Università del Salento PROGETTO OPERATIVO n. 16 PROGETTI FORMATIVI REGIONALI LABORATORIO DI FORMAZIONE

Transcript

1 Regione Puglia Organismo Regionale per la Formazione in Sanità Università del Salento PROGETTO OPERATIVO n. 16 PROGETTI FORMATIVI REGIONALI LABORATORIO DI FORMAZIONE Il RISCHIO STRESS LAVORO-CORRELATO NELLE AZIENDE SANITARIE DELLA REGIONE PUGLIA Settembre 2010

2 PROGETTO / EVENTO FORMATIVO PROPONENTE (Consulta Regionale): prof. Franco Bochicchio -Università del Salento CITTA : Lecce INDIRIZZO ABITAZIONE: Viale Marconi, 41 CITTA : Lecce CAP: N. TELEFONO: franco.bochicchio@tin.it ENTE PROMOTORE: Università del Salento ENTI ATTUATORI: Università del Salento Università di Bari Università di Foggia COORDINATORE SCIENTIFICO: prof. Oronzo Greco Università del Salento SEGRETERIA ORGANIZZATIVA: Dipartimento di Scienze Pedagogiche, Psicologiche, Didattiche, della Facoltà di Scienze della Formazione dell Università del Salento. INDIRIZZO: Via Stampacchia, 45 CITTA : LECCE CAP: N. TELEFONO: FAX: lucia.ieronimo@unile.it

3 DESCRIZIONE DEL PROGETTO (Descrivere i contenuti, l offerta formativa e le finalità) Il nuovo testo unico sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro -D.Lgs n 81/08 e successive modifiche e integrazioni -ha previsto l obbligo per tutte le aziende di effettuare la valutazione del rischio da stress lavoro correlato nel rispetto dell Accordo interconfederale per il recepimento dell Accordo quadro europeo. Quest ultimo mira infatti a promuovere, nei paesi dell Unione, la consapevolezza e la comprensione di tale rischio negli ambienti di lavoro da parte dei datori di lavoro, dei lavoratori e dei loro rappresentanti, elevando l attenzione sui segnali che possono riflettere la di tali fenomeni. In ambito sanitario alcune Regioni si sono già attivate rispetto all obbligo di legge, emanando indirizzi generali per la valutazione e la gestione del rischio stress lavorativo per ridurre gli eventi infortunistici e l insorgere di malattie professionali, come previsto negli obiettivi dei Piani regionali della salute. OBIETTIVI IN LINEA CON IL PIANO REGIONALE DELLA SALUTE (Indicare gli obiettivi coerenti con le priorità e gli obiettivi del Piano della Salute ) Gli obiettivi di questo progetto si correlano alle strategie di prevenzione della salute collettiva; in particolare, agli interventi di promozione della salute negli ambienti di lavoro previsti tra gli obiettivi del Piano della Salute della Regione Puglia. OBIETTIVI SPECIFICI Il progetto intende favorire l applicazione del D.Lgs. 81/08 (modificato e integrato dal D.Lgs. 106/09, per la parte concernente l obbligo di valutazione del rischio stress lavoro correlato prevista all art. 28) avviando sul territorio regionale le condizioni per realizzare un efficace attività di valutazione e di effettiva prevenzione da parte delle ASL, attraverso azioni di sensibilizzare nei confronti dei datori di lavoro, dei lavoratori e dei loro rappresentanti, sul problema stress lavoro-correlato, attirando la loro attenzione sugli indicatori che potrebbero denotare la dei fattori di rischio nei luoghi di lavoro. Il raggiungimento di questo obiettivo tuttavia non esaurisce l azione di prevenzione ma è piuttosto il primo passo che spetta alla Regione promuovere, uniformando le strategie di intervento, affinché ciascuna ASL possa realizzare, successivamente e in modo autonomo, la valutazione e la gestione del rischio nel contesto territoriale di competenza, coinvolgendo le professionalità esperte interne. Il progetto richiede che ciascuna ASL costituisca al proprio interno un Laboratorio aziendale stress e lavoro formato dai dirigenti preposti, dagli RSPP, dagli addetti SPP, dal medico competente, dalle RLS e da altri soggetti individuati da ciascuna ASL, per dare avvio, a conclusione di questo progetto, alla valutazione e alla gestione del rischio coinvolgendo attivamente le suddette professionalità secondo procedure uniformi a livello regionale. Si prevede di realizzate due azioni formative convergenti:

4 -un corso di formazione rivolto a tutto il personale delle ASL per trasferire le cognizioni di base sul rischio stress lavoro-correlato, con obiettivi di sensibilizzazione. -un corso di formazione specialistico, destinato a costituendi Laboratori aziendali stress & lavoro costituiti presso ciascuna ASL Della Regione, con l obiettivo di approfondire la conoscenza su tali rischi e definire le successive azioni di valutazione e di gestione del rischio nel rispetto della normativa vigente. DESTINATARI DEL PROGETTO (Indicare il numero di destinatari previsti per ogni figura professionale a cui il progetto/evento è destinato, specificare se la figura professionale è dipendente aziendale o libera professionista e se è soggetta ad obbligo ECM o esente) Personale delle ASL e loro rappresentanti; professionalità esperte interne alle ASL (dirigenti preposti, RSPP, addetti SPP, medico competente, RLS). Articolazione dell offerta formativa sul territorio regionale: ASL Regione Puglia Numero edizioni Max partecipanti ASL BAT 1 20 ASL BA 1 20 ASL BR 1 20 ASL FG 1 20 ASL LE 1 20 ASL TA 1 20 AOU POLICLINICO 1 30 AOU OO.RR TOTALE DESTINATARI del Corso di formazione in : n. 170 TOTALE DESTINATARI della FAd: tutto il personale sanitario che ha accesso riservato al portale di ciascuna ASL CRONOPROGRAMMA 1) Corso di formazione di base: 4 ore 2) Corso di formazione specialistico: 14 ore. Numero di edizioni previste: 8 Date Data inizio attività formativa: ottobre 2010 Data conclusione: maggio 2011

5 TIPOLOGIE FORMATIVE PREVISTE 1) Corso di formazione di base: formazione a distanza 2) Corso di formazione specialistico: formazione in METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE 1) Nella formazione in saranno privilegiate metodologie didattiche attive, per stimolare il coinvolgimento dei partecipanti sui contenuti trattati. I moduli didattici prevedono l alternanza di metodologie didattiche tradizionali e altre che favoriscono la sperimentazione pratica delle cognizioni apprese ( laboratori esperienziali ). 2) La formazione a distanza avverrà attraverso una piattaforma tecnologica dedicata, animata da uno o più tutor per la durata di 4 mesi, consultabile liberamente da tutto il personale delle ASL della Regione Puglia. La piattaforma sarà provvista degli strumenti di apprendimento utilizzati in ambiente costruttivista (video, mail, forum e chat) per favorire la socializzazione delle conoscenze. ARTICOLAZIONE DIDATTICA DELLE ATTIVITA FORMATIVE (PER OGNI EDIZIONE) 1) Corso di formazione di base per tutto il personale delle ASL della Regione (formazione a distanza) Argomenti del corso: lo stress: aspetto riemergente del rapporto tra lavoro e salute la normativa in materia di stress lavoro-correlato i fattori stressanti sul lavoro le conseguenze sulla salute come riconoscere lo stress la prognosi le malattie indotte la valutazione e la gestione del rischio compiti e responsabilità del datore di lavoro e delle professionalità esperte interne all Azienda

6 2) Corso di formazione specialistico per i componenti dei Laboratori aziendali stress & lavoro costituiti presso ciascuna ASL (formazione in ) Argomenti del corso: aspetti normativi: l accordo europeo e l accordo interconfederale sullo stress lavoro- correlato le tipologie di rischio cosa valutare e su che cosa intervenire strategie operative come affrontare lo stress lavorativo: criteri, metodi e strumenti azioni comunicative e informative analisi documentale azioni formative la valutazione del rischio: valutazione oggettiva e soggettiva definizione dei livelli di rischio e gestione: prevenzione collettiva, contenimento individuale, sorveglianza sanitaria il documento di valutazione e gestione del rischio compiti e responsabilità del datore di lavoro e delle professionalità esperte interne all Azienda (medico competente, RSPP, MC e RSPP) SEDI DI SVOLGIMENTO Corso di formazione specialistico: Lecce, Bari, Foggia, Taranto, Brindisi e Andria. Le aule residenziali saranno attrezzate per un massimo di trenta persone, con videoproiettore, pc, lavagna luminosa e lavagna a fogli mobili.

7 Comitato Scientifico e Direzione dei Corsi Nome Docente Prof. Oronzo Greco Università del Salento Prof.ssa Marina Musti Università di Bari Prof. Roberto Zefferino Università di Foggia Ruolo Ordinario di Medicina legale nell Università del Salento. Esperto di psicopatologia forense e di valutazione medico-legale dello stress lavorativo. Associato di Medicina Preventiva dei Lavoratori e Psicotecnica, Dipartimento di Medicina Interna e Medicina Pubblica, Sezione Medicina del Lavoro nella Facoltà di Medicina e Chirurgia dell Università di Bari. Associato di Medicina del Lavoro nella Facoltà di Medicina e Chirurgia dell Università di Foggia ARTICOLAZIONE DELLE ATTIVITA FORMATIVE Lezioni frontali FAD Valutazione finale 14 ore 4 ore 3 ore

8 IL PROGRAMMA DIDATTICO giornate ore Contenuti Modalità didattica Risorse didattiche 1 2 Lo stress e l attività lavorativa, Lezione in Docenti aspetti sanitari e normativi 1 3 Tipologie di rischio, cosa Lezione in Docenti valutare e su cosa intervenire, strategie operative. 1 2 Aspetti normativi sullo stress Lezione in Docenti lavoro correlato - 1 I fattori stressanti FAD Docente ed e- tutor - 1 Le conseguenze dello stress sulla salute FAD Docente ed e- tutor - 1 La valutazione e la gestione del rischio FAD Docente ed e- tutor - 1 Compiti e responsabilità del datore di lavoro FAD Docente ed e- tutor 2 1 La valutazione del rischio: Lezione in Docenti valutazione oggettiva e soggettiva 2 1 Azioni comunicative e Lezione in Docenti informative 2 2 Stress lavoro correlato: azioni Lezione in Docenti formative e analisi documentale 2 2 Definizione dei livelli di rischio e gestione: prevenzione, contenimento e sorveglianza 2 1 Documento di valutazione del rischio 18 Lezione in Lezione in Docenti Docenti Note Per ogni edizione del corso: - Durante le lezioni saranno presenti tutor che coadiuveranno il Direttore del Corso nei rapporti con i docenti, con i partecipanti e con il referente ASL. - La FAD sarà assistita da mediatori e-learning e da e-tutor per la durata di 13 giorni per ciascuna edizione del Corso.

9 FACULTY La Faculty è formata da professori universitari ed esperti individuati dal Comitato scientifico sulla base di comprovate e documentate competenze ed esperienze sui temi trattati. PERCORSO DIDATTICO E TEMPI DI REALIZZAZIONE (ogni edizione del Corso) Lezioni frontali 2 giorni FAD 13 giorni Valutazione finale 1 giorno METODOLOGIE DIDATTICHE Durante l attività di formazione in saranno privilegiate metodologie didattiche attive, per stimolare il coinvolgimento dei partecipanti sui contenuti trattati. La formazione a distanza avverrà attraverso una piattaforma tecnologica dedicata, animata da tutor. Essa sarà provvista degli strumenti di apprendimento utilizzati in ambiente costruttivista (video, mail, forum e chat) nella prospettiva di favorire la socializzazione delle conoscenze e la costruzione di una comunità professionale.

10 CALENDARIO DEI CORSI Tutte le attività indicate nel presente documento saranno completate entro 6 mesi, avranno inizio il 22 ottobre 2010 e termineranno il Sede corso Lezioni Lezioni FAD Valutazione AOU Policlinico (Bari) 24/11/10 25/11/10 24/11/2010 h. 15:00-18:00 25/11/10 26/11/10-08/12/10 14 dic 2010 ASL BR (Brindisi) 02/12/10 03/12/10 h. 09:00-13:00 02/12/10 h. 15:00-18:00 04/12/10-16/12/10 18 dic /12/10 h. 15:00-18:00 ASL BAT (Andria) 13/01/11 14/01/11 13/01/11 h. 15:00-18:00 15/01/11 27/01/11 04 feb /01/11 ASL BA (Bari 10/02/11 11/02/11 10/02/11 h. 15:00-18:00 12/02/11 24/02/11 28 feb /02/11 AOU OO.RR. (Foggia) 07/03/11 08/03/11 07/03/11 h. 15:00-18:00 09/03/11 21/03/11 25 mar /03/11 ASL FG (Foggia) 17/03/11 18/03/11 17/03/11 h. 15:00-18:00 19/03/11 31/03/11 04 apr /03/11

11 ASL LE (Lecce) 07/04/11 08/04/11 07/04/11 h. 15:00-18:00 09/04/11 21/04/11 26 apr /04/11 ASL TA (Taranto) 14/04/11 15/04/11 14/04/11 h. 15:00-18:00 16/04/11 29/04/11 06 mag /04/11 Sarà a carico delle singole ASL la verifica delle presenze dei partecipanti e la trasmissione dei fogli presenze all Organismo Regionale della Formazione in Sanità. Sarà cura della direzione del corso raccogliere i fogli dei docenti ed i questionari di verifica ed inviarli all Organismo Regionale della Formazione in Sanità. VALUTAZIONE La valutazione delle competenze acquisite è a carattere individuale e sarà svolta attraverso la somministrazione di un questionario a risposta multipla. Non saranno ammessi alla valutazione finale coloro che avranno effettuato assenze superiori al 10% delle ore totali. CREDITI ECM La frequenza al corso e il superamento della valutazione finale individuale darà diritto all acquisizione di n.17 crediti ECM.

12 RISULTATI ATTESI 1) Corso di formazione di base Sensibilizzare i datori di lavoro, il personale delle ASL della Regione Puglia e i loro rappresentanti sulla normativa, sulla natura del rischio, sulle cause, sugli effetti e sulle possibili soluzioni, attirando la loro attenzione sui segnali che potrebbero denotare problemi di stress lavoro-correlato, nonché sulla corretta applicazione della vigente normativa nazionale e sugli accordi comunitari in materia. 2) Corso di formazione specialistico Indirizzare le ASL della Regione Puglia ad approntare strategie di valutazione e la gestione del rischio correlate all obbligo previsto dall art. 28 del D.Lgs n 81/08 e successive modifiche e integrazioni, coinvolgendo le professionalità esperte interne a ciascuna ASL. RICADUTE DEL PROGETTO 1) Sensibilizzare i datori di lavoro, i lavoratori e i loro rappresentanti sul problema stress lavoro-correlato e sugli indicatori che potrebbero denotare la dei fattori di rischio nei luoghi di lavoro. 2) Prevenire fenomeni di stress lavoro-correlato per ridurre gli eventi infortunistici e l insorgere di malattie professionali, anche attraverso la responsabilizzazione e il coinvolgimento attivo delle professionalità esperte interne alle ASL.