PSICO- ATTITUDINALE
3 L EQUIPAGGIO
4 QUALE MEDICO E INFERMIERE?
5 CORREVA L ANNO 1999
6 Accordo del 3 febbraio 2005 LA CONFERENZA PERMANENETE PER I RAPPORTI TRA STATO, LE REGIONI E LE PROVINCE AUTONOME DI TRENTO E BOLZANO Recante Linee guida per l organizzazione dei servizi di soccorso sanitario con elicottero Il personale medico deve possedere esperienza clinica di trattamento ospedaliero dei pazienti critici; deve possedere prioritariamente la specialità in Anestesia e Rianimazione o altra idonea Specialità e possedere comunque comprovata esperienza e formazione nel campo dell emergenza, tale da permettere la competente applicazione delle procedure di sostegno vitale avanzato universalmente riconosciute; deve avere frequentato un apposito corso di formazione all elisoccorso, gestito dalle Centrali Operative Regionali sedi di Elisoccorso, che consenta, tra l altro, l utilizzo della strumentazione di cui al successivo allegato 3. Il personale infermieristico deve aver prestato servizio presso Unità di Terapia Intensiva e/o Servizi di Pronto Soccorso e/o Sale Operatorie d Urgenza e presso Servizi di emergenza 118, dove ha maturato esperienza di trattamento di pazienti critici; deve aver frequentato un apposito corso di formazione all elisoccorso, gestito da una delle Centrali Operative Regionali.
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9 ATTUALI CRITERI DI ACCESSO VALUTAZIONE DEL CURRICULUM VITAE: FORMAZIONE ED ESPERIENZA LAVORATIVA NELL AMBITO EMERGENZA-URGENZA COLLOQUIO CON RESPONSABILE BASE DI ELISOCCORSO
10 ATTUALI CRITERI DI ACCESSO AL MOMENTO ATTUALE ASSENZA VALUTAZIONE COMPETENZE COGNITIVE E INTERPERSONALI NECESSARIE PER OPERARE ASSENZA VALUTAZIONE FATTORI DI RISCHIO PSICO- SOCIALI PER LO STRESS LAVORO-CORRELATO SPECIFICI PER IL LAVORO IN BASE E RISPOSTA SOGGETTIVA ALLO STRESS LAVORO-CORRELATO
11 UNA VALUTAZIONE PSICOATTITUDINALE PERCHE?
12 OBIETTIVI OTTIMIZZARE IL PROCESSO DI SELEZIONE E MONITORAGGIO DEL PERSONALE SANITARIO PIANIFICARE E ORGANIZZARE PERCORSI FORMATIVI SPECIFICI VOLTI AD IMPLEMENTARE LE COMPETENZE NON TECNICHE
13 ANALISI DEL POTENZIALE CONFRONTARE LE CARATTERISTICHE RICHIESTE PER RICOPRIRE LA POSIZIONE DI SANITARIO (MEDICO ED INFERMIERE) NELL EQUIPAGGIO HEMS CON IL PROFILO PSICO-ATTITUDINALE DI UN CANDIDATO (MEDICO ED INFERMIERE) CHE ASPIRA A RICOPRIRE QUESTA POSIZIONE ORGANIZZATIVA E quello giusto?
14 METODOLOGIA E STRUMENTI 1. Descrizione e analisi dei profili del medico e dell infermiere di un equipaggio Hems Descrizione del ruolo (Job Description) ed individuazione dei requisiti e delle competenze necessarie per svolgerlo al meglio (Job Specification) 2. Progettazione metodologica e degli strumenti diagnostici da utilizzare
15 DEFINIZIONE AREE E COMPETENZE DA VALUTARE: a) AREA RELAZIONALE: COMUNICAZIONE, TEAMWORK, LEADERSHIP, NEGOZIAZIONE b) AREA INTELLETTUALE: PROBLEM SOLVING c) AREA GESTIONALE: PIANIFICAZIONE, PROGRAMMAZIONE DEL LAVORO, GESTIONE DEL TEMPO, GESTIONE DELLE PRIORITÀ d) AREA EMOZIONALE: GESTIONE DELLO STRESS, AUTOCONTROLLO, CONSAPEVOLEZZA DI SÉ e) AREA CONATIVA: MOTIVAZIONE ED ASPETTATIVE f) AREA STENIA: ENERGIA E RESILIENZA
16 3. Formazione del team di valutatori interni Psicologo Responsabile della base di elisoccorso sanitario 4. Individuazione dei candidati alla procedura di valutazione 5. Attuazione della valutazione del potenziale in tre fasi: 1. somministrazione di questionari psicoattitudinali e questionari di personalità 2. colloquio di gruppo 3. colloquio individuale
17 6. Condivisione dei risultati con il responsabile della base di elisoccorso 7. Feedback ai singoli partecipanti Psicologo Responsabile della base di elisoccorso sanitario 8. Eventuali azioni di miglioramento o sviluppo
18 WORK IN PROGRESS PERCORSI DI FORMAZIONE VALUTAZIONE STRESS LAVORO- CORRELATO VALUTAZIONE PSICO- ATTITUDINALE
19 GRAZIE PER L ATTENZIONE!
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