NOTA OPERATIVA N. 26

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1 DIREZIONE CENTRALE TFS TFR E PREVIDENZA COMPLEMENTARE UFFICIO I - TFS TFR Roma, 5 ottobre 2006 AI DIRIGENTI GENERALI CENTRALI E COMPARTIMENTALI istituto nazionale di previdenza per i dipendenti dell amministrazione pubblica AI DIRIGENTI DEGLI UFFICI CENTRALI AUTONOMI, COMPARTIMENTALI E PROVINCIALI AI COORDINATORI GENERALI DELLE CONSULENZE NOTA OPERATIVA N. 26 LORO SEDI Oggetto: CCNL del personale del comparto delle Istituzioni e degli Enti di Ricerca e Sperimentazione. Quadriennio normativo Bienni economici e In data 7 aprile u.s. è stato sottoscritto il CCNL del personale non dirigente del comparto delle Istituzioni e degli Enti di Ricerca e Sperimentazione per il quadriennio normativo 2002/ bienni economici e Degli enti facenti parte del comparto solo l'istituto superiore di sanità (ISS) e l Istituto superiore per la prevenzione e la sicurezza del lavoro (ISPESL) sono iscritti all INPDAP ai fini TFS e TFR. Si evidenziano di seguito le disposizioni contrattuali che hanno effetti diretti sulla liquidazione dell indennità di buonuscita, sul TFR e sui relativi riscatti. PERSONALE DAL IV AL IX LIVELLO Lo stipendio tabellare annuo lordo, per 13 mensilità, è rideterminato nelle misure e alle scadenze stabilite nell allegata Tabella A. A decorrere dal 1 gennaio 2003 l'indennità integrativa speciale (IIS) cessa di essere corrisposta come singola voce della retribuzione ed è conglobata nella voce stipendio tabellare. Detto conglobamento non ha effetti diretti o indiretti sul trattamento economico complessivo fruito dal personale in servizio all'estero in base alle vigenti disposizioni.

2 Si rammenta che ai fini dell indennità di buonuscita e del TFR sono utili i seguenti elementi retributivi: - stipendio tabellare (per 13 mensilità); - incrementi stipendiali ex art. 53, c. 2, CCNL biennio economico 98/99 (per 13 mensilità); - I.I.S. - ricompresa nello stipendio tabellare dall 1/01/ (per 13 mensilità). Per il personale in servizio all'estero tale conglobamento è utile ai fini dell'indennità di buonuscita; - R.I.A. e relativi incrementi ove acquisiti (per 13 mensilità); - indennità di ente mensile (per 12 mensilità). La quota mensile dell'indennità di ente, stabilita in sede di contrattazione integrativa e nell'ambito delle risorse ad essa dedicate, è definita in ciascun Ente, in valore unico in relazione al livello di appartenenza, fatti salvi comunque gli importi in godimento. RICERCATORI E TECNOLOGI Il profilo dei ricercatori e dei tecnologi è caratterizzato da un'omogenea professionalità e quindi da un unico organico, articolato su tre livelli, denominati: per i ricercatori: I) Dirigente di ricerca II) Primo ricercatore III) Ricercatore per i tecnologi: I) Dirigente tecnologo II) Primo tecnologo III) Tecnologo. Lo stipendio tabellare annuo lordo, per 13 mensilità, dei ricercatori e tecnologi è rideterminato per ciascun livello e fascia stipendiale nelle misure e alle scadenze stabilite nell allegata Tabella B. A decorrere dall' gli intervalli di tempo per poter accedere alla fascia stipendiale successiva sono rimodulati secondo quanto indicato nella medesima Tabella. A decorrere dal 1 gennaio 2003, l'indennità integrativa speciale (IIS) cessa di essere corrisposta come singola voce della retribuzione ed è conglobata nella voce stipendio tabellare. Si rammenta che ai fini dell indennità di buonuscita e del TFR sono utili i seguenti elementi retributivi: - stipendio tabellare (per 13 mensilità); - I.I.S. - ricompresa nello stipendio tabellare dall 1/01/ (per 13 mensilità). Per il personale in servizio all'estero tale conglobamento è utile ai fini dell'indennità di buonuscita; - R.I.A. ove acquisita (per 13 mensilità). 2 IL DIRIGENTE GENERALE Dr. Maurizio Manente f.to Maurizio Manente

3 Tabella A Retribuzione tabellare biennio economico Retribuzione tabellare biennio economico

4 Tabella B Ricercatori e tecnologi Retribuzione tabellare biennio economico Fascia stipendiale da 0 a 4 da 5 a 8 da 9 a 12 da 13 a 16 da 17 a 22 da 23 a 30 da 31 in poi dal I II III , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,27 Retribuzione tabellare al (1) 4

5 (segue tabella B) Retribuzione tabellare biennio economico Fascia stipendiale da 0 a 3 da 4 a 7 da 8 a 12 da 13 a 16 da 17 a 22 da 23 a 30 da 31 in poi dal I II III , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,32 Retribuzione tabellare dal