PROGRAMMA ELETTORALE ORDINE DEGLI PSICOLOGI DELLA LOMBARDIA

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1 PROGRAMMA ELETTORALE ORDINE DEGLI PSICOLOGI DELLA LOMBARDIA

2 INTRODUZIONE E PRINCIPI GENERALI LA NOSTRA STORIA AltraPsicologia nasce il 25 Aprile del 2005, come risposta e alternativa ad una situazione professionale stagnante, con istituzioni opache e lontane dagli psicologi. Da allora, siamo stati una presenza costante e in continua crescita.

3 Lo diciamo con orgoglio: in questi anni le nostre iniziative hanno inciso nella vita della categoria, portando all'attenzione degli psicologi i grandi temi che ci impegnano da sempre: TUTELA dall abusivismo professionale PROMOZIONE della psicologia e della sua immagine DIFESA delle fasce deboli TRASPARENZA & ETICA nella gestione delle istituzioni SERVIZI Oggi l'associazione conta moltissimi psicologi attivi in tutte le Regioni italiane, ma soprattutto il sostegno di migliaia di lettori e sostenitori che riconoscono il valore del nostro impegno e di un'informazione costante, puntuale, trasparente. Abbiamo sviluppato esperienze di gestione negli Ordini e in ENPAP, che ci permettono di presentarci con una solida competenza e ci permetteranno di sviluppare un percorso di lavoro concreto e realizzabile per la categoria nei prossimi anni. LE GRANDI INIZIATIVE DI AP Petizione per la diagnosi psicologica agli psicologi. Osservatorio Psicologia nei Media fondato da Luigi D Elia in seno ad AP. Aisha Proxima I e II: sognavo di essere Freud, mi sono svegliata ed ero Willy il Coyote. Petizione per il ripristino dell'assistenza sanitaria integrativa ENPAP. Petizione per le dimissioni del CDA ENPAP dopo lo scandalo di Via della Stamperia. La storica sentenza contro l'abusivismo professionale e la formazione dei counsellor non psicologi. Gli atti tipici della professione di psicologo e il sostegno al referendum contro l abusivismo. LA SITUAZIONE IN LOMBARDIA Dopo anni di opposizione al Consiglio dell Ordine degli Psicologi della Lombardia, durante i quali siamo stati impossibilitati a intervenire

4 concretamente, nel 2010 abbiamo finalmente ottenuto la maggioranza in Consiglio. Negli ultimi 4 anni ci siamo impegnati per offrire servizi e organizzare eventi di interesse per i colleghi: Formazione di base gratuita e convegni a tema Webinar e FAD, per essere sempre connessi con OPL, anche a distanza Servizio tutoring, per inserirsi al meglio nel mondo del lavorotramite uno sportello apposito ed eventi ad hoc progetto E-Psi, per un avanzato servizio di ricerca lavoro Web TG e video, per una comunicazione delle attività di OPL innovativa ed efficace Psy Card: convenzioni con professionisti e aziende, per contenere alcuni costi, soprattutto quelli relativi alla propria attività professionale La prima Biblioteca dei Test Psicologici della Lombardia, contenente più di 150 test, per consultare liberamente gli strumenti più noti per uno psicologo Creazione delle figure dei referenti territoriali, perché l Ordine esiste in tutta la Lombardia e non solo a Milano Sono stati poi messi a punto importanti e innovativi progetti: Diffusione in tutte le scuole secondarie superiori di Milano del fumetto sulla psicologia scolastica:uno strumento di promozione ma anche un iniziativa concreta per il benessere e la prevenzione del disagio nei giovani Creazione della Carta Etica per le scuole di psicoterapia, a tutela degli iscritti OPL:un documento contenente le linee guida relative non solo ai criteri di selezione e valutazione degli allievi, ma anche agli aspetti contrattuali, culturali e didattici con cui regolare i mutui rapporti tra istituti di formazione, i docenti e gli allievi stessi. Elenco ragionato delle scuole di psicoterapia: un portale a disposizione degli iscritti tramite il quale reperire informazioni dettagliate su ogni scuola, tra cui l adesione alla Carta Etica

5 Organizzazione del Forum della Psicoterapia: un unico evento in cui le scuole di psicoterapia si presentano al pubblico per aiutare gli aspiranti allievi ad orientarsi al meglio nella scelta Progetto di psicologia sostenibile: un servizio sussidiario al SSN rivolto alle persone in difficoltà economica e/o sociale, attivato a Milano e imminente a Varese, in collaborazione con gli assessorati dei Servizi Sociali e agli enti del terzo settore presenti sul territorio Durante questi primi 4 anni Ci siamo adoperati attivamente per la tutela della professione, ottenendo sentenze storiche contro l'abusivismo professionale e la formazione ai nonpsicologi. Abbiamo fatto in modo che l Ordine ricominciasse a funzionare per la psicologia, per le psicologhe e per gli psicologi. Ora possiamo impegnarci per ottenere i riconoscimenti che la psicologia merita: dalle Istituzioni, dai cittadini e dalla società. Nei prossimi quattro anni si deciderà il futuro della professione: siamo allo scontro finale contro i counselor non psicologi, possiamo realizzare un grande programma di promozione e informazione, abbiamo un Ordine autorevole che può parlare con le Istituzioni ed essere ascoltato. Per continuare questo lavoro AltraPsicologia intende proporre una nuova squadra di candidati alle prossime elezioni per l Ordine degli Psicologi della Lombardia che possegga esperienza, autorevolezza e innovazione.

6 I PRINCIPI ISPIRATORI I principi fondanti del nostro programma di lavoro per il prossimo quadriennio nascono dalla nostra storia, dal contatto costante con la comunità professionale degli psicologi, e dal nostro lavoro negli ordini e all'enpap. ETICA Solo attraverso solidi principi di pulizia, trasparenza e legalità, richiesti a tutti i nostri candidati consiglieri e fondativi della nostra associazione, si può pensare di governare in modo credibile. Le grandi battaglie di AltraPsicologia per l'etica e la legalità dimostrano che per noi l'etica non è solo una parola. INNOVAZIONE Da sempre riteniamo che gli ordini e l'enpap debbano affiancare ai meri compiti istituzionali attribuiti per legge, anche l'ottica di servizio agli iscritti e di apertura alla cittadinanza, trovando sempre nuove soluzioni che rispondessero ai bisogni del presente e anticipassero quelli del futuro. Non sono solo parole: dove AP ha governato, ha tradotto in risultati il principio dell'innovazione.

7 CINQUE PUNTI SULLE DITA DI UNA MANO Tutela Da sempre un pilastro fondante della nostra associazione. Difendiamo orgogliosamente la nostra professione, perché per noi è un valore. La tutela dei confini professionali è importante per il lavoro degli psicologi, ma è addirittura essenziale per garantire alla cittadinanza il diritto alla salute e la chiarezza nel rapporto con il professionista. Trasparenza & Partecipazione L impegno è di garantire sempre ai colleghi trasparenza e partecipazione alla vita dell istituzione. Promozione &Società La Psicologia promuove la propria opinione, entra nel dibattito sociale, prende posizione sui principali temi di attualità. Lo psicologo evolve in una figura conosciuta e affidabile. Occorre superare gli stereotipi per coltivare l'immagine di un professionista moderno, a tutto tondo, con un ruolo originale e identificabile in grado di offrire valore aggiunto nel quotidiano di tutti, potendo apportare soluzioni concrete e valori. Ordine 2.0 È un metodo, un paradigma e la nostra idea più innovativa di istituzione. Servizi Altrapsicologia ha da sempre una visione orientata al superamento dei meri compiti stabiliti dalla legge, per arrivare ad un modello di ordine come centro di servizio che sappia valorizzare la quota di iscrizione.

8 IL PROGRAMMA PER L ORDINE DEGLI PSICOLOGI DELLA LOMBARDIA

9 1. TUTELA Da sempre un pilastro fondante della nostra associazione. Siamoorgogliosamente corporativi, perché per noi la professione è un valore. Latutela dei confini professionali è importante per il lavoro degli psicologi,ma è addirittura essenziale per garantire alla cittadinanza il diritto alla salute e la chiarezza del professionista. Nei momenti di difficoltà, di debolezza così come nelle scelte che stabiliscono la vita delle persone, non può essere il mercato economico a decretare il bene per la persona quando quest'ultima è in una condizione di fragilità, in cerca di aiuto o semplicemente in difficoltà. Difendere la professione, difendere i cittadini Crediamo nella nostra professione e siamo convinti che le teorie e le tecniche psicologiche possono aiutare e migliorare le persone e la società intera. Ma la nostra professionesta subendo attacchi da parte di un mercato che punta solo al profitto, imitando lopsicologo. Molti credono che basti essere sensibili e di buone intenzioni per fare della psicologiamascherata da nomi anglosassoni: per noi non è così. Cosa è stato fatto Nel 2010AltraPsicologia è eletta in maggioranza nell Ordine PsicologiLombardia. Nel 2010, l Ordine viene denunciato da un gruppo di formatori di counsellorguidati dallo psichiatra Riccardo Zerbetto: vogliono attaccare la Carta Etica e ilcodice Deontologico. Nel 2011, il procedimento legale si chiude con la storica sentenza contro laformazione di abusivi: Zerbetto e il suo gruppo sono costretti a pagare più di euro. Nel 2011, la psicologia diventa Professione della Salute. Inizia un lavoro sulla definizione dell ambito psicologico (atti tipici)a cuialtrapsicologia offre un contributo fondamentale. Nell Ordinedella Lombardia a maggioranza AP, viene pubblicato un documento sugli attitipici della professione di psicologo. Nel 2013, la Legge 4 cerca di mettere ordine fra le svariate attività professionalinon regolamentate. La legge 4/2013 non riconosce nuove professioni protette.eppure, questa normativa viene oggi utilizzata per spacciare per riconosciutedallo Stato delle attività che non lo sono

10 affatto, approfittando della pocachiarezza e della buona fede dei cittadini. Nel 2013, Altrapsicologia promuove l approvazione di un Codice Deontologicopiù rigoroso sui temi della formazione di abusivi. Ottiene l 86% di SI alreferendum. Nel 2013 il Disegno di Legge Lorenzin propone l inasprimento delle pene perchi esercita abusivamente una professione. Cosa resta da fare Dal 2014 in poi, sarà la resa dei conti. Nei prossimi 4 anni si deciderà il futuro della professione di Psicologo dal punto di vista della tutela control abusivismo. La lotta all abusivismo è appena cominciata.le pseudo-professioni che vengono utilizzate per coprire l abusivismoscimmiottano malamente la professione di psicologo,buttandosi su un marketingtanto sfrenato quanto sconsiderato, stanno approfittando della buona fede deicittadini ed erodendo spazi di lavoro per gli psicologi. AP intende nei prossimi anni affrontare apertamente questa situazioneesercitando una funzione di controllo e mettendo in atto azioni concrete e rigorose alfine di tutelare la salute e il benessere, facendo leva sull efficacia e la validitàscientifica della psicologia. In concreto AltraPsicologia propone di: Attuare una rigorosa sorveglianza basata sul nostro codice deontologico, inparticolare sul nuovo art.21 che vieta agli psicologi la formazione di abusivi. Nonsignifica non poter insegnare e diffondere la psicologia, ma non poterla insegnare con il finedi avvallare forme di abusivismo. Continuare il lavoro Commissione Tutela, formata da colleghi e da consulenti legaliesperti in materia, per individuare, gestire e finalizzare tutte le segnalazioni daparte dei colleghi psicologi e dei cittadini per ridurre i tempi e massimizzarel efficacia dell azione. Creare l Osservatorio Permanente su Gare e Concorsi. L Osservatorio vigilerà sututti i concorsi pubblici che non rispettano la nostra legge 56/89 che assegnal uso di strumenti psicologici agli

11 psicologi. Basta con i concorsi aperti a tutti per fare il lavoro dello psicologo! Formare e informare il cittadino e i colleghi psicologi a riconoscere e denunciare l abuso professionale, creando campagne comunicative mirate.

12 2. TRASPARENZA &PARTECIPAZIONE La politica e il governo delle istituzioni devono essere al servizio non solo dei cittadini ma anche degli psicologi. Gli psicologi devono essere informati e poter partecipare attivamente alla vita degli Ordini professionali. Trasparenza e partecipazione non significano disordinata pubblicità di ogni atto e operazione, macomprensibilitàe pieno rispetto della differenze di potere e responsabilità nelle istituzioni. Significa avere chiarezza sulle decisioni e ascoltare gli iscritti e i cittadini. Cosa è stato fatto Pubblicazioni di tutti i verbali e delibere sul sito web dell Ordine. Apertura dei Consigli dell Ordine ai colleghi che vogliono assistere. Apertura della sede dell Ordine per poter organizzare incontri, gruppi di lavoro o presentazioni. Ricezione e implementazione dei progetti proposti dai colleghi. Richiesta di partecipazione a progetti specifici ai colleghi. Sito web interattivo e utilizzo dei social network. Semplificazione delle comunicazioni dell Ordine. Presentazioni delle pubblicazioni dei colleghi. Servizio di tutoring per gli iscritti. Decentramento nelle altre province Lombarde. Cosa resta da fare Un sistema di gestione ancora più chiaro e tracciabile delle azioni del consiglio. Le riunioni di consiglio continueranno ad essere

13 aperte, come avviene in parlamento e negli enti locali, ma purtroppo non in molti ordini regionali e neppure all Ordine Nazionale. Un informazione più puntuale, garantendo la partecipazione degli iscritti a un confronto diretto su tematiche peculiari della nostra professione.suddividere in settorile comunicazioni in modo chesi possa individuare immediatamente la notizia di proprio interesse professionale, suddividendo per le differenti aree della psicologia. Valutare migliorie all attuale sede. Ideare delle modalità attraverso le quali dare spazi e risorse senza vincoli architettonici a tutti i colleghi,anche a chi ha delle disabilità. Ampliare gli spazi per le consulenze, luoghi di condivisione e confronto su progetti professionali, anche per essere maggiormente visibili sul territorio. Sostenere la professione e abbattere costi di gestione: creare ulterioriconvenzioni per gli iscritti in grado di abbattere costi professionali (consulenza on line e tutoring nelle varie discipline), realmente utili soprattutto in fase di inizio attività. La Biblioteca dei Test recentemente inaugurata intende assolvere anche questo compito nel mettere a disposizione degli iscritti un facile accesso e scelta del materiale testale altrimenti molto dispendioso, anche attraverso il supporto di personale qualificato e di formazione periodica su specifiche tematiche. Scambio di opportunità formative e lavorative favorendo la vicinanza virtuale. Utilizzo di webinar, eventi on line e momenti di confronto vis a vis per dare visibilità alle attività condotte dall Ordine, in modo da offrire una restituzione delle attività svolte a tutta la comunità garantendo trasparenza e tracciamento del processo. Messa a disposizione e utilizzo di spazi virtuali per la condivisione di progetti. Valorizzazione di best practices - modelli di successo -con l obiettivo di valorizzare ambiti innovativi di intervento e le esperienze di chi è riuscito positivamente ad attivarsi in tal senso.

14 L Ufficio Stampa dell Ordine implementerà ulteriormente i propri sforzi per concorrere a un incremento della visibilità delle attività innovative dei colleghi.

15 3. PROMOZIONE &SOCIETÀ Nella visione di AltraPsicologia, la comunità professionale degli psicologi è attiva nella società, entra nel dibattito sociale, prende posizione sui principali temi di attualità. Lo psicologo evolve in una figura conosciuta e affidabile. Occorre superare gli stereotipi per coltivare l'immagine di un professionista moderno, a tutto tondo, con un ruolo originale e identificabile in grado di offrire valore aggiunto nel quotidiano di tutti, potendo apportare soluzioni e valore. Cosa è stato fatto Su questi temi molto abbiamo già stato fatto negli ultimi 4 anni all'ordine degli Psicologi della Lombardia (OPL). Sono state effettuateprese di posizione chiare e definite a difesa dei diritti dell uomo (ad es. il chiaro no alle terapie riparative). L'Ordine è stato accreditato da un gran numero di giornalisti e testate: ciò ha consentito di dare ampia visibilità agli psicologi e ai temi importanti della psicologia. Sul piano della promozione della psicologia, l'ordine ha inaugurato nel 2011 il Festival della Cultura Psicologica, che nel 2013 è diventato la più importante iniziativa annuale, a livello regionale, di promozione della psicologia presso il pubblico. Distribuzione nel corso del 2013 nelle scuole superiori di un fumetto per prevenire il disagio giovanile e promuovere la figura dello psicologo scolastico. AltraPsicologia ha rivoluzionato la comunicazione dell'ordine verso i cittadini attraverso i media, usando metodologie comunicative innovative(ufficio stampa attivo quotidianamente, TG web, aggiornamento continuo area stampa del portale OPL). Sono stati costruiti rapporti di collaborazione con il Comune di Milano e Varese per il progetto Psicologia Sostenibile e la promozione dello psicologo nelle scuole superiori cittadine. L'iniziativa degli ultimi anni Psicologia, Arte, Cinema finalizzata a stimolare a Milano l'interesse per la psicologia.

16 OPL ha proposto modifiche ai Piani socio sanitari Regionali degli ultimi anni, che sono state recepite. OPL ha realizzato nel 2011 il primo progetto di ricognizione della psicologia ospedaliera, diventando il primo Ordine regionale ad avere un quadro complessivo su questo tema. Partecipazione al Gruppo di Approfondimento Tecnico istituito presso la Regione Lombardia per la definizione delle procedure di diagnosi e certificazione dei Disturbi Specifici dell Apprendimento. Cosa resta da fare Molte conquiste devono però essere consolidate e nuovi obiettivi devono essere raggiunti. Contatto costante con le redazioni giornalistiche, perché gli psicologi diventino il riferimento da contattare quando si parla di psicologia, per orientare il dibattito e l'informazione nel modo più adeguato. Presidiare l informazione sulla psicologia, per intervenire con efficacia quando urgono rettifiche o azioni di tutela dell'immagine e della professione. Sito web in cui vi siano aree dedicate a comunicare anche con il pubblico e le istituzioni, non solo con gli iscritti. Campagne edazioni di marketing territoriale finalizzate a sostenere la figura dello psicologo nella società. Progetti e iniziative in contesti specifici, particolarmente delicati o strategici(scuola, enti locali), per posizionare lo psicologo come figura di riferimento. Realizzazione del progetto Marketing strategico della psicologia. Partecipazione attiva alla vita politica della Regione, entrando in contatto con gli psicologi che già operano nei settori di interesse della professione e sono presenti negli spazi di compartecipazione pubblicoprivato previsti dalle normative regionali. Attivazione di un progetto di ricognizione della psicologia presso il Sistema Sanitario Nazionale e individuazione delle prospettive per il prossimo futuro da sottoporre agli interlocutori politici regionali.

17 4. ORDINE 2.0 Lo sviluppo delle nuove tecnologie ha permesso di abbattere tre macro limiti: Costi Tempi Spazi In OPL abbiamo già fatto molti passi avanti per svecchiarci, ma è necessario procedere nella via intrapresa e puntare a progressi ancora più grandi. Cosa è stato fatto E stato creato un social network dedicato alla psicologia al fine di offrire una piattaforma di incontro digitale tra i colleghi Il sito web OPL è ora anche una vetrina per le iniziative degli iscritti Ci siamo affacciati ai social network con la creazione di una Fanpage sufacebook, un canale Youtube ed un App per smartphome E ora possibile pagare il bollettino direttamente dal sto web ecomodamente da casa propria Cosa resta da fare E necessaria una revisione e una trasformazione del sito dell Ordine, al fine di renderlo dinamico ed interattivo. Uno spazio di discussione tra colleghi in grado di dare visibilità alle iniziative degli iscritti. Facilitare il lavoro di segreteria e reperimento delle varie modulistiche attraverso servizi telematici di contatto con OPL (web chat) oppure attraverso sezioni apposite nel sito web stesso. Erogazione di corsi di formazione on-line per psicologi per abbattere i costi, ridurre spostamenti e consentire la partecipazione all aggiornamento ad un numero più ampio di colleghi rispetto a quello legato alla limitata capienza di un aula.

18 OPL deve sapersi porre come punto di riferimento per le offerte di lavoro offrendo uno spazio dove i colleghi possano confrontarsi, segnalare le offerte in atto o trovarne di elencate. E necessario rinnovare il sistema di voto rendendolo virtuale. Non è più concepibile doversi recare fino a Milano per esprimere la propria preferenza quando si potrebbe fare comodamente da casa. Offerta di consulenze online individuali. Gli specialisti dell Ordine devono poter essere consultabili, per chi lo desidera, anche attraverso videocallskype o altri programmi di telecomunicazione. Basta viaggi fino a Milano solo per chiedere un consiglio sulla Partita Iva! Comunicazioni via PEC per risparmiare sull invio del materiale cartaceo. Presenza maggiormente strutturata sui social media, un gruppo Facebookdedicato agli iscritti, una Fanpage dedicata ai cittadini della propria regione, da integrare in qualsiasi comunicazione ed evento. Presenza su Linkedin per sviluppare reputation presso altre professioni. Migliorare ilcanale Youtube per diffondere la psicologia presso la popolazione e servizi, attività svolte dall'ordine presso gli iscritti.

19 5. SERVIZI AGLI ISCRITTI Altrapsicologia ha da sempre una visione orientata al superamento dei meri compiti stabiliti dalla legge, per arrivare ad un modello di Ordinicome centri di servizio che sappiano valorizzare la quota di iscrizione. In Lombardia, dove AP è stata forza di maggioranza negli ultimi quattro anni, abbiamo dimostrato che un'altra psicologia è possibile. Oggi partiamo da un'esperienza istituzionale solida, che ha già realizzato alcuni obiettivi fondamentali. Cosa è stato fatto Presenza costante dei consiglieri in sede e facilità di entrare in contatto rispetto a quesiti generali e specifici. Servizi e consulenze volti a sostenere la pratica professionale in tutti i suoi aspetti: deontologici, amministrativi, di promozione professionale personale e associativa. Servizi innovativi: biblioteca dei test, spazi di consulenza individuale su temi specifici, community, elenco ragionato delle scuole di psicoterapia (con informazioni su adesione a Carta Etica), Forum delle scuole di psicoterapia. Deontologia concepita come promozione della qualità: costante servizio di consulenza; formazione sui dilemmi professionali più complessi e delicati. Attenzione al territorio: istituzione dei referenti territoriali con l obiettivo di portare le attività dell Ordine nelle varie Province e di raccogliere le istanze e le opportunità che emergono localmente. Convenzioni che consentono un sensibile risparmio su alcune aree di spesa abituale per l attività professionale e per il tempo libero (telefonia, trasporti, prestazioni medico-sanitarie e fiscali, riviste di settore, libri, attività culturali). Servizio di tutoring: orientamento, consulenza su aree specifiche e promozione di seminari ad hoc (on line e non) con particolare attenzione alle esigenze dei neo-iscritti e di coloro che iniziano ad accostarsi a una nuova area di lavoro.

20 Formazione all autoimprenditorialità, all analisi della domanda del mercato, all orientamento, al posizionamento, alla costruzione della committenza. Attenzione specifica alla realizzazione di imprese sociali (associazioni, cooperative ) dalla costituzione alla ricerca di finanziamenti. Corsi di progettazione su progetti comunitari e internazionali. Comunicazione esterna e ufficio stampa per la valorizzazione della professione. Cosa resta da fare Deontologia: elaborazione di linee guida e raccomandazioni rispetto a temi che ricorrono più frequentemente nei quesiti, in particolare relativamente a specifiche aree di lavoro (psicologia scolastica, psicologia giuridica ); elaborazione e condivisione di best practices. 2.0: potenziamento delle reti di scambio tra colleghi per favorire l incontro di esperienze, gli scambi e le collaborazioni. Iniziative per promuovere e favorire scambi culturali e lavorativi con professionisti di altre discipline. Sanità pubblica: sostegno specifico al ruolo dello psicologo nelle aziende sanitarie e nel SSN, in quanto nodo strategico per l intera professione. Presenza informata dei colleghi del SSN presso i tavoli regionali per la Sanità e il Sociale, con sostegno istituzionale dell Ordine. Creazione e monitoraggio di un raccordo stabile con l università e le scuole di specializzazione per dare impulso alla formazione di piani didattici coerenti con il mercato del lavoro.

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